Vor allem Organisationen in kompetitiven Branchen müssen dynamisch sein und sich ständig weiterentwickeln. Das erfordert auch Flexibilität der Führungskräfte, um Mitarbeiter*innen in Unternehmen zu inspirieren und zu halten. Menschen orientieren sich heute stärker an Visionen als an Hierarchien und möchten selbstbestimmter arbeiten. Die Führungskraft als Coach und Berater*in unterstützt sie dabei. In diesem Impulsvortrag erwarten Sie praktische Erfahrungen und Basis-Tipps, die Sie zu Ihrer eigenen Toolbox zusammenstellen und sofort einsetzen können.

1. Effektive Führung
im agilen Umfeld
Stefanie Genser @ Agile Austria Conference 2023
27/09/2023

4. © Stefanie Genser
H A L T U N G

5. Reflexion
Welche Stärken hat eine Person?
Welchen Arbeitsstil und welches Umfeld bevorzugt eine Person?
Welche Konfliktpotenziale gibt es und wie lassen sich diese schon im
Vorfeld reduzieren?
Wozu ist eine Person „berufen“?
# 5
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6. © Stefanie Genser
Das
bedeutet
konkret:
Führung und
Führungswerkzeuge
müssen sich anpassen
und flexibel sein.

7. © Stefanie Genser
K O M M U N I K A T I O N

9. „Ich weiß nicht, was ich gesagt habe,
bevor ich die Antwort meines
Gegenübers gehört habe.“
Paul Watzlawick
# 9
© Stefanie Genser

10. # 10
© Stefanie Genser

11. Reflexion
Denke an deinen Berufsalltag und beantworte dir folgende Fragen:
Wann konkret ist mir schon aufgefallen, dass im Gespräch mit
Kolleg*innen / Mitarbeitenden mehr dahinter war als gesagt wurde?
Wie könnte ich in Zukunft den unteren Teil des Eisbergs verkleinern?
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12. © Stefanie Genser
Das
bedeutet
konkret:
Kommunikation
funktioniert individuell.

13. © Stefanie Genser
F E E D B A C K

14. Wie fördere ich in die
Feedback-Kultur?
# 14
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15. „A Schrifterl is a Gifterl.“
österr. Sprichwort, unbekannt
# 15
© Stefanie Genser

16. Reflexion
Denke an dein Team und beantworte dir folgende Fragen:
Wann habe ich zum letzten Mal wirklich
wertvolles Feedback erhalten?
Welchen Aspekt davon kann ich in Feedback einbauen,
das ich an meine Teammitglieder richte?
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17. © Stefanie Genser
Das
bedeutet
konkret:
Fair,
fokussiert,
frequentiert.

18. − Haltung
− Kommunikation
− Feedback
− V E R T R A U E N !

19. Herzlichen Dank!
Stefanie Genser –
Business Coaching,
Strategie-Entwicklung,
systemische Beratung
im Technik- und Industrie-Umfeld.
© Stefanie Genser
Stefanie Genser
www.stefaniegenser.com