Innovation – Insights – Interaction
Referent Dr. Anneliese Breitner, AnneBreitner Consulting
Die Symphonie im
digitalen Au...
- Catch your Employees –
Mitarbeiter in den Brandingprozess einbeziehen.
Go Pro –
We are a 10 year overnight success.
Go Pro –
We are a 10 year overnight success.
Be a HERO
Emotionale Botschaft – Erleben – Sinn - Tun
15 % der Mitarbeiter sind hochmotiviert,
61 % machen Dienst nach Vorschrift, aufgrund fehlender
emotionaler Bindung an das...
Mitarbeiter sind Verbindung
zwischen Unternehmen und Markt.
Soziale Netzwerke fördern diese Wahrnehmung.
Vertrauen geht über Beobachtung wie Produkte und
Dienstleistungen genützt werden.
Entscheidend dabei, was empfindet der Mi...
- Listen on Grassroot -
Emotionen, Eindrücke, Ideen, Best Cases, Barrieren
sammeln und visualisieren.
Step 1 Step 2 Step 3...
63 % geben
an, dass Tools zur
sozialen internen
Vernetzung und
Interaktion weder
eingesetzt werden
noch geplant
sind.
- Cr...
- Establish X Leadership-Competences -
Führungstools zur Bewertung individueller Performance
und Cross Company Contributio...
- Reduce Cultural Barriers & Traps -
Widerwille, Statuskonflikte, schwache Netzwerke, kein
Regelwerk zur Zusammenarbeit
St...
- Set Bagdes to recognize good Behaviour -
Mitarbeiter brauchen Anerkennungsmechanismen, um zu
erkennen, dass sich ihr Eng...
Badge
Likes

@ @mention
Endorsement1
Symbole dienen als Orientierung für Online Verhalten.
Dadurch entstehen neue ergänze...
BENE
Markenstärkendes Verhalten findet statt, wenn der
Mitarbeiter individuell über seine Wertbeiträge positive
soziale An...
- Die digitale Symphonie –
Jedes Instrument hat seine eigenen Noten, jeder Mitarbeiter
seine Stimme, gemeinsam ergibt sich...
Mariahilferstr. 36, 1070 Wien
www.annebreitner.com
20130712 - Digital in B2B - AnneBreitner Consulting - Anneliese Breitner
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

20130712 - Digital in B2B - AnneBreitner Consulting - Anneliese Breitner

399 Aufrufe

Veröffentlicht am

DIGITAL IN DER STRATEGISCHEN UNTERNEHMENSSTEUERUNG
Wer die neuen Medien klug nutzt, der hat auch Vorteile im B2B. Anneliese Breitner, Michael Heiss und Albert Ortig zeigen Beispiele einer digitalen Unternehmenssteuerung und ihre Auswirkungen auf die Strategie.

Mag. Anneliese Breitner, PhD ist Geschäftsführerin bei AnneBreitner. Ihre Laufbahn startete als wissenschaftliche Assistentin und in der Wirtschaftsprüfung, bevor sie in die Unternehmensberatung wechselte und einen breiten Erfahrungshintergrund in den Bereichen Strategie, Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und Human Resources aufbaute. Die kulturelle Veränderung in eine neue Arbeitswelt und die damit verbundenen Handlungsfelder im Bereich Unternehmenskultur, Führung und Organisationsentwicklung zählen zu ihren persönlichen Schwerpunkten.
Sie begleitet heute nationale und internationale Unternehmen im Bereich Strategie, Personal- und Unternehmensentwicklung. Ihr Schwerpunkt ist die Beratung für die
erforderliche kulturelle Veränderung in die neue Welt des Arbeitens, der Aufbau von Digital Leadership-Kompetenzen bei Führungskräften sowie die Integration dieser neuen Anforderungen in Human Resources, Karriere- und Entwicklungsprogramme des Unternehmens.
In ihrem Blog berichtet sie über den Summit:
http://www.beingsocial.at/live/werbeplanung-at-summit-2013-beingsocial-2/

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
399
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
2
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
9
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

20130712 - Digital in B2B - AnneBreitner Consulting - Anneliese Breitner

  1. 1. Innovation – Insights – Interaction Referent Dr. Anneliese Breitner, AnneBreitner Consulting Die Symphonie im digitalen Auftritt
  2. 2. - Catch your Employees – Mitarbeiter in den Brandingprozess einbeziehen.
  3. 3. Go Pro – We are a 10 year overnight success.
  4. 4. Go Pro – We are a 10 year overnight success.
  5. 5. Be a HERO Emotionale Botschaft – Erleben – Sinn - Tun
  6. 6. 15 % der Mitarbeiter sind hochmotiviert, 61 % machen Dienst nach Vorschrift, aufgrund fehlender emotionaler Bindung an das Unternehmen. Gallup Engagement-Index 2012
  7. 7. Mitarbeiter sind Verbindung zwischen Unternehmen und Markt. Soziale Netzwerke fördern diese Wahrnehmung.
  8. 8. Vertrauen geht über Beobachtung wie Produkte und Dienstleistungen genützt werden. Entscheidend dabei, was empfindet der Mitarbeiter?
  9. 9. - Listen on Grassroot - Emotionen, Eindrücke, Ideen, Best Cases, Barrieren sammeln und visualisieren. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  10. 10. 63 % geben an, dass Tools zur sozialen internen Vernetzung und Interaktion weder eingesetzt werden noch geplant sind. - Create an emotional Big Picture - Vom kreativen Prozess in eine emotional getragene Fokussierung der Markenbotschaft kommen. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  11. 11. - Establish X Leadership-Competences - Führungstools zur Bewertung individueller Performance und Cross Company Contributions. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  12. 12. - Reduce Cultural Barriers & Traps - Widerwille, Statuskonflikte, schwache Netzwerke, kein Regelwerk zur Zusammenarbeit Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  13. 13. - Set Bagdes to recognize good Behaviour - Mitarbeiter brauchen Anerkennungsmechanismen, um zu erkennen, dass sich ihr Engagement auszahlt. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  14. 14. Badge Likes  @ @mention Endorsement1 Symbole dienen als Orientierung für Online Verhalten. Dadurch entstehen neue ergänzende Werkzeuge für Performance / und Talentmanagement. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  15. 15. BENE Markenstärkendes Verhalten findet statt, wenn der Mitarbeiter individuell über seine Wertbeiträge positive soziale Anerkennung erwarten darf. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  16. 16. - Die digitale Symphonie – Jedes Instrument hat seine eigenen Noten, jeder Mitarbeiter seine Stimme, gemeinsam ergibt sich daraus eine Melodie. Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5
  17. 17. Mariahilferstr. 36, 1070 Wien www.annebreitner.com

×