![Executive Summary Am pel tool ® ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 1. Am pel tool ® Kurzvorstellung 2010
- 3. Messen und verbessern „ Du kannst nur das verbessern , was Du messen kannst!“ Peter Drucker Das Am pel tool ® steigert den messbaren Erfolg von Change Projekten durch ein visuell einprägsames und pragmatisches Controlling der Stärken und Potenziale. messen verbessern
- 4. Messbares Talent Management Quelle: BCG Studie in 83 Ländern Das Thema messbares Talent Management hat international höchste Bedeutung und großes Potential wie Studien von BCG und HRM.de zeigen.
- 6. Schock! Ablehnung emotionale Akzeptanz rationale Einsicht Lernen Hindernisse in der Umsetzung Erkenntnis Integration 1 2 4 3 5 6 7 8 Zeit Vor der Maßnahme: Unfreezing (Auftauen) In der Maßnahme: Changing (Verändern) Nach der Maßnahme: Refreezing (Einfrieren) Die Integration des Am pel tool ® in die verschiedenen Phasen des Change Prozesses erfolgen Veränderungen effizienter und nachhaltiger . Begleitung des gesamten Change Prozesses Erfolg der Veränderung
- 8. Online Ampeltool Unter www.ampeltool.net finden Sie einen Einblick in die pragmatische und leicht handhabbare Funktionsweise und die Auswertungsmöglichkeiten des Online-Tools. Ihr Demo-Zugang: www.ampeltool.net Benutzer-ID : demode Passwort : tlt demode tlt
- 9. Online Ampeltool Neben der Papierform und dem Excelformat stellt die online Am pel tool ® Version die effektivste und effizienteste, hochwertigste Form der Analyse dar .
- 10. Erfolgscontrolling mit Am pel tool ® : Kundenbeispiel In diesem konkreten Fall hat sich nach ca. 14 Monaten des Qualifizierungs- Projektes der Stärkenanteil der Kundenberater um 56 Prozent verbessert. Vorher Nachher Kompetenzanalyse vor Projekt Kompetenzanalyse nach Projekt
- 11. Graphische Auswertungsmöglichkeiten Die graphischen Auswertungsmöglichkeiten des Am pel tool ® sind vielfältig , hier nur einige in der Praxis bewährte Möglichkeiten. Mosaikbild Ranking Verteilung Haus Regionaler Vergleich Scorecard - - - -
- 12. Viele internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen haben mit dem Am pel tool ® ihren Erfolg gesteigert . Auszug Referenzkunden
- 13. Kunden- und Trainerstimmen zum Am pel tool ® Folgende beispielhafte Kunden- und Trainerstimmen zeigen die Begeisterung für das Am pel tool ® nach dessen Einsatz . Die ausführlichen Referenzen finden Sie in den Detailinformationen bzw. auf der Website. effektives Instrument zur strukturierten Kompetenzanalyse konstruktive Unterstützung der Führungskraft echtes Change Management Tool motivierende Funktion für alle Involvierten höhere Veränderungs-bereitschaft systematisches, zielführenderes Einzel-Coaching Teilnehmer hat aktive Gestalterrolle vor, während & nach Maßnahme Trainingsmaßnahmen laufen besser Ergebnisse messbar und nachhaltiger sehr wichtige Zusatzleistung passgenaue individuelle Verbesserungen deutlich gestiegener Return on Investment
- 15. Sprechen Sie uns an, um Ihre Ampeln auf grün zu schalten! Webseite: www.ampeltool.net E-Mail: [email_address]
Hinweis der Redaktion
- Generell: Es wird zwischen direkter Ansprache und allgemeinen Formulierungen hin und hergewechselt, das sollten wir vereinheitlichen. Folgende Folien würde ich evtl. noch in die Kurzpräsi integrieren: Marktpotentialfolie 14 oder 15 um das „warum „ zu erklären. Die Folie 23 mit den Dimensionen würde ich auch eher noch nach vorne holen, da sie den Prozess schön erklärt. Folie 28 mit dem durchgestrichenen stellt schön die Abgrenzung zu anderen Methoden dar
- stellt die online Am pel tool ® Version -> stellt die online Version des Am peltool würde ich hinter die Folie mit der Auswertung packen (Folie 11)
- Schriftformatierung?
- Z.B. Durch die Integration des Ampeltool® in die verschiedenen Phasen des Change Prozesses erfolgen Veränderungen nachhaltiger und effizienter.