SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 43
Downloaden Sie, um offline zu lesen
www.gehirnmuskel.at 
www.gehirnmuskel.at 
50% Zeit sparen bei Meetings 
Einführung 
„Six Thinking Hats“ 
1
www.gehirnmuskel.at 
Kurz aber herzlich! 
2 
§ Jakov Jakisic 
§ Trainer für Kreativität seit 
2001 
§ de Bono Trainer seit 2009
www.gehirnmuskel.at Bitte kürzere und 
effizientere Meetings!! 
3
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsbereiche! 
§ Strategiefindung (Start-Ups, KMUs, 
Vereine,...) 
§ Produkt- und Dienstleistungsentwicklung 
§ Projektplanung 
§ Entscheidungsfindung 
§ Mitarbeitergespräche 
§ ... 
4
www.gehirnmuskel.at Meeting in Zahlen 
gemessen! 
Quelle: http://www.entrepreneur.com/dbimages/article/1399925460-4-biggest-productivity-killers-in-your-office-infographic.jpg 
5
www.gehirnmuskel.at Meeting in Zahlen 
gemessen! 
In Deutschland 
wurden 2005 in 
den 
Unternehmen 
pro Mitarbeiter 
32.5 
Arbeitstage pro 
Jahr 
verschwendet. 
(Quelle: Poudfoot 
Consulting) 
6
www.gehirnmuskel.at 
Ausgangssituation! 
7
www.gehirnmuskel.at Ausgangssituation! 
! 
§ Vom Thema abweichen 
§ Konflikte 
§ Wenig Effektivität 
§ Mangelnde Aufmerksamkeit 
§ Ausufernde Wortmeldungen 
§ Zeitaufwand 
§ Fehlende Kooperation 
8
www.gehirnmuskel.at 
6 Hüte Check! 
Lucas Scheiber, Geschäftsführung, 
ms.GIS GmbH (www.msgis.com) 
„Dank der 6 Hüte Methode haben vor allem 
unsere internen Diskussionen an Effizienz 
gewonnen. 
Die blauen Hüte waren davor bei uns ein 
wenig rar...!“ 
9
www.gehirnmuskel.at 
6 Hüte Check! 
10
www.gehirnmuskel.at 
Die 6 Denk-Hüte! 
§ Hut der „Kontrolle“ 
§ Organisiert das Denken 
§ Bestimmt den Fokus und die 
Tagesordnung 
§ Fasst zusammen 
§ Achtet auf Einhaltung der Regeln 
§ Stellt bekannte Infos fest 
§ Fragt nach benötigten Infos 
§ Schaut auf Sichtweisen Dritter 
§ Erlaubt, Gefühle ohne 
Begründung auszudrücken 
§ Emotionen, Intuition 
§ Wird sehr kurz gehalten 
§ Treffen von Entscheidungen 
§ Optimistische Sicht 
§ Muss begründet werden 
§ Findet Nutzen und Werte 
§ Berücksichtigt kurz- und 
langfristige Perspektiven 
§ Skeptische Sicht 
§ Muss begründet werden 
§ Zeigt potentielle Probleme 
§ Berücksichtigt kurz- und 
langfristige Perspektiven 
§ Kreatives Denken 
§ Sucht Alternativen 
§ Beseitigt Fehler 
§ Generiert neue Konzepte 
11
www.gehirnmuskel.at 
Kernideen! 
§ Six Hats = Sechs Denkrichtungen 
§ Zu einem Zeitpunkt nur in eine 
Denkrichtung „denken“ 
§ Je nach Fragestellung andere Reihenfolge 
der Denkrichtungen 
§ „Hüte“ sind keine Kategorien für 
Menschen 
§ Warum „Hüte“? „Put on your thinking cap“ 
12
www.gehirnmuskel.at 
6 Hüte Check! 
§ Bei welchen zwei Hüten fühlen Sie sich 
am wohlsten? 
§ Hut 1: __________ 
§ Hut 2: __________ 
13
www.gehirnmuskel.at 
6 Hüte Check! 
§ Welche zwei Hüte dominieren das Denken 
in Ihrer Organisation? 
§ Hut 1: __________ 
§ Hut 2: __________ 
14
www.gehirnmuskel.at 6 Hüte Check - 
Ergebnisse! 
15 
Individuell bevorzugt Dominiert im 
Unternehmen
www.gehirnmuskel.at 6 Hüte Check! 
Beispiel! 
§ Linke Spalte: Individuell 
bevorzugt 
16 
§ Rechte Spalte: 
Dominiert im 
Unternehmen
www.gehirnmuskel.at 
Ideen Evaluierung! 
Chris Steiner, Sales & Marketing, 
INDAT GmbH (www.indat.at) 
„Die Methode ermöglicht einen 
differenzierter Blick auf Aufgabenstellungen. 
Sie hilft vor allem bei Änderungen von 
eingefahrenen Denkschemata und gibt mehr 
Sicherheit, dass nichts vergessen wird. 
Die Methode führt zu mehr Effektivität und 
Produktivität; lange Meetings werden 
deutlich kürzer. Kürzere vor allem effizienter!“ 
17
www.gehirnmuskel.at 
Ideen Evaluierung! 
18
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
19
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
20
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
21
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
22
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
23
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungs-! 
prinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
24
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
25
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN! 
26
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
27 
D E N K - 
RICHTUNG! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN!
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
28 
D E N K - 
RICHTUNG! 
Z u j e d e m 
ZEITPUNKT 
genau EINE 
DENKRICH-TUNG 
aktiv! 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN!
www.gehirnmuskel.at 
Anwendungsprinzip! 
ZEITVERLAUF – Schritt 1 bis 4! 
ZEITVERLAUF – Schritt 5 bis 8! 
29 
D E N K - 
RICHTUNG! 
Z u j e d e m 
ZEITPUNKT 
genau EINE 
DENKRICH-TUNG 
aktiv! 
I N D I V I - 
D U E L L E R 
„SEQUENZ“ der DENKRICHTUNGEN!BEITRAG!
www.gehirnmuskel.at Sequenz „Ideen 
Evaluierung“! 
1. Weiß 
§ Was wissen Sie über die Idee? 
§ Welche Information fehlt? 
§ Welche Stakeholder gibt es? (für Perspektive bzw. 
reichhaltigere Bewertung) 
2. Gelb 
§ Was sind Vorteile der Idee? 
§ Welche Chancen tun sich dadurch auf? 
3. Schwarz 
§ Welche Nachteile gibt es? 
§ Was könnte schief gehen? 
30
www.gehirnmuskel.at 
Gefahr / Konsequenz! 
§ Entscheidungen werden womöglich rein 
intuitiv gefällt 
§ Zu wenig Information vorhanden 
§ Abbruch und Vertagung nach weißen Hut 
oft notwendig 
31
www.gehirnmuskel.at 
Feedback geben! 
FH Salzburg, Studiengang „Design-und 
Produktmanagement“ 
1 Woche lang „Design Workshop“ 
„Ohne Hüte war es dann wieder gleich 
chaotisch“ 
„Die Ergebnisse bei Anwendung der 6 Hüte 
waren greifbarer bzw. konkreter“ 
32 
„Erstaunlich, in wie kurzer Zeit man 
so viel Output generieren kann“
www.gehirnmuskel.at 
Feedback geben! 
Sie 
waren 
wunderbar! 
33
www.gehirnmuskel.at 
Feedback geben! 
§ Innovationsworkshops 
§ Präsentation / Vortrag 
34
www.gehirnmuskel.at 
Feedback geben! 
§ Mögliche Probleme 
§ Emotionen krachen aufeinander 
§ Reine Kritik (negativ) – „Schlecht machen“ 
Feedback wird immer seltener eingeholt 
§ Schön reden 
§ Zeitaufwand hoch, wenn unstrukturiert und 
kein Moderator 
35
www.gehirnmuskel.at 
Feedback geben! 
§ Einsatz unmittelbar nach 
Ideenpräsentationen 
§ Alleine oder in Gruppe 
ausfüllen 
§ Meinung (rot) 
§ Vorteile / Nutzen (gelb) 
§ Verbesserungen (grün) 
§ Dauer: max. fünf Minuten! 
36
www.gehirnmuskel.at Feedback geben! 
Rechenbeispiel! 
§ Pro Person 5 min = ? 
Sie 
waren 
wunderbar! 
37
www.gehirnmuskel.at 
Feedback geben! 
Rechenbeispiel! 
§ 5 min für alle zusammen 
Sie 
waren 
wunderbar! 
38
www.gehirnmuskel.at 
Pause...! 
39
www.gehirnmuskel.at 
Seminarinhalte! 
§ Geschichte des Denkens 
§ Ausgangssituationen 
§ Die Grundprinzipien 
§ Sechs Hüte im Detail 
§ Anwendung: individuell, 2er Gespräch, 
Gruppe 
§ Sequenzen erstellen und verwenden 
§ Übungs-Workshop 
40
www.gehirnmuskel.at 
Projektbegleitung! 
§ Etwas kürzeres Seminar zu Beginn 
§ Workshops 
§ Methodik in unternehmenseigene 
Formulare einarbeiten 
§ Unternehmensspezifische Hut-Sequenzen 
§ Workshop Formate bzw. neue 
Dienstleistungen (zb. INDAT 
Innovationscoaching) 
41
www.gehirnmuskel.at 
Interesse?! 
§ „Wo könnten Six Hats bei Ihnen 
nutzenbringend eingesetzt werden?“ 
§ „Was kann GehirnMUSKEL noch für Sie 
tun?“ 
§ Telefonisch in D, A, Ch 
§ Persönlich im Raum Niederösterreich, Wien
www.gehirnmuskel.at 
+43 699 1 511 71 06 
jakisic@gehirnmuskel.at 
www.gehirnmuskel.at

