Gehalten von Silke Steinbach-Nordmann (Fraunhofer IESE Kaiserslautern) auf der LERNET 2.0 E-Learning Roadshow am 25.03.2009 in Ludwigshafen.
Mehr zu E-Learning u. Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Weiterbildung und Personalentwicklung mit E-Learning und Online LearningFCT Akademie GmbH
Vortrag im Rahmen der Veranstaltung "E-Learning im Coburger Land"
In dem Vortrag wurden folgende Fragestellungen zu E-Learning, Online Learning und Blended Learning behandelt:
Worum geht es?
Was gibt es?
Was bringt es?
Was braucht man?
Was sollte vermieden werden?
Was ist sonst noch wichtig?
Blended Learning - 5 Tipps für eine erfolgreiche Blended-Learning-Strategie (...Pink University GmbH
Blended Learning erlebt derzeit einen neuen Höhenflug im Corporate Learning. Das Konzept des Blended Learning ist zwar schon alt. Aber erst mit der Durchsetzung E-Learnings und der Lernplattformen lassen sich Online-lernen und Präsenzlernen wirklich verknüpfen.
Wichtig für gelungene Blended Learning Szenarien ist es, sowohl die digitalen Lernmedien bzw, die E-Learnings neu zu konzipieren als auch die Präsenztrainings. E-Learnings dürfen in Blended Learning Szenarien nicht auf Klickmaschinen reduziert werden. Und Präsenztrainings werden von der räumlichen Präsenz entbunden. Dazu kommt, dass Trainer in Blended Learning Szenarien weit anspruchvollere Aufgaben übernehmen dürfen und müssen, als bloss Wissen zu vermitteln. Trainer sind in Blended Learning Konzepten viel mehr Lernbegleiter und Comunity Manager als Trainer. Sie helfen den Lernenden bei der Navigation durch komplexe Welten. Sie begleiten die lernenden während des Lernprozesses und unterstützen Reflexionsprozesse.
Pink University konzeptioniert die E-Learnings bereits so, dass sie blended learning tauglich sind. Jedes eLearning enthält entsprechende Transferaufgaben, die zur Reflexion der Verhaltensweisen anregen. Diese Reflexionen werden von den Trainern in den Präsenzphasen aufgenommen und weiter geführt. Gemeinsam mit Pawlik werden Trainerleitfäden entwickelt, mit denen die Trainer in die Lage versetzt werden, individuell und adäquat zu handeln.
Die vorliegenden Slides sind im Frühjahr 2019 entstanden. Nach dem großen Interesse an unserem Vortrag bei der Learntec 2019 in Karlsruhe, haben wir unseren Vortrag „5 Tipps für eine erfolgreiche Blended-Learning-Strategie“ in ausführlicherer Form als kostenloses Webinar angeboten.
Weitere Informationen zu unseren modular aufgebauten Blended Learning Programmen finden Sie auf unserer Homepage: www.pinkuniversity.de
Weiterbildung und Personalentwicklung mit E-Learning und Online LearningFCT Akademie GmbH
Vortrag im Rahmen der Veranstaltung "E-Learning im Coburger Land"
In dem Vortrag wurden folgende Fragestellungen zu E-Learning, Online Learning und Blended Learning behandelt:
Worum geht es?
Was gibt es?
Was bringt es?
Was braucht man?
Was sollte vermieden werden?
Was ist sonst noch wichtig?
Blended Learning - 5 Tipps für eine erfolgreiche Blended-Learning-Strategie (...Pink University GmbH
Blended Learning erlebt derzeit einen neuen Höhenflug im Corporate Learning. Das Konzept des Blended Learning ist zwar schon alt. Aber erst mit der Durchsetzung E-Learnings und der Lernplattformen lassen sich Online-lernen und Präsenzlernen wirklich verknüpfen.
Wichtig für gelungene Blended Learning Szenarien ist es, sowohl die digitalen Lernmedien bzw, die E-Learnings neu zu konzipieren als auch die Präsenztrainings. E-Learnings dürfen in Blended Learning Szenarien nicht auf Klickmaschinen reduziert werden. Und Präsenztrainings werden von der räumlichen Präsenz entbunden. Dazu kommt, dass Trainer in Blended Learning Szenarien weit anspruchvollere Aufgaben übernehmen dürfen und müssen, als bloss Wissen zu vermitteln. Trainer sind in Blended Learning Konzepten viel mehr Lernbegleiter und Comunity Manager als Trainer. Sie helfen den Lernenden bei der Navigation durch komplexe Welten. Sie begleiten die lernenden während des Lernprozesses und unterstützen Reflexionsprozesse.
Pink University konzeptioniert die E-Learnings bereits so, dass sie blended learning tauglich sind. Jedes eLearning enthält entsprechende Transferaufgaben, die zur Reflexion der Verhaltensweisen anregen. Diese Reflexionen werden von den Trainern in den Präsenzphasen aufgenommen und weiter geführt. Gemeinsam mit Pawlik werden Trainerleitfäden entwickelt, mit denen die Trainer in die Lage versetzt werden, individuell und adäquat zu handeln.
Die vorliegenden Slides sind im Frühjahr 2019 entstanden. Nach dem großen Interesse an unserem Vortrag bei der Learntec 2019 in Karlsruhe, haben wir unseren Vortrag „5 Tipps für eine erfolgreiche Blended-Learning-Strategie“ in ausführlicherer Form als kostenloses Webinar angeboten.
Weitere Informationen zu unseren modular aufgebauten Blended Learning Programmen finden Sie auf unserer Homepage: www.pinkuniversity.de
Dr. Norbert Bromberger: Die Etablierung von e-Learning als fester Fortbildun...lernet
Gehalten von Dr. Norbert Bromberger (Qualitus GmbH) auf der LERNET 2.0-Roadshow am 29.04.2009 in Bonn.
Mehr zu E-Learning und Wissensmanagement im Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Welche Lehrmethode eignet sich wann – und wofür – besonders gut? Als Antwort auf diese Frage können Hochschullehrende auf die Android-App „MobiDics“ zu- rückgreifen und dabei ihr Wissen über Lehrmethoden systematisch erweitern. Im Workshop geht es zum einen darum, MobiDics als Element hochschuldidaktischer Qualifizierung kennenzulernen. Zum anderen werden die Entstehung sowie die In- tegration dieser Anwendung in hochschuldidaktischen Angeboten thematisiert.
Informationsbroschüre zu dem Fernstudium "Crossmediale Marketingkommunikation (MA)". 100% E-Learning = 100% flexibel. In unserer Broschüre stellen wir Ihnen das innovative Lernkonzept vor, bei dem Sie in Ihrem eigenen Lerntempo und bei enger persönlicher Betreuung studieren. Der Masterlehrgang ist nicht-konsekutiv, und eine Zulassung kann auch auf der Grundlage von Berufserfahrung erfolgen. Jetzt informieren unter dapr.de/e-master
Este documento describe los diferentes tipos de puertos y conectores que permiten conectar dispositivos a una computadora. Explica brevemente los puertos VGA, PS/2, serial, USB, paralelo, RJ45 y audio, y cómo cada uno permite la transmisión de datos, señales o sonido entre la computadora y otros dispositivos de manera lógica y eléctrica.
Este documento describe cómo la exclusión social se ha vuelto invisible en las sociedades modernas a través de la normalización. Relata un incidente en el que varias personas alertaron al autor sobre el zapato perdido de su hijo, lo que lo llevó a reflexionar sobre cómo la pobreza extrema de muchos niños en Río de Janeiro es ignorada. Explica que la exclusión se vuelve invisible cuando se vuelve normal y cotidiana, y analiza cómo la "mirada normalizadora" establece límites arbitrarios entre lo normal y anormal para ocultar la
Este documento presenta una introducción a la teoría del color. Explica que el color es una sensación producida por la luz reflejada en la materia. Describe los colores primarios, secundarios y terciarios y cómo se relacionan. También cubre conceptos como la saturación, el brillo, la armonía y el contraste. Finalmente, introduce brevemente los colores de luz y pigmentos, así como las escalas cromáticas y el uso denotativo y fantasioso del color.
