(c) Susanne Kappeler-Niederwieser Präsentation bei den Kulturmanagement Tagen 2016 #kmtage

1. Der erste Eindruck zählt
KULTURMANAGEMENT TAGE 2016
#kmtage
Bei Bewerbungsgesprächen überzeugen
© Susanne Kappeler Niederwieser
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2. Erfolgreich bewerben
im Kulturmanagement
- Vorbereitungen
- Schriftliche Bewerbung
- Das Vorstellungsgespräch
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Der erste Eindruck zählt

3. Der erste Eindruck zählt
Vor dem Start in die Bewerbung:
Bewusstmachen der eigenen Werte und Ziele
= Sicherheit bei Bewerbung und Gespräch!
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4. Der erste Eindruck zählt
Vorbereitungen
 Was haben Sie als Kind besonders gerne gemacht, hatten Sie
einen Berufswunsch?
 Wenn die „Gute Fee“ über Nacht Ihren Berufswunsch erfüllt,
wie lautet dieser?
 Welche Werte möchte ich auch beruflich leben?
 Was ist wichtiger:
Inhaltliches arbeiten, vermitteln oder verkaufen?
 Führungs- oder Fachposition?
 EinzelkämpferIn oder Teammensch?
 Wo möchten Sie arbeiten & leben?
 Wohin würden Sie [für den Traumjob] ziehen?
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5. Der erste Eindruck zählt
Vorbereitungen
— Woher komme ich?
— Meine Interessen, Ausbildungen und [Berufs-]Erfahrungen?
— Wer könnte meine Kenntnisse brauchen?
— Welchen Job möchte ich machen?
— Möchte ich in eine bestimmte Sparte?
— Welche Arbeitgeber finde ich interessant und passen zu mir:
Konzern, Institution, Mittel- und Kleinbetrieb?
— Was möchte ich erreichen:
kurzfristig | mittelfristig | langfristig
— Auswahl passender und möglicher Arbeitgeber
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6. Der erste Eindruck zählt
Bewerbung =
[be-werben]
Kampagne in
eigener Sache!
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7. Der erste Eindruck zählt
Ihre [Be-Werbung] ist ein Projekt
Projekte haben einen Anfang und ein Ende
— Projektidee (Ausschreibung, initiativ)
— Vorbereitungen und Recherchen über Arbeitgeber
— Netzwerk aktivieren
— Projekt: „Bewerbung“ formulieren
inkl. Dokumentation der „Vorprojekte“
— Zeitangaben: Bewerbungsfrist, Arbeitsbeginn
— Persönliche Präsentation [Bewerbungsgespräch]
— Zusage: Arbeitsbeginn
— Absage: Nachbesserung des Bewerbungskonzeptes,
Evaluierung und Dokumentation
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8. Der erste Eindruck zählt
Schriftliche [Be-Werbung]
— Ansprechende, übersichtliche Bewerbung,
die sich interessant, angenehm und positiv
unterscheidet
— gutes Layout und Schriftbild
— kurze und klare Formulierung
— Amerikanischer CV (Rückwärtschronologie)
— Ehrenamtliche Tätigkeiten anführen
— Referenzen vorab klären und ev. hinweisen
Mein
USP!
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9. Der erste Eindruck zählt
[Be-Werbung]smappe
— Brief
— Deckblatt mit hervorragendem, sympathischem Foto
— Lebenslauf | CV
+ Extraseite aussagekräftiges persönliches Statement
— Anlagenverzeichnis
— Anlagen: Zeugnisse, Diplome, etc.
— Referenzen vorab klären und ev. hinweisen USP!
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10. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
Einladung und Termin
Was erwartet mich:
— Ausführliche Recherchen im Vorfeld (www, Netzwerk,…)
— Große Institution oder kleiner Kulturverein?
— Ist ein Test vorgesehen?
Wenn ja: Dauer, Unterlagen mitzubringen?
— Wieviel Zeit ist dafür vorgesehen?
— Vorbereitung auf Bewerbungsfragen
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11. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
GEGENSEITIGES Kennenlernen
— mit Ort vertraut machen
— zeitgerecht eintreffen
— Ankommensphase = Ruhephase einplanen
— Professionelles Auftreten
— eigene Unterlagen mitnehmen:
CV, Zeugnisse, Leseproben, Referenzen, etc.
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12. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
— Haltung: Auch ich habe etwas anzubieten
— Positive Formulierungen
— Authentisch und realistisch
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13. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
2. Runde?
— ev. „Hearing“ vor größerem Personenkreis
— mehr Details
— Klärung von Rahmenbedingungen
— fallweise: Widersprüchliche Fragestellungen
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14. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
Zusätzliche Sicherheit im Vorfeld
durch Training:
- Rollenspiele
- Reframing
- Negative Aussage  Positive Aussage
- Standfestigkeit
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15. Der erste Eindruck zählt
Viel Erfolg!
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