1) El documento regula el procedimiento para conceder y pagar la ayuda económica a mujeres víctimas de violencia de género prevista en la ley. 2) Los requisitos para ser beneficiarias son estar empadronada en el País Vasco, tener ingresos inferiores al 75% del salario mínimo, tener dificultades para encontrar trabajo, y no haber recibido esta ayuda anteriormente. 3) El objetivo es regular el procedimiento de concesión de esta ayuda establecida en la ley para proteger a las víct
Este documento presenta las propuestas de la Federación de Euskadi de Madres y Padres Divorciados/as (KIDETZA) para abordar problemas relacionados con el divorcio y la custodia de menores. KIDETZA propone modificar la ley de iniciativa popular para facilitar la participación ciudadana, establecer un fondo de garantía para casos de impago de pensiones alimenticias, y aprobar un proyecto de ley de corresponsabilidad parental que establezca la custodia compartida como modelo preferente. El objetivo general es avanzar en igual
La PlayStation 4 tiene varias nuevas funciones, incluyendo la capacidad de actualizarse estando apagada, conectarse a smartphones para usar aplicaciones, y tener un panel táctil en el controlador para nuevas formas de interactuar con juegos. El sistema también permite ver lo que hacen amigos en juegos y reanudar juegos exactamente donde se quedó luego de apagar la consola.
Este documento presenta la Ley 3/2005 de 18 de febrero sobre la atención y protección a la infancia y la adolescencia en el País Vasco. La ley establece por primera vez un marco de referencia general sobre este tema en la comunidad autónoma. Anteriormente, las instituciones se habían limitado a regular aspectos específicos en áreas como educación y salud, dejando otros ámbitos importantes sin desarrollo normativo. La ley pretende llenar este vacío jurídico definiendo principios y competencias, así como reunir los
1) El documento regula el procedimiento para conceder y pagar la ayuda económica a mujeres víctimas de violencia de género prevista en la ley. 2) Los requisitos para ser beneficiarias son estar empadronada en el País Vasco, tener ingresos inferiores al 75% del salario mínimo, tener dificultades para encontrar trabajo, y no haber recibido esta ayuda anteriormente. 3) El objetivo es regular el procedimiento de concesión de esta ayuda establecida en la ley para proteger a las víct
Este documento presenta las propuestas de la Federación de Euskadi de Madres y Padres Divorciados/as (KIDETZA) para abordar problemas relacionados con el divorcio y la custodia de menores. KIDETZA propone modificar la ley de iniciativa popular para facilitar la participación ciudadana, establecer un fondo de garantía para casos de impago de pensiones alimenticias, y aprobar un proyecto de ley de corresponsabilidad parental que establezca la custodia compartida como modelo preferente. El objetivo general es avanzar en igual
La PlayStation 4 tiene varias nuevas funciones, incluyendo la capacidad de actualizarse estando apagada, conectarse a smartphones para usar aplicaciones, y tener un panel táctil en el controlador para nuevas formas de interactuar con juegos. El sistema también permite ver lo que hacen amigos en juegos y reanudar juegos exactamente donde se quedó luego de apagar la consola.
Este documento presenta la Ley 3/2005 de 18 de febrero sobre la atención y protección a la infancia y la adolescencia en el País Vasco. La ley establece por primera vez un marco de referencia general sobre este tema en la comunidad autónoma. Anteriormente, las instituciones se habían limitado a regular aspectos específicos en áreas como educación y salud, dejando otros ámbitos importantes sin desarrollo normativo. La ley pretende llenar este vacío jurídico definiendo principios y competencias, así como reunir los
El documento describe los cuatro pilares de la educación según la UNESCO: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. También discute las diferentes ramas de la pedagogía incluyendo la pedagogía normativa, descriptiva, psicológica, experimental y teológica. Explora las similitudes y diferencias entre educación y pedagogía.
Este documento trata sobre el maltrato infantil en el barrio La Cadena del municipio de Carepa, Antioquia. El objetivo es usar terapias familiares para concientizar a los padres sobre formas adecuadas de educar a los hijos y disminuir el maltrato físico y verbal. Se visitaron 20 familias y se observó que muchos padres corrigen a los hijos de manera física o verbal. El proyecto busca realizar charlas pedagógicas y orientación psicológica a las familias para mejorar la conviv
El documento trata sobre los errores más comunes en el uso del lenguaje, incluyendo cambios de significado, vulgarismos, redundancias y otros. También explica conceptos como homófonas, parónimas, metáforas, hipérboles y más, dando ejemplos de su uso correcto e incorrecto. Finalmente, resume los diferentes tipos de números como cardinales, ordinales, múltiplos y partitivos.
