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Wir sind Experten für Change - Management,
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§ Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen
§ Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir
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Gerber & Partner wird als internationaler Partner für ganzheitliche Unternehmens
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Wir pflegen eine partnerschaftliche, enge und nachhaltige Zusammenarbeit mit
unseren Kunden; unser individuelles und umfassendes Dienstleistungsportfolio bringt
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Wir unterstützen und befähigen Unternehmen in der Erreichung ihrer Ziele, indem wir
Ihre Mitarbeiter inspirieren unternehmerisch und zielorientiert zu denken und zu
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• Seit über 10 Jahren erfolgreich in der Schweiz, Deutschland, Österreich und
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• Trainings und Coachings in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und
Englisch
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Unsere Erfahrung ist Ihr Erfolg!
Unser Vorgehen hat Erfolg, da es in der Praxis ansetzt, gezielt auf Ihre Bedürfnisse
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§ Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen
§ Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir
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Inhalt
• Ueli Gerber ist Experte für Veränderungen und Wegbegleiter für exponierte
Führungs- und Verkaufspersönlichkeiten im Unternehmenswandel
• Er hat 25 Jahre Praxiserfahrung in vielschichtigen Führungspositionen und
leitendem Management, sowie im Einzelhandel, Einkauf und Verkauf
• Ueli Gerber lebt und arbeitet in unterschiedlichen Kulturen und ist international
erfahren in mehrstufiger Führung
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Gerber & Partner - Ueli Gerber
«Ich glaube an das
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  • 1. Anglikerstrasse 1 5612 Villmergen Schweiz Phone +41 (0)56 610 7481 Mobile +41 (0)79 431 96 71 info@gerber-partner.ch www.gerber-partner.ch info@gerber-partner.ch www.gerber-partner.ch Wir sind Experten für Change - Management, Teamentwicklung, Führungs - und Vertriebstraining
  • 2. Wir - Die anderen anderen! CHANCENwahrnehmer RückschlagsLOSLASSER
  • 3. § Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen § Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir § Unser Team § Kunden, die uns vertrauen Inhalt
  • 4. Gerber & Partner wird als internationaler Partner für ganzheitliche Unternehmens und- Mitarbeiterentwicklung wahrgenommen und ausgesucht. Wir pflegen eine partnerschaftliche, enge und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden; unser individuelles und umfassendes Dienstleistungsportfolio bringt Ihnen Erfolg, Sicherheit und Freude bei der täglichen Arbeit. Vision
  • 5. Wir unterstützen und befähigen Unternehmen in der Erreichung ihrer Ziele, indem wir Ihre Mitarbeiter inspirieren unternehmerisch und zielorientiert zu denken und zu handeln. Wir schaffen die dafür benötigten Freiräume und entwickeln individuell massgeschneiderte Inhalte, die situationsspezifisch und praxisorientiert auf Ihre Anforderungen eingehen. Mission
  • 6. § Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen § Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir § Unser Team § Kunden, die uns vertrauen Inhalt
  • 7. • Wir sind Ihr kompetenter, fairer und offener Partner • Seit über 10 Jahren erfolgreich in der Schweiz, Deutschland, Österreich und England tätig • Erfolg durch Authentizität, Einfachheit und Empathie • Trainings und Coachings in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch Warum Gerber & Partner ?
  • 8. Unsere Erfahrung ist Ihr Erfolg! Unser Vorgehen hat Erfolg, da es in der Praxis ansetzt, gezielt auf Ihre Bedürfnisse eingeht, zu Höchstleistungen herausfordert und eine nachhaltige Veränderung von Einstellung und Verhalten zur Folge hat.
  • 9. § Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen § Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir § Unser Team § Kunden, die uns vertrauen Inhalt
  • 10. • Ueli Gerber ist Experte für Veränderungen und Wegbegleiter für exponierte Führungs- und Verkaufspersönlichkeiten im Unternehmenswandel • Er hat 25 Jahre Praxiserfahrung in vielschichtigen Führungspositionen und leitendem Management, sowie im Einzelhandel, Einkauf und Verkauf • Ueli Gerber lebt und arbeitet in unterschiedlichen Kulturen und ist international erfahren in mehrstufiger Führung • Er zeichnet sich aus durch seine prägnante und ergebnisorientierte Art Gerber & Partner - Ueli Gerber «Ich glaube an das kreative Potenzial, das in jedem steckt»
  • 11. • René Pamer ist überzeugt, dass neu erworbene Fähigkeiten den Menschen eine positive Weiterentwicklung und Veränderung ermöglichen • Er hat 20 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Business Development, Produktmanagement, Verkauf, Marketing und Messen • Während 15 Jahren war René Pamer Geschäftsführer von KMU's, wobei er sich auf die operative und strategische Geschäftsführung spezialisiert hat • Er ist motivierend, flexibel, innovativ sowie vernetzt denkend Gerber & Partner - René Pamer Partner «Menschen, die sich ständig weiter entwickeln, haben Erfolg»
  • 12. Team von Gerber & Partner Experten Beatrice Brügger (D) Guglielmo Imbimbo (D/I) Eleonora Lussetti (F) Jean Jacques Schnegg (F) Gerber & Partner arbeitet bei grösseren Projekten mit praxisorientierten, erfahrenen und zuverlässigen, unabhängigen Experten zusammen. Zusammen mit unseren Experten können wir die Trainings und Workshops in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch durchführen.
