Profile Dynamics; bringt Menschen und Organisationen in Bewegung

1. © Copyright Profile Dynamics 2014© Copyright Profile Dynamics 2014
Bringt Menschen und
Organisationen in Bewegung

2. © Copyright Profile Dynamics 2014
Teambildung
• Synergien erkennen
• Unterschiedlichkeiten schätzen können
• Vertrauen aufbauen

3. © Copyright Profile Dynamics 2014
Teamentwicklung…
• Potentiale im Team erkennen und stärken
• Intensivierung des Team-Prozesses
• Schnelle Fokussierung auf Status Quo
• Potentiale und Konflikte im Team
werden direkt erkannt

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Beratung und Coaching
• Coaching-Prozesse befeuern
• Gleiche „Sprache“ zwischen
Coach und Coachee
• Reduzierung von Komplexität

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Konfliktmanagement
• Konflikte im Kern erkennen – Worum
geht es wirklich?
• Welche Bedürfnisse sind Betroffen?
• Perspektive wechseln – „In jeder
negativen Eigenschaft, steckt ein positiver
Kern“

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Interkulturelle Trainings
• Führen auf Distanz
• Virtuelle/Internationale Teams führen

7. © Copyright Profile Dynamics 2014
Recruiting
Wunsch-Profil Ist-Profil
Match?

8. © Copyright Profile Dynamics 2014
Change-Management
Person
UmfeldAufgabe
Wir brauchen mehr
Kreativität
Der Markt ist im
Wandel – wir
noch nicht!
Wir müssen uns als
Organisation
moderner aufstellen
Flexible Arbeitszeiten sind
die Zukunft, aber wie
setzen wir um?
Ich möchte mich
umorientieren
Ich fühle mich oft hin und her
gerissen – wo stehe ich?
Ziel
Klärung von Veränderungsprozessen und herausfordernden Team- und
Organisations-Situationen

9. © Copyright Profile Dynamics 2014
Werte-orientierte Führung
• Die „gleiche“ Sprache sprechen