Xing ist in Deutschland das für professionelle Zwecke am meisten genutzte soziale Netzwerk und bietet zahlreiche Möglichkeiten für die strategische Karriereentwicklung.
Im Workshop erarbeiten wir gemeinsam, wie man sein Profil anlegt und mit relevantem Inhalt füllt, um auf sich und seine Kenntnisse und Angebote aufmerksam zu machen. Insbesondere das Portfolio kann hierfür kreativ und ansprechend gestaltet werden. Die Gruppenfunkti- onen, Veranstaltungshinweise, Firmenprofile und weitere Features besprechen wir anhand von selbstgewählten Beispielen und natürlich geht es auch um Privatsphäre- und Sicherheitseinstellungen.
Johanna Havemann ist promovierte Biologin; sie arbeitet als Beraterin für Wissenschaftskommunikation und Online-Marketing, u.a. auch in Afrika.
Meshed#2 Wien: Was brauchen wir für PR und Issuemanagement im Web 2.0Nicole Simon
Slides zum Vortrag auf der Mehsed#2 in Wien, 2010. Das erwähnte Digitalks-Handbuch kann man hier herunterladen: http://www.digitalks.at/2009/10/01/digitalksbuch/
Social media potentiale nutzen vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...Value Advice
Social Media in der Anwendung für kleine bis mittlere Unternehmen. Heranführung an das Thema Social Media. Grundgedanken der Umsetzung und Checklisten um diese zu erarbeiten.
Social Media Marketing und Online Maketing wird auch im Karneval immer wichtiger. Diese Präsentation zeigt die Bedeutung und Möglichkeiten für Karnevalisten in Köln und dem Rest der Welt.
Facebook für KMU - Vortrag BIEG HessenNicole Simon
Folien zum Vortrag in der IHK Offenbach.
Linkliste für den Vortrag:
http://de.nicole-simon.eu/bieg-hessen-facebook-fur-kmu-63
Details zum Vortrag hier: http://www.bieg-hessen.de/veranstaltung.html?id=397
Meshed#2 Wien: Was brauchen wir für PR und Issuemanagement im Web 2.0Nicole Simon
Slides zum Vortrag auf der Mehsed#2 in Wien, 2010. Das erwähnte Digitalks-Handbuch kann man hier herunterladen: http://www.digitalks.at/2009/10/01/digitalksbuch/
Social media potentiale nutzen vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...Value Advice
Social Media in der Anwendung für kleine bis mittlere Unternehmen. Heranführung an das Thema Social Media. Grundgedanken der Umsetzung und Checklisten um diese zu erarbeiten.
Social Media Marketing und Online Maketing wird auch im Karneval immer wichtiger. Diese Präsentation zeigt die Bedeutung und Möglichkeiten für Karnevalisten in Köln und dem Rest der Welt.
Facebook für KMU - Vortrag BIEG HessenNicole Simon
Folien zum Vortrag in der IHK Offenbach.
Linkliste für den Vortrag:
http://de.nicole-simon.eu/bieg-hessen-facebook-fur-kmu-63
Details zum Vortrag hier: http://www.bieg-hessen.de/veranstaltung.html?id=397
Vortrag OMT2010 IHK Frankfurt. Weitere Informationen und Linkliste unter: http://de.nicole-simon.eu/social-media-fur-kmu-vortrag-omt2010-ihk-frankfurt-5
Konsumenten verhalten sich nicht mehr wie früher. Mobile Technologien und Social Media treiben den Wandel voran, Austausch und Empfehlungen finden im Web über die Sozialen Netzwerke, Foren und vor allem Blogs statt. Die potenziellen Käufer rufen nicht mehr den Verkauf an, um sich zu informieren – diese Tage sind vorbei. Mit wertvollem Content bindet und gewinnt man Kunden und macht die Welt für die Käufer etwas besser. Genau darum geht es im neuen Whitepaper.
Macht Bloggen Sinn? Wie setzt man messbare Blog-Ziele? Wie motiviert man Autoren, was gehört in ein Inhaltskonzept? Wie bettet man einen Blog in andere Social Media Aktivitäten ein? Die wichtigsten Fragen und Tipps für die Optimierung eines internen oder externen Unternehmensblogs.