El documento compara las características de los computadores Mac y PC. Los Mac tienen nombres que comienzan con "Mac", pesan entre 1 y 3 kg, y cuestan entre $1000 y $2500, mientras que los PC pueden pesar entre 1 y 3 kg y costar entre $300 y $2500. Los Mac son menos propensos a virus, pero son más caros, mientras que los PC tienen precios más accesibles pero son más vulnerables a virus. El autor opina que tanto Mac como PC tienen cualidades y defectos, pero que los Mac atraen más su atención.
El documento resume las opiniones sobre una clase y su profesor. Se destaca que la clase enseña cosas útiles para la vida y que el profesor es bueno, paciente y se preocupa por los estudiantes, aunque a veces la clase es desordenada y el profesor tiene problemas de salud. Se sugiere mejorar el comportamiento en clase y apoyar al profesor.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
Este documento describe los beneficios y la instalación adecuada del duct wrap, un material aislante de fibra de vidrio usado para aislar conductos de aire acondicionado. El duct wrap reduce los costos de operación al mejorar la eficiencia del sistema y ayuda a que el aire llegue a la temperatura deseada. Su instalación requiere sellar juntas y penetraciones para prevenir la condensación, y evitar comprimir demasiado el material para no reducir su capacidad aislante.
The document discusses the benefits of using Android Studio and Gradle for Android development. It highlights key features like build variants, improved checks and UI in Android Studio compared to older tools. It provides configuration examples for Gradle's Android plugin and recommends trying out Android Studio but remaining cautious of breaking changes. Lastly, it offers tips for using Gradle daemon, showing dependencies and initializing common settings via init scripts.
Aislacustic es un aislamiento térmico y acústico de color rosa fabricado con fibra de vidrio flexible. Proporciona una excelente eficiencia térmica y acústica, es económico, ligero, fácil de instalar y ofrece una larga duración. Se utiliza comúnmente en muros exteriores e interiores para crear un ambiente más silencioso y cómodo en el hogar u otros espacios.
El documento resume las principales novedades de la PlayStation 4, incluyendo su nuevo control DualShock 4 con sensor de movimiento y touchpad, la capacidad de transmitir partidas en vivo a través de Ustream, y su potente hardware con 8GB de RAM. También menciona que la PS4 permitirá suspender juegos sin pausarlos para actualizaciones y retomar la partida donde la dejó el jugador.
Este documento presenta las respuestas de Luisa María Yepes a preguntas sobre su visión del futuro y sus sueños. Ella ve un futuro con tecnología avanzada donde ella está casada con hijos y un trabajo estable. Su sueño es comprar un automóvil convertible y crear una fundación para rescatar perros callejeros. Al preguntarles a sus padres y parientes cercanos sobre sus metas, Luisa deduce que con empeño y dedicación se pueden lograr los sueños.
El documento describe los cuatro pilares de la educación según la UNESCO: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. También discute las diferentes ramas de la pedagogía incluyendo la pedagogía normativa, descriptiva, psicológica, experimental y teológica. Explora las similitudes y diferencias entre educación y pedagogía.
Este documento trata sobre el maltrato infantil en el barrio La Cadena del municipio de Carepa, Antioquia. El objetivo es usar terapias familiares para concientizar a los padres sobre formas adecuadas de educar a los hijos y disminuir el maltrato físico y verbal. Se visitaron 20 familias y se observó que muchos padres corrigen a los hijos de manera física o verbal. El proyecto busca realizar charlas pedagógicas y orientación psicológica a las familias para mejorar la conviv
El documento trata sobre los errores más comunes en el uso del lenguaje, incluyendo cambios de significado, vulgarismos, redundancias y otros. También explica conceptos como homófonas, parónimas, metáforas, hipérboles y más, dando ejemplos de su uso correcto e incorrecto. Finalmente, resume los diferentes tipos de números como cardinales, ordinales, múltiplos y partitivos.
El documento compara las características de los computadores Mac y PC. Los Mac tienen nombres que comienzan con "Mac", pesan entre 1 y 3 kg, y cuestan entre $1000 y $2500, mientras que los PC pueden pesar entre 1 y 3 kg y costar entre $300 y $2500. Los Mac son menos propensos a virus, pero son más caros, mientras que los PC tienen precios más accesibles pero son más vulnerables a virus. El autor opina que tanto Mac como PC tienen cualidades y defectos, pero que los Mac atraen más su atención.
El documento resume las opiniones sobre una clase y su profesor. Se destaca que la clase enseña cosas útiles para la vida y que el profesor es bueno, paciente y se preocupa por los estudiantes, aunque a veces la clase es desordenada y el profesor tiene problemas de salud. Se sugiere mejorar el comportamiento en clase y apoyar al profesor.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
Este documento describe los beneficios y la instalación adecuada del duct wrap, un material aislante de fibra de vidrio usado para aislar conductos de aire acondicionado. El duct wrap reduce los costos de operación al mejorar la eficiencia del sistema y ayuda a que el aire llegue a la temperatura deseada. Su instalación requiere sellar juntas y penetraciones para prevenir la condensación, y evitar comprimir demasiado el material para no reducir su capacidad aislante.
