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Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?

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Die Microblogging-Plattform Twitter ist für alle Social Recruiting Massnahmen der i-Punkt. Das heißt, Social Recruiting Aktivitäten zentrieren sich rund um Twitter - eine erfolgreiche Social Recruiting-Strategie ohne die Einbindung von Twitter ist nicht vorstellbar.

Umso erstaunlicher, dass viele meinen, es reicht ‚ein bißchen zu twittern‘, zum Beispiel indem man eine offene Stelle auf der Facebook-Firmen-Site oder Xing postet und von dort der Post als Tweet automatisch weitergeleitet wird.

Damit sind aber nicht mal ein Zehntel der Möglichkeiten von Twitter für das Recruiting ausgenutzt. Denn wer nicht twittert, dem entgehen wertvolle Arbeitserleichterungen, Effizienzsteigerungspotentiale und vor allem Kontakte zu möglichen Kandidaten und besonders zu wichtigen Empfehlern. Und Sie werden, wenn sie nicht twittern entscheidende Informationen wie zum Beispiel Infos über den Wettbewerb verpassen.

Wir erklären, warum Twittern so wesentlich für den Erfolg im Social Recruiting ist und welche Möglichkeiten es gibt, Twitter im Recruiting einzusetzen.

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Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?

  1. 1. www.intercessio.de©20131EffektivesTwitter-RecruitingSocial Media RECRUITINGEffektives Twitter-RecruitingIntercessio Webinare |präsentiert von Barbara Braehmer
  2. 2. www.intercessio.de©20132EffektivesTwitter-RecruitingBeraten UnterstützenInfor-mierenTrainierenPersonalberatung 2.0& Social Media Recruitinghttp://facebook.com/intercessiohttp://www.linkedin.com/company/intercessio-personalberatung-gmbhhttp://twitter.com/#!/_intercessiohttp://goo.gl/aZFHOhttp://bit.ly/VJGE1mhttp://intercessio.tumblr.comhttp://www.pinterest.com/intercessioIntercessio Personalberatung GmbHBundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 BonnTel. 0228/2673-420,b.braehmer@intercessio.dewww.intercessio.deBarbara Braehmer
  3. 3. www.intercessio.de©20133EffektivesTwitter-RecruitingWarum Twitter?1. …weil’s automatisch geht?2.… weil sich Talente dort versteckt haben?3.… weil es irgendwie ‘in’ wirkt4.… weil mir jemand gesagt hat, das ist ein Muss?5.… weil die Twitterer zu Ihrer Zielgruppe passen?6.… weil ….
  4. 4. www.intercessio.de©20134EffektivesTwitter-RecruitingSocial Media i-Punkte#socialmedia
  5. 5. www.intercessio.de©20135EffektivesTwitter-RecruitingSocial Media i-Punkte
  6. 6. www.intercessio.de©20136EffektivesTwitter-RecruitingPlan und StrategieDie Recruiting-Säulen heute
  7. 7. www.intercessio.de©20137EffektivesTwitter-RecruitingIhreTwitter-StrategieWarum wollen Sietwittern?#twitter
  8. 8. www.intercessio.de©20138EffektivesTwitter-RecruitingIhreTwitter-Strategie…hängt von IhrerSituation ab …
  9. 9. www.intercessio.de©20139EffektivesTwitter-RecruitingWas kann man mit Twitter machen?1. Markenpolitik2. Wahrnehmung und Aufmerksamkeit |Reputationsmanagement3. Eine Talent Community |Empfehlungsmanagement aufbauen4. Ihr persönliches Wissen zu den Interessen Ihrer(Kunden-)Kandidaten erweitern5. Benchmarks, Wettbewerbsanalyse,Personalmarktentwicklung6. Personalmarketing - Jobposting#socialrecruiting
  10. 10. www.intercessio.de©201310EffektivesTwitter-Recruiting5 Säulen der Twitter Recruiting Strategie1.Unterstützen Sie Ihre Arbeitgeber- undRecruitermarke2.Twittern Sie Ihre Jobs3.Sourcen Sie Ihre Talente proaktiv4.Entwickeln und pflegen Sie Langzeitbeziehungen5.Messen und kommunizieren Sie Ihren Erfolg
  11. 11. www.intercessio.de©201311EffektivesTwitter-RecruitingArbeitgebermarke1.#BrandingEmployer Branding#Arbeitgebermarke