Für Profis und Neugierige: Dieser Leitfaden richtet sich an Spezialist*innen der Unternehmenskommunikation und engagierte Berufsmenschen aller Stufen und Funktionen, die LinkedIn kennenlernen und optimiert nutzen wollen.
Unternehmen ticken anders oder warum "wie im Netz" nicht funktioniert Nicole Simon
[English below]
Folien meines Vortrages auf dem IBM Jamcamp 2010.
IBM Jamcamp:
http://www-01.ibm.com/software/de/jamcamp/programm.html
Ideacamp
https://jamcamp.ideajam.net/ideajam/ibm/jamcamp/ideajam.nsf/product
Ergebnisse auf Twitter:
http://search.twitter.com/search?q=%23ljc
Schöne Zusammenfassung:
http://stefan63.posterous.com/mein-lotus-jamcamp-tagebuch-ljc-das-personlic
English: These are my slides for the IBM Jamcamp about why companies work differently to what Digital Residents might be used to from the Net.
In diesem Workshop geht es darum StartUp's mit den vielen Tools im Bereich Social-Media-Marketing vertraut zu machen. Mit beleuchtet wird auch die Strategie, die für eine professionelle Web-Präsentation unumgänglich ist.
Vielfach ist man der Meinung ein Facebook-Auftritt und/ oder eine Webseite genügen für eine erfolgreiche Internet-Präsenz! Weit gefehlt! Es gibt mehr!
Inhalte:
- Welche Sozialen Netzwerke gibt es und welche Bedeutung haben diese?
- Wodurch unterscheiden sich Facebook, Google+ und alle anderen?
- Sind 1.000 Likes wirklich das Maß aller Dinge?
- Blogs oder klassische Webseite – was ist besser?
- Helfen Medienplattformen wie YouTube im Marketing-Mix?
- Was tun um gefunden zu werden?
- Welche nützlichen Tools erleichtern die tägliche Arbeit im Internet?
- Wie kann ich meine Online-Präsenz kontrollieren (Monitoring)?
- Welche Dienste gibt es im Bereich Cloud-Computing?
- Wie kann das erlernte umgesetzt werden? (Praxisübungen)
Diese Social Media Plattformen sollten Unternehmen kennen! Welche Social Media Kanäle wichtig für die eigene Social Media Marketing Strategie sind, seht ihr hier!
Social SEO mit der Facebook Backdoor @ AllFacebook Marketing ConferenceAllFacebook.de
Vortrag von Björn Tantau auf der AllFacebook Marketing Conference in München.
Mehr Informationen:
http://conference.allfacebook.de
Alle Präsentationen vom 25. März 2014:
http://conference.allfacebook.de/marcon/rueckblick/muc2014/
This document provides a brief summary of 10 important US court cases from the 17th to 20th centuries. It mentions cases like the Salem Witch Trials of 1692, Marbury v. Madison in 1803 which established judicial review, Worcester v. Georgia in 1832 regarding land rights of Native Americans, Dred Scott in 1857 upholding slavery, Plessy v. Ferguson in 1896 allowing racial segregation, Schenck v. United States in 1919 concerning free speech during WWI, the Scopes Trial in 1925 regarding teaching evolution, and the Rosenberg Case in 1951 involving fears of Communism. The document uses a conversational tone with commentary interspersed between the case summaries.
Vortrag OMT2010 IHK Frankfurt. Weitere Informationen und Linkliste unter: http://de.nicole-simon.eu/social-media-fur-kmu-vortrag-omt2010-ihk-frankfurt-5
Konsumenten verhalten sich nicht mehr wie früher. Mobile Technologien und Social Media treiben den Wandel voran, Austausch und Empfehlungen finden im Web über die Sozialen Netzwerke, Foren und vor allem Blogs statt. Die potenziellen Käufer rufen nicht mehr den Verkauf an, um sich zu informieren – diese Tage sind vorbei. Mit wertvollem Content bindet und gewinnt man Kunden und macht die Welt für die Käufer etwas besser. Genau darum geht es im neuen Whitepaper.
Macht Bloggen Sinn? Wie setzt man messbare Blog-Ziele? Wie motiviert man Autoren, was gehört in ein Inhaltskonzept? Wie bettet man einen Blog in andere Social Media Aktivitäten ein? Die wichtigsten Fragen und Tipps für die Optimierung eines internen oder externen Unternehmensblogs.