Este documento presenta un resumen financiero de la compañía Graña y Montero S.A. para los años 2007 y 2008. Los activos totales aumentaron un 34% entre 2007 y 2008, impulsados principalmente por un aumento en las cuentas por cobrar, existencias e inversiones. Los ingresos totales crecieron un 27% debido a mayores ingresos por obras y servicios. La utilidad neta aumentó un 13% entre 2007 y 2008.
“Caso real”, brindar consejos a los internautas sobre los peligros del Internet"MajoRaquel
Conocer los peligros a los que se enfrentan los/as internautas al desconocer sobre los mismos, esto permitirá generar un conocimientos a todos/as sobre el lado negativo del Internet, el cual se puede prevenir haciendo uso de recomendaciones y uso adecuado del Internet.
La llamada de cthulhu expediente x-psique_por carolinamAbdul_Alhazred
Este documento presenta una introducción y la primera parte de una historia de ficción que involucra a varios personajes jugando un juego de rol. La introducción incluye una advertencia legal, una nota del autor y agradecimientos. La primera parte describe una sesión de juego entre los personajes Karen, Wilson, Kate, Malcom y John en la cocina y sala de estar de Karen y James. Los personajes lanzan dados y actúan escenas de una aventura ficticia mientras el narrador Wilson guía la trama.
Este documento describe cómo las tecnologías de la información pueden aplicarse a la ingeniería comercial para mejorar la gestión de la información y los procesos de una empresa. Menciona que las tecnologías de la información permiten organizar, procesar, acceder y analizar la información de manera óptima y fácil, lo que brinda ventajas competitivas. También explica que la gestión efectiva de la información a través de las TIC puede ahorrar tiempo, espacio y recursos, y que tecnologías como la nube y la firma digital
Esta organización ofrece servicios de construcción con granito para topes y pisos, decoración para espacios varios como hogares, cafés y oficinas, y diseño y asesoría para obras y proyectos civiles. Cuenta con un equipo de trabajo de 12 personas y clientes potenciales como personas jurídicas y naturales.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
Este documento presenta la plataforma electoral del Frente para la Victoria para el período 2015-2019. Propone continuar y profundizar las políticas de inclusión social, educación pública de calidad, salud pública universal y derechos humanos implementadas desde 2003. Destaca programas como la Asignación Universal por Hijo, la ley de movilidad jubilatoria, y la inversión récord en educación, salud y derechos de grupos históricamente excluidos. El objetivo es lograr una Argentina más justa, libre y soberana.
CONVENIO INTERINSTITUCIONAL DE FINANCIAMIENTO Y EJECUCION SUSCRITO ENTRE
LA UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES (UPRE) DEPENDIENTE DEL MIN/STERIO DE LA
PRESIDENCIA Y LA UNIVERSIDAD AUTONOMA
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a su invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia destinado a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
La institución educativa La Julita tiene amplias salas de sistemas y audiovisuales, fotocopiadoras, video beam y pantallas, así como una excelente dotación de equipos de ordenadores. Los docentes están expectantes y los estudiantes dispuestos a usar las TIC. Sin embargo, actualmente no se puede implementar el uso de la sala de sistemas ni la sala de audiovisuales en la sede Marco Fidel Suarez debido a que se encuentra en reconstrucción.
Este documento presenta una empresa de ropa de bebé llamada BACLOTHIINGBY. La empresa ofrece una variedad de productos de ropa infantil de alta calidad a domicilio con entregas en 10 minutos o menos y descuentos por retrasos. Su misión es comercializar ropa infantil en línea de manera efectiva y su visión es convertirse en una de las tiendas en línea más importantes de ropa de bebé a nivel nacional e internacional por su calidad. La empresa vende pañales, mamelucos, ropa para dormir, prend
Los logotipos se clasifican en logotipos, isotipos e isologotipos. Estos tipos de logos existen para identificar marcas y organizaciones de manera única y reconocible.
Dr. Norbert Bromberger: Die Etablierung von e-Learning als fester Fortbildun...lernet
Gehalten von Dr. Norbert Bromberger (Qualitus GmbH) auf der LERNET 2.0-Roadshow am 29.04.2009 in Bonn.
