Berufliche neuorientierung manager praxisguide karriereberatung muenchen

Berufliche Neuorientierung für
Führungskräfte ab 40
Ein praktischer Leitfaden für Ihren
erfolgreichen Karriereschritt
VOLKER BIENERT
KARRIEREBERATUNG MÜNCHEN
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Orientieren
1. Ihr Standort: Ein ehrlicher Blick auf Ihre Situation
2. Ihr Marktwert: Das sind Sie wert!
3. Ihr Zielfeld: Bekommen Sie Klarheit!
4. Ihr Wunschkonzert: Hier wollen Sie hin!
5. Ihre Zielformulierung: Ein Beispiel
Durchstarten
1. Ihre Meilensteine: In 10 Schritten zum Ziel!
2. Ihre Themen: Passgenaues Coaching!
3. Ihre Checkliste: So klappt's!
4. Maßgeschneidert: Ihre individuelle Lösung!
Tools & Tipps
Über mich
1. Volker Bienert: Kompetenz & Empathie
2. Coaching-Philosophie: So arbeiten wir

Orientieren
1. Ihr Standort: Ein ehrlicher Blick auf Ihre
Situation
2. Ihr Marktwert: Das sind Sie wert!
3. Ihr Zielfeld: Bekommen Sie Klarheit!
4. Ihr Wunschkonzert: Hier wollen Sie hin!
5. Ihre Zielformulierung: Ein Beispiel

Ihr Standort:
Ein ehrlicher Blick auf
Ihre Situation
 Ihre vorrangigen Wünsche und Ziele
◦ Wovon weg? Wohin?
 Ihre aktuelle Situation
◦ Status mit dem aktuellen Arbeitgeber
◦ Finanzielle Situation und Ausblick auf 12 Monate
◦ Familiärer Rahmen
 Ihr aktuelles Befinden und Gesundheit
 Ihre dringenden Fragen
 Was Sie kurzfristig benötigen für einen raschen
Start in die Umsetzung
 Ihr individueller Unterstützungsbedarf
◦ Wo sehen Sie Ihre Stärken
◦ Was ist Ihr kritischer Engpass
◦ Was ist Ihnen unklar

Ihr Marktwert:
Das sind Sie wert!
Was spricht für mich?
 …
 …
 ...
Wie zeige ich das?
 …
 …
 ...
Was spricht gegen mich?
 …
 …
 ...
Wie gleiche ich das aus?
 …
 …
 ...
Andere Position
Neue Position &
Branche
Gleiche Position &
Branche
Andere Branche
Branche

Ihr Zielfeld
Ihr Zielfeld:
Bekommen Sie Klarheit!
KÖNNEN
 Kompetenzprofil (CV)
 Leistungsbeispiele
 Projekte
 Stärken
 Branchenwissen
 Erfahrungsprofil
 Talente
 ...
NEIGUNG
 Wollen
 Werte
 Lebensplanung
 Zufriedenheit
 Ziele
 Bedürfnisse
 ...MARKT
 Zielfirma
(Größe, Branche,
Region, Kultur)
 Perspektiven
 Trends
 Zugang
 ...

Ihr Wunschkonzert:
Hier wollen Sie hin!
1. Rückblick vorab
 Kindheit
 Karriereweg to date
 Umfeld / Personen
 Qualifikationen
 Likes und Dislikes
 Besondere Momente
2. Ihre ideale Position
Das ideale
Unternehmen
 Aufgabe(n)
 Branche
 Unternehmen
 Merkmale
 Ausschlüsse
3. Der ideale Tag Wie sieht er aus?
4. Merkmale der
Zielposition
 "Titel" der Position
 Attribute: Branche,
Region, ...

Ihre Zielformulierung:
Ein Beispiel
Zielposition:
Kaufmännische Leitung (alternativ CFO oder
kaufmännische Geschäftsleitung)
Zielunternehmen:
 Branche: Industrie
 Größe: 250-1000 Mitarbeiter
 Region: Raum München / OBB
 Umsatz: 50-500 Mio.
 Kultur: Inhabergeprägt, weiter wachsende
Internationalisierung mit shared services u.a. und
Nachfolgeregelung, zunehmende Digitalisierung,
langjährige Zugehörigkeit, ...

Durchstarten
1. Ihre Meilensteine: In 10 Schritten zum
Ziel!
2. Ihre Themen: Passgenaues Coaching!
3. Ihre Checkliste: So klappt's!
4. Maßgeschneidert: Ihre individuelle
Lösung!

Ihre Meilensteine:
In 10 Schritten zum Ziel!
>> Mehr über den Coaching-Prozess und die einzelnen
Meilensteine erfahren
Veränderung ist ein Prozess
Wenn Ihr Karriere-Neustart gelingen soll, dann reicht es
nicht, einfach mal wieder einen Stapel Bewerbungen
rauszuschicken. Veränderung ist ein Prozess. Es gilt einige
Stufen zu erklimmen und wichtige Dinge anzupacken, dann
kann aus einem Jobverlust eine enorme Chance für die
Neuausrichtung Ihrer Karriere werden.
Diese 10 Punkte sind wichtige Meilensteine Ihrer
beruflichen Umorientierung.