Für Profis und Neugierige: Dieser Leitfaden richtet sich an Spezialist*innen der Unternehmenskommunikation und engagierte Berufsmenschen aller Stufen und Funktionen, die LinkedIn kennenlernen und optimiert nutzen wollen.
Unternehmen ticken anders oder warum "wie im Netz" nicht funktioniert Nicole Simon
[English below]
Folien meines Vortrages auf dem IBM Jamcamp 2010.
IBM Jamcamp:
http://www-01.ibm.com/software/de/jamcamp/programm.html
Ideacamp
https://jamcamp.ideajam.net/ideajam/ibm/jamcamp/ideajam.nsf/product
Ergebnisse auf Twitter:
http://search.twitter.com/search?q=%23ljc
Schöne Zusammenfassung:
http://stefan63.posterous.com/mein-lotus-jamcamp-tagebuch-ljc-das-personlic
English: These are my slides for the IBM Jamcamp about why companies work differently to what Digital Residents might be used to from the Net.
In diesem Workshop geht es darum StartUp's mit den vielen Tools im Bereich Social-Media-Marketing vertraut zu machen. Mit beleuchtet wird auch die Strategie, die für eine professionelle Web-Präsentation unumgänglich ist.
Vielfach ist man der Meinung ein Facebook-Auftritt und/ oder eine Webseite genügen für eine erfolgreiche Internet-Präsenz! Weit gefehlt! Es gibt mehr!
Inhalte:
- Welche Sozialen Netzwerke gibt es und welche Bedeutung haben diese?
- Wodurch unterscheiden sich Facebook, Google+ und alle anderen?
- Sind 1.000 Likes wirklich das Maß aller Dinge?
- Blogs oder klassische Webseite – was ist besser?
- Helfen Medienplattformen wie YouTube im Marketing-Mix?
- Was tun um gefunden zu werden?
- Welche nützlichen Tools erleichtern die tägliche Arbeit im Internet?
- Wie kann ich meine Online-Präsenz kontrollieren (Monitoring)?
- Welche Dienste gibt es im Bereich Cloud-Computing?
- Wie kann das erlernte umgesetzt werden? (Praxisübungen)
Diese Social Media Plattformen sollten Unternehmen kennen! Welche Social Media Kanäle wichtig für die eigene Social Media Marketing Strategie sind, seht ihr hier!
Social SEO mit der Facebook Backdoor @ AllFacebook Marketing ConferenceAllFacebook.de
Vortrag von Björn Tantau auf der AllFacebook Marketing Conference in München.
Mehr Informationen:
http://conference.allfacebook.de
Alle Präsentationen vom 25. März 2014:
http://conference.allfacebook.de/marcon/rueckblick/muc2014/
This document provides a brief summary of 10 important US court cases from the 17th to 20th centuries. It mentions cases like the Salem Witch Trials of 1692, Marbury v. Madison in 1803 which established judicial review, Worcester v. Georgia in 1832 regarding land rights of Native Americans, Dred Scott in 1857 upholding slavery, Plessy v. Ferguson in 1896 allowing racial segregation, Schenck v. United States in 1919 concerning free speech during WWI, the Scopes Trial in 1925 regarding teaching evolution, and the Rosenberg Case in 1951 involving fears of Communism. The document uses a conversational tone with commentary interspersed between the case summaries.
RSS (Really Simple Syndication) allows websites to publish headlines, updates, and content in a standard format that can be easily distributed to many users. It solves the problem of receiving notifications from multiple websites in an organized way without email overload. RSS feeds are accessed by aggregator programs that automatically check websites' feeds and organize the latest items for the user to read in one place. Producing and accessing RSS feeds is now very common for news sites, blogs, and other frequently updated websites.
This document provides tips for becoming an expert at using an Enterprise Social Network (ESN). It begins by explaining that an ESN is an internal social network for employees, similar to Facebook and LinkedIn, that allows networking and knowledge sharing within a company. It then lists 11 tips for optimizing one's effectiveness on an ESN, such as customizing one's profile, posting and sharing content, engaging with others by mentioning and tagging them, and developing an appropriate voice for the network. The goal is to become an "ESN Rock Star" by actively using these strategies to build relationships and expertise within the company's internal social platform.
Rapidly changing marketplaces, intense competition, the stress of constantly having to do more with less, and the aftermath of mergers and acquisitions test the resilience of organizations.
