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Verteiltes Arbeiten? 
Nein Danke!? 
Pecha Kucha 
Tools4AgileTeams 2014 
Daniel Dubbel (Twitter: @derDoubleD) 
http://www.inspectandadapt.de 
Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)
Aufgaben werden komplexer 
Teamarbeit wird 
immer wichtiger 
Danke für das tolle Bild! © by Armando G Alonso (https://www.flickr.com/photos/argonavigo/5320119828/)
Teamstrukturen 
beeinflussen die Intensität 
der Kommunikation
Größte Herausforderung: 
Kommunikation 
Nicht die technischen 
Anforderungen 
Vielen Dank für das tolle Bild! © judy_and_ed (https://www.flickr.com/photos/65924740@N00/8242574584/)
virtuelles Arbeiten 
Möglichst alle in 
einem Büro 
Vielen Dank für das tolle Bild! © Kevin Dooley (https://www.flickr.com/photos/pagedooley/7007372665/)
Erwartungen verändern sich 
Mehr Flexibilität gewünscht 
und gefordert 
Danke für das tolle Bild! © Benedicto De Jesus (https://www.flickr.com/photos/bendjsf/8691044089)
gute Kommunikation in 
verteilten Teams 
Intensivieren statt vermeiden 
5 Grundsätze berücksichtigen 
Danke für das tolle Bild! © Paul Townsend (https://www.flickr.com/photos/brizzlebornandbred/11666824305/)
gute Rahmenbedingungen für 
Meetings schaffen 
Gute Technik (vor allem Audio) 
ist elementar 
Danke für das tolle Bild! © Adam Foster (https://www.flickr.com/photos/twosevenoneonenineeightthreesevenatenzerosix/8187732414)
für Gleichberechtigung sorgen 
Geteilte Dokumente, 
gleichberechtigte Arbeitsumgebung 
Danke für das tolle Bild! © Maya S (https://www.flickr.com/photos/aswellbuddy/15082429508)
gut vorbereiten & moderieren 
Technik funktioniert, Ziele sind 
bekannt, alle bleiben am Ball 
Vielen Dank für das tolle Bild! © William Hartz (https://www.flickr.com/photos/whartz/1352976125)
Notwendigkeit 
Virtuelle Meetings nur, wenn 
man sie braucht 
Danke für das tolle Bild! © Justin Baeder (https://www.flickr.com/photos/justinbaeder/5317820857)
Übung 
macht den 
Meister 
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Unterschied? 
Das gilt für alle Meetings, virtuell wie 
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Notwendig 
Andere Erwartungen und 
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Verteilte Teams vermeiden? 
Nicht um 
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Danke für das tolle Bild! © Tintin44 (https://www.flickr.com/photos/sylvain_masson/4195880838)
Herausforderungen angehen 
Äußere Zwänge nutzen für 
zielorientierte Arbeitsweise 
Danke für das tolle Bild! © leadfoot (https://www.flickr.com/photos/mom320/3506217462)
„Ja“ auch zu verteilten Teams! 
Daniel Dubbel 
DER Touristik Online GmbH 
Twitter (@derDoubleD) 
http://www.inspectandadapt.de 
Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)

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Verteiltes arbeiten? Nein danke!?

