Keynote Vortrag im Rahmen der 7. IAT Trainertage der DGUV, 08. Juni 2016

1. Going digital: Fit für die digitale Transformation
7 IAG Trainertage, Dresden, 08.06.2016
Christoph Meier
swiss center for innovations in learning (scil)

2. 2
Was ist scil? Was machen wir?
www.slideshare.net/
scil-info
www.scil.ch
www.scil-blog.ch
twitter.com/scilCH
http://www.scoop.it/t/
fundstucke
beurteilen definieren
definieren
diagnostizieren
& entwickeln
gestalten /
unterstützen
stärken
einbinden
gewährleisten
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definieren
Lernen in der Arbeitswelt 4.0 innovativ &
nachhaltig wirksam gestalten

3. 3
Mein Plan für heute
1) Digitale Transformation
in der A&WB
2) Implikationen für
Bildungsverantwortliche
3) Gestaltung der
Gesamtorganisation
4) Gestaltung von Lernprozessen5) Veränderung angehen

4. 4
Digitale Transformation…
Nach: http://www.altimetergroup.com/2014/07/the-2014-state-of-digital-transformation/
…beinhaltet die Anpassung von
Technologien und Geschäftsmodellen um
Kunden in einer digitalen Welt an jedem
Erlebnispunkt der Kundenreise besser zu
bedienen.
coursera.com
knewton.com

5. 5
Digitale Transformation
Was?
Angebots-
portfolio
Wert?
Ertrags-
mechanik
Wer?
Kunden
Wie?
Wert-
schöpfungs-
kette
Bildquelle: https://www.scil-blog.ch/blog/2015/09/28/geschaeftsmodell-innovationen-bei-bildungsorganisationen-ein-erster-ueberblick/
Video-Kurse
Monats-Abo
Online-Nachhilfe
Soforthilfe (€/min.)
Technische Bildung extern
- Events & Tagungen
- Training
- Consulting
Lynda.com
Festo Didactic
Studienkreis.de
= die Anpassung von Technologien und
Geschäftsmodellen, um Kunden in einer
digitalen Welt an jedem Erlebnispunkt
der Kundenreise besser zu bedienen.
Nach: http://www.altimetergroup.com/2014/07/the-2014-state-of-
digital-transformation/

6. 6
Mein Plan für heute
1) Digitale Transformation
in der A&WB
2) Implikationen für
Bildungsverantwortliche
3) Gestaltung der
Gesamtorganisation
4) Gestaltung von Lernprozessen5) Veränderung angehen

7. 7
Digitale Transformation:
Implikationen für Bildungsverantwortliche
Gestaltung der Gesamtorganisation Aktivitäten & Medien im Lernprozess
Bildquelle: Berghaus et al. 2015 Bildquelle: eigene Darstellung

8. 8
Ausrichtung Gesamtorganisation: Fallbeispiel CYP
https://goo.gl/PHiZ3A

9. 9
Mein Plan für heute
1) Digitale Transformation
in der A&WB
2) Implikationen für
Bildungsverantwortliche
3) Gestaltung der
Gesamtorganisation
4) Gestaltung von Lernprozessen5) Veränderung angehen

10. 10
Gestaltung von Lernprozessen

11. 11
Aktivitäten & Medien im Lernprozess

12. 12
Hilfen für die (Selbst-)Steuerung

13. 13
Mein Plan für heute
1) Digitale Transformation
in der A&WB
2) Implikationen für
Bildungsverantwortliche
3) Gestaltung der
Gesamtorganisation
4) Gestaltung von Lernprozessen5) Veränderung angehen

14. 14
"Going digital" – wie angehen?
• Inspirierende normative Grundlage legen:
Wozu das Ganze?
• Anspruchsgruppen mitnehmen:
Wer erwartet was?
• Zielsetzungen klären:
Was wollen wir konkret erreichen?
• Innovationsprozess skizzieren:
Was entwickeln > pilotieren > ausrollen?
Wie schnell & wie breit?
• Veränderungsprozess skizzieren:
Wie die Bereitschaft zur Veränderung herstellen?
Welche Kompetenzen aufbauen?
Wie veränderte Praxis stabilisieren?
• Ideengenerierung
• Bedarfsanalyse
• Konzeptphase
• Entwicklung von Prototypen
• Akzeptanztests
• Ideenakzeptanz
• Pilotphase
• Implementierung
• Vorbereitung für die
Diffusionsphase
• Ideenrealisierung
• Zeitliche Ausbreitung der
Innovation
• Adaption von Nachfragern
• Einbetten in laufenden
Betrieb, Alltag
DiffusionsphaseInnovationsphaseInventionsphase
• Auftauen der dominanten
Verhaltensmuster
• Motivation für Veränderungen
wecken, Einsicht fördern
• Vermindern der retardierten
Kräfte
• Innovation erproben
• Ausschau halten nach neuen,
geeigneten Verhaltensformen
• Alternativen auf ihre Eignung
bewerten
• Erreichen von hohen
Entwicklungsstufen der
Betroffenheit
• Stabilisierung von
Verhaltensänderungen
• Hohe Umsetzungsqualität
Refreezing
«Verfestigen»
Moving
«Verändern»
Unfreezing
«Auftauen»
Innovationbegleiten:
Veränderungsprozesse
Innovationgestalten:
Innovationsprozesse
Bildquelle: Seufert / Meier (2013): Nachhaltige Einführung von eLearning. L3T
http://l3t.eu/homepage/das-buch/ebook-2013/kapitel/o/id/124/name/e-learning-in-organisationen

15. 15
"Going digital: Fit für die digitale Transformation"
Konfigurations-Workshop
Modul 1:
Ich in der digitalen Welt
Modul 2:
L&D in der digitalen Welt
Option Follow-up 1:
Vertiefung individuelle Kompetenzen
Option Follow-up 2:
Leitbild, Strategie, Massnahmenplan

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Diskussion
• Sicht auf die Standortbestimmung: gibt es Überraschungen?
• Ihre Fragen
Kontakt / Weitere Informationen
Dr. Christoph Meier
swiss centre for innovations in learning (scil)
Universität St.Gallen
christoph.meier@unisg.ch