Web 2.0 – ArbeitnehmerInnen 2.0. Kommunikation, Mitgestaltung – und Überwachung?
Web 2.0 aus Sicht der Abt. Arbeit und Technik der GPA-djp: Auswirkungen auf Arbeitsorganisation, MitarbeiterInnenüberwachung und betriebliche Mitbestimmung.
O documento define vários termos em espanhol relacionados a sentimentos e estados emocionais como "agobio", "privilegio", também define termos como "camuflaje", "buen gusto", "choriza", "sexi", "mujeres desesperadas", "glamour", "elegancia", entre outros. O documento parece ser um glossário de definições de palavras em espanhol.
Beacons sind die Schlüsseltechnologie im Location-based Marketing, aber eignen sie sich auch für Indoor-Navigation? Wir haben es ausprobiert und für ein großes Münchener Gebäude eine Indoor-Navigations-App entwickelt. Der Vortrag zeigt die Learnings aus diesem Projekt. Was geht schon mit Beacons, was noch nicht? Auf welche Schwierigkeiten sind wir gestoßen, welche Abstriche mussten wir machen? Worauf ist bei der Auswahl von Hard- und Software zu achten?
DMS Expo2012 : Der Weg zum „lebendigen“ Enterprise 2.0: Arbeiten 2.0 erleben ...Communardo GmbH
Enterprise 2.0 heißt Arbeiten 2.0 durch Führen 2.0 zu ermöglichen und mit IT 2.0 (z.B. Social Intranet) zu unterstützen. Herausforderungen wie z.B. die verteilte Zusammenarbeit in dynamischen Teams und die Notwendigkeit hochqualifizierte Fachkräfte bestmöglich in ihrer Arbeit zu unterstützen, verlangen veränderte Kommunikations- und Arbeitsprozesse.
Durch ein integriertes Einführungsvorgehen und die schnelle Bereitstellung eines Enterprise 2.0 Piloten werden konkrete Anwendungsfälle (z.B. Besprechungen) effizienter gestalten oder verteilte gemeinsame Inhaltserstellung umgesetzt.
Booklet83 steht für Ihre Print- & Medienproduktionen als Projektmanager, dauerhafter Partner, Trainer oder für Ihre Qualitätssicherung jederzeit zur Verfügung. Gerne beraten wir Sie auch zum Thema Outsourcing rund um Druck und Medien. Jörg Friedrich ist darüber hinaus als Consultant, Trendscout und Freelancer tätig.
Leitfaden fur den Handel mit Binare Optionenanyoption
Liebe Leserin, lieber Leser - Sie halten den Trading-Ratgeber „Vom Laien zum Durchstarter“ für binäre Option von anyoption in Händen. Dieser Ratgeber richtet sich an Neueinsteiger, die mit binären Optionen noch nicht vertraut sind. Sie werden Schritt für Schritt an das Thema herangeführt, sodass Sie sich am Ende zu den sachkundigen Trading-Experten zählen dürfen. Dieser Ratgeber begleitet Sie bei diesem Prozess. Wir steigen mit den Grundlagen des binären Optionshandels ein und begeben uns dann auf das Fortgeschrittenen- und Expertenniveau.
Am Ende des Ratgebers werden Sie über das Wissen und Verständnis eines Profis verfügen, was den Handel mit binären Optionen betrifft.
20150325 Prepare for Impact - CGI Oracle CLOUD eventPaulus Veltman
This document appears to be a slide presentation by Paulus Veltman about how technology is rapidly changing our lives. Some of the key points discussed include: exponential growth of technologies like computing power and genome sequencing leading to lower costs; emerging technologies like 3D printing, the sharing economy, quantified self-tracking, internet of things, nanotechnology and bioprinting; and the potential risks and benefits of artificial intelligence including superintelligence. The presentation emphasizes that while technology progress could solve major problems, it also poses risks if not developed and applied carefully.
O documento define vários termos em espanhol relacionados a sentimentos e estados emocionais como "agobio", "privilegio", também define termos como "camuflaje", "buen gusto", "choriza", "sexi", "mujeres desesperadas", "glamour", "elegancia", entre outros. O documento parece ser um glossário de definições de palavras em espanhol.