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!
Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!
Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!Daniel Bartel
 
Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?
Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?
Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?Jochen Guertler
 
Design Thinking - die wichtigsten Grundlagen für Einsteiger
Design Thinking - die wichtigsten Grundlagen für EinsteigerDesign Thinking - die wichtigsten Grundlagen für Einsteiger
Design Thinking - die wichtigsten Grundlagen für EinsteigerPauline Tonhauser
 
IAK13 Darwin und die Kreativen
IAK13 Darwin und die KreativenIAK13 Darwin und die Kreativen
IAK13 Darwin und die KreativenWebster59
 
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet  - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...Design Thinking Comic Booklet  - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
 
Design Thinking Workshop at SIF2016 Innoveto
Design Thinking Workshop at SIF2016 InnovetoDesign Thinking Workshop at SIF2016 Innoveto
Design Thinking Workshop at SIF2016 InnovetoNiklaus Moor
 
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
 
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
 
Von Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreieren
Von Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreierenVon Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreieren
Von Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreierenJan Schmiedgen
 
Praesentation design thinking_pzw
Praesentation design thinking_pzwPraesentation design thinking_pzw
Praesentation design thinking_pzwZwetana Penova
 
design thinking - ein überblick
design thinking - ein überblickdesign thinking - ein überblick
design thinking - ein überblickInga Wiele
 
Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016
Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016
Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016gezeitenraum gbr
 
Design Thinking - Arbeitsform für den Wandel
Design Thinking - Arbeitsform für den WandelDesign Thinking - Arbeitsform für den Wandel
Design Thinking - Arbeitsform für den Wandelgezeitenraum gbr
 
Design Thinking - transHAL Halle - 28.Oktober 2014
Design Thinking -    transHAL Halle - 28.Oktober 2014Design Thinking -    transHAL Halle - 28.Oktober 2014
Design Thinking - transHAL Halle - 28.Oktober 2014Jochen Guertler
 
Design Thinking Methoden in der Praxis - Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...
Design Thinking Methoden in der Praxis -  Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...Design Thinking Methoden in der Praxis -  Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...
Design Thinking Methoden in der Praxis - Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...Klaus Rüggenmann
 

Was ist angesagt? (19)

Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!
Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!
Design Thinking Hands-on - Innovationen erleben!
 
Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?
Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?
Design Thinking - Woher kommen eigentlich die wirklich guten Ideen?
 
Design Thinking - die wichtigsten Grundlagen für Einsteiger
Design Thinking - die wichtigsten Grundlagen für EinsteigerDesign Thinking - die wichtigsten Grundlagen für Einsteiger
Design Thinking - die wichtigsten Grundlagen für Einsteiger
 
IAK13 Darwin und die Kreativen
IAK13 Darwin und die KreativenIAK13 Darwin und die Kreativen
IAK13 Darwin und die Kreativen
 
Design Thinking Workshop
Design Thinking Workshop Design Thinking Workshop
Design Thinking Workshop
 
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet  - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...Design Thinking Comic Booklet  - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
 
Design Thinking Workshop at SIF2016 Innoveto
Design Thinking Workshop at SIF2016 InnovetoDesign Thinking Workshop at SIF2016 Innoveto
Design Thinking Workshop at SIF2016 Innoveto
 
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
 
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
 
Ingosu Broschüre
Ingosu BroschüreIngosu Broschüre
Ingosu Broschüre
 
Von Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreieren
Von Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreierenVon Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreieren
Von Dingen und Diensten - Warum "Qualitätsprodukte" keinen Wert kreieren
 
Praesentation design thinking_pzw
Praesentation design thinking_pzwPraesentation design thinking_pzw
Praesentation design thinking_pzw
 
design thinking - ein überblick
design thinking - ein überblickdesign thinking - ein überblick
design thinking - ein überblick
 
Einführung in das Design Thinking
Einführung in das Design ThinkingEinführung in das Design Thinking
Einführung in das Design Thinking
 
Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016
Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016
Vortrag Objektspektrum Information Days 20. April 2016
 
Design Thinking - Arbeitsform für den Wandel
Design Thinking - Arbeitsform für den WandelDesign Thinking - Arbeitsform für den Wandel
Design Thinking - Arbeitsform für den Wandel
 
Design Thinking - transHAL Halle - 28.Oktober 2014
Design Thinking -    transHAL Halle - 28.Oktober 2014Design Thinking -    transHAL Halle - 28.Oktober 2014
Design Thinking - transHAL Halle - 28.Oktober 2014
 
Design Thinking Methoden in der Praxis - Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...
Design Thinking Methoden in der Praxis -  Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...Design Thinking Methoden in der Praxis -  Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...
Design Thinking Methoden in der Praxis - Klaus Rüggenmann IA-Konferenz 2010 ...
 
Design Thinking - Innovative Konzepte für erfolgreiche Softwarelösungen
Design Thinking - Innovative Konzepte für erfolgreiche Softwarelösungen Design Thinking - Innovative Konzepte für erfolgreiche Softwarelösungen
Design Thinking - Innovative Konzepte für erfolgreiche Softwarelösungen
 

Andere mochten auch

Creative thinking & Six thinking Hats
Creative thinking & Six thinking HatsCreative thinking & Six thinking Hats
Creative thinking & Six thinking HatsCarmelo Pollichino
 
Six Thinking Hats Presentation
Six Thinking Hats PresentationSix Thinking Hats Presentation
Six Thinking Hats Presentationpuneet_19kaur
 
Innovationen Umsetzten
Innovationen UmsetztenInnovationen Umsetzten
Innovationen Umsetztendeindesigner
 
Six Thinking Hats Final Ppt
Six Thinking Hats   Final PptSix Thinking Hats   Final Ppt
Six Thinking Hats Final Pptamitborgaonkar
 
