Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]
jovoto: Möglichkeiten für die Kreativwirtschaft durch Social Media - und vi...
Twittwoch Workshop: Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler im Kampf um Talente aendert
1. Willkommen zum
Workshop
„Social Media, HR und Recruiting – Was sich
für Personaler im Kampf um Talente ändert“
1. Juni 2010 • #twb
2. Twittwoch Standorte:
• Berlin
• München
• Frankfurt am Main
• Köln
• Chemnitz, Leipzig und Dresden
• Stuttgart
• Hannover (CeBIT)
• In Arbeit: Düsseldorf, Hamburg
3. BerlinWebNite & 12. Berliner
Twittwoch am 9. Juni 2010:
(1) Get-Together in der HomeBase Lounge
(2) Twittkickers: Fussball 2.0 via Twitter
4. Weitere Workshops:
• 3. Juni 2010 in Berlin:
Social Media & Suchmaschinenoptimierung:
SEO + SMM = SMO?
• 23. Juni 2010 in Berlin:
Social Media Dashboard & Monitoring: Die
Zentrale für operative Arbeit und Analyse
• Ende Juni 2010 in München:
Social Media & Recht: Soziale Abmahner?
• Social Media ROI und Reporting
• Social Media Marketing
21. Social Media als Chance:
• Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr
• Gefragt sind:
– Authentizität, Transparenz
– Kommunikation und
– Reputation
• Trotz der demographischen
Herausforderung...
• ...bedeutet Social Media für kleinere,
agilere Unternehmen ein Vorteil
• Seiteneffekt: SEO
22. Google mag Social Media:
• Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr
• Gefragt sind:
– Kommunikation
– Authentizität
– Transparenz und
– Reputation
• Trotz der demographischen
Herausforderung...
• ...bedeutet Social Media für kleinere,
agilere Unternehmen ein Vorteil
29. Über Twitter pitchen?
• Öffentlich:
– @Reply ...
– .@Reply ...
• Twitterprofil komplettieren
• URL einbinden (-> Landing-Page f. Pitch)
• Nicht nur pitchen
• Nicht spammen:
– „Als Spam melden“
– Mehrfach den selben Inhalt tweeten
• Follow-up zwingend
30. Beliebte Fehler:
• Auto-Follow
• Sich selbst retweeten
• @Replies oder (ernstgemeinte) DMs
nicht beantworten
•
31. Beliebte Fehler II:
• Schlechte Grammatik
• Zu persönlich werden
• @Replies/DMs zu langsam beantworten
• Zuviel oder zu wenig tweeten
• Twitter meist zur Eigen-Promotion nutzen
• Ungenügendes Profil:
– Avatare
– URL
– Bio
– Hintergrund