Beacons sind die Schlüsseltechnologie im Location-based Marketing, aber eignen sie sich auch für Indoor-Navigation? Wir haben es ausprobiert und für ein großes Münchener Gebäude eine Indoor-Navigations-App entwickelt. Der Vortrag zeigt die Learnings aus diesem Projekt. Was geht schon mit Beacons, was noch nicht? Auf welche Schwierigkeiten sind wir gestoßen, welche Abstriche mussten wir machen? Worauf ist bei der Auswahl von Hard- und Software zu achten?
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This document appears to be a slide presentation by Paulus Veltman about how technology is rapidly changing our lives. Some of the key points discussed include: exponential growth of technologies like computing power and genome sequencing leading to lower costs; emerging technologies like 3D printing, the sharing economy, quantified self-tracking, internet of things, nanotechnology and bioprinting; and the potential risks and benefits of artificial intelligence including superintelligence. The presentation emphasizes that while technology progress could solve major problems, it also poses risks if not developed and applied carefully.
Thomas Kreiml: "ArbeitnehmerInnen im www. Social Media - Kommunikation, Mitge...Thomas Kreiml
ArbeitnehmerInnen im www, Input zu Entwicklungen des Internets zu einem Web 2.0 bzw. zu Social Media und Fragen, die im betrieblichen Kontext auftreten. Version 04/2012
GfWM Positionspapier Wissensmanagement und Enterprise 2.0gfwm
Dieses Dokument beschreit die Position der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V. (GfWM) zum Thema Enterprise 2.0. Das Papier kann unter http://www.gfwm.de/fachteam auch als PDF heruntergeladen werden.
Kathrin Niedermoser, Sepp Wall-Strasser
Die "Klinik der Solidarität" in Thessaloniki
Ein Solidaritätsprojekt vonweltumspannend arbeiten
www.klinik-der-solidaritaet.at
Kathrin Niedermoser, Sepp Wall-Strasser
Die "Klinik der Solidarität" in Thessaloniki
Ein Solidaritätsprojekt vonweltumspannend arbeiten
www.klinik-der-solidaritaet.at
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www.klinik-der-solidaritaet.at
Roland Atzmüller: Transformationen der ArbeitThomas Kreiml
Vortrag von Roland Atzmüller, Abteilung für theoretische Soziologie und Sozialanalysen an der Johannes Kepler Universität Linz, im Rahmen der Vorlesung "Arbeitswelt! Beschäftigte und Unternehmen in der Globalisierung" (http://arbeitswelt.gpa-djp.at) am 06.11.2012 an der Universität Wien
David Mum: "Schuldenmythen. Stabilitätspaket - Fiskalpakt - Sparpaket"Thomas Kreiml
Input im Rahmen des GPA-djp Seminars "Schuldenmythen und Fiskalpakt - Demokratieabbau in Krisenzeiten" mit Betriebsratsmitgliedern am 14.06.2012, mehr Informationen: http://blog.gpa-djp.at/bildung/2012/05/23/seminar-schuldenmythen-und-fiskalpakt-demokratieabbau-in-krisenzeiten/
Lukas Oberndorfer: "Autokratische Wende in der EU oder soziales und demokrati...Thomas Kreiml
Input im Rahmen des GPA-djp Seminars "Schuldenmythen und Fiskalpakt - Demokratieabbau in Krisenzeiten" mit Betriebsratsmitgliedern am 14.06.2012, mehr Informationen: http://blog.gpa-djp.at/bildung/2012/05/23/seminar-schuldenmythen-und-fiskalpakt-demokratieabbau-in-krisenzeiten/
"BetriebsrätInnen treffen prekäre Nerds" - Soziale Bewegungen und Social MediaThomas Kreiml
Präsentation von "Soziale Bewegungen und Social Media" am 16. November 2011 im Rahmen eines Treffens gewerkschaftlicher BildungsreferentInnen aus Österreich.
