Active Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining

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Die Zauberwaffe Talentmining

Die erweiterten oder sogar 'fortschrittlicheren' Internet-Sourcing-Methoden sind schon lange kein 'nice-to-have' mehr, sondern für erfolgreiches Recruiting ein Muss. Wo die klassischen Wege versagen, wo einfach nicht genug passende Kandidaten für offene Stellen oder große Rekrutierungs-Aktionen mit zum Beispiel über 30 IT-Spezialisten aufgrund einer Softwareumstellung zu bewältigen sind, reichen die sonstigen Sourcing-Waffen im 'War for Talent' nicht mehr für einen Erfolg und eine Zielerreichung aus.

Wir stellen Ihnen vor, was Active Sourcing, Talent Mining oder auch die Boolesche Suche ist, wie sie in deutscher Sprache funktionieren und wo Sie das lernen können.

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Active Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining

  1. 1. Social Media RECRUITING Talentmining | People Sourcingwww.intercessio.de © 2013 1 Talentmining |Boolsche Suche Intercessio Webinare |präsentiert von Barbara Braehmer
  2. 2. Barbara Braehmer Personalberatung 2.0 Intercessio Personalberatung GmbH Beraten Unterstützen Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. 0228/2673-420, b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de Infor- http://facebook.com/intercessio Trainieren mieren http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com & Social Media Recruiting http://www.pinterest.com/intercessiowww.intercessio.de © 2013 2 Talentmining |Boolsche Suche
  3. 3. www.intercessio.de © 2013 3 Talentmining |Boolsche Suche Sie haben es schon gehört:
  4. 4. www.intercessio.de © 2013 4 Talentmining |Boolsche Suche sind schwer zu Kandidaten Die richtigen rekruitieren!
  5. 5. Aber gerade die wirklich passenden Kandidaten sind sehr schwer zu finden!www.intercessio.de © 2013 5 Talentmining |Boolsche Suche
  6. 6. www.intercessio.de © 2013 6 Talentmining |Boolsche Suche zufällig Einfach einsammeln
  7. 7. www.intercessio.de © 2013 7 Talentmining |Boolsche Suche nicht mehr! funktioniert
  8. 8. Anzeigeschalten Post und and Pray Betenwww.intercessio.de © 2013 8 Talentmining |Boolsche Suche funktioniert nicht mehr!
  9. 9. Und aus dem Web kommt Ihr Traumkandidat auch nicht einfach so zu Ihnen!www.intercessio.de © 2013 9 Talentmining |Boolsche Suche
  10. 10. Heute müssen Sie davon ausgehen, dass Ihr Traumkandidat GARNICHT sucht!www.intercessio.de © 2013 10 Talentmining |Boolsche Suche
  11. 11. www.intercessio.de © 2013 11 Talentmining |Boolsche Suche Das ist keine Lösung
  12. 12. www.intercessio.de © 2013 12 Talentmining |Boolsche Suche aktiv nach Ihrem suchen! Traumkandidaten Sie müssen
  13. 13. www.intercessio.de © 2013 13 Talentmining |Boolsche Suche und sogar proaktivwerden und alles vorbereiten!
  14. 14. www.intercessio.de © 2013 14 Talentmining |Boolsche Suche in das Online- eintauchen Kandidaten- Sie müssen Universum
  15. 15. www.intercessio.de © 2013 15 Talentmining |Boolsche Suche Finden Suchen & Und selbst Ihre Kandidaten
  16. 16. Gerade die Kandidaten die sich Edelsteine, unter der Oberfläche verstecken!www.intercessio.de © 2013 16 Talentmining |Boolsche Suche
  17. 17. www.intercessio.de © 2013 17 Talentmining |Boolsche Suche sollten Aber Sie richtigen besser die Werkzeuge mitnehmen
  18. 18. www.intercessio.de © 2013 18 Talentmining |Boolsche Suche oder besser noch viel
  19. 19. www.intercessio.de © 2013 19 Talentmining |Boolsche Suche anwenden, um Juwelen Die richtige Methode Ihre Kandidaten-
  20. 20. www.intercessio.de © 2013 20 Talentmining |Boolsche Suche aus demWorld Wide Web zu großen Talentpoolbergen!
  21. 21. …denn ohne Strategie im Web herumzusuchen ist …im Dunkelnwww.intercessio.de © 2013 21 Talentmining |Boolsche Suche herumstochern
  22. 22. www.intercessio.de © 2013 22 Talentmining |Boolsche Suche Licht Was bringt ins Dunkel?
  23. 23. www.intercessio.de © 2013 23 Talentmining |Boolsche Suche Internetsuche Die professionelle
  24. 24. Die professionelle Internetsuche hilft Ihnen nicht nur zu verstehen wie Suchmaschinen funktionieren sondern Sie steuern diese so, dass Sie das Ergebniswww.intercessio.de © 2013 24 Talentmining |Boolsche Suche erhalten, das sie wollen.