A resilient workforce has superior performance, higher productivity and creativity, better health, and more financial success.
Organizational drivers of resilience include: managing workload, offering access to training and development, giving employees more control over their work, developing effective managers, and fostering work-life integration.
The document provides information on various material and design options for caskets, including different types of wood, metals, and interior/exterior features. It includes photos and descriptions of over 100 casket models with pricing information. Key details covered are material types (wood, metal, etc.), available designs, interior features (medallions, panels, drawers), and exterior features (corners, panels, systems). Each casket model lists the material, interior lining, product code, and price.
2016 - Pictures of the month_APRIL- Apr. 01 - Apr.08vinhbinh2010
The document provides a summary and photos from April 2016. It describes cherry blossom festivals in Tokyo and Washington D.C. It also covers a camel festival and race held in Mongolia in early March, where families gathered to watch camel racing and polo. The document concludes with photos from displaced civilian camps in Iraq, protests in France, Brazil and Turkey, and cherry blossoms in Washington D.C.
Welfare Tech Innovationsnetværk for Sundhed og Velfærdsteknologi eksport til ...Welfare Tech
Præ-seminar om det tyske marked. Vejen til succes er forberedelse, samarbejde, tilstedeværelse, opfølgning og vedholdenhed. Welfare Tech Innovationsnetværk for Sundhed og Velfærdsteknologi arbejder for at fremme eksport til Tyskland.
Some ideas about how to write a business plan.
The second chapter : information & analytics
See the first chapter : introduction (http://www.slideshare.net/oscarz9/how-to-write-a-business-plan-01)
Created by Pengyuan Zhao
Like & Share, Follow me
Twitter: @zpy2789
Contact : zpy2789@hotmail.com
Este documento apresenta instruções para a realização de uma avaliação integrada de 25 questões de múltipla escolha sobre Publicidade e Propaganda no 5o semestre. As questões valem 0,4 pontos cada e a nota da prova corresponderá a 100% da nota da avaliação. Os alunos devem preencher o gabarito individualmente e sem consultas.
Este projeto visa promover a alfabetização de crianças de 6 anos através da leitura e discussão diária de contos de fadas durante um mês. As atividades incluirão a criação de personagens, dramatizações e exercícios de escrita. O objetivo é melhorar as habilidades de leitura e escrita das crianças e ampliar seu conhecimento sobre a literatura infantil clássica.
Este projeto visa promover a conscientização sobre a importância da saúde bucal entre os alunos de uma escola em Mossoró através de atividades educativas como debates, palestras e distribuição de kits de higiene. O projeto terá duração de 3 meses e contará com a participação de professores e agentes de saúde da comunidade. Espera-se que 90% dos alunos e pais participem e que os alunos aprendam hábitos de higiene dental.
NetPress Webinar Social Media Strategie für KMUsNetPress GmbH
Ist Social Media heutzutage für Unternehmen lebensnotwendig?
Die Antwort finden Sie in unserer Präsentation.
- Social Media Strategie
- Zielgruppe und Kanäle
- Krisenmanagement
#SocialMedia #SocialMediaStrategie #Workshop #KMU
Networking Event: Employer Branding für junge UnternehmenLinkedIn D-A-CH
Stefan Lake, Country Manager Deutschland bei Universum über relevante Schritte der Erstellung einer effektiven Arbeitgebermarke und worauf neue Talente besonders Wert viel legen.
Social-Media-Marketing-B2B - Swiss IT Resellerxeit AG
Weshalb im B2B-Bereich Social Media noch verstärkter eingesetzt werden soll und wie man das am besten angeht. Gastartikel im Magazin Swiss IT Reseller von Pierina Bossert.
Social media brauche ich das slideshare pdfBirgit Voll
Social Media wird oft auf Facebook & Co. reduziert.Dabei ist es viel mehr und bietet vielfältige Möglichkeiten!
Ich möchte Sie neugierig machen, diese für sich zu entdecken.
Social Media wird oft auf Facebook & Co. reduziert.Dabei ist es viel mehr und bietet vielfältige Möglichkeiten!
Ich möchte Sie neugierig machen, diese für sich zu entdecken.
