Das Dokument behandelt die gesetzliche Unfallversicherung in Österreich, die historisch in den Jahren 1887/89 eingeführt wurde und Arbeitgeber verpflichtet, Beiträge zu zahlen. Es beschreibt die Zuständigkeiten, Meldetermine für Arbeitsunfälle, verschiedene Träger und Finanzierungsmöglichkeiten sowie die Leistungen der Unfallversicherung, einschließlich Rehabilitation und Rentenansprüchen. Zudem werden spezifische Regelungen für Schülerunfälle und die sozialen Leistungen im Todesfall erläutert.

1. 1
Gesetzliche
Unfallversicherung
Dr. Michael Janotka

2. Dr. Michael Janotka 2
Geschichte der UV
 Bürgerliches Recht – ABGB
 Industrialisierung – Probleme
 1887/89: Gesetzliche UV
 Dienstgeber zahlt Beiträge
 UV leistet bei Arbeitsunfall
Ablöse der Haftpflicht des DG
Betriebsfrieden

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Haftpflichtablöse =Betriebsfrieden
Statt direkter Auseinandersetzung:
Dienstgeber finanziert alleine UV
Dienstnehmer hat nur Anspruch gegen UV
(Ausnahme: Vorsatz)
ABER: >Regress (grobe Fahrlässigkeit),
>rechtzeitige Meldung

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UV
 FINANZIERUNGS
 KAUSALITÄTS PRINZIP
 EX-OFFO

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Unfallmeldung
 Wer: Dienstgeber/Meldepflichtige
 Frist: 5 Tage SOLL, 2 Jahre!
 Bei: Tod / mehr als 3 Tage AU
 An: Leistungsabteilung
Unfallverhütungsdienst
Arbeitsinspektorat
BK – Meldung: Arzt (5,81 EUR)

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TRÄGER DER UV
Allgemeine Unfallver-
Sicherungsanstalt (AUVA)
ASVG
Versicherungsanstalt für
Eisenbahnen und Bergbau (VAEB)
Sozialversicherungsanstalt
der Bauern (SVB) BSVG
Versicherungsanstalt öffentlich B-KUVG
Bediensteter (BVA)

7. AUVA Einrichtungen
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8. Organisation
Kundendienst-Stellen
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FINANZIERUNG
 Beiträge
 Dienstgeber
 SE
 Freiwillig Versicherte
 Bauern
 Betriebsbeiträge der Betriebsführer

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FREIWILLIGE VERSICHERUNG
ASVG BSVG B-KUVG
SelbstversicherungSelbstversicherung
(SE, Notfallsärzte)
Höherversicherung
(SE-Wirtschaftskam-
mer, neue SE,
freiberufl. tät. Ärzte)

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Aufgaben der UV
V erhütung von AU und BK
E rste-Hilfe-Leistung
U nfallheilbehandlung
R ehabilitation
E ntschädigung
F orschung
A rbeitsmedizinische Betreuung
 Z uschuss zur Entgeltfortzahlung

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ARBEITSUNFÄLLE
Eigentlicher AU „Auch“ AU Gleichgestellter U
• andere Tätigkeiten
• landw. Betriebe
• Wegunfälle
• unfallvers. Personen
• nicht unfallvers.
Personen:
- individuelle Hilfeleistung
- organisierte Hilfeleistung
- vorübergehende
Tätigkeiten

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BK
 Berufliche Tätigkeit
 Anlage 1 ASVG
 53 Positionen
 Generalklausel

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BK
 ALLE BETRIEBE
Lärm
Blei
 ALLE BETRIEBE + ZUSATZBEDINGUNGEN
Haut
Asthma Bronchiale
Meniskus
 GEWISSE BETRIEBE
Infektionskrankheiten
Grauer Star

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BK - GENERALKLAUSEL
 32. Novelle ASVG – 1.1.1977
 nicht in Anlage 1 enthalten
 wissenschaftlich erwiesen
 schädigende Stoffe oder Strahlen
 Berufsbedingt
 Zustimmung BM
 Rente ab MdE 50%

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BEMESSUNGSGRUNDLAGE
 ALLE TÄTIGKEITEN (ASVG)
 JÄHRLICHE BMG
 KEINE MINDEST – BMG
 ABER HÖCHST – BMG
 Beitragsgrundlagen
 Personen unter 30 J.
 Feste Bemessungsgrundlage
 In sonstigen Fällen
 Billiges Ermessen

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BMG-FESTE BETRÄGE
 SE (Mitglieder Wirtschaftkammer,
neue SE, freiberufl. Ärzte)
 Landwirte
 Schüler
 Selbstversicherte
 Laienrichter

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UNFALLHEILBEHANDLUNG
 Eigene Einrichtungen
 Mit allen geeigneten Mitteln
 Anspruch
 Vorleistungspflicht der KV
 Kostenersatz
 Barleistungen

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Rehabilitation
Medizinisch
Beruflich
Sozial

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BERUFLICHE REHABILITATION
 Berufliche Ausbildung
 Zuschüsse / Darlehen
 Erlangung einer Arbeitsstelle
 Übergangsgeld

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SOZIALE REHABILITATION
ZUSCHÜSSE / DARLEHEN
 Adaptierung
 Führerschein
 PKW-Kauf
 Versehrtensport
 Integrative Betriebe
 Gemeinnützige Einrichtungen

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VERSEHRTENRENTE
VORAUSSETZUNGEN:
 kausaler Zusammenhang
 über 3 Monate
 mindestens 20%: AUSNAHMEN:
Schülerunfall
Generalklausel
Vorschädigung
HÖHE:
BMG MdE

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SCHWERVERSEHRTE
Rentenanspruch mind. 50%
 Zusatzrente
 KIZ (nicht im BSVG)

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KINDERZUSCHUSS
 Ab MdE 50%
 10% von Rente + Zusatzrente
 Max. € 76,31
 VR + ZR + KIZ = max. BMG
 Kinderbegriff
 Altersgrenzen

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RENTENHÖCHSTAUSMASS
 VR + ZR + KZ = BMG
 HB – RENTEN = 80% BMG

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INTEGRITÄTSABGELTUNG
 grob fahrlässige Außerachtlassung von
Arbeitnehmerschutzvorschriften
 erhebliche, dauernde Beeinträchtigung
 nur bei Rentenanspruch
 Richtlinien des Vorstandes
Einmalige Leistung
Abgestuft (I-Schaden)
Höchstbetrag

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PFLEGEGELD
1. fixe Beträge
2. sieben Stufen
3. 12 mal jährlich
4. MdE 100 %
5. gewöhnl. Aufenthalt Inland
6. Pflegebedürftig (mind. 6 M)

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LEISTUNGEN IM FALLE DES
TODES
 Teilersatz der Bestattungskosten
 Überführungskosten
 HB-Renten
- Witwenrente
- Witwerrente
- Waisenrente
- Elternrente
- Geschwisterrente

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WITWENRENTE
WITWERRENTE
 20 % BMG
60. LJ (65. LJ)
 40 % BMG
50 % MdE
 Unterhalt - max. 20% BMG
 Bei Wiederverehelichung – Abfertigung
 Wiederaufleben möglich

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WAISENRENTE
Einfach 20% BMG
Doppel 30% BMG
Kinderbegriff
Altersgrenzen

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SCHÜLERUNFALL
 32. Nov. 1.1.1977
 Beitragsfrei
 Sachleistungen
 Einmalige Leistung ab 20%
 Dauerleistungen ab 50%
 HB-Leistung