Vortragsfolien zum Vortrag "integrierte Personalentwicklung für die Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung" am 12.04.2011 auf dem MUWIT-Kongress in Berlin. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Autor.
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - LernstufenCommunity MINTsax.de
Präsentation von Frau Arite Grau/T-System MMS. zum aktuellen AK Personalentwicklung September 2012. Thema: “Alt versus jung – Wissenssicherung und Wissenstransfer in der HighTech-Industrie".
Vortragsfolien zum Vortrag "integrierte Personalentwicklung für die Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung" am 12.04.2011 auf dem MUWIT-Kongress in Berlin. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Autor.
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - LernstufenCommunity MINTsax.de
Präsentation von Frau Arite Grau/T-System MMS. zum aktuellen AK Personalentwicklung September 2012. Thema: “Alt versus jung – Wissenssicherung und Wissenstransfer in der HighTech-Industrie".
35 millions de vacanciers chaque année, 200 stations balnéaires, 5 500 km de côtes de plage de sable : les vacances en France, c’est une multitude de destinations à découvrir en couple ou en famille. Des criques sauvages aux calanques escarpées en passant par les plages de sable fin et dunes de sable, le littoral offre une diversité de paysages pour le plaisir des plus petits et des plus grands.
Découvrez notre sélection des meilleures plages à découvrir cet été de la côte atlantique et de la méditerranée, les activités sportives de la côte Est et Ouest de la France et enfin les petite coins de paradis pour « partir dans les îles » en France : Ile de Ré, Ile de Noirmoutier, Ile d’oléron, Ile d’yeu pour la côte atlantique et L’archipel de Frioul, Les embiez, Port-Cros et Ile des Lérins pour la méditerranée !
Profitez et partez à la découverte de la France cette année pour des vacances riches en surprise, culture, gastronomie et pour un budget réduit !
Was sagt ihr lieblings brautkleid über ihnenVestidohuang
Früher haben wir herausgefunden, dass Character mit Brautkleidern etwas haben. ” Seien wir ehrlich, was wir wirklich herausgefunden war, dass ich den besten Geschmack habe.
a qui podemos encontrar como utilizar las diferentes estructuras de el passé composé,este es un tiempo de acciones ya realizadas para saber mas entra aqui.....
El documento ofrece consejos para elegir el gato ideal y cuidarlo adecuadamente. Recomienda que los siameses son más sociables que los birmanos para quien busque compañía constante. Además, destaca la importancia de revisar médica, vacunar, desparasitar y alimentar a los cachorros, y cepillar, proveer caja de arena, cama y vacunas a los adultos. Finalmente, comparte datos curiosos sobre las habilidades y características físicas de los gatos.
Glenn and Lyndon organized a photography scavenger hunt. The document lists their names repeatedly, with Glenn's name appearing more times than Lyndon's. It seems to be a record of points or scores with Glenn in the lead over Lyndon.
Este documento describe un plan de negocios, incluyendo su objetivo de lograr financiamiento de inversionistas mediante una planificación estratégica clara, su formato común de secciones como introducción, descripción del negocio y estudio económico financiero, y su función principal de verificar la viabilidad económica de un proyecto a través de una proyección de al menos 24 meses.
Las TIC, NTIC, NNTT y TAC se refieren a las tecnologías de la información y comunicación y sus aplicaciones en educación. Estas tecnologías incluyen computadoras, internet y herramientas digitales que han evolucionado desde los años 1970, transformando la forma en que se accede y comparte información. Los contextos de las TIC en educación generan colaboración en red, permitiendo nuevas formas de aprendizaje colaborativo entre estudiantes y maestros.
futureformat DGME® Unternehmensbroschüre:
Personalentwicklung mit System
Die Spezialisten für Personal- & Managemententwicklung
Weitere Informationen: http://www.futureformat.de
Der Vortrag mit Praxisbeispiel „Gruppencoaching - Ein Lernformat zur Führungskräfteentwicklung und Zukunftsgestaltung in Unternehmen“ ist in diesem Jahr Teil des Rahmenprogramms der 10. DGFP-Fachtagung Personalentwicklung.
35 millions de vacanciers chaque année, 200 stations balnéaires, 5 500 km de côtes de plage de sable : les vacances en France, c’est une multitude de destinations à découvrir en couple ou en famille. Des criques sauvages aux calanques escarpées en passant par les plages de sable fin et dunes de sable, le littoral offre une diversité de paysages pour le plaisir des plus petits et des plus grands.
