Was ist eigentlich Wissensarbeit? Und wie unterscheidet sie sich zur Routinearbeit?
Usability Engineers sind ein Paradebeispiel für Wissensarbeiter. Sie lösen Probleme durch User Research, Interaktionsdesign und Usability Testing. Doch überall lauert die Gefahr, dass der Anteil an Routinearbeit mit der Zeit zunimmt.
Jörg Dirbach veranschaulicht in seinem Talk, wie wir als Wissensarbeiter Problemstellungen angehen. Dazu wird er auch das Publikum in Aufgaben involvieren um noch besser zu verstehen, was Wissensarbeit wirklich ist und wie wir über das Lernen von Mustern unsere Probemlösefähigkeit verbessern können.
Mit einem Ausblick auf die Zukunft der Arbeit und den sich daraus resultierenden Konsequenzen zeigt Jörg Dirbach, wie jeder Wissensarbeiter auch im Zeitalter von Automatisierung und “New Work” seine eigene Beschäftigungsfähigkeit erhalten kann und muss.
28. Jay Cross:
“Formal training and workshops
account for only 5% to 20% of what
people learn at work.”
“Informal learning is the unofficial,
unscheduled, impromptu way most
people learn to do their jobs.”
“Most corporations over-invest in
formal training while leaving the more
natural, simple ways we learn to
chance.”
Formal
Learning
Informal
Learning