Mehr zu E-Learning und Wissensmanagement im Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Welche Lehrmethode eignet sich wann – und wofür – besonders gut? Als Antwort auf diese Frage können Hochschullehrende auf die Android-App „MobiDics“ zu- rückgreifen und dabei ihr Wissen über Lehrmethoden systematisch erweitern. Im Workshop geht es zum einen darum, MobiDics als Element hochschuldidaktischer Qualifizierung kennenzulernen. Zum anderen werden die Entstehung sowie die In- tegration dieser Anwendung in hochschuldidaktischen Angeboten thematisiert.
Informationsbroschüre zu dem Fernstudium "Crossmediale Marketingkommunikation (MA)". 100% E-Learning = 100% flexibel. In unserer Broschüre stellen wir Ihnen das innovative Lernkonzept vor, bei dem Sie in Ihrem eigenen Lerntempo und bei enger persönlicher Betreuung studieren. Der Masterlehrgang ist nicht-konsekutiv, und eine Zulassung kann auch auf der Grundlage von Berufserfahrung erfolgen. Jetzt informieren unter dapr.de/e-master
Este documento describe los diferentes tipos de puertos y conectores que permiten conectar dispositivos a una computadora. Explica brevemente los puertos VGA, PS/2, serial, USB, paralelo, RJ45 y audio, y cómo cada uno permite la transmisión de datos, señales o sonido entre la computadora y otros dispositivos de manera lógica y eléctrica.
Este documento describe cómo la exclusión social se ha vuelto invisible en las sociedades modernas a través de la normalización. Relata un incidente en el que varias personas alertaron al autor sobre el zapato perdido de su hijo, lo que lo llevó a reflexionar sobre cómo la pobreza extrema de muchos niños en Río de Janeiro es ignorada. Explica que la exclusión se vuelve invisible cuando se vuelve normal y cotidiana, y analiza cómo la "mirada normalizadora" establece límites arbitrarios entre lo normal y anormal para ocultar la
Este documento presenta una introducción a la teoría del color. Explica que el color es una sensación producida por la luz reflejada en la materia. Describe los colores primarios, secundarios y terciarios y cómo se relacionan. También cubre conceptos como la saturación, el brillo, la armonía y el contraste. Finalmente, introduce brevemente los colores de luz y pigmentos, así como las escalas cromáticas y el uso denotativo y fantasioso del color.
Este documento presenta un resumen financiero de la compañía Graña y Montero S.A. para los años 2007 y 2008. Los activos totales aumentaron un 34% entre 2007 y 2008, impulsados principalmente por un aumento en las cuentas por cobrar, existencias e inversiones. Los ingresos totales crecieron un 27% debido a mayores ingresos por obras y servicios. La utilidad neta aumentó un 13% entre 2007 y 2008.
“Caso real”, brindar consejos a los internautas sobre los peligros del Internet"MajoRaquel
Conocer los peligros a los que se enfrentan los/as internautas al desconocer sobre los mismos, esto permitirá generar un conocimientos a todos/as sobre el lado negativo del Internet, el cual se puede prevenir haciendo uso de recomendaciones y uso adecuado del Internet.
La llamada de cthulhu expediente x-psique_por carolinamAbdul_Alhazred
Este documento presenta una introducción y la primera parte de una historia de ficción que involucra a varios personajes jugando un juego de rol. La introducción incluye una advertencia legal, una nota del autor y agradecimientos. La primera parte describe una sesión de juego entre los personajes Karen, Wilson, Kate, Malcom y John en la cocina y sala de estar de Karen y James. Los personajes lanzan dados y actúan escenas de una aventura ficticia mientras el narrador Wilson guía la trama.
Este documento describe cómo las tecnologías de la información pueden aplicarse a la ingeniería comercial para mejorar la gestión de la información y los procesos de una empresa. Menciona que las tecnologías de la información permiten organizar, procesar, acceder y analizar la información de manera óptima y fácil, lo que brinda ventajas competitivas. También explica que la gestión efectiva de la información a través de las TIC puede ahorrar tiempo, espacio y recursos, y que tecnologías como la nube y la firma digital
Esta organización ofrece servicios de construcción con granito para topes y pisos, decoración para espacios varios como hogares, cafés y oficinas, y diseño y asesoría para obras y proyectos civiles. Cuenta con un equipo de trabajo de 12 personas y clientes potenciales como personas jurídicas y naturales.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
Este documento presenta la plataforma electoral del Frente para la Victoria para el período 2015-2019. Propone continuar y profundizar las políticas de inclusión social, educación pública de calidad, salud pública universal y derechos humanos implementadas desde 2003. Destaca programas como la Asignación Universal por Hijo, la ley de movilidad jubilatoria, y la inversión récord en educación, salud y derechos de grupos históricamente excluidos. El objetivo es lograr una Argentina más justa, libre y soberana.