  • 13. § Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen § Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir § Unser Team § Kunden, die uns vertrauen Inhalt
  • 14. Veränderungen erfolgreich umsetzen Wir glauben, dass es wichtig ist, zuerst genau zu analysieren, wo man sich gerade befindet, und dann erst einen Veränderungsprozess zu starten. Das klingt banal? Ist es auch! Aber eine ehrliche und transparente Bestandsaufnahme ist gar nicht so einfach. Sie erfordert nicht nur fachliches Wissen, sondern vor allem menschliches Feingefühl. «Wenn du nicht weisst, wo du gerade stehst, ist jeder Weg der Richtige»
  • 15. Veränderungen bewegen immer Die Vorbereitung ist der Grundstein und das Fundament des Veränderungs- prozesses. Sicher, auch auf dem Weg kann noch viel passieren – aber schaffen Sie nicht bereits zu Beginn die optimalen Voraussetzungen, werden Sie die Startschwierigkeiten durch den ganzen Prozess hindurch verfolgen. ✓ Veränderungen JA, aber nicht bei mir! ✓ Wohin geht die Reise? ✓ Schnittstellen und abteilungsübergreifendes Agieren!
  • 16. Eisbergmodellnach Freud, von Ruch und Zimbardo Prozesse Unternehmens- und Projektziele Strukturen Kennzahlen Macht Einfluss Ängste Kulturelle Normen Glauben Beziehungen Neid Gewohnheiten Wünsche Privilegien Ethik Harte Faktoren 20% Weiche Faktoren 80% Inspiration Strategie und Organisation Erfolgsrelevante Einflussfaktoren im Veränderungsprozess
  • 17. Management und Leadership Entwicklung von Führungskräften mit den Schwerpunkten: • Sichtung und Auswahl von Talenten • Zuweisung der richtigen Rollen • Gemeinsame Ziele sowie Werte definieren und leben • Sozial- und Methodenkompetenz • Exzellente Führungskräfte entwickeln • Nachhaltiges Wachstum durch engagierte, treue Mitarbeiter
  • 18. Teamentwicklung Warum ist es gut, in einem Team zu arbeiten? Wenn es alleine der einfachere Weg zu sein scheint? Weil man nur zusammen im Team wirklichen Erfolg hat.
  • 19. Kernkompetenz - Strategieentwicklung Unternehmensentwicklung heisst, einem Unternehmen mit seinen „harten“ und „weichen“ Faktoren entlang eines strategischen Korridors zu seinem nächsten sinnvollen Entwicklungsschritt zu verhelfen. Gemeinsam erarbeitete Werte und Führungsgrundsätze ermöglichen, dass alle an einem Strang in die gleiche Richtung ziehen. Denn nur so kann ein Wettbewerb gewonnen werden. Vision Mission Strategie Taktik Operative Ziele
  • 20. Mögliche Themen für das Vertriebscoaching und -training: • Kunden begeistern, statt überreden • Vom Erstkontakt bis zum Abschluss • Emotionale Intelligenz versus intellektuelle Intelligenz • Selbst- und Zeitmanagement im Vertrieb • Servicequalität im Vertriebsaussendienst und –innendienst • Messetraining • Feld-Begleitung Vertriebscoaching und -training
  • 21. Persönlichkeitsentwicklung • Executive Coaching • Business Coaching • Laufbahn Coaching • Team Coaching • Einzel Assessments
  • 22. § Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen § Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir § Unser Team § Kunden, die uns vertrauen Inhalt
  • 23. Ihr Nutzen und Mehrwert Unsere Leidenschaft ist es, Potentiale in Ihrem Unternehmen sowie Ihren Mitarbeitern zu identifizieren und so zu fördern, damit Sie messbar höhere Erträge erzielen, Ihr Verkaufsvolumen steigern, die Kundenzufriedenheit spürbar erhöhen und dabei Ihre Personalkosten optimieren.
  • 24. So arbeiten wir Bestandsaufnahme mit Interviews • Vorgespräch(e) (Klarheit, Eignung, Chemie etc.) • Interviews mit Betroffenen – hierarchieübergreifend • Vorschlag zu Kernthemen und Lösungsansätzen Konzeptumfang • Erstellen von Konzept und Umfang • Ausarbeiten massgeschneiderter Inhalte • Vorbereiten der Workshops inkl. Unterlagen Workshops als Schlüssel zum Erfolg • Kick Offs mit Teilnehmern und Führungskräften • Workshops mit Teilnehmern (und Führungskräften) • Follow Ups zur Sicherstellung der Auftragsumsetzung Empfehlung Vorbereitung Workshops
  • 25. Wie stellen wir sicher, dass alle im Boot sind und zusammen in die gleiche Richtung rudern? Denn ohne Beteiligung & Verpflichtung Ihrer Mitarbeiter gibt es kein Erfolg!
  • 26. § Vision & Mission § Unsere Kernkompetenzen § Warum Gerber & Partner § Ihr Nutzen & So arbeiten wir § Unser Team § Kunden, die uns vertrauen Inhalt
  • 27. Eine kleine Auswahl an Kunden, für die wir Projekte umgesetzt haben. Kunden, die uns vertrauen
  • 28. Entwickeln wir gemeinsam Ihr Unternehmen! «Chancen gehen nie verloren. Diejenigen, die man selbst versäumt, nutzen andere!» Gerber & Partner Management Consulting, Pamer, Oberglatt Kaiserstuhlstrasse 58 8154 Oberglatt Phone +41 (0)44 875 0619 Mobile +41 (0)79 506 65 17 rene.pamer@gerber-partner.ch www.gerber-partner.ch Gerber & Partner Management Consulting GmbH Anglikerstrasse 1 5612 Villmergen Phone +41 (0)56 610 7481 Mobile +41 (0)79 431 96 71 ueli-gerber@gerber-partner.ch www.gerber-partner.ch