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Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden? HR Innovation Day Leipzig 2015

Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden? HR Innovation Day Leipzig 2015

Am 30.05.2015 fand der 4. HR Innovation Day Leipzig 2015 statt - dies sind die Slides der Session mit dem Titel: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden. In der Session wurde viele Live-Beispiele gezeigt, die die praktische Anwendung der Active Sourcing Methoden veranschaulichten.

Am 30.05.2015 fand der 4. HR Innovation Day Leipzig 2015 statt - dies sind die Slides der Session mit dem Titel: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden. In der Session wurde viele Live-Beispiele gezeigt, die die praktische Anwendung der Active Sourcing Methoden veranschaulichten.

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  1. 1. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personal-managerin in der Industrie und als Partnerin sowiePersonalberaterin beiTop-10-Personalberatungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service- Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting- Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren. Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu recrutieren. Upgrade YOUR Recruiting! ©intercessio.de2015-Seite2-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  2. 2. Inhalt 1. Was ist das Internet, das wir durchsuchen wollen? 2. Womit kann ich das Web durchsuchen? 3. Nicht suchen – finden (wollen)! 4. Die Hindernisse beseitigen und damit das Web zähmen – aber mit System! ©intercessio.de2015-Seite3-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  3. 3. Was ist das Internet? ©intercessio.de2015-Seite4-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  4. 4. ©intercessio.de2015-Seite5-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  5. 5. ©intercessio.de2015-Seite6-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  6. 6. ©intercessio.de2015-Seite7-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  7. 7. Womit durchsuche ich das Web? ©intercessio.de2015-Seite8-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  8. 8. ©intercessio.de2015-Seite9-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  9. 9. Nu stell‘ mer uns mal janz dumm … … wat is ne Such-Maschin‘? ©intercessio.de2015-Seite10-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  10. 10. sind unser einziger ZUGANG zum Web | den Talenten ! SUCHMASCHINEN ©intercessio.de2015-Seite11-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  11. 11. Unsere Vorstellung Internet = Abbild der Realität ©intercessio.de2015-Seite12-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  12. 12. Falsch! Wir durchsuchen nicht das Internet, sondern den Index einer Suchmaschine ©intercessio.de2015-Seite13-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  13. 13. ©intercessio.de2015-Seite14-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  14. 14. ©intercessio.de2015-Seite15-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  15. 15. Der Google-Botist der Webcrawler (auch “Spider” genannt) von Google. Crawling wird der Prozess genannt, durch den der Google-Bot neue und aktualisierte Seiten ermittelt, damit sie dem Google- Index hinzugefügt werden können. Es werden nur Seiten des Surface Web gecrawlt. ©intercessio.de2015-Seite16-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  16. 16. Indexierte Website =Lager Stapler-Fahrer =Suchmaske Stapler =Algorithmus ©intercessio.de2015-Seite17-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  17. 17. RECRUITING SUCHFINDE- MASCHINEN STEUERUNG ? PROBLEM 1 Lösung ZIEL IST NICHT SUCHEN, SONDERN FINDEN! ©intercessio.de2015-Seite18-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  18. 18. Digitale Zwilling(swelt) PROBLEM 2 Lösung Lernen, wie Menschen sich online ANDERS verhalten! ©intercessio.de2015-Seite19-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  19. 19. 1. Das Profil wurde als eine Online-Visitenkarte erstellt und entwickelt sich immer mehr zu einem Teil des persönlichen ‘Digitalen Zwillings’. 2. Das Sterben der Hochsprache beginnt online 3. Wir sind alle Individuen 4. Der User in Social Media ist weder ein Bewerber noch ein Kandidat 5. Social Media Portale sind keine Datenbank 6. Auswertungstools sind so gut wie ihre Bediener 7. Selektionskompetenz – Sieht ein Hammer überall Nägel? ©intercessio.de2015-Seite20-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  20. 20. PROBLEM 3 BIG DATA Lösung Lernen, wie man Daten wirklich nutzen kann. ©intercessio.de2015-Seite21-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  21. 21. CANDIDATE JOURNEY CANDIDATE EXPERIENCE Upgrade YOUR Recruiting! PROBLEM 4 Lösung Spuren im Web lesen, durch Verstehen der Kandidaten ©intercessio.de2015-Seite22-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  22. 22. INTERAKTION KOMMUNIKATION PROBLEM 5 Lösung Social Web ist No ONE WAY Kommuni- zieren! ©intercessio.de2015-Seite23-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  23. 23. TAKEAWAY: Macht der Suchmaschinen ©intercessio.de2015-Seite24-Internetzähmen
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  29. 29. Gewagt gefragt: FINDET? ©intercessio.de2015-Seite30-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
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  31. 31. ANTWORT: JA
  32. 32. ©intercessio.de2015-Seite33-Internetzähmen Der GRUND ©intercessio.de2015-Seite33-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
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