Six thinking hats exercise
Six thinking hats exerciseSix thinking hats exercise
Six thinking hats exerciseShmuel Gershon
 
How to apply 6 Hat Thinking `
How to apply 6 Hat Thinking  `How to apply 6 Hat Thinking  `
How to apply 6 Hat Thinking `Bijoy Viswanadhan
 
Six Thinking Hats
Six Thinking HatsSix Thinking Hats
Six Thinking Hatsericw01
 
6 Thinking Hats
6 Thinking Hats6 Thinking Hats
6 Thinking Hatsnathanr07
 
crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams
crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams
crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams smancke
 
Six Thinking Hats
Six Thinking HatsSix Thinking Hats
Six Thinking HatsJegan Sekar
 
Creative Thinking & Problem Solving
Creative Thinking & Problem SolvingCreative Thinking & Problem Solving
Creative Thinking & Problem SolvingAsma Karoobi
 
Methodische Kreativität
Methodische KreativitätMethodische Kreativität
Methodische KreativitätBrandDoctor
 

Andere mochten auch (18)

Creative thinking & Six thinking Hats
Creative thinking & Six thinking HatsCreative thinking & Six thinking Hats
Creative thinking & Six thinking Hats
 
Six Thinking Hats Presentation
Six Thinking Hats PresentationSix Thinking Hats Presentation
Six Thinking Hats Presentation
 
Innovationen Umsetzten
Innovationen UmsetztenInnovationen Umsetzten
Innovationen Umsetzten
 
6 thinking hats
6 thinking hats6 thinking hats
6 thinking hats
 
Six Thinking Hats Final Ppt
Six Thinking Hats   Final PptSix Thinking Hats   Final Ppt
Six Thinking Hats Final Ppt
 
Six thinking hats exercise
Six thinking hats exerciseSix thinking hats exercise
Six thinking hats exercise
 
How to apply 6 Hat Thinking `
How to apply 6 Hat Thinking  `How to apply 6 Hat Thinking  `
How to apply 6 Hat Thinking `
 
6 Thinking Hats
6 Thinking Hats6 Thinking Hats
6 Thinking Hats
 
Six Thinking Hats
Six Thinking HatsSix Thinking Hats
Six Thinking Hats
 
6 Thinking Hats
6 Thinking Hats6 Thinking Hats
6 Thinking Hats
 
crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams
crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams
crowdgovernance, laterale it governance mit agilen teams
 
6 Thinking Hats Presentation
6 Thinking Hats Presentation6 Thinking Hats Presentation
6 Thinking Hats Presentation
 
6 thinking hats hats
6 thinking hats   hats6 thinking hats   hats
6 thinking hats hats
 
6 Thinking Hats & Instructional Design
6 Thinking Hats & Instructional Design6 Thinking Hats & Instructional Design
6 Thinking Hats & Instructional Design
 
Six Thinking Hats
Six Thinking HatsSix Thinking Hats
Six Thinking Hats
 
Lateral thinking
Lateral thinkingLateral thinking
Lateral thinking
 
Creative Thinking & Problem Solving
Creative Thinking & Problem SolvingCreative Thinking & Problem Solving
Creative Thinking & Problem Solving
 
Methodische Kreativität
Methodische KreativitätMethodische Kreativität
Methodische Kreativität
 

Ähnlich wie Webinar 22.08.2014

Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?Ludwig Lingg
 
Effectuation Managen à la MacGyver
Effectuation Managen à la MacGyverEffectuation Managen à la MacGyver
Effectuation Managen à la MacGyverAyelt Komus
 
sehen denken gestalten, wildereber.de
sehen denken gestalten, wildereber.desehen denken gestalten, wildereber.de
sehen denken gestalten, wildereber.deTobias Greissing
 
