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Agile Organisationen
Der Vortrag von Stefan Roock thematisiert die Herausforderungen und Anforderungen an Unternehmen in dynamischen Märkten, die durch agile Organisationsstrukturen besser meistern können. Er betont die Notwendigkeit, starr gewordene Strukturen zu hinterfragen und flexible, teamorientierte Ansätze zu fördern, um durch Konsensentscheidungen und transparente Kulturen effektiver auf Marktbedürfnisse einzugehen. Roock hebt zudem hervor, dass die Transformation zu agilen Organisationen zwar herausfordernd ist, aber entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
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- 27. Bücher • Frederic Laloux:„Reinventing Organization: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness“, Nelson Parker, 2014. • Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright „Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization“, Harper Business , 2011. • Niels Pfläging: „Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität“, Redline Verlag, 2015. • Brian J. Robertson: „Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy“, Portfolio Penguin, 2015. • Ricardo Semler: „Maverick: The Success Story Behind the World's Most Unusual Workshop“, Random House Business, 2001. • Richard Sheridan: „Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love“, PORTFOLIO, 2014.
- 28. Vielen Dank fürdie Aufmerksamkeit agil begeistern Stefan Roock, stefan.roock@it-agile.de, Twitter: @StefanRoock
- 29. Dieser Vortrag beiIhnen Stefan Roock, stefan.roock@it-agile.de, Twitter: @StefanRoock Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf!
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