  25. 25. www.intercessio.de © 2013 25 Talentmining |Boolsche Suche gibt es? …und welche Methoden
  26. 26. 1. Open Web 3. CV-Data-Base Search Mining Einen Suchbegriff wird ‚auf-gut-Glück‘ eingegeben Man durchsucht gezielt Plattformen, auf denen Lebensläufe gefunden werden wie Karriereportale 2. Profil Mining 4. Boolean Search Mit entsprechend gestalteten Suchstrings sucht Man durchsucht gezielt Plattformen, auf denen Man an verschiedenen Stellen mit verschiedenen Profile gefunden werden können wie Monster Browsern nach verschiedenen Schlagwörtern Die geplante und systematische Anwendung aller dieserwww.intercessio.de © 2013 26 Talentmining |Boolsche Suche Methoden in einem Projekt: Talentmining
  27. 27. www.intercessio.de © 2013 27 Talentmining |Boolsche Suche Die hier Gehen wir kurz zurück: hätten sie gern!
  28. 28. ..und hier müssen Sie eintauchen!www.intercessio.de © 2013 28 Talentmining |Boolsche Suche ins Online-Kandidaten- Universum
  29. 29. www.intercessio.de © 2013 29 Talentmining |Boolsche Suche Suchmaschine also genau hier:
  30. 30. Bleiben wir beim Beispiel: www = Kandidatenversteck Juwel = Kandidat | Talentwww.intercessio.de © 2013 30 Talentmining |Boolsche Suche
  31. 31. Die Talente können Sie im Web so suchen: Eigene Daten- Open Profil banksuche = Web mining Offline Searchwww.intercessio.de © 2013 31 Talentmining |Boolsche Suche
  32. 32. …oder wie bei der Direktansprache:www.intercessio.de © 2013 32 Talentmining |Boolsche Suche Schwer – aber irgendwie geht‘s auch - irgendwann
  33. 33. www.intercessio.de © 2013 33 Talentmining |Boolsche Suche Die Suchmasken von Xing und Linkedin sind das hier
  34. 34. Die fortgeschritten angewandete Boolsche Suche sieht so aus:www.intercessio.de © 2013 34 Talentmining |Boolsche Suche
  35. 35. Sie sitzen im Stellwerk und öffnen oder schließen diewww.intercessio.de © 2013 35 Talentmining |Boolsche Suche Schleusen!
  36. 36. www.intercessio.de © 2013 36 Talentmining |Boolsche Suche Das ist … und kurzer Ausblick: Talentmining!
  37. 37. www.intercessio.de © 2013 37 Talentmining |Boolsche SucheDie Schleusen könnenentweder auf oder zu sein
  38. 38. und oder nichtwww.intercessio.de © 2013 38 Talentmining |Boolsche Suche Ihre Kombination sind die Boolschen Operatoren:
  39. 39. AND OR NOT + | -www.intercessio.de © 2013 39 Talentmining |Boolsche Suche Ihre Kombination sind die Boolschen Operatoren:
  40. 40. ( ) ““ * ~ .. #www.intercessio.de © 2013 40 Talentmining |Boolsche Suche …und dann gibt es noch die Boolschen Modifikatoren
  41. 41. inurl: site: sucht nur auf einer bestimmten Begriff muss in der URL der Seite auftauchen Website bzw. Domaine intitle: Begriff muss im Titel einer Seite auftauchen near: sucht nach einer ‚Entfernung zu‘ intext: Befehl funktioniert nur bei Bing Begriff muss im Text der Seite auftauchen filetype: enthält ein bestimmtes Dateiformat wie doc group: Findet Gruppennachrichten in Newsgroups contains: Enthält einen bestimmten Begriff, eine Dateiwww.intercessio.de © 2013 41 Talentmining |Boolsche Suche …und nur als Ausblick: die Feldkommandos
  42. 42. Wie wird das zusammengesetzt?www.intercessio.de © 2013 42 Talentmining |Boolsche Suche In Suchketten genannt : Strings
  43. 43. Boolsche Suche Boolsche Operatoren . Wie erstelle ich einen String - eine Suchanfrage?www.intercessio.de © 2013 43 Talentmining |Boolsche Suche
  44. 44. Boolsche Suche Beispiel: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlin (inurl:lebenslauf |intitle:lebenslauf)www.intercessio.de © 2013 44 Talentmining |Boolsche Suche
  45. 45. Boolsche Suche Beispiel: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlin (inurl:lebenslauf |intitle:lebenslauf) ("marketingmanager*" | "marketing manager*")www.intercessio.de © 2013 45 Talentmining |Boolsche Suche
  46. 46. Boolsche Suche Beispiel: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlin (inurl:lebenslauf |intitle:lebenslauf) ("marketingmanager*" | "marketing manager*") (Berlin | Potsdam | "+30" | 030)www.intercessio.de © 2013 46 Talentmining |Boolsche Suche
  47. 47. Boolsche Suche Beispiel: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlin (inurl:lebenslauf |intitle:lebenslauf) ("marketingmanager*" | "marketing manager*") (Berlin | Potsdam | "+30" | 030) -intitle:jobs - intitle:job -intitle:stellenangebot -inurl:jobs - inurl:job -inurl:stellenangebot -inurl:stellengesuch -www.intercessio.de © 2013 47 Talentmining |Boolsche Suche intitle:stellengesuch -inurl:stellengesuche - intitle:stellengesuche