  • 1. Verteiltes Arbeiten? Nein Danke!? Pecha Kucha Tools4AgileTeams 2014 Daniel Dubbel (Twitter: @derDoubleD) http://www.inspectandadapt.de Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)
  • 2. Aufgaben werden komplexer Teamarbeit wird immer wichtiger Danke für das tolle Bild! © by Armando G Alonso (https://www.flickr.com/photos/argonavigo/5320119828/)
  • 3. Teamstrukturen beeinflussen die Intensität der Kommunikation
  • 4. Größte Herausforderung: Kommunikation Nicht die technischen Anforderungen Vielen Dank für das tolle Bild! © judy_and_ed (https://www.flickr.com/photos/65924740@N00/8242574584/)
  • 5. virtuelles Arbeiten Möglichst alle in einem Büro Vielen Dank für das tolle Bild! © Kevin Dooley (https://www.flickr.com/photos/pagedooley/7007372665/)
  • 6. Erwartungen verändern sich Mehr Flexibilität gewünscht und gefordert Danke für das tolle Bild! © Benedicto De Jesus (https://www.flickr.com/photos/bendjsf/8691044089)
  • 7. gute Kommunikation in verteilten Teams Intensivieren statt vermeiden 5 Grundsätze berücksichtigen Danke für das tolle Bild! © Paul Townsend (https://www.flickr.com/photos/brizzlebornandbred/11666824305/)
  • 8. gute Rahmenbedingungen für Meetings schaffen Gute Technik (vor allem Audio) ist elementar Danke für das tolle Bild! © Adam Foster (https://www.flickr.com/photos/twosevenoneonenineeightthreesevenatenzerosix/8187732414)
  • 9. für Gleichberechtigung sorgen Geteilte Dokumente, gleichberechtigte Arbeitsumgebung Danke für das tolle Bild! © Maya S (https://www.flickr.com/photos/aswellbuddy/15082429508)
  • 10. gut vorbereiten & moderieren Technik funktioniert, Ziele sind bekannt, alle bleiben am Ball Vielen Dank für das tolle Bild! © William Hartz (https://www.flickr.com/photos/whartz/1352976125)
  • 11. Notwendigkeit Virtuelle Meetings nur, wenn man sie braucht Danke für das tolle Bild! © Justin Baeder (https://www.flickr.com/photos/justinbaeder/5317820857)
  • 12. Übung macht den Meister Danke für das tolle Bild! © Mario Anders (https://www.flickr.com/photos/marioanders/8460099646/)
  • 13. Unterschied? Das gilt für alle Meetings, virtuell wie von Angesicht zu Angesicht Danke für das tolle Bild! © jaliyaj (https://www.flickr.com/photos/jaliyaj/4679866384)
  • 14. Aufwändiger Kosten, Aufmerksamkeit, Übung, dezidierter Moderator Danke für das tolle Bild! © Alexander Stirn (https://www.flickr.com/photos/astirn/14714648617)
  • 15. Möglich Technische Rahmenbedingungen und tägliche Übung/Erfahrungen Danke für das tolle Bild! © Alin Mechenici (https://www.flickr.com/photos/alinmechenici/9432400339)
  • 16. Fokussierter gute Ergebnisse durch bessere Vorbereitung Danke für das tolle Bild! © Peter Thoeny (https://www.flickr.com/photos/peterthoeny/14593736007)
  • 17. Notwendig Andere Erwartungen und veränderte Arbeitsweisen Danke für das tolle Bild! © Chris (https://www.flickr.com/photos/dcmaster/12323357095/)
  • 18. Verteilte Teams vermeiden? Nicht um jeden Preis Danke für das tolle Bild! © Tintin44 (https://www.flickr.com/photos/sylvain_masson/4195880838)
  • 19. Herausforderungen angehen Äußere Zwänge nutzen für zielorientierte Arbeitsweise Danke für das tolle Bild! © leadfoot (https://www.flickr.com/photos/mom320/3506217462)
  • 20. „Ja“ auch zu verteilten Teams! Daniel Dubbel DER Touristik Online GmbH Twitter (@derDoubleD) http://www.inspectandadapt.de Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)

Hinweis der Redaktion

  1. Wer Arbeitet agil? Wer hat schon mal verteilt gearbeitet? - Telefon - Telefonkonferenz - Videokonferenz
  2. Komplexe Arbeit bewältigen durch Arbeit im Team
  3. Komplexe Probleme = Agile Arbeitsweise = Synchrone Teams = Jeder redet mit jedem
  4. Tom De Marco Kommunikation = Herausforderung Vereinfachung durch „ein Team ein Büro“
  5. Bisher: Kommunikationshürden vermeiden durch Vermeidung virtuellen Arbeitens Alle in ein Büro Zeitgemäß?
  6. Arbeitnehmer: Homeoffice Arbeitgeber: Experten an verschiedenen Standorten Reduktion von Reisekosten
  7. Wie? (Intensivieren statt vermeiden) 5 wichtige Dinge zu Berücksichtigen Technik, Gleichberechtigung, Vorbereitung, Notwendigkeit, Trainieren
  8. Prio 1: Top Audio Prio 2: Video
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  16. Ja, wenn gut möglich Nein, wenn nur, das Training und die Technik fehlt -> Technik bereitstellen -> Trainieren / Können = Wettbewerbsvorteil
  17. Bessere Vorbereitung Zielgerichtetere Meetings nur, wenn man sie braucht = Zielorientiertere Arbeitsweise
  18. Erfahrung: - Anfangs schwer - Bei guter Technik und Übung - Gewinnbringend für Arbeit