Content-Marketing reicht in Zukunft nicht mehr aus. Context-Marketing wird zum neuen Erfolgsfaktor. Kontextuelle Informationen gewinnen im Marketing stark an Bedeutung.
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...Werbeplanung.at Summit
Speaking Digital Future: Sabine Hoffmann zeigt auf, warum wir längst inmitten der digitalen Revolution angekommen sind und wie es Unternehmen gelingt, sich dank der Dynamiken von Social Media in Echtzeit zu innovieren.
Vortrag gehalten bei factory42 GmbH, dem Spezialisten für die Optimierung von Kundenprozessen in Marketing, Vertrieb und Service durch innovative Cloud Anwendungen.
Twittwoch Workshop: Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler...Twittwoch e.V.
Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]
Digital Reputation Building and Online Communication in ScienceJo Havemann
This document discusses building a digital reputation and online communication in science. It covers various aspects of a scientific career including publishing research articles, peer review, conferences, public relations through a website and social media, and science journalism. It emphasizes the importance of establishing an online identity through an ORCID identifier and profiles on research networking platforms. It also addresses legal issues around data privacy, security, and intellectual property rights.
Presentation about Open Science Hardware held at the Berlin Open Science - Reproducible Research - Meetup on Feb 06, 2019.
Cite as: Havemann, Johanna. (2019, February). A Case for Open Science Hardware. Zenodo. http://doi.org/10.5281/zenodo.2564076
This document discusses using digital tools to enhance academic networking and career building. It provides an overview of tools for different stages of the research process like brainstorming, collaboration, and networking. Recommendations are given on how open science practices and digital tools can improve research efficiency across international collaborations.
Good Manufacturing Practice (GMP) 2day course Jo Havemann
The following topics were presented to the participants through lectures, group discussions and exercises during 16 hours:
- Core values and guidelines of Good Laboratory Practice (GLP)
- Factors that might lead to questionable research & manufacturing practices and their impact
- GMP compliance, national & international regulations, guidelines and authorities
- Quality Management and Assessment
- Digital GMP Solutions
This document discusses knowledge sharing, collaboration, and community building among innovation hubs and labs across Africa. It lists several African technology and innovation centers and organizations, and emphasizes the importance of capacity building, resource sustainability, and strategic partnerships for supporting and growing Africa's innovation ecosystem.
This document discusses how open access benefits scientists on the African continent. It notes that the open access movement in Africa is growing, with over 300 open access journals published in sub-Saharan Africa and over 40 open access repositories. However, open access also faces challenges in Africa, such as enabling mobile access and addressing the often high costs of open access publishing. The document advocates that open access can help researchers in Africa enhance their profiles and visibility globally.
Social Networking for Career DevelopmentJo Havemann
The professional social networks LinkedIn and Xing offer a variety of tools and services to advance your professional career. Wisely used, both can help with establishing and building up on your professional network, be inspired by business experts globally and connect with people you would otherwise be very unlikely to get in touch with.
During the 2,5-hour seminar I will present core features of both LinkedIn and Xing. I will give guidance as to how best to fill-in the personal profile in both platforms and how to grow the number of business contacts in a fruitful manner.
Initially, we will look at the basics of the personal profile: What type of photo should I chose as my profile picture? How should I fill-in my curriculum? What kind of other information should I add and where/how?
Both platforms have overlapping and also distinct categories and features, such as Projects, Contact establishing tools, Groups, Events, Company Profiles, Recruiting, News Feed and Premium Features. I will briefly present these and go into details with features that are crucial for building connections and for job recruitment.
1. XING
für
die
Karriere-‐Entwicklung
nutzen
Dr.
Johanna
Havemann
9.
Mai
2015
2. Was
verstehen
Sie
unter
Online
MarkeBng
?
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
2
3. Relevanz
im
Beruf
Marke4ng-‐Produkt
>>
Berufsfeld
>>
Thema
>>
InsBtuBon
|
Firma
>>
Freiberufler
und
ihre
Projekte
-‐ auf
BerufsakBvitäten
aufmerksam
machen
-‐ professionelles
Netzwerk
erweitern
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
3
4. Relevanz
im
Beruf
Jede
Online-‐Maßnahme
trägt
zur
Erhöhung
der
Sichtbarkeit
bei.
• zusätzl.