Découvrez notre sélection des meilleures plages à découvrir cet été de la côte atlantique et de la méditerranée, les activités sportives de la côte Est et Ouest de la France et enfin les petite coins de paradis pour « partir dans les îles » en France : Ile de Ré, Ile de Noirmoutier, Ile d’oléron, Ile d’yeu pour la côte atlantique et L’archipel de Frioul, Les embiez, Port-Cros et Ile des Lérins pour la méditerranée !
Profitez et partez à la découverte de la France cette année pour des vacances riches en surprise, culture, gastronomie et pour un budget réduit !
Was sagt ihr lieblings brautkleid über ihnenVestidohuang
Früher haben wir herausgefunden, dass Character mit Brautkleidern etwas haben. ” Seien wir ehrlich, was wir wirklich herausgefunden war, dass ich den besten Geschmack habe.
a qui podemos encontrar como utilizar las diferentes estructuras de el passé composé,este es un tiempo de acciones ya realizadas para saber mas entra aqui.....
El documento ofrece consejos para elegir el gato ideal y cuidarlo adecuadamente. Recomienda que los siameses son más sociables que los birmanos para quien busque compañía constante. Además, destaca la importancia de revisar médica, vacunar, desparasitar y alimentar a los cachorros, y cepillar, proveer caja de arena, cama y vacunas a los adultos. Finalmente, comparte datos curiosos sobre las habilidades y características físicas de los gatos.
Glenn and Lyndon organized a photography scavenger hunt. The document lists their names repeatedly, with Glenn's name appearing more times than Lyndon's. It seems to be a record of points or scores with Glenn in the lead over Lyndon.
Este documento describe un plan de negocios, incluyendo su objetivo de lograr financiamiento de inversionistas mediante una planificación estratégica clara, su formato común de secciones como introducción, descripción del negocio y estudio económico financiero, y su función principal de verificar la viabilidad económica de un proyecto a través de una proyección de al menos 24 meses.
Las TIC, NTIC, NNTT y TAC se refieren a las tecnologías de la información y comunicación y sus aplicaciones en educación. Estas tecnologías incluyen computadoras, internet y herramientas digitales que han evolucionado desde los años 1970, transformando la forma en que se accede y comparte información. Los contextos de las TIC en educación generan colaboración en red, permitiendo nuevas formas de aprendizaje colaborativo entre estudiantes y maestros.
futureformat DGME® Unternehmensbroschüre:
Personalentwicklung mit System
Die Spezialisten für Personal- & Managemententwicklung
Weitere Informationen: http://www.futureformat.de
Der Vortrag mit Praxisbeispiel „Gruppencoaching - Ein Lernformat zur Führungskräfteentwicklung und Zukunftsgestaltung in Unternehmen“ ist in diesem Jahr Teil des Rahmenprogramms der 10. DGFP-Fachtagung Personalentwicklung.
Change - yes, we can! Change Management Universitätslehrgang, Master of Science – MSc; 4 Semester berufsbegleitend studieren; Austria - Donau-Universität Krems, Zentrum für Wissens- und Informationsmanagement
Vortrag Unternehmerisches Denken als entscheidender Erfolgsfaktor für in die ...Michael Pfannkuchen
Vortrag über ein für die HTWK Leipzig entwickeltes Projektmanagement-Lehr-Konzept. Gehalten auf dem BIEM-Symposium "Methoden in Gründungslehre, Gründungscoaching, Gründungsberatung" in Potsdam, 10.06.2010
Lässt sich der wirtschaftliche Erfolg von Wissensmanagement überhaupt nachwei...Josef Hofer-Alfeis
Keynote zum Workshop" WIEM 2009 -Messen, Bewerten und Benchmarken deswirtschaftlichen Erfolgs von Wissensmanagement /Case Studies and Success Measurement of KM“WM2009, 25.-27.03.2009, Solothurn http://www.wm-konferenz2009.org/workshops/WIEM2009.php
Einführung von Social Learning in der Personalentwicklung - Erfolgsfaktoren und Stopersteine
Vortrag auf der wbv-Fachtagung am 24. Oktober 2012 in Bielefeld
Instrumente für Strategie, Umsetzung und Controlling im WissensmanagementJosef Hofer-Alfeis
Planungs-& Controlling-Instrumente für die WM-Support-Organisation
Referenz-Aufbaustruktur für sozio-technische WM-Systeme (Ist und Soll): sechs Aufbauelemente, die für sich alle effektiv gestaltet und bereit gestellt sein müssen
Referenz-Ablaufstruktur für WM-Prozesse (Ist und Soll) auf Basis von Quasi-Standard BITKOM WM-Prozess-Systematik
Learning in a digital world: trends & implications for learning professionalsscil CH
The document discusses trends and implications in learning in a digital world. It covers topics like digital transformation, microlearning, informal learning, video-based learning, games and gamification, personal learning environments, and emerging topics like immersive learning environments, AI/bots, analytics, and adaptive learning systems. Digital transformation is changing how companies create value and compete through new digital technologies. Microlearning focuses on short, focused learning experiences. Informal learning is a significant part of the 70:20:10 model for learning. Video is increasingly popular for learning due to its production ease and learner appeal. Games and gamification can motivate learners when properly designed. Emerging topics may further transform learning.
Digital transformation: implications for the L&D function (ICELW 2016)scil CH
This document discusses the implications of digital transformation for learning and development (L&D). It outlines how technological innovations like mobile computing, cloud computing, the internet of things, and cognitive computing are changing business needs and learner expectations. Learners now want personalized, engaging learning that is immediately useful on any device. Businesses want L&D support for their strategies and measurable business impact. The document presents a framework for how L&D organizations can adapt, including adjusting their service portfolios, business processes, customers, and revenue models to focus on agility, innovation, and developing digital competencies. It provides examples from companies like Festo Group, scil academy, Centre for Young Professionals, and SAP Learning H
Establishing value: success with & business impact of learningscil CH
The document discusses establishing value and impact for learning initiatives. It introduces the Swiss Center for Innovations in Learning (SCIL) and its services, which include extended training, standard trainings and courses, facilitated workplace learning, and learning networks and communities. SCIL uses methods like ROI analysis, success case studies, and monitoring informal learning to demonstrate the realized and potential value of learning programs. The document outlines these evaluation approaches and their steps to systematically measure learning impact and outcomes.
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...scil CH
Diese Präsentation von scil behandelt Trends im betrieblichen Lernen und erläutert diese Anhand von verschiedenen Beispielen. Themen sind z.B. der Umgang mit Diversität, Personalisiertes Lernen oder Blended Learning.
Digitale Transformation: Folgen für die Bildung? Maturandentag 2016scil CH
Diese Präsentation befasst sich mit der digitalen Transformation im Bildungsbereich und beleuchtet die Automatisierung und digitale Kompetenzen, welche in der Zukunft für Arbeit wichtig sein werden
5th scil Trend Study 2015/2016 - What are the trends for learning professiona...scil CH
What are the trends of tomorrow in corporate learning? The swiss centre of innovations in learning (scil) repeated its trend study for the fifth time in order to investigate challenges in education management, changes for learning professionals and getting the important topics on corporate learning.
Therefore we used an online questionnaire for data collection from learning professionals in different companies, industry sectors and countries. Based on a proven reference frame of challenges in education management quantitative and qualitative data was collected. Due to the fact that the survey has just been completed, data analysis is still in progress.
We want to use the EAPRIL conference 2015 to discuss our results with practitioners of corporate learning because we are convinced that they should know trends in order to estimate and evaluate them. Thereby we want to contribute to professionalization of learning professionals.
Mobile learning: current status, examples, challengesscil CH
This document discusses mobile learning, providing 3 key points:
1) It defines mobile learning as accessing educational content on mobile devices, learning outside the classroom, and learning by mobile learners.
2) It provides examples of how individuals and organizations are implementing mobile learning, using apps for self-directed learning and platforms for sharing work-related knowledge.
3) It outlines challenges in connecting learners, integrating information channels, supporting different devices, developing learning strategies and content for mobile users.
From formal to informal learning and back: extending the portfolio of L&D unitsscil CH
The document discusses extending learning and development (L&D) portfolios to incorporate more informal and social learning opportunities. It proposes including practices like communities of practice, expert networks, and social media platforms. Training programs could integrate informal elements like videos, games and peer feedback. L&D units could provide services to facilitate collaboration, knowledge sharing, and performance support through coaching and expert discussions. The approach aims to build on informal learning experiences to enhance formal training, allowing lessons from small pilot programs to inform larger rollouts.