1. übersicht: Lehrgang Soziale Kompetenz
Basismodul Spezialmodul
Diese beiden Seminare sind Voraussetzung
für alle aufbauenden Seminare
››Basismodul 1: Kommunizieren
››Basismodul 2: Frei reden
Teamarbeit und Öffentlichkeitsar- Beratung Betriebsrätinnen im Vielfalt im
Führungskompetenz beit für Betriebs- / Coaching Rampenlicht Betrieb
(für BR-Vorsitzende und rätinnen
StellvertreterInnen)
››Teamentwicklung ››Umfragen ››Reflexion schwie- ››Zwischen Selbst- ››Typisch Frau?
››Projektmanagement ››Fotos und Videos riger betrieblicher behauptung und Typisch Mann?
für BetriebsrätInnen richtig einsetzen Situationen Miteinander ››Älter werden im
››Besprechungen und ››Protokolle klar ››Burn-out-Prävention ››Union Busting vs. Betrieb
Sitzungen leiten, und verständlich im Betrieb Organizing ››Demagogen
moderieren und verfassen ››Mobbing-Prävention ››Verhandeln entzaubern
protokollieren
››Blogs, Facebook & Co und (Krisen-)Inter-
››Überzeugend argu- ››Interkulturelle
››Führungsinstrumente ››Die Betriebsrats- vention
mentieren Zusammenarbeit
››Betriebsversammlun- homepage ››Beraten ››Authentisch auftre- im Betrieb
gen kreativ gestalten
››Printmedien erstel- ››Ziele finden, ten als Arbeitneh-
len und einsetzen Chancen nutzen mervertreterIn
››Öffentlichkeitsarbeit ››Miteinander ››Super! Wie du das
leicht gemacht rüberbringst!
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Nach Absolvierung des Leaspruch genom
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Alle Infos zum Lehrgang:
Seminar au ch einzeln
Lehrgang Soziale Kompetenz wählbar. www.v
Das verpflichtende Basismodul stellt die Grundlage der Ausbildung dar. Darauf aufbauend kannst du zwischen fünf Spezialmo-
dulen wählen oder Seminare einzeln und unabhängig von einer Lehrgangsteilnahme besuchen. Um den Lehrgang mit Zertifikat
abzuschließen, musst du die Basismodule und mindestens vier Seminare aus einem der Spezialmodule absolvieren.
16 lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft Bildungsangebot 2013 www.voegb.at/SozialeKompetenz lehrgang Soziale Kompetenz 17