Möglichkeit
der
Vernetzung
und
des
Austauschs
mit
Kollegen,
Kunden
und
der
interessierten
Öffentlichkeit
• o`
ungeahnte
Möglichkeiten
zu
KooperaBonen
über
physische
Grenzen
hinweg
• IdenBfikaBon
prospekBver
KooperaBonspartner
und
damit
Erweiterung
des
beruflichen
Netzwerks
um
wertvolle
Kontakte
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
4
5. Relevanz
im
Beruf
• kompetente
und
fundierte
ArgumentaBonsweise
• fachspezifische
KommunikaBonsstruktur
• Audau
und
Erhöhung
der
eigenen
ReputaBon
• persönliche
Note
in
die
Kommunika4on
einfließen
lassen
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
5
6. Social
Media-‐MarkeBng
Soziale
Medien
(engl.:
social
media)
sind
Online-‐
Anwendungen,
um
Freunde,
Bekannte,
und/oder
GeschäTskontakte
miteinander
zu
vernetzen.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
6
Worüber
definieren
sich
Social
Media?
7. Social
Media-‐MarkeBng
Soziale
Medien
(engl.:
social
media)
sind
Online-‐Anwendungen,
um
Freunde,
Bekannte,
und/oder
GeschäTskontakte
miteinander
zu
vernetzen.
• erforderliche
Registrierung
-‐
i.d.R.
mit
Name,
eMail-‐Adresse,
Passwort
• persönliche
Profilseite
mit
Interessen
und
TäBgkeiten
• Bekanntscha`en
bis
“über
mehrere
Ecken“
werden
nachvollziehbar
dargestellt
• Nutzer
generieren
gemeinsam
Inhalte
(Mikroblogging-‐
und
KommentarfunkBonen)
• es
gibt
eine
Suchleiste
• die
Leser
stehen
als
Zielgruppe
im
Mikelpunkt
der
KommunikaBon
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
7
8. Social
Media-‐MarkeBng
Die
80/20
Regel
• 80%
InformaBonen
über
inhaltlich
relevante
Themen,
die
nicht
direkt
mit
dem
eigenen
Produkt
zu
tun
haben
• 20%
(Selbst-‐)
Vermarktung.
Durch
dieses
Mischungsverhältnis
erhält
der
Leser
den
Mehrwert,
den
er
sich
erhon
und
wird
im
besten
Fall
animiert,
an
laufenden
Diskussionen
akBv
teilzunehmen.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
8
9. Social
Media-‐MarkeBng
Kommunika4on
Zusammenarbeit
Bildung
Unterhaltung
Der
Begriff
„social“
impliziert,
dass
stets
Meinungen
ak4v
eingeholt,
abgegeben
und
ausgetauscht
werden
–
je
mehr
desto
besser
>>
desto
höher
die
Sichtbarkeit
im
sozialen
Netzwerk
>>
desto
größer
der
MarkeBng-‐Effekt
Nutzer
sind
immer
dankbar
für
InformaBonen,
die
ihnen
das
Leben
erleichtern
und
sie
im
beruflichen
Kontext
voranbringen.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
9
11. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
11
Source:
tobesocial.de
(Aug
2011)
12. World
map
of
top
professional
networks:
Linkedin,
Xing
and
Viadeo
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
12
Source:
blogs.alianzo.com
(Mar
2014)
13. Social
Media-‐MarkeBng
• weltweiter
direkter
Austausch
• professionelles
Format
darstellen
• in
Dialog
treten
mit
anderen
Fachleuten
aus
den
gleichen
oder
relevanten
Berufsfeldern
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
13
14. Social
Media-‐MarkeBng
|
Geschichte
2003
LinkedIn
&
MySpace
2004
Xing
(OpenBC)
&
Facebook
2005
YouTube
2006
Twiker
2010
Pinterest
2011
Google+
2014
Ello
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
14
15. Social
Media-‐MarkeBng
|Strategie
• klare
Zielsetzung
• anschließende
Auswertung
Warum
sollten
Sie
sich
die
Mühe
machen,
den
Einfluss
ihrer
Online-‐Ak;vitäten
zu
planen
und
kon;nuierlich
zu
analysieren?