The document discusses the benefits of using Android Studio and Gradle for Android development. It highlights key features like build variants, improved checks and UI in Android Studio compared to older tools. It provides configuration examples for Gradle's Android plugin and recommends trying out Android Studio but remaining cautious of breaking changes. Lastly, it offers tips for using Gradle daemon, showing dependencies and initializing common settings via init scripts.
Aislacustic es un aislamiento térmico y acústico de color rosa fabricado con fibra de vidrio flexible. Proporciona una excelente eficiencia térmica y acústica, es económico, ligero, fácil de instalar y ofrece una larga duración. Se utiliza comúnmente en muros exteriores e interiores para crear un ambiente más silencioso y cómodo en el hogar u otros espacios.
El documento resume las principales novedades de la PlayStation 4, incluyendo su nuevo control DualShock 4 con sensor de movimiento y touchpad, la capacidad de transmitir partidas en vivo a través de Ustream, y su potente hardware con 8GB de RAM. También menciona que la PS4 permitirá suspender juegos sin pausarlos para actualizaciones y retomar la partida donde la dejó el jugador.
Este documento presenta las respuestas de Luisa María Yepes a preguntas sobre su visión del futuro y sus sueños. Ella ve un futuro con tecnología avanzada donde ella está casada con hijos y un trabajo estable. Su sueño es comprar un automóvil convertible y crear una fundación para rescatar perros callejeros. Al preguntarles a sus padres y parientes cercanos sobre sus metas, Luisa deduce que con empeño y dedicación se pueden lograr los sueños.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Mag Raimund Lainer, Leiter Personalentwicklung SPAR über “Personalentwicklungsmodelle”
Weitere Informationen zum Tag der Tourismuswirtschaft 2011 finden Sie im Tourismusblog der Wirtschaftskammer Salzburg: http://www.tourismussalzburg.at/
Nachhaltige Investitionen in Training - Durch einen konsequenten Ansatz messb...Alexander Goettling
Der Großteil der Investitionen in Trainings verpufft leider wirkungslos - vor allem, weil es einige schwerwiegende Konstruktions- und Designfehler im Gesamtprozess gibt. Dabei können Trainings aber sehr wohl messbare Ergebnisse erzielen und nachhaltige Veränderung bewirken. Diese Präsentation erklärt Ihnen, wie Sie vorgehen müssen.
Das Prosci® Change Management Zertifizierungsprogramm verwendet die forschungsbasierten Change Management Methoden und Werkzeuge von Prosci®. Veränderungen werden durch die Fokussierung auf die Mitarbeiter und ihre Integration in die Veränderung erfolgreich.
Nach der Teilnahme an dem Programm sind die Teilnehmer zertifiziert nach der Prosci® Change Management Methodik. Sie können ihre Organisation erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Offene Trainings mit 2-fachem individuellem Follow-Up-CoachingSchröder-hc-Consult
Melden Sie sich an zu einem der offenen Trainings:
- Zeit- und Selbstmanagement
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Grundlagen der Führung
- Change Management
Kostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor Trainingsbeginn möglich.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Niederrheinischer Pflegekongress 2016
Vortrag: Eine Legislaturperiode nähert sich dem Ende - Pflegepolitisch top oder Flop?
Referent: Andreas Westerfellhaus
Dr. Pick, Geschäftsführer MDS, referierte am 17.09.2015 beim 7. Niederrheinischen Pflegekongress im Agnes Karll Saal der Stadthalle Neuss.
Die neue Definition des Pflegebedürftigkeitsbegriffs erfordert ein neues Begutachtungsassessment (NBA). Durch diese neuen Kriterien werden neue Pflegegrade definiert und die Leistungsbeträge angepasst.
am 17.09.2015 referierte Zeynep Babagadi im Agnes Karll Saal der Stadthalle Neuss zu einem interkulturelle Thema in der Pflege "Die süßen Türken - Besonderheiten im Umgang mit Gesundheit und Krankheit"
2. Warum ist die Verbesserung der
Ausbildungsqualität so wichtig?
