Best Practice Vortrag an der eLearning Summit Tour 2015 in Ludwigsburg

1. Informelles Lernen -
Grundlage von Innovation
Jörg Dirbach
Folie 1

2. © Zühlke 2015
Zühlke - Facts & Figures
• Mehr als 8'000 Projekte realisiert
• 119 Mio. CHF Umsatz
• 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter
• In Deutschland, Großbritannien,
Österreich, Serbien und in der Schweiz
• Gegründet 1968,
im Besitz von Partnern
• ISO 9001 und 13485 zertifiziert
Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach 1. Oktober 2015 Folie 2

3. © Zühlke 2015
Lernen ist wie der Hunger von kleinen Kindern
Ein einjähriges Kind ist zufrieden mit
dem was es bekommt
Ein vierjähriges Kind weiss genau was
es will und was es nicht will
Genauso ist es mit dem formalen
Lernen: Schule, Uni, Kurse,
eLearnings … - gut für anspruchslose
Lernende zur Vermittlung von
Grundlagen
Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach 1. Oktober 2015 Folie 3

4. © Zühlke 2015Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach
Wissenstreppe von Prof. Klaus North
Characters
+ Semantics
+ Practice
+ Learning
Data
Information
Knowledge
Proficiency
Action
Expertise
Competitiveness
+ Syntax
+ Reflection
+ Motivation
+ Uniqueness
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Informationsvermittlung Formelles Lernen Informelles Lernen Erfolg
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5. © Zühlke 2015
Informelles Lernen - was machen wir bei Zühlke?
20 Tage Ausbildung/Jahr für jeden
Mitarbeiter
Ausbildungscamps - arbeiten an
selbstgewählten Themen in Gruppen
Focus Groups - unternehmensweite
Teams mit speziellem Focus auf ein
Thema, hier entstehen auch viele
Reusable Assets
Zühlke Days - alle 2 Jahre treffen sich
alle Mitarbeiter 2 Tage zu einem
grossen Bar Camp
Enterprise Social Network (Yammer)
für den informellen Austausch über
alle Standorte hinweg
Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach
Characters
+ Semantics
+ Practice
+ Learning
Data
Information
Knowledge
Proficiency
Action
Expertise
Competitiveness
+ Syntax
+ Reflection
+ Motivation
+ Uniqueness
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Provokante These
Formelles Lernen wird zu einer Commodity (Youtube, Khan Academy,
MOOCs,...) – viele Freiwillige tragen zu Lerninhalten bei
Einer oder wenige Plattformbetreiber werden den Markt beherrschen
«Uberisierung» des formellen Lernens
Beispiel: wie lernen unsere Software Engineers neue Technologien:
Bücher, Online Kurse für die Grundlagen, dann Experimente und Projekte
Die Bedeutung des «Lernens auf Vorrat» von reinem Faktenwissen und
einfachen Zusammenhängen wird enorm abnehmen, da vieles davon heute
per Google jederzeit verfügbar ist.
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7. © Zühlke 2015Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach
Mein Appell
Liebe Hersteller von Learning
Management Systemen und e-
Learning Plattformen
Bitte kümmert Euch um das
informelle Lernen und unterstützt
dies mit innovativen Ansätzen und
Werkzeugen
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8. © Zühlke 2015
Vielen Dank
Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach
Jörg Dirbach
Email: jdi@zuehlke.com
Telefon: +41 44 733 6571
http://wissensarbeiter.org
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