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OC|Weekly Talk - Digitales Coaching & Smart Sparring

Folien zum Webcast am 30. April 2020 Die Aufzeichung finden Sie unter: https://youtu.be/0fpHtumcNXw

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 Was verbindest Du mit „Coaching“?
 Wie viel Erfahrung hast du als Coach oder Coachee?
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OC|Weekly Talk - Digitales Coaching & Smart Sparring

  • 1. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Heute: Digitales Coaching & Smart Sparring Rolf Scheuch & Frank Hoppe Melanie Deutschmann & Karen D. Niemeyer DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL Online 30.04.2020 OC|WEEKLY TALK
  • 2. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Bitte beachten Sie… Wir werden Ihnen die Aufzeichnung dieses Webinars sowie die Vortragsfolien in den nächsten Tagen zusenden. Alle Teilnehmer sind stummgeschaltet. Nur so können wir ein störungsfreies Webinar bei großer Personenzahl gewährleisten. Bitte melden Sie sich bei technischen Störungen während des Webinars über die Frage-Funktion an die Organisatoren. Ihre inhaltlichen Fragen stellen Sie bitte auch über die Frage-Funktion. Wir beantworten diese gerne zum Ende des Webinars. Seite 2
  • 3. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben WWW.OPITZ-CONSULTING.COM Digitales Coaching & Smart Sparring Die Gesprächsteilnehmer Rolf Scheuch OC|WEEKLY TALK DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL Frank Hoppe Chief Strategy Officer Innovation Coach #ChangeYourChange #Changeability Melanie Deutschmann Change Coach Karen D. Niemeyer Change Coach Seite 3 #ChangeYourChange #Changeability
  • 4. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 4 0 #ChangeYour Change
  • 5. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 5 Herzlich willkommen #ChangeYourChange__ Wir haben zwei spannende Fragen an dich:  Was verbindest Du mit „Coaching“?  Wie viel Erfahrung hast du als Coach oder Coachee? menti.com Code: 21 62
  • 6. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 6 Herzlich willkommen #ChangeYourChange__ Wir haben zwei spannende Fragen an dich:  Was verbindest Du mit „Coaching“?  Wie viel Erfahrung hast du als Coach oder Coachee? menti.com Code: 21 62
  • 7. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 7 Herzlich willkommen #ChangeYourChange__ … und Ihr spannende Antworten für uns alle (1/2):
  • 8. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 8 Herzlich willkommen #ChangeYourChange__ … und Ihr spannende Antworten für uns alle (2/2):
  • 9. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 9 Bitte beantworte für dich selbst:  Wenn sich dieser Webcast für Dich gelohnt hat, was ist dann für dich persönlich passiert? #ChangeYourChange__ Zielklärung Tipps & Tricks:  Positive Formulierung  ICH-Form  Im Hier & Jetzt  Keine „Möpse“ (Modaloperatoren)
  • 10. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 10 Unsere Ziele WIR sind heute erfolgreich sobald wir…  typische Kontexte & Situationen beleuchten  gute digitale Lösungen erläutern und abwägen  Wie können Bedürfnisse und Lösungen harmonisiert werden?  Wie kann ich in meiner Führungs- bzw. Vorbildrolle wachsen?  Und ist sogar ein Team Coaching digital möglich?  Fragen beantworten  eine wert-volle Zeit miteinander haben ☺ #ChangeYourChange__
  • 11. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 11 1 Ein- & Überblick1
  • 12. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 12 Michael Jarrett (2008). Changeability. #Changeability Ist die Bereitschaft und Fähigkeit eines Individuums, eines Teams, einer Organisation ▪ sich selbst stetig weiter zu entwickeln, ▪ komplexe und sich dynamisch verändernde Umwelten zu akzeptieren und ▪ Neuerungen frühzeitig zu erkennen und diesen erfolgreich zu begegnen. Ist eine innere Haltung, ein Mindset, der Welt zu begegnen. Ein- & Überblick
  • 13. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Unsere Haltung Seite 13 Disziplinübergreifende Ideenvielfalt. Einsame Masterminds? Nein. Weitblick mit dem Change-Team. Rezepte gibt es nicht. Inspiration ist überall. Veränderung durch Verantwortung Gut ist, was nützt.Es darf auch leicht gehen. Wir befähigen zur Lösung. Systemisch & evolutionär „Das Wesentliche einer Veränderung ist die Veränderung des Wesentlichen.“ (Peter Amendt) #ChangeYourChange: #aufAugenhöhe #kontextsensitiv #mitLeichtigkeit Ein- & Überblick
