Ein Manager auf Zeit ist dafür verantwortlich, schnell in die Unternehmensproblematik einzuarbeiten und effektive Lösungen umzusetzen, während ein Consultant nur Empfehlungen gibt. Solche Manager bringen externes Wissen in die Unternehmensstruktur ein, unterstützen bei neuen Produkten oder Märkten und helfen, bestehende Strukturen zu optimieren. Diese Interim-Management-Option ermöglicht KMUs, Fachkräfte zeitlich befristet zu engagieren und gleichzeitig kostenbewusst zu handeln.