  48. 48. Boolsche Suche ERGEBNIS: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlinwww.intercessio.de © 2013 48 Talentmining |Boolsche Suche www.google.de
  49. 49. Boolsche Suche ERGEBNIS: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlinwww.intercessio.de © 2013 49 Talentmining |Boolsche Suche www.google.com http://www.google.com/intl/en/
  50. 50. Boolsche Suche ERGEBNIS: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlinwww.intercessio.de © 2013 50 Talentmining |Boolsche Suche www.bing.com Deutschland
  51. 51. Boolsche Suche ERGEBNIS: Suche nach Lebenslauf eines Marketing Managers für Berlinwww.intercessio.de © 2013 51 Talentmining |Boolsche Suche www.bing.com USA http://www.bing.com/account/worldwide
  52. 52. Die geplante und systematische Anwendung aller dieser Methoden in einem Projekt: Talentmining!www.intercessio.de © 2013 52 Talentmining |Boolsche Suche In USA neben Talentmining auch People Sourcing genannt
  53. 53. www.intercessio.de © 2013 53 Talentmining |Boolsche Suche The winner is …
  54. 54. www.intercessio.de © 2013 54 Talentmining |Boolsche Suche Was ist dazu nötig?
  55. 55. 1. Kenntnisse in: Social Media Website-Aufbau Boolscher Suche Recruiting (Sourcing & Selection)www.intercessio.de © 2013 55 Talentmining |Boolsche Suche
  56. 56. 2. Werkzeuge/Tools: Social Media: Minimum Linkedin-, Facebook, Twitter-Account (alle frei), Xing Account Premium - für alle mit technischen und IT-Stellenbesetzungen: Google+ Website-Aufbau: Web 2.0 Erfahrung und einige Tools ( fast alle kostenlos) Boolsche Suche: Ausbildung oder entsprechend längere Erfahrung Recruiting: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungwww.intercessio.de © 2013 56 Talentmining |Boolsche Suche
  57. 57. 2. Werkzeuge/Tools: Social Media: Minimum Linkedin-, Facebook, Twitter-Account (alle frei), Xing Account Premium - für alle mit technischen und IT-Stellenbesetzungen: Google+ Website-Aufbau: Web 2.0 Erfahrung und einige Tools ( fast alle kostenlos) Boolsche Suche: Ausbildung oder entsprechend längere Erfahrung Recruiting: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Nicht vergessen: Ihre Visitenkarte im Netz: wichtig zur erfolgreichen Ansprache: Employer Branding / Website und IHR Personalbrandingwww.intercessio.de © 2013 57 Talentmining |Boolsche Suche
  58. 58. 2. Werkzeuge/Tools: Social Media: Minimum Linkedin-, Facebook, Twitter-Account (alle frei), Xing Account Premium - für alle mit technischen und IT-Stellenbesetzungen: Google+ Website-Aufbau: Web 2.0 Erfahrung und einige Tools ( fast alle kostenlos) Boolsche Suche: Ausbildung oder entsprechend längere Erfahrung Recruiting: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Nicht vergessen: Ihre Visitenkarte im Netz: wichtig zur erfolgreichen Ansprache: Employer Branding / Website und IHR Personalbrandingwww.intercessio.de © 2013 58 Talentmining |Boolsche Suche Kosten: Ausbildung in Talentmining + evtl. Accountkosten Social Networks (nach Notwendigkeit) + soweit noch nicht vorhanden: Visitenkarte im Netz
  59. 59. Ausbildungen: Sourcing & Talentmining Basics (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Sourcing & Talentmining Fortgeschrittene (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Going Social für Personaler - Crashkurs (3 h) Eine Übersicht über Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler Going Social für Personaler - Basics (1Tag) Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler, die wesentlichen Fachbegriffe und die wichtigsten Medien vor. Inhouse-Trainings und Online-Coachings – je nach Bedarfwww.intercessio.de © 2013 59 Talentmining |Boolsche Suche Nächstes Dienstags-Webinar Die wichtigsten kostenlosen Tools für Recruiter
  60. 60. www.intercessio.de © 2013 60 Talentmining |Boolsche Suche Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
  61. 61. Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2-10, D-53113 Bonn Tel. +49-228-2673420 info@intercessio.de www.intercessio.dewww.intercessio.de © 2013 61 Talentmining |Boolsche Suche
  62. 62. www.intercessio.de © 2013 62 Talentmining |Boolsche Suche Fragen 15 Minuten für

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