Stuttgart, 19. Januar 2010


Karriereplanung im Social Web




1 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Daten und Fakten zur Sympra GmbH (GPRA)
Agentur für Public Relations



   • Inhabergeführte Agentur für Öffentlichkeitsarbeit, gegründet 1992

   • Standorte: Stuttgart, München, Berlin

   • Schwerpunkt: Kommunikationsberatung, vor allem zu technischen
      Produkten und Innovationen sowie zu komplexen Dienstleistungen

   • 20 Mitarbeiter (1/2010)

   • Mitglied bei der GPRA, zertifiziert nach Consultancy
      Management Standard (CMS II)



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Leistungsspektrum von Sympra
Agentur für Public Relations



• PR-Research und Evaluation

• Kommunikationsberatung und strategische Konzeption und Planung
   von Public Relations und Social Media Relations

• Medienarbeit, Social Media Relations

• Interne Kommunikation, Change-Kommunikation und Krisen-PR

• Corporate Publishing

• Internationale Public Relations



3 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010                © sympra
Themenspektrum von Sympra
Von B2B bis B2C und persönlichem Networking


 • IT und Telekommunikation

 • Dienstleistungen und Beratung

 • Automotive, Mobilität und Logistik

 • Forschung und Entwicklung

 • Maschinen- und Anlagenbau

 • Architektur, Bau, Facility Management und Design




4 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Web 2.0 – ein kleiner Überblick




5 | Präsentationstitel | 00.Juni.2007| 19. Januar 2010
    Karriereplanung im Social Web                        © sympra
Plattformen und Kanäle im Social Web
Zielsetzung: Multiplikatoren im Social Web erreichen


 • Xing und LinkedIn

 • Facebook, studiVZ & Co.

 • Twitter

 • Blogs und Kommentare

 • myON-ID, yasni & Co.

 • Qype, YouTube und all die anderen




6 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010    © sympra
Selbstmarketing im Social Web
Aufbau einer Personal Brand




7 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Selbstmarketing im Social Web
Aufbau einer Personal Brand


 • Im Web auf sich und seine persönlichen Stärken aufmerksam
    machen              Aufbau einer Personal Brand


 • Durch Kontinuität und Qualität Leser überzeugen und eine Fanbasis
    („Community“) aufbauen


 • Passende Plattformen identifizieren und systematisch einsetzen


 • Aus vielen kleinen Posts entsteht ein Profil


 • Das Web vergisst nicht!

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Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Nur das mitteilen, was man einem realen Publikum auch sagen würde




9 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010                  © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Für einheitliches Auftreten sorgen und Widersprüche vermeiden




10 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010             © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Foto- und Videouploads überwachen




11 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Informationslecks verhindern




12 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Selektiv Kontakte bestätigen




13 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Welches Status-Update veröffentliche ich wo?




14 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 „Alibi-Problem“ beachten




15 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010   © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 An öffentliche Profile und Suchmaschinenlistungen denken




16 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010        © sympra
Aufbau einer Personal Brand
Einige Tipps




 Bloggen und Kommentieren schafft Aufmerksamkeit




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Perspektivenwechsel ...




18 | Präsentationstitel | 00.Juni.2007| 19. Januar 2010
     Karriereplanung im Social Web                        © sympra
Was ein Arbeitgeber von sich preisgibt
Informationen über Unternehmen und Ansprechpartner


 • Website: Anlaufstelle Nr. 1

 • karriere.de, praktika.de & Co.

 • Xing und LinkedIn: Profile von Mitarbeitern und Unternehmen

 • Twitter: Was passiert gerade?                       Twitternde Personalabteilungen




19 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010                                    © sympra
“We are CEOs of our own companies:
 Me Inc. To be in business today, our
  most important job is to be head
 marketer for the branch called you.“

                                              Tom Peters


20 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010       © sympra
Vielen Dank!