CONVENIO INTERINSTITUCIONAL DE FINANCIAMIENTO Y EJECUCION SUSCRITO ENTRE
LA UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES (UPRE) DEPENDIENTE DEL MIN/STERIO DE LA
PRESIDENCIA Y LA UNIVERSIDAD AUTONOMA
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a su invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia destinado a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
La institución educativa La Julita tiene amplias salas de sistemas y audiovisuales, fotocopiadoras, video beam y pantallas, así como una excelente dotación de equipos de ordenadores. Los docentes están expectantes y los estudiantes dispuestos a usar las TIC. Sin embargo, actualmente no se puede implementar el uso de la sala de sistemas ni la sala de audiovisuales en la sede Marco Fidel Suarez debido a que se encuentra en reconstrucción.
Este documento presenta una empresa de ropa de bebé llamada BACLOTHIINGBY. La empresa ofrece una variedad de productos de ropa infantil de alta calidad a domicilio con entregas en 10 minutos o menos y descuentos por retrasos. Su misión es comercializar ropa infantil en línea de manera efectiva y su visión es convertirse en una de las tiendas en línea más importantes de ropa de bebé a nivel nacional e internacional por su calidad. La empresa vende pañales, mamelucos, ropa para dormir, prend
Los logotipos se clasifican en logotipos, isotipos e isologotipos. Estos tipos de logos existen para identificar marcas y organizaciones de manera única y reconocible.
El documento proporciona información sobre auditoría informática. Define al auditor como un profesional que analiza, revisa y evalúa sistemas para detectar debilidades y asegurar que los resultados sean los esperados. Explica que la auditoría informática evalúa procesos, hardware, software y seguridad de sistemas de información para apoyar la toma de decisiones en una organización. Finalmente, señala algunos síntomas que indican la necesidad de realizar una auditoría informática como pérdida de información, fallas en hardware o incumplimiento de
El documento analiza compuestos aromáticos presentes en tapones de corcho y su contribución al aroma del vino. Se analizaron muestras de corcho de diferentes orígenes y se identificaron compuestos como vainillina, terpenoles, ésteres etílicos y aldehídos. El estudio concluye que el corcho contiene compuestos aromáticos que pueden tener un impacto positivo en la calidad sensorial de los vinos y que la composición aromática varía entre corchos de diferentes orígenes.
El programa fundamental de todos los programas de sistema es el sistema operativo (SO), que controla todos los recursos de la computadora y proporciona la base sobre la cual pueden escribirse los programas de aplicación.
In einem Vortrag auf der Personal Süd 2014 haben wir unsere Erfahrungen mit dem internationalen Führungskräfteentwicklungsprogramm der SIHI Group präsentiert. http://www.mentus.de
Lernkompetenz von Mitarbeitern steigern (Vortrag L&D pro 9. Mai 2019)Prof. Dr. Nele Graf
Lebenslanges Lernen wird zu DEM Erfolgsfaktor von Unternehmen und Mitarbeitern! Dabei wird das Lernen der Mitarbeiter (Ma) zunehmend selbstgesteuerter. Um diese Art der Personalentwicklung (PE) erfolgreich zu implementieren, bedarf es einer hohen Lernkompetenz der Ma. Ist diese vorhanden? Was können Unternehmen zur Förderung der Lernkompetenz tun? Basis der Antworten ist eine Befragung von über 10.000 Ma zu ihren individuellen Lernprozessen, ihren Kompetenzen und den Erwartungen an die PE. Lebenslanges Lernen wird zu DEM Erfolgsfaktor von Unternehmen und Mitarbeitern! Dabei ändern sich zur Zeit das PE-Verständnis, die Formate und die Rollen der Beteiligten. Lernen wird in Form von eLearning und sozialen Lernformaten für die Mitarbeiter zunehmend selbstgesteuerter. Um diese Formen der Personalentwicklung allerdings erfolgreich zu implementieren, bedarf es einer hohen Lernkompetenz der Mitarbeiter. Ob diese vorhanden ist, was Unternehmen zur Förderung der Lernkompetenz tun können und wie dann eine lernende Organisation entstehen kann, wird dieser Vortrag beleuchten. Basis für die Erkenntnisse ist eine Befragung von über 10.000 Mitarbeitern zu ihren individuellen Lernprozessen, ihren Kompetenzen und den Erwartungen an die Personalentwicklung und das Unternehmen.