⃘ Wettbewerb um die „besten“ Schüler
⃘ Sozialisation im Beruf findet im
Praxisfeld statt
⃘ Ausbildung ist „theorielastig“ geworden –
die Heranführung an den „Patienten“
muss in kürzerer Zeit gemeistert werden
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
4. Rechtliche Einordnung
⃘ Uniklinika Baden-Württembergs erstellen
GEMEINSAM eine Regelungsvereinbarung, die von
der Gewerkschaft und den Arbeitgebern aller 4
Uniklinika unterzeichnet wird
⃘ Charakter einer Dienstvereinbarung
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
5. Abschnitt 1 – Lernort Praxis
Abschnitt 2 – Lernort Schule
Abschnitt 3 – Ausbildungsmittel
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
5
6. Lernort Praxis
Was ist Praxisanleitung?
Geplante, didaktisch aufbereitete und zielorientierte Lernsituation
Orientiert am Ausbildungsstand und dem Lernangebot der Praxis
Zeitliche Regelung
Anspruch auf 10 % der wöchentlichen Arbeitszeit als Praxisanleitung pro
Woche bei internen Einsätzen
Praxisanleiter
Zusatzqualifikation von 200 Stunden
Anrecht auf 5 Fortbildungstage pro Jahr
An jedem Einsatzort in angemessenem Verhältnis
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König 6 Ausbildungsqualität 2011
7. Lernort Praxis
Regelung der praktischen Ausbildung
Koordination zwischen Praxis und Theorie
feste Bezugspersonen
Einführungstag + Einführungsphase von 5 Tagen
verbindliche Gespräche und Ausbildungsordner
Abgeschlossene Einsatzplanung – Veränderungen nur nach Rücksprache
mit der Schule und in begründeten Ausnahmefällen
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König 7 Ausbildungsqualität 2011
8. Lernort Schule
Wich0ge Aussagen:
Verhältnis hauptamtlicher Lehrkrä7e 1:18
Klassenstärke nicht über 25 Auszubildenden
Recht auf fünf Tage Fortbildung im Jahr
sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung
Theorie und Praxis zeitlich zusammenhängend
EvaluaMon der theoreMschen Ausbildung
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König 8 Ausbildungsqualität 2011
9. Ausbildungsmittel
Arbeits‐ und Demonstra0onsmi:el
Ausreichende Anzahl / aktuell und funkMonstüchMg
Ausreichende Anzahl an Computer
Kostenloser Zugang zu Universitätsbibliotheken und deren EDV Anlagen
Bücher
Notwendige Literatur am Anfang der Ausbildung
Umfangreicher Bücherbestand, der ständig aktualisiert wird
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König 9 Ausbildungsqualität 2011
10. Ausblick
Übertragung der Regelung auf andere Berufsgruppen
vergleichbare Regelung für OTA`s und Hebammen von Seiten der
Personalvertretung angestrebt – Verhandlungen laufen
Prak0sche Umsetzung
Klinik ist sich der Bedeutung bewußt
Eigenes Fortbildungsprogramm für Praxisanleiter und Lehrer
Workshops von den Schulen für PA`s
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König 10 Ausbildungsqualität 2011
11. Umsetzung an der Uniklinik
Heidelberg
Was ist bereits getan, was steht noch aus?
12. Personaldaten
⃘ 6.550 Vollkräfte (8.500 Beschäftigte)
⃘ davon 1.956 Pflegedienst (2.653 MA)
⃘ Kliniken
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
13. Rahmendaten ⃘ 713 Auszubildende
⃘ in 11
Gesundheitsberufen
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
14. Veränderungen in der Klinik
⃘ Seit 6/2010 Hauptamtliche Praxisanleiter
im Einsatz
⃘ HPA`s erarbeiten aktuell eine
Aufgabenbeschreibung
⃘ AG`s zur Umsetzung
(Standortbestimmung, theoretische und
praktische Rückmeldung, Standortbogen)
⃘ Infos an Auszubildende und „Einfordern“
der Praxisanleitung
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
15. Aussagen von Hauptamtlichen
Praxisanleitern
⃘ Wir sind ein wichtiges Bindeglied zwischen Schule
und Praxis
⃘ Schüler haben „bei uns“ einen geschützten
Rahmen, um am Praxisort zurecht zu kommen
⃘ Arbeit fordert alle Kompetenzbereiche
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
16. Aussagen von Auszubildenden
⃘ Deutliche Verbesserung der praktischen
Ausbildung
⃘ „Kluft“ zwischen Schule und Praxis wird kleiner
⃘ Wir wünschen uns viel mehr Zeit
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
17. Was passiert aktuell?
⃘ HPA`s erarbeiten eine Aufgabenbeschreibung, um
einen „Mindeststandard“ für die praktische
Begleitung zu fixieren
⃘ HPA`s treten ein für eine Zulage, die
Verdienstausfall kompensiert
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011
18. Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit
Kontakt:
Anja.Koenig@med.uni-
heidelberg.de
Bildquellen: Uniklinik Heidelberg, Stadt
Heidelberg
Kompetenzentwicklung und Beratung / Anja König Ausbildungsqualität 2011