E-Learning einführen
Claudia Musekamp, INFOPORT
HRM Forum Zukunft Lernen
13. Mai 2013
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E-Learning einführen
E-Learning ist erfolgreich...
... bei konkretem Nutzen für die Arbeit
... Bei einfacher Nutzung
... Bei Wechsel von Lernformen
Konkreter Nutzen
•  Die Arbeit besser, schneller,
effizienter... erledigen
Trend
Serious
Games
Trend
Rapid
E-Learning
Tipp 1
Das E-Learning auf konkrete
Szenarien ausrichten.
Einfache Nutzung
•  Nutzen: Schneller Zugriff auf
benötigtes Wissen
Trend
Mobile
Learning
Trend
Cloud
Services
Tipp 2
Mobile Nutzung mitdenken.
Tipp 3
Einfache Aktualisierung und
Pflege einplanen.
Wechsel der Lernformen
•  Blended Learning
•  Social Media
Trend
Mooc
Massive Open Online
Courses
Trend
PLE
Personal Learning
Environment
Tipp 4
Die Lernformen miteinander
verzahnen.
Tipp 5
E-Learning nicht als Projekt,
sondern als Prozess anlegen.
Die Referentin
Claudia Musekamp
Inhaberin von
Infoport E-Learning
Frühere Stationen: scoyo GmbH (Bertelsmann
AG), Multimedia Kontor Hamburg, infoAsset AG,
USA-Programm der Körber-Stiftung,
AmerikaHaus Hamburg
Herausgeberin des Buches (mit Dr. Daniel
Staemmler): „Webinare für Einsteiger. Online-
Seminare lebendig gestalten.“
Infoport E-Learning
Wir machen Ihr Unternehmen fit für E-Learning:
Mit Technik, maßgeschneiderten Inhalten und
Schulungen für Ihr Team.
Unsere Kunden sind vor allem mittelständische
Unternehmen, Bildungsträger, Hochschulen
und Organisationen.
Wir sind Spezialisten für die inhaltliche
Gestaltung von E-Learning-Angeboten.
Seit 2002
E-Learning einführen
Kontakt:
Infoport E-Learning GbR
Claudia Musekamp
Kantstr. 139
10623 Berlin
Tel. 030-3759-1892
musekamp@infoport.de
www.infoport.de

E-Learning im Unternehmen einführen