Der Frechmut - Spirit im Personalmarketing
Der Frechmut - Spirit im PersonalmarketingDer Frechmut - Spirit im Personalmarketing
Der Frechmut - Spirit im PersonalmarketingJörg Buckmann
 
Die Macht der Innensicht
Die Macht der InnensichtDie Macht der Innensicht
Die Macht der InnensichtSimon Heereman
 
Durch strukturiertes Nichtstun zum Erfolg
Durch strukturiertes Nichtstun zum ErfolgDurch strukturiertes Nichtstun zum Erfolg
Durch strukturiertes Nichtstun zum ErfolgSelbständig
 
Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01
Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01
Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01Beat Nussbaumer
 
Design Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshareDesign Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshareBEE moved
 
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?Jörg Dirbach
 
Langsames Denken für neuartige Projekte
Langsames Denken für neuartige ProjekteLangsames Denken für neuartige Projekte
Langsames Denken für neuartige ProjekteKaren Schmidt
 
Modul 11 – Der Design Thinking Prozess
Modul 11 – Der Design Thinking ProzessModul 11 – Der Design Thinking Prozess
Modul 11 – Der Design Thinking Prozesscaniceconsulting
 
international PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekten
international PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekteninternational PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekten
international PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projektensmueller_sandsmedia
 
Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...
Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...
Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...Ayelt Komus
 
Corporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design Thinking
Corporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design ThinkingCorporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design Thinking
Corporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design ThinkingInstitute for Business Innovation
 
Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...
Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...
Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...Thomas Zangerle
 
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestodayKey note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestodaynew shoes today
 
Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07
Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07
Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07thomas staehelin
 

Ähnlich wie Webinar 22.08.2014 (20)

Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?
 
Innovativ am Markt
Innovativ am MarktInnovativ am Markt
Innovativ am Markt
 
Effectuation Managen à la MacGyver
Effectuation Managen à la MacGyverEffectuation Managen à la MacGyver
Effectuation Managen à la MacGyver
 
sehen denken gestalten, wildereber.de
sehen denken gestalten, wildereber.desehen denken gestalten, wildereber.de
sehen denken gestalten, wildereber.de
 
Der Frechmut - Spirit im Personalmarketing
Der Frechmut - Spirit im PersonalmarketingDer Frechmut - Spirit im Personalmarketing
Der Frechmut - Spirit im Personalmarketing
 
Die Macht der Innensicht
Die Macht der InnensichtDie Macht der Innensicht
Die Macht der Innensicht
 
Durch strukturiertes Nichtstun zum Erfolg
Durch strukturiertes Nichtstun zum ErfolgDurch strukturiertes Nichtstun zum Erfolg
Durch strukturiertes Nichtstun zum Erfolg
 
Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01
Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01
Bookletdesign 150201071031-conversion-gate01
 
Design Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshareDesign Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshare
 
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
 
Langsames Denken für neuartige Projekte
Langsames Denken für neuartige ProjekteLangsames Denken für neuartige Projekte
Langsames Denken für neuartige Projekte
 
Modul 11 – Der Design Thinking Prozess
Modul 11 – Der Design Thinking ProzessModul 11 – Der Design Thinking Prozess
Modul 11 – Der Design Thinking Prozess
 
international PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekten
international PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekteninternational PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekten
international PHP2011_Henning Wolf_ Mit Retrospektivenzu erfolgreichen Projekten
 
Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...
Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...
Corona Krise – Sputnik-Schock, Lackmustest...
 
Corporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design Thinking
Corporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design ThinkingCorporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design Thinking
Corporate Startup: Disruptive Innovation mit Lean Startup & Design Thinking
 
Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...
Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...
Handout "Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam?" Pe...
 
Mini-Training - Video 1: HALTUNG
Mini-Training - Video 1: HALTUNGMini-Training - Video 1: HALTUNG
Mini-Training - Video 1: HALTUNG
 
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestodayKey note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
 
Instant Results
Instant ResultsInstant Results
Instant Results
 
Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07
Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07
Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07
 

Webinar 22.08.2014