Veit Mathauer
veit.mathauer@sympra.de
http://twitter.com/veit.64, http://twitter.com/sympra
www.sympra.de, blog.sympra.de




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Social Web und Karriere

  • 1.
    Stuttgart, 19. Januar2010 Karriereplanung im Social Web 1 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 2.
    Daten und Faktenzur Sympra GmbH (GPRA) Agentur für Public Relations • Inhabergeführte Agentur für Öffentlichkeitsarbeit, gegründet 1992 • Standorte: Stuttgart, München, Berlin • Schwerpunkt: Kommunikationsberatung, vor allem zu technischen Produkten und Innovationen sowie zu komplexen Dienstleistungen • 20 Mitarbeiter (1/2010) • Mitglied bei der GPRA, zertifiziert nach Consultancy Management Standard (CMS II) 2 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 3.
    Leistungsspektrum von Sympra Agenturfür Public Relations • PR-Research und Evaluation • Kommunikationsberatung und strategische Konzeption und Planung von Public Relations und Social Media Relations • Medienarbeit, Social Media Relations • Interne Kommunikation, Change-Kommunikation und Krisen-PR • Corporate Publishing • Internationale Public Relations 3 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 4.
    Themenspektrum von Sympra VonB2B bis B2C und persönlichem Networking • IT und Telekommunikation • Dienstleistungen und Beratung • Automotive, Mobilität und Logistik • Forschung und Entwicklung • Maschinen- und Anlagenbau • Architektur, Bau, Facility Management und Design 4 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 5.
    Web 2.0 –ein kleiner Überblick 5 | Präsentationstitel | 00.Juni.2007| 19. Januar 2010 Karriereplanung im Social Web © sympra
  • 6.
    Plattformen und Kanäleim Social Web Zielsetzung: Multiplikatoren im Social Web erreichen • Xing und LinkedIn • Facebook, studiVZ & Co. • Twitter • Blogs und Kommentare • myON-ID, yasni & Co. • Qype, YouTube und all die anderen 6 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 7.
    Selbstmarketing im SocialWeb Aufbau einer Personal Brand 7 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 8.
    Selbstmarketing im SocialWeb Aufbau einer Personal Brand • Im Web auf sich und seine persönlichen Stärken aufmerksam machen Aufbau einer Personal Brand • Durch Kontinuität und Qualität Leser überzeugen und eine Fanbasis („Community“) aufbauen • Passende Plattformen identifizieren und systematisch einsetzen • Aus vielen kleinen Posts entsteht ein Profil • Das Web vergisst nicht! 8 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 9.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Nur das mitteilen, was man einem realen Publikum auch sagen würde 9 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 10.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Für einheitliches Auftreten sorgen und Widersprüche vermeiden 10 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 11.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Foto- und Videouploads überwachen 11 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 12.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Informationslecks verhindern 12 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 13.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Selektiv Kontakte bestätigen 13 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 14.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Welches Status-Update veröffentliche ich wo? 14 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 15.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps „Alibi-Problem“ beachten 15 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 16.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps An öffentliche Profile und Suchmaschinenlistungen denken 16 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 17.
    Aufbau einer PersonalBrand Einige Tipps Bloggen und Kommentieren schafft Aufmerksamkeit 17 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 18.
    Perspektivenwechsel ... 18 |Präsentationstitel | 00.Juni.2007| 19. Januar 2010 Karriereplanung im Social Web © sympra
  • 19.
    Was ein Arbeitgebervon sich preisgibt Informationen über Unternehmen und Ansprechpartner • Website: Anlaufstelle Nr. 1 • karriere.de, praktika.de & Co. • Xing und LinkedIn: Profile von Mitarbeitern und Unternehmen • Twitter: Was passiert gerade? Twitternde Personalabteilungen 19 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 20.
    “We are CEOsof our own companies: Me Inc. To be in business today, our most important job is to be head marketer for the branch called you.“ Tom Peters 20 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra
  • 21.
    Vielen Dank! Veit Mathauer veit.mathauer@sympra.de http://twitter.com/veit.64,http://twitter.com/sympra www.sympra.de, blog.sympra.de 21 | Karriereplanung im Social Web | 19. Januar 2010 © sympra