Das Dokument behandelt die Kompetenzen, die im Umgang mit sozialen Medien am Arbeitsplatz erforderlich sind, insbesondere im Kontext von Social Learning. Es wird die Bedeutung von Web 2.0 für die Geschäftswelt hervorgehoben und es werden Herausforderungen sowie Chancen für Wissensarbeiter beschrieben. Zudem werden Strategien und Risiken im Umgang mit sozialen Medien sowie deren Einsatz in Lernumgebungen thematisiert.

1. Social Learning Kompetenzen – WelcheFähigkeitenimUmgangmitsozialenMedienwerden am Arbeitsplatzbenötigt?D-ELAN vor Ort bei der IHK Region Stuttgart, Kompetenzzentrum Elektronischer GeschäftsverkehrStuttgart, 25. November 2010Dr. Martina Göhring

2. Wir unterstützen und begleiten Unternehmen bei Enterprise 2.0 Transformationsprozessen in der gesamten Wertschöpfungskette –von der Ideengenerierung im F&E, über die Produkt- und Projektentwicklung bis zum Kundenmanagement.„Web 2.0 at Work“ mit dem Ziel geschäftliche Performance zu verbessern und ein Klima für Innovationen zu schaffen.

3. Hilfe, ich bin ein Wissensarbeiter!Was muss ich wissen?Beispiele für Social LearningInhalt

4. Was gibt es Neues?Wo finde ich die Informationen, die ich brauche?Wer könnte wissen, was ich wissen muss?Wie und mit wem kollaboriere ich?Wie tausche ich meine Informationen mit anderen aus?Ich bin einWissensarbeiter!

5. Suchen, Recherchieren und FindenSocial Learninghttp://www.flickr.com/photos/thiemadotcom/4237609162/sizes/o/

6. Ergebnis

11. Was ist gerade „in the Flow“?

12. Suchstrategien ändern sich!

13. Wir könnten da doch mehr machen …Aber es gibt auch Probleme!Denkt eigentlich jemandan die Risiken???Die Stärken sind klarWas muss ich wissen?Was müssen wir lernen?

14. Definition Social Learning Der Einsatz von Social Media zum persönlichen Lernen und in formalen und informellen Lernumgebungen.

15. Social Media Schlüsselkompetenzenhttp://forrester.typepad.com/groundswell/2010/01/conversationalists-get-onto-the-ladder.html

16. Beobachtenhttp://www.flickr.com/photos/yourdon/3076622657/sizes/z/in/photostream/

17. Trends beobachten mit einem RSS-Reader

18. Sammelnhttp://www.flickr.com/photos/5tein/2347819459/

19. Inhalte taggen, teilen – SocialBookmarkinghttp://www.diigo.com/user/martinagoehring

20. Inhalte organisieren – SocialBookmarkinghttp://www.diigo.com/user/martinagoehring

21. Plaudern

24. http://paper.li/

26. http://www.forrester.com/empowered/tool_consumer.html

27. JEDER ist Social Media.Social Learning ist die nächste Herausforderung für Lernanbieter und Bildungsinstitutionen.http://www.flickr.com/photos/linnybinnypix/1189018851/

28. http://www.slideshare.net/marknadsstod/the-social-intranetFolie 4: http://www.flickr.com/photos/jakecaptive/3205277810/in/photostream/Folie 5: http://www.flickr.com/photos/thiemadotcom/4237609162/sizes/o/Folie 9: http://www.iconarchive.com/icons/3dlb/3d/128/blog-icon.pngFolie 11: http://www.iconarchive.com/show/seasons-tweeting-icons-by-xenia/fall-book-icon.htmlFolie 16: http://www.flickr.com/photos/yourdon/3076622657/sizes/z/in/photostream/Folie 18: http://www.flickr.com/photos/5tein/2347819459/Folie 27: http://www.flickr.com/photos/linnybinnypix/1189018851/Genutzte Quellen

29. Kontaktdatencentrestage GmbHBergstraße 8173733 EsslingenDr. Martina GöhringTel: +49 (0) 711 3105 9704Fax: +49 (0) 711 3105 9705Mobil: +49 (0) 160 15 555 13E-Mail: Martina.Goehring@centrestage.deSkype: martinagoehringXING: https://www.xing.com/profile/Martina_GoehringWebsite: http://www.centrestage.deWeblog: http://www.centrestage.de/blog/Lesezeichen: http://del.icio.us/centrestageTwitter: http://twitter.com/centrestage