Die Broschüre "Das 1x1 des Blended-Learning" erklärt in kompakter Form, was Blended-Learning ist und nach welchen Kriterien Sie E-Learn Software auswählen sollten. Ein sehr großer Raum wurde der Erstellung und Gestaltung von Lernseiten und Übungs- und Testseiten gewidmet.
Kursbeschreibung Digitalisierung und Prozessmanagement-DBauer.pdfDieter Bauer
Soweit gerade aufbereitet und schnell mal eingestellt zum Download.
Kursbeschreibung Digitalisierung und Prozessmanagement - so für Hochschulen augerichtet.
Als Online Kurs am Thema orientiert und so ist es auch ein skalierbares Angebot.
Wer Digitalisierung sagt, muss Prozessmanagement denken!
Oder besser - Wer erfolgreich digitalisieren will, muss seine Prozesse ganzheitlich angehen!
Jetzt stellen sich die Fragen:
- Was sind die relevanten Aspekte im ganzheitlichen Prozess- und Digitalisierungsmanagement?
- Und was ist in Digitalisierungsprojekten konkret zu beachten?
Diesen beiden Fragen folgt der Kurs und will damit ein Art ABC der Digitalisierung vermitteln.
Auf der Basis meine Erfahrung als IT-affiner Prozessberater und Unternehmer arbeite ich dazu an zwei Elementen, die, jedes für sich, einigermaßen umfassend gedacht sind und die sich zugleich gegenseitig systemisch ergänzen.
1. Anwendbare Erfahrungssätze aus Digitalisierungsprojekten - derzeit 11 Kernsätze
2. ABC der verbundenen Handlungsfelder - Kurze Einblicke in Einzelthemen und aufzeigen von Zusammenhängen.
Der Kurs folgt dem folgenden Prozessmanagement Grundsatz:
"Es ist sinnvoll und vorteilhaft, wenn jeder Beteiligte den Prozess von Anfang bis Ende kennt und dadurch die eigene Arbeit (und seine Wirkung) besser einordnen und zielführend verbessern kann".
Dementsprechend ist der Kurs als Einstieg für wirklich jeden Studiengang und jedes Vorwissen angelegt.
Zusätzlich werden die 4 Handlungsfelder im Prozess- und Digitalisierungsmanagement (ProDiM)
- Unternehmensstrategie,
- Tools/Methoden,
- Organisation/ Kultur -
- Technologie
durchgängig angesprochen und deren Zusammenhänge vermittelt.
Dadurch wird auch für Studierende mit Vorwissen in Einzelaspekten, wie etwa bei Wirtschaftinformatiker, deren Bild auf das Gesamtthema vervollständigt und Grundwissen in "Blind Spots" ergänzt.
Fallbeispiel: Der Blended-Learning-Lehrgang „Computergestützte Konstruktion/CAD“Erfolgsfaktoren und „lessons learned“ eines mit hohem Zuspruch durchgeführten Angebots der staatlichen Lehrerfortbildung
In der neuen Arbeitswelt ist lebenslanges, selbstgesteuertes Lernen elementar. Dazu brauchen wir Lernkompetenzen. Aber das ist das genau? Und wie können diese gefördert werden?
Das sind die Folien & Diskussionsergebnisse zur Session während des CLC Barcamps digital am 20.3.20
Anne Wiegand: Erste Fragen bei der Einführung von E-Learninglernet
Gehalten von Anne Wiegand (time4you GmbH) auf der LERNET 2.0 E-Learning Roadshow am 25.03.2009 in Ludwigshafen.
Mehr zu E-Learning u. Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Management und Leadership - Blended Learning in der FührungskräfteentwicklungFCT Akademie GmbH
Überblick: Blended Learning bei der FCT Akademie
Führungskräfte und Blended Learning: Geht das?
Beispiel: Management und Leadership
Nutzen der Weiterbildungsinvestition für Unternehmen
Programm: Virtuelle Raeume - Lernraeume der Zukunftlernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
Mehr unter:
http://www.d-elan.de
http://www.lernetblog.de
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
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Inga Geisler: Wie hochwertiges Live-Online-Training heute aussehen kannlernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
Mehr unter:
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Lore Reß: Live Online Training in der Praxislernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
Mehr unter:
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Inga Geisler: Ich nenne es WEBINAR - und Sie?lernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
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Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...lernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
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Lore Reß: Die passende Lösung für jeden Bedarf? Ist mehr einfacher?lernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
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Dr. Lutz P. Michel: Vernetzung und Aktivierung als Strategie – Lessons Learnt...lernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
Axel Wolpert: Computergestütztes Lernen - Was geht heute? Ein Überblicklernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
Andreas Gabriel: IT-Sicherheit als hemmender Faktor für E-Learning?lernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
Prof. Dr. Anne Koenig: Mediencommunity.de - die Druckbranche erstellt ihr eig...lernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
Philip Gienandt: Sprachtraining mit Videos am Beispiel von LinguaTVlernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
Dag Klimas: Rückblick auf fünf Jahre Seminare mit Online-Anteillernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
Martin Lindner: Qualifizierung 2.0 - Weblernen und Social Business Designlernet
Gehalten auf der Abschlussveranstaltung der LERNET 2.0 - eLearning Roadshow am 12.11.2009 in Berlin.
Weitere Informationen und Ressourcen zu Wissensmanagement u. E-Learning im Mittelstand: http://www.lernetblog.de
1. D-ELAN-Webinar: Vortrag von Dr. Martina Göhring, centrestage GmbH, über den Nutzen von Twitter und Microblogging für E-Learning und Wissensmanagement. Erfahrungen aus dem Projekt.
Axel Wolpert: E-Learning - Was geht heute? Ein Ueberblicklernet
Gehalten am 10.09.2009 auf der LERNET 2.0-Roadshow bei der IHK-Hannover
Mehr Informationen zu E-Learning und Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Dr. Uwe Katzky: Online Veränderungsprozesse unterstützenlernet
Gehalten am 10.09.2009 auf der LERNET 2.0-Roadshow bei der IHK-Hannover
Mehr Informationen zu E-Learning und Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Onno Reiners: E-Learning einfach selbst erstellenlernet
Gehalten am 10.09.2009 auf der LERNET 2.0-Roadshow des D-ELAN e.V. und VEBN e.V. bei der IHK-Hannover.
Mehr Informationen zu E-Learning und Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
Axel Wolpert: Computergestuetztes Lernen. Was geht heute? Ein Ueberblicklernet
Gehalten am 09.07.2009 auf der LERNET 2.0-Roadshow in Stuttgart.
Mehr Informationen zu E-Learning und Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de
12. Blended Learning: UML + OO A&D – Projektdimension http://www.UML-Kurs.de Web - based Training 1 ... 9 10 11 12 Workshops Coaching ( 6 Tage ) ... UML OO Zert Vorbefragung Nachbefragung I 2004 2005 2006 2007 II III IV V VII VI I / O System
13.
14.
15.
16.
17. Arbeitsweise mit dem WBT 29 (76,3%) 28 (73,7%) 24 (63,1%) 16 (42,1%) 6 (15,8%) 3 (7,9%) 0 (0%) am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit online Druckversion (.pdf) zu Hause in der Freizeit unterwegs Antworten (Mehrfachnennungen möglich) Mögliche Antworten
18. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Silke Steinbach-Nordmann Fraunhofer-Platz 1 Dipl. Päd. 67663 Kaiserslautern Telefon +49(631) 6800 2198 Abteilungsleiterin Fax +49(631) 6800 1599 Education and Training silke.steinbach- [email_address] www.iese.fraunhofer.de