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Hochgeladen vonClaudia Musekamp
E-Learning: Inhalte motivierend gestalten
Claudia Musekamp, Geschäftsführerin der Infoport GmbH, betont, dass man Menschen nicht motivieren, sondern nur demotivieren kann und gibt drei Ansatzpunkte für die Gestaltung von Inhalten. E-Learning sollte kritisch hinterfragt werden, insbesondere ob es die richtige Lösung ist, ob ein kompletter Kurs notwendig ist, und was genau das Ziel sein soll. Interaktive Elemente und relevante Inhalte sind entscheidend, um die Lernenden aktiv einzubinden.
E-Learning: Inhalte motivierend gestalten
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- 4. MOTIVATION „Man kann Menschen nichtmotivieren. Man kann nur verhindern, sie zu demotivieren.“
- 5. 3 ANSATZPUNKTE Inhalte Look&FeelInteraktivität
- 6. ...Klicken, Mouse- over, Drag& Drop... INTERAKTIVITÄT ... Fragen zum Content
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- 8. 3 ANSATZPUNKTE Inhalte Look&FeelInteraktivität
- 9. Ihre Lerner... INHALTE Diese Fragensollten Sie sich stellen: • Ist E-Learning die richtige Antwort? • Muss es gleich ein ganzer Kurs sein? • Was genau ist das Ziel?
- 10. Ihre Lerner... INHALTE Ist E-Learningdie Antwort? E-Learning löst keine Führungs- und Motivationsprobleme
- 11. Ihre Lerner... INHALTE Muss esgleich ein ganzer Kurs sein? ...oder ein pdf, ein Video, Screencast oder ein Link, der weiterhilft?
- 12. Ihre Lerner... INHALTE Was genauist das Ziel? Info oder Arbeitsleistung verbessern
- 13. 3 ANSATZPUNKTE Inhalte Look&FeelInteraktivität
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- 15. KONTAKT Infoport GmbH 10627 Berlin 030– 55 28 33 65 vertrieb@infoport.de www.infoport.de