  12. 12. www.intercessio.de©201312EffektivesTwitter-RecruitingVerbesserung der Informationüber mögliche Kandidaten1.#BrandingDIALOGEMOTIONINFORMATIONENGAGEMENTRECRUTAINMENTmit 140 ZeichenMADE EASYBeziehung+++=
  13. 13. www.intercessio.de©201313EffektivesTwitter-Recruiting#Hashtags undEmployer Branding#iitalent1.#BrandingWebsite
  14. 14. www.intercessio.de©201314EffektivesTwitter-RecruitingPersonal Branding Recruiter1.#BrandingSocial = PERSÖNLICH
  15. 15. www.intercessio.de©201315EffektivesTwitter-Recruiting#Hashtags – der einfache WegMenschen und Content zu finden2.#Jobposting
  16. 16. www.intercessio.de©201316EffektivesTwitter-RecruitingFinden Sie ‚Ihre‘ Hashtagshttp://ouseful.open.ac.uk/serendipitwitterous/Hashtags eines bestimmten Twitter-Accountzu einem bestimmten Thema2.#Jobposting
  17. 17. www.intercessio.de©201317EffektivesTwitter-Recruiting1.Zielorientiert– Job Skills– Ortsangaben2.Zeit3.Format– Länge4.Suchmaschinenoptimiert– Hashtags5.MobileTwittern Sie Ihre offenen Stellen!2.#Jobposting#Grobraster
  18. 18. www.intercessio.de©201318EffektivesTwitter-RecruitingTwittern Sie Ihre Jobs– aber richtig!2.#JobpostingIntercessio-Bloghttp://bit.ly/Ym6CVn
  19. 19. www.intercessio.de©201319EffektivesTwitter-RecruitingProactives Talent Sourcing3.#Sourcing#sourcing
  20. 20. www.intercessio.de©201320EffektivesTwitter-RecruitingProactives Talent Sourcing3.#Sourcing#Sourcing
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  22. 22. www.intercessio.de©201322EffektivesTwitter-RecruitingTalentmining3.SourcingBoolsche Suche | X-Ray:site:twitter.com "software developer"#talent#talentmining
  23. 23. www.intercessio.de©201323EffektivesTwitter-RecruitingSetzen Sie Listen ein, um Personenauf Twitter zu gruppieren3.#Sourcing
  24. 24. www.intercessio.de©201324EffektivesTwitter-RecruitingDurchsuchen Sie Listen3.#Sourcing
  25. 25. www.intercessio.de©201325EffektivesTwitter-Recruiting3.#Sourcing#twitterHelfer |Tools„1001“ Twitter-Apps
  26. 26. www.intercessio.de©201326EffektivesTwitter-RecruitingDirect Recruiting4.#NetzwerkenKontakte+Informationen= Währung des Social WebsWem gehörenIhre Kontakte?][#recruiting
  27. 27. www.intercessio.de©201327EffektivesTwitter-RecruitingTalent Community4.#Netzwerken‘Fließend’ - Cloud – EigenständigRegenerierend - Katalysator
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  29. 29. www.intercessio.de©201329EffektivesTwitter-RecruitingEngagieren Sie sich undaktivieren Sie Menschen4.#Netzwerken#twonn
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  35. 35. www.intercessio.de©201335EffektivesTwitter-RecruitingEinfach Talente finden!Sag es mir, und ich werde es vergessen,Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten.Lass es mich tun, und ich werde es können!KonfuziusUnsere Seminare & WebinareFeedback einer Seminarteilnehmerin (Sourcing-Seminar):‚ Ab dem Zeitpunkt, wo wir gemeinsamonline gegangen sind, habe ich es verstanden!‘Trainingstermine unter www.intercessio.deIhrPlusIhrPlus#iitalent
  36. 36. www.intercessio.de©201336EffektivesTwitter-RecruitingTrainings:Nächstes Dienstags-WebinarDer Social Recruiting Begriffs-Tsunamie -Ganz einfach erklärt!Teil 1: SOURCING ist nicht SEARCHINGWEBINAR: Twitter-Recruiting - (1,5 Stunden)Wie setze ich Twitter effektiv im Recruiting ein?Schwerpunkte: Job-Posting, Arbeitgeber/Recruitermarke, Talent CommunitySEMINAR: (1 Tag)Going Social – Personal finden im WebDie praktische Social Media Recruiting- Starthilfe | Das Grundlagen-SeminarSEMINAR: (1 Tag)Sourcing & Talentmining BasicsErfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählenUnser Seminarprogramm:April 2013NEU
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