  • 14. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 14 Unsere Arbeitsweise  Maßgeschneiderte Problemlösung  Organisation  Beruf  Privat  Prozessbegleitung  Berater &/ Coaches für Prozess: „Wie?“  Coachees &/ Smart Sparring Partner für Inhalte und Lösungen: „Was?“  Bedürfnis → Er-kenntnis → Lösung  Denken  Fühlen  Handeln (Verhalten) Ein- & Überblick Quelle: www.tao.co.at (2020)
  • 15. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 15 2 Digitales Coaching
  • 16. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 16 (Digitales) Coaching … befähigt dazu, Deine individuelle Entwicklung und Deine Wirksamkeit zu reflektieren und neue Lösungen zu erarbeiten. mehr-Werte  Freiheit  Selbst-Bestimmung  Wirksamkeit Digitales Coaching Tipps & Tricks:  Mensch als Gegenüber (IT als Werkzeug)  mit Audio &/ Video  in Ruhe ohne Störung  zwei Monitore für Bild & Arbeit (Screen)
  • 17. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 17 Digitales Coaching Tipps & Tricks:  Vorbereitung im Detail !  Balance: Sache – Mensch  Inhalte modularisieren, vor Pausen Frage stellen  klare Rollen (Team, + FK?, Schreiber, Beobachter)  VAKOG+ achten  Digital-analog variieren (Digitales) Team Coaching … ist sogar ein Team Coaching digital möglich? Jein. Ja, als pro-aktives Coaching für neue / veränderte Teams (1 : n) &/ mit  Konflikten (Aufgaben + Rollen, Kundenorientierung, …) Nein, als re-aktives Coaching für veränderte / alte Teams (1 : n) &/ mit  Konflikten (Führung, Zukunftsorientierung, …)
  • 18. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 18 Smart Sparring3
  • 19. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 19 Smart Sparring Smart Sparring … lädt dazu ein, Deine Absichten und Deine Wirksamkeit zu reflektieren sowie inspirierende Perspektiven zu entdecken. mehr-Werte  Perspektivwechsel  Fläche für Reflexion  Thinking „outside the box“ Tipps & Tricks:  Bekannte Formate neu entdecken (digital)  Mensch im Mittelpunkt (IT als Werkzeug)  mit Audio & Video  Klare Anleitung & Empathie
  • 20. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 20 Smart Sparring ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine wirksame Transformation in Teams und Organisationen. Smart Sparring
  • 21. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 21 Fazit & Ausblick4
  • 22. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben + OC|Change Seite 22 Digitale Wahrnehmung Digitale Kommunikation „Menschen können Menschen heilen, nicht Methoden. Entscheidend ist das Menschenbild.“ (András Wienands) Tipps & Tricks:  Mensch vor Inhalt  Präferenz des Coaches entscheidend  Raum & Zeit wichtig  Kamera: aus / an  Pausen sind Nachdenkräume mehr-Werte  Direkt ins Thema und Fokus aufs Wesentliche  Eigene Wohlfühlzone  Zeit- und ortsunabhängig Fazit & Ausblick  Kanal = visuell  Kanal = auditiv  Kanal = kinästhetisch + Kanal = Intuitiv 55% Körpersprache 38% Stimmlage 7% Inhalt
  • 23. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 23 Fazit & Ausblick  Bedürfnisse &/ Lösungen  Haltung #aufAugenhöhe  Rollenverteilung  Coach & Coachee  Smart Sparrings Partner  Prozess  Mensch im Fokus Was bleibt?  Vertrauensbildung  scharfer Fokus  feinere Wahrnehmung (dominantes Ohr & Auge)  virtuelle Kommunikation  Lernzone #mitLeichtigkeit  persönliches Wachstum Was verändert sich?  Digitale #Changebility = Kompetenz → üben, üben, üben  #kontextsensitive Realisierung der Interventionen
  • 24. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 24  Lebensbegleitendes Lernen  Trau Deinem Gefühl & Intuition  Neutrale Haltung (vgl. Barkeeper Effekt)  „mini pattern“: Womit kann ich anfangen?  Es gibt immer andere Perspektive(n)  Zirkulär statt linear-kausal  Skalierbar & flexibel plus aktuell ! Fazit & Ausblick … kann Digitales Coaching & Smart Sparring erfolgreich sein? → Ja, denn der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
  • 25. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 25 Fazit & Ausblick Welche Fragen hast Du noch? Wir sind gerne für Dich da… und hier. Wie viel näher bist Du deinem Ziel gekommen?
  • 26. © OPITZ CONSULTING 2020 Informationsklassifikation: Erfahrungsbericht - Weitergeben WWW.OPITZ-CONSULTING.COM Seite 26Digitales Coaching & Smart Sparring Melanie Deutschmann Karen D. Niemeyer Change Coach Change Coach Norsk-Data-Straße 3 61352 Bad Homburg melanie.deutschmann@ opitz-consulting.com +49 151 41 46 39 00 Kirchstraße 6 51647 Gummersbach karen.niemeyer@ opitz-consulting.com +49 1515 80 66 272 #ChangeYourChange #Changeability Die Gesprächsteilnehmer OC|WEEKLY TALK DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL