1. Aus- und WeiterbildungERFOLG
Warum ist die stetige Weiterbildung
absolut notwendig?
Weiterbildung in sich, ist die Investition
die NIE verloren gehen kann!
Die dauernden Veränderungen in der Wirt-
schaft verlangen vom Unternehmen mindes-
tens,dass es aktuell ist,oder noch besser,dass
es mit seiner Vision eine Vorreiterrolle spielt.
Das verlangt jedoch die stetigeWeiterbildung
impersönlichen,wieimfachlichenBereich.Die
Bedürfnisse der Menschen (Kunden und Mit-
arbeitenden) verändern sich ebenso wie die
Wirtschaftslage. Nur wer auf die Veränderun-
gen optimal vorbereitet ist, kann langfristig
bestehen. Auch in der Weiterbildung gilt:
«Stillstand ist gleich Rückschritt!» Der ky-
bernetisch wirksamste Punkt eines Unterneh-
mens oder einer Person ist die eigene Persön-
lichkeit (s.Grafik). Der zweite Punkt sind die
Mitarbeitenden, die das Unternehmen zum
Blühen bringen sollten (siehe «Erfolg» Ausga-
beAugust,Seite16;«VisionäreLeadership»Die
Herausforderung der Mitarbeitenden-Füh-
rung).
Es gibt aber noch zwei ganz andere, sehr
wichtige Aspekte für die Weiterbildung:
Zum einen stehen Aufträge zur Verfügung,
doch infolge mangelnder Kompetenz können
diese nicht übernommen oder nur teilweise
ausgeführt werden.Wegen mangelnder Sozi-
alkompetenz und Führungsschwäche laufen
die guten Mitarbeitenden zum Mittbewerber!
Im zweiten Punkt geht es genau um das Ge-
genteil.Es gibt im Geschäfts- wie im Privatle-
ben Situationen in denen die Bank den Kredit
kündigt wenn er am dringensten gebraucht
würde. Der Vermieter kündigt die Lokalität
und die Telefongesellschaft sperrt den An-
schluss. Die Liste möglicher schwieriger Si-
tuationen kann lang sein,wenn die Liquidität
fehlt Nahezu alles kann verloren gehen, aus-
ser der eigenen Bildung, die als Basis für
einen Neubeginn genutzt werden kann!
Was ist bei der Weiterbildung zu beachten?
Die Ausbildung soll in erster Linie der eige-
nenVision dienen.Wer dieWeiterbildung nur
auf Geldverdienen ausrichtet und nicht auf
die eigene Vision,dem wird die beste Ausbil-
dung nicht dienen! Erfolgreiche Menschen
arbeiten immer zuerst an der eigenen Per-
sönlichkeit die der Erreichung der eigenen
Vision dient. Es gibt leider zu viele studierte
Menschen ohne Arbeit. Der zweite wichtige
Punkt ist die Frage:«Wem dient meine Aus-
und Weiterbildung?» Ist sie nur für mein
persönliches Wohl, oder können gar andere
davon profitieren? Wenn z.B. ihre Mitarbei-
tenden profitieren können, dann geht es ih-
nen und ihrem Unternehmen besser.
Ihre Mitarbeiter werden ihnen dankbar sein.
Sie blühen auf, Fehlerquellen sinken, die
Qualität der Arbeit wird besser, die Leistung
steigt und das alles ohne zusätzliche Lohn-
kosten! Sie selbst profitieren von einer höhe-
ren Akzeptanz und Attraktivität. Die Kunden
suchen sie vermehrt auf und dadurch verrin-
gert sich der Preisdruck.
Kein Seminar,kein Workshop,kein Vortrag ist
wertlos, auch wenn ich es schon x-mal ge-
hört habe.Es ist wie mit einem Hometrainer;
wissen wie er funktioniert und einmal ange-
wendet, wird wohl kaum den gewünschten
Effekt erzielen. Nur die tägliche Routine, das
stetige Lernen und Trainieren machen den
Erfolg langfristig aus!
Paul Albert Jenny,ein Mann grosser Stetigkeit
mit dem klaren Bewusstsein «wer aufgibt
gewinnt nie».Kaderausbildung, Seminare in
den Bereichen Verkauf, Mental-, Umdenk®-,
Structogram®-Trainer und Erwachsenenbild-
ner sind nur ein Teil seiner stetigen Aus- und
Weiterbildungen.Nach acht jährigerTätigkeit
als Verkaufs- und Filialleiter machte er sich
1991 im Einzelhandel selbstständig.
Seit Herbst 2002 ist er in Deutschland, Öster-
reich und in der Schweiz als Trainer, Referent
und Erwachsenenbildner tätig.Seine Begeis-
terung bringt die Menschen zum Aufblühen.
Geniessen Sie die Inspirierenden Workshops
und Vorträge mit Paul Albert Jenny. Auch Sie
werden begeistert sein!
Paul Albert Jenny
Persönlichkeit
höhere
Attraktivität
grössere
Anziehungskraft
grössere
Nachfrage
bessere
Mitarbeitende
grössere
Produktivität
mehr
Liquidität
höherer
Gewinn
Steigert man den Kernpunkt,
so ist der Rest die automatische
Folge