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
15
16. Social
Media-‐MarkeBng
|Analyse
• Zugriff
auf
tausende
Kommentare
und
Diskussionspunkte
zu
Ihrem
Interessensgebiet
• Beiträge
sind
archivier-‐
und
digital
durchsuchbar
• Hunderte
dieser
online
verfügbaren
Anwendungen
zeigen
eine
enorme
Bandbreite
von
A
wie
„absolut
unbrauchbar“
bis
Z
wie
„zu
teuer“
Aufwand
und
Nutzen
des
Online-‐MarkeBngs
in
angemessener
RelaBon
halten.
Mit
einem
gut
durchdachten
Monitoring
und
der
Analyse
der
eigenen
AkBvitäten
findet
man
schnell
heraus,
welche
Herangehensweise
den
Wünschen
der
Zielgruppe
entspricht.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
16
17. Social
Media-‐MarkeBng
|Analyse
Wie
interagieren
andere
mit
den
Followern?
In
welchen
(Online-‐)
Medien
werden
Inhalte
veröffentlicht?
Welche
Art
von
Beiträgen
erhöhen
die
Interak;onsrate?
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
17
18. Social
Media-‐MarkeBng
|Zielgruppe
• Fachkollegen
|
InsBtuBonen
• Kunden
|
Presse
• Förderer
und
Investoren
• die
breite
Öffentlichkeit
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
18
19. Social
Media-‐MarkeBng
|Ziel
Das
Ziel
des
MarkeBngs
sollte
für
jede
Maßnahme
klar
definiert
sein.
• professionelles
Netzwerk
erweitern
• eigene
ReputaBon
erhöhen
• das
eigene
Arbeitsfeld
bekannter
machen
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
19
21. Social
Media-‐MarkeBng
|Ziel
Die
PIDEWaWa-‐Methode
PosiBv,
Ist-‐Zustand
(in
der
Gegenwart),
Detailliert,
Erreichbar,
Wann
(terminiert),
Warum
(begründet)
soll
jedes
Ziel
laut
der
Zeitmanagement-‐ExperBn
Cordula
Nussbaum
formuliert
sein.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
21
22. Social
Media-‐MarkeBng
|Zeit
Viele
Online-‐Dienste
sind
in
ihren
GrundfunkBonen
zwar
kostenlos,
der
Umgang
mit
ihnen
und
die
Generierung
von
wohl
durchdachten
Inhalten
jedoch
binden
Personalkosten.
• nach
Möglichkeit
noch
am
selben
Tag,
spätestens
im
Laufe
des
Vormikags
des
Folgetags,
auf
Kommentare
und
Fragen
reagieren.
• Wochentag
und
die
Uhrzeit
für
die
Veröffentlichung
von
Beiträgen
ist
ausschlaggebend
für
eine
größtmögliche
Sichtbarkeit
im
Internet
Ø Zielgruppe
genau
kennen
und
zu
welcher
Uhrzeit
die
meisten
von
ihr
online
erreichbar
sind.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
22
23. Social
Media-‐MarkeBng
|Vorsicht
Seien
Sie
behutsam
und
überlegen
Sie
genau,
was
sie
wann
veröffentlichen
und
vor
allem:
mit
welchem
Ziel.
• geisBges
Eigentum
schützen
• „Regeln
guter
wissenscha`licher
Praxis“beachten
• digitale
Schutzvorkehrungen
umsetzen
• offene
Diskussionen
in
den
verschiedenen
Foren
und
Medien
des
Internets
leisten
einen
enormen
Beitrag
zu
mehr
Transparenz
und
öffentlicher
Wahrnehmung
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
23
24. Social
Media-‐MarkeBng
|Vorsicht
• Die
richBge
Balance
zwischen
Privatem
und
Beruflichem
• Schutz
von
geisBgem
Eigentum
und
Urheberrechten
• Zugriffsrechte
der
Social-‐Media-‐Konten
verwalten
• Lizensierung
eigener
Texte,
Bilder
und
Videos
• Veröffentlichung
unpublizierter
Ergebnisse
• Ausgestaltung
eines
Impressums
• patentrechtliche
Fragen
• korrektes
ZiBeren
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
24
25. Social
Media-‐MarkeBng
|Fazit
Soziale
Medien
eignen
sich
ausdrücklich
zur
KommunikaBon
mit
Fach-‐Kollegen
jenseits
des
eigenen
Umkreises,
im
Ausland
und
mit
Kollegen
in
verwandten
Themengebieten.
