Ute Klingelhöfer erläutert, wie Online-Netzwerke wie Xing, Facebook und LinkedIn die Jobsuche erleichtern können, indem sie Tipps zur Erstellung eines ansprechenden Online-Profils geben. Sie betont die Bedeutung des Netzwerkens, da viele Unternehmen Kandidaten über soziale Medien finden und einen Großteil der Stellen durch persönliche Kontakte vergeben. Der Artikel bietet praktische Ratschläge zur Kontaktaufnahme und betont die Notwendigkeit, persönliche und private Grenzen im Online-Auftritt zu definieren.

1. Mit Online-Netzwerken zum Job
Ute Klingelhöfer
Wie Sie mit Xing, Facebook & Co.
leichter ein-, um- oder aufsteigen

2. Ute Klingelhöfer
Technische Redakteurin
Inhaberin
Erster Auftrag durch einen Tweet
Weitere Aufträge über Facebook,
XING und LinkedIn
PR überregional wie regional
(Radio & Zeitung)
Zukunft?

3. Das erwartet Sie heute:
•Tipps für Ihr Online-Profil
•Wie kommen Sie an Jobs / Wie werden Sie besser gefunden
•Do’s & Dont’s
•Unterschied persönlich / privat

4. Warum ist
Online-
Netzwerken
so wichtig?

5. Jedes 2. Unternehmen
sucht seine Bewerber in
sozialen Netzwerken

6. 1/4 aller neu besetzten
Stellen wird über
Vitamin B vergeben.

7. Als Bewerber können Sie
sich Vorteile im
Bewerbungsprozess
verschaffen!

8. Was machen
Personaler, wenn
sie eine Person
überprüfen?

23. Stellen Sie Kontaktanfragen über
den PC, nicht über die App!

24. Bleiben Sie in Kontakt!

25. Was können Sie
tun, wenn Sie
auf Stellensuche
sind?

29. Gemeinsame Kontakte?
Interessen des
Ansprechpartners?

32. Welche Funktion
muss aktiviert
sein, wenn Sie
von Personalern
gefunden
werden wollen?

33. Derzeit auf Jobsuche
Alle Kontakte

34. Speziell für Studenten: Campus

35. Speziell für Selbstständige: Projekte

36. Auch hinter Profilbesuchern steckt
ein möglicher Auftrag!

37. Profilbesucher
mit Name, Position,
Bild…
Nachrichten an
Nicht-Kontakte
schreiben
Längere Begleit-
nachrichten
zur Kontaktanfrage
Nachrichten mit
Dateianhängen
versenden
Erweiterte
Suche &
Suchaufträge
Wie wurde ich
gefunden?
Portfolio:
Mehr und größere
Bilder und Dateien

38. Business is
global!

40. Fähigkeiten können von anderen
bestätigt werden

42. Wo finden
Firmen die
interessanten
Dinge von
Ihnen?

45. Beispiel Instagram

47. Achten Sie darauf, mit wem Sie
Inhalte teilen!

49. Wo liegt Ihre
persönliche
Grenze zwischen
privat und
öffentlich?

50. Tauschen Sie sich mit Ihrem
Nachbarn darüber aus:
•Wofür wollen Sie wahrgenommen werden?
•Was ist für Sie ein No Go?
•Was bleibt privat?

51. Die Grenzen zwischen
Persönlich und Privat
werden neu definiert.

52. So will ich wahrgenommen
werden: witzig
zugänglich / unkompliziert
schlau / kompetent / hinterfragend
neugierig / interessiert

53. Das bleibt immer privat:
•Krankheit
•Familie
•Beziehungsstatus

54. Wie viel Zeit
kostet das
Online-
Netzwerken?

58. Netzwerken
funktioniert am besten,
wenn on- und offline
miteinander verknüpft
werden!
Ute Klingelhöfer