Fokus: allgemeine Hintergründe des #sbsm-Projekts mit besonderer Berücksichtigung des gewerkschaftlichen Kontexts und das #sbsmCamp, das am 19. und 20. Oktober 2011 im Haus des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) stattfand. (www.sozialebewegungen.org)
Krisenhafte Entwicklung und Erklärungsmodelle „der Krise“Thomas Kreiml
Input zu "Wessen Krise? Welche Krise eigentlich?" von Mag. Mario Becksteiner (institut für Politikwissenschaft der Universität Wien), GPA-djp-Seminar für BetriebsrätInnen
Ilse Fetik: Der österreichische Arbeitsmarkt aus frauenspezifischer SichtThomas Kreiml
Vortrag von Ilse Fetik, Bundesfrauenvorsitzende der GPA-djp, am 16.12.2010 im Rahmen der GPA-djp/PoWi-Ringvorlesung "Globale Arbeitsverhältnisse - gewerkschaftliche Perspektiven?"
Manuskript von Heidi Schroth zum Vortrag "Klinken putzen!? Spannungsfelder gewerkschaftlicher Mitgliederaktivierung im Niedriglohnsektor" im Rahmen der GPA-djp/PoWi-Ringvorlesung "Globale Arbeitsverhältnisse - gewerkschaftliche Perspektiven?" am 16.12.2010 in Wien.
Arbeits- und Geschlechterverhältnisse in der Grundsicherung – das Beispiel Ha...Thomas Kreiml
Referat von Dr.in Clarissa Rudolph im Rahmen der GPA-djp/PoWi-Ringvorlesung "Globale Arbeitsverhältnisse - gewerkschaftliche Perspektiven?" am 4. November 2010 an der Universität Wien.
Herrmann/Flecker: Betriebliche Interessenvertretung in Österreich: wachsender...Thomas Kreiml
Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (2009): Betriebliche Interessenvertretung in Österreich: wachsender Druck und zunehmende Lücken, in: Hermann, Christoph/Atzmüller, Roland (Hg.): Die Dynamik des "österreichischen Modells". Brüche und Kontinuitäten im Beschäftigungs- und Sozialsystem, FORBA-Forschung Bd. 4, edition sigma, Berlin.
Betriebsrat - Freund oder Feind atypisch Beschäftigter?Thomas Kreiml
Präsentation der Ergebnisse der work@flex-Umfrage unter BetriebsrätInnen zu atypischer Beschäftigung bei der Veranstaltung "Betriebsrat - Freund oder Feind atypisch Beschäftigter?" am 21.01.2010 in Wien.
Betriebsrat - Freund oder Feind atypisch Beschäftigter?
Web 2.0 - ArbeitnehmerInnen 2.0
1. Web 2.0 – ArbeitnehmerInnen 2.0 Kommunikation, Mitgestaltung – und Überwachung? Seminar „ Aktuelle Rechtsfragen für RechtsschutzsekretärInnen“ Wien, 5. November 2009 Mag. Thomas Kreiml GPA-djp, Abt. Arbeit und Technik
2. Inhalt I Was hat die Abt. Arbeit&Technik mit dem Internet zu tun? (Kurzvorstellung) II Was ist los mit dem Internet? (Erläuterungen zum „Web 2.0“) III Was geht uns das an? (Relevante Anwendungs- und Problemfelder aus Sicht der ArbeitnehmerInneninteressenvertretung)
3. Abt. Arbeit und Technik Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation Managementmethoden Technikeinsatz Beratung Infomaterial, Muster-BV‘s
4. Arbeit und Technik-Themen Kontrollmaßnahmen Datenschutz Managementmethoden Internet/Email Arbeitszeiterfassung CSR/Verhaltenskodex Datenschutz Datenschutz Datenschutz Kontrollmaßnahmen Kontrollmaßnahmen Kontrollmaßnahmen Call Center Call Center Managementmethoden Managementmethoden Telefonie Telefonie Telefonie Telefonie Arbeitszeiterfassung Arbeitszeiterfassung Internet/Email Internet/Email Internet/Email CSR/Verhaltenskodex Datenschutz Kontrollmaßnahmen Managementmethoden Internet/Email Telefonie Arbeitszeiterfassung CSR/Verhaltenskodex Call Center
5. Web 2.0 Internet Web 2.0 NutzerInnen suchen und konsumieren bereitgestellte Informationen „ Webmasters“ - Homepages NutzerInnen suchen und konsumieren Informationen UND stellen diese selbst bereit und vernetzen sie. „ USER GENERATED CONTENT“