Die
akBve
Teilnahme
an
sozialen
Netzwerken
für
berufliche
Ziele
ist
keine
Pflicht,
jedoch
ein
vielversprechendes
Angebot
und
bietet
die
Möglichkeit
interakBv
und
sehr
zeitnah
zu
kooperieren.
Sie
profiBeren
in
vielerlei
Hinsicht
persönlich
als
Experte
und
als
Vertreter
einer
InsBtuBon
von
den
vielschichBgen
Bereichen
des
Online-‐MarkeBngs.
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
25
26. Choose
the
right
profile
picture
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
26
Source:
news.dice.com
27. Choose
the
right
profile
picture
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
27
Source:
news.dice.com
Photo:
Geky
Images
28. The
DO’s
and
DON’Ts
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
28
29. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
29
• DON’T
play
the
numbers
game
“This
is
not
a
popularity
contest”
• DON’T
be
afraid
to
reach
out
• DON’T
forget
Privacy
Se{ngs
• DON’T
worry
about
stalking
• DON’T
be
afraid
to
go
long
Source:
nypost.com,
linkedin.com/pulse
(Apr
2014)
30. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
30
• DON’T
ask
people
you
don’t
know
for
recommendaBons
• DON’T
comment
negaBvely
• DON’T
over-‐post
status
updates
Source:
nypost.com,
linkedin.com/pulse
(Apr
2014)
31. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
31
• DO
personalize
ConnecBon
Requests
• DO
take
it
slow
…
– Don’t
ask
for
too
much
too
soon
– Do
build
trust
and
rapport
first
• DO
provide
value
to
your
connecBon
Source:
nypost.com,
linkedin.com/pulse
(Apr
2014)
32. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
32
• DO
customize
your
headline
• DO
tell
your
professional
story
in
the
Summary
• DO
ask
for
guided
recommendaBons
• DO
join
and
parBcipate
in
groups
• DO
engage
with
your
network
regularly
Source:
nypost.com,
linkedin.com/pulse
(Apr
2014)
33. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
33
• DO
keep
it
professional
at
all
Bmes
• DO
stay
acBve
once
you’ve
landed
your
gig
Source:
nypost.com,
linkedin.com/pulse
(Apr
2014)
34. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
34
35. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
35
www.kununu.com
36. 9.
Mai
2015
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Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
36
recruiBng.xing.com
37. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
37
ReputaBon
Management
I
• When
creaBng
a
social
media
account,
change
se{ngs
to
private
and
understand
what
that
se{ng
entails.
• Be
wary
of
sharing
too
much
about
your
poliBcal
or
religious
beliefs
online
• Refrain
from
joining
any
groups
that
would
be
considered
controversial
38. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
38
ReputaBon
Management
II
• Disassociate
from
Facebook
friends
who
post
embarrassing
comments
• Setup
Google
Alerts
to
monitor
any
new
online
content
with
your
name
• Keep
abreast
of
new
laws
regarding
user
privacy
and
adjust
your
online
profile
accordingly
39. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
39
ReputaBon
Management
III
• Don’t
post
anything
negaBve
about
your
school,
professors
or
past
employers
• Be
sure
that
informaBon
about
employment
and
educaBon
are
exactly
the
same
on
your
resume
and
social
networking
profile
• Audit
all
social
media
profiles
–
even
old
accounts,
like
one
on
MySpace
40. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
40
ReputaBon
Management
IV
• Don’t
try
to
delete
any
of
your
social
media
networking
accounts;
colleges
and
employers
may
see
this
as
you
deliberately
obscuring
yourself
• Be
mindful
of
online
scams
and
phony
friend
requests.
Be
cauBous
to
include
your
phone
number,
mailing
address
or
home
address
in
your
profile.
41. 9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
41
ReputaBon
Management
V
• Avoid
spontaneous
responses,
especially
when
discussing
hot
bukon
issues
• Share
thoughts
without
being
overly
opinionated
• Be
sure
to
restrict
pictures
and
video
sharing
so
that
things
other
people
post
about
you
won’t
be
found
in
a
basic
search
42. Johanna
Havemann
|
Dr.
rer.
nat.
Promovierte
Biologin
Digitale
Wissenscha`skommunikaBon
Afrikanische
Angelegenheiten
9.
Mai
2015
J.
Havemann
|
XING
&
Karriere-‐Entwicklung
42