Ihre Themen:
Passgenaues Coaching!
Phase I:
Standortanalyse
•Aktuelle Situation
•Zielklärung
•Selbst- & Fremdbild
•Ursachen in
Organisation & selbst
•Selbstorganisation
•Bedarf und Prioritäten
festlegen
Phase II:
Optimierung & Training
•Bewerbungsstrategien
& Methoden
•Präsentation
•Schriftlich
& Mündlich
•Selbstmarketing
•Recherche-Effizienz
•Netzwerke
& Datenbanken
•Social Media
•Multiplikatoren
•Job Search-Filter
Phase III:
Umsetzung & Coaching
•Begleitung und
Unterstützung
•Entscheidung
•Reflexion
(Motivation)
•Taktik
•Kommunikation
•Troubleshooting
•Vertragsverhandlung
•Einstellung im neuen
Umfeld & Probezeit
Überblick über mögliche Themen bei der Neuorientierung
In allen drei Phasen der beruflichen Neuorientierung gibt es
viele "Baustellen". Jede Person und jede Situation ist einzigartig:
Wir fokussieren deshalb genau die Themen, die Sie konkret
weiterbringen und bei denen Sie sich meine Unterstützung
wünschen.

Ihre Checkliste:
So klappt's!
 Ich erlaube mir mehr Zeit (in 5- 12 Monaten klappt der Jobwechsel in
90% der Fälle)
 Ich manage mich und das Vorhaben als Projekt mit hoher Priorität
und klarem Fokus
 Ich nutze bevorzugt alternative Bewerbungswege (Ihr erweitertes
Netzwerk ist oft Ihr größter Trumpf!)
 Ich ersetze „Erfahrung“ durch konkrete Nutzenargumente und
erarbeite mein Expertenprofil
 Ich kann klar ausdrücken, was ich kann und will und was mich
motiviert
 Ich frische mein IT Know-How auf
 Ich mache mich innerlich beweglich und pflege Optimismus
 Meine Unterlagen und mein Foto sind auf angemessene Dynamik
und Sympathie professionell optimiert
 Ich schätze jeden Zwischenschritt und kleinen Erfolg wert und finde
so eine angemessene Balance
 Ich lebe mein Leben weiter und gehe auch mal raus

Maßgeschneidert:
Ihre individuelle Lösung!
Basis-Paket
Quick-Start mit Elementen
wie z.B. Lebenslauf,
Bewerbungsstrategien und
individueller Zielklärung
5 Stunden
Einzel-Coaching
Economy-Paket
Erweitertes Basis-Paket mit
z.B. Interviewtraining,
Projektplanung und
Erarbeitung persönlicher
Erfolgsgeschichten
10 Stunden
Einzel-Coaching
Komplett-Paket
Bedarfsgerechter Premium-
service mit allen
Beratungs- & Coaching-
Leistungen pauschal für 3,
6, 9 oder 12 Monate
Individuelle Angebote
Karriereberatung
individuell nach Wunsch
Flexible und punktgenaue
Hilfe bei den Themen, die
Sie konkret weiterbringen.
Einzel-Coaching
stundenweise
>> Alle Informationen zu Preisen, Leistungen und Angeboten

Tools & Tipps
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berufliche Neuorientierung
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um Ihren Karriereneustart

Volker Bienert:
Kompetenz & Empathie
Karrierecoaching für Manager
und Fachkräfte ab 40, die sich
beruflich umorientieren
möchten, ist für mich weit mehr
als ein Job, mit dem ich mein
Geld verdiene.
„Ich rede nicht nur über
Veränderungen, ich lebe sie“
Ich bin den Weg eigener Entwicklung und Veränderung selbst
gegangen. Diese Erfahrungen gebe ich gerne und mit viel
Kompetenz und Empathie in der Karriereberatung an Sie weiter.
Ein erfolgreiches Coaching für die berufliche Neuorientierung
muss zur Person passen. Sie muss dort abgeholt werden, wo sie
steht und dorthin begleitet werden, wo sie ihre persönlichen Ziele
sieht.
>> Referenzen und Feedback meiner Kund*innen

Coaching-Philosophie:
So arbeiten wir!
Ganzheitlich
Jede berufliche Karriere ist so einzigartig wie Sie als Person.
Leitgedanke meiner Arbeit ist es deshalb, Sie mit Ihrer ganzen
Persönlichkeit und all Ihren - auch noch verborgenen Stärken
optimal zu unterstützen. Mein Ziel ist dabei immer, das für Sie
beste und beruflich machbare Ziel klar zu erkennen und einen
guten Weg dahin zu finden. Diese Reise berührt viele Ihrer
Lebensbereiche und -themen und manchmal zeigt sich
unterwegs, dass ein wenig mehr zu tun als nur Lebenslauf-
Tuning.
Flexibel und individuell
In meinen Beratungen gehe ich sehr persönlich auf Sie ein. Ich
nehme mir genügend Raum und Zeit, Sie zu Ihrem Ziel – einer
neuen, guten und passenden Position – zu führen.
Innovativ und effektiv
Der Einsatz innovativer Techniken kann zu sehr effektiven und
bereichernden Lösungen führen. Je mehr es gelingt.
analytische, strategische und unbewusste Lösungselemente zu
verbinden, desto leichter und intuitiver erreichen Sie Ihre Ziele.

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Karriereberatung München
Volker Bienert
Tel: +49 15165104644
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