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Facebook für B2B:
LinkedIn für Unternehmen
in der Praxis
Xing, du ha+est deine Chance
4 Monate sogar ganz ungeteilt
Single moment of truth
Personal Branding finally got his home
1. Über Privatprofile lassen sich nur Text Ads und Spotlight Ads schalten
2. Das perfekte Video: kurz, unterDtelt und im Original hochgeladen
3. Mache LinkedIn Pulse zu deinem Blog
4. Nicht bestäDgt, aber sehr wahrscheinlich: LinkedIn Stories werden kommen. Seid bereit.
5. Fokusseiten (siehe MicrosoS) nutzt in Deutschland kaum jemand – beobachten
6. RecommendaDons geben Deutsche User kaum von alleine ab – einfordern
7. Ad TargeDng (maximal 2-3 Kriterien)
› Branche + Tätigkeitsbereich
› Tätigkeitsbereich + Karrierestufe
› Jobbezeichnungen nicht verwenden (28.000 Varianten)
› Kein Alter (User müssen bei LinkedIn das Alter nicht angeben, lieber Karrierestufe oder Jahre an Berufserfahrung)
› Targetgroups: > 50.000 / < 500.000, Ideal sind 60.000 Nutzer für Text Ads, Mind. 300.000 User für Sponsored Content
8. Connect Bu`on auf Follow umswitchen (ConnecDons ≠ Follower)
9. Kontaktdaten lassen sich herunterladen
10. Event Page testen
10 Tipps für morgen früh am SchreibDsch
›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche
Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen
!
"
#
$
Sie sind ja ‘ne Marke.
› The ironic part is, in
most cases
people trying to be a
brand are the ones that
never end up becoming
one.
Brauchen wir
Personal Brands?
“This is sparkling water, it is one of my
favorites. It is put in a bo;le that I really
like with packaging I really like. But
people are not that simple. We’re not
packaged. And when we are packaged,
we are ineffecCve and inauthenCc. I
don’t have a brand, but I do have a
voice.” (Sheryl Sandberg)
You don’t need to be Oprah, Richard Branson or Gary Vaynerchuk to
have a great personal brand
If you are Allie or Herbert, it might be easier
How to create a
Personal Brand?
7.597
14.168
15.027
20.982
26.103
37.446
44.405
46.838
115.546
188.300
0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000120.000140.000160.000180.000200.000
Verena Pausder
Andreas Winiarski
Stefan Oschmann
Janina Kugel
Tina Müller
Philipp Lahm
TimHöttges
Max Wittrock
MiriamMeckel
Dieter Zetsche
› True personal branding
is about being part of
conversaVons where you
have something to add.
› 342 #LinkedInTopVoices
C-Level
› Markenvisibilität durch
die Etablierung eines
Brand Ambassador
Programms
Take control of your
online presence.
› If you google yourself,
what comes up?
› Selbsterkenntnis ist der
erste Schri> zur
Eigenmarke
Become a resource.
› If – like many
professionals – you’re
not comfortable shining
the spotlight on your
own ideas and opinions,
become a curator of
thought leadership
ar>cles and content
relevant to your target
audience.
Go where your
audience is.
› Pick the pla7orm and
formats you’re most
comfortable with.
› Don’t try to be
everywhere.
It‘s not rocket
science.
› “It’s hard to disagree.
Everyone from my
mailman to high school
students are now
building personal brands
with the ferocity of a
Kardashian.“ (Sheryl
Sandberg)
An#brand
› Menschen sind nicht
ra#onal, sondern
emo#onal
› Starke Marken brauchen
nicht zwingend ein
Saubermann-Image
› Wich#g: Sie lösen etwas
in uns aus
›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche
›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung
Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen
!
"
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Said nobody ever at Messe Munich
Messen - Brandbeschleuniger ihrer Branchen
Ziele der Messe München
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24/7
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LinkedIn ❤ Expo Real
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B2B Content LinkedIn Events Hashtag Feed
›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche
›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung
›LinkedIn kann nicht verkaufen
Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen
!
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Bi#e, was?!
2017 2018
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Liebe geht durch den Geldbeutel
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Das Tor zur Welt für Deutschlands Hidden Champions
Vertrieb, wie zur Kollonialzeit
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"
#
$Kaltakquise
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Rich%ger Ansatz, falsche Umsetzung
!
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#Ads
Messen
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Die Customer Journey kennt keine Abkürzung
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Ads Vertriebsteam Bestellung
#Content
Scale the s*** out of it
Leads
›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche
›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung
›LinkedIn kann nicht verkaufen
›LinkedIn ist nur für B2B
Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen
!
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LinkedIn user in a nutshell
›wohlhabend
!
LinkedIn user in a nutshell
›wohlhabend
›gebildet
!
"
LinkedIn user in a nutshell
›wohlhabend
›gebildet
›white collar
!
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LinkedIn user in a nutshell
›wohlhabend
›gebildet
›white collar
›young professionals
!
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!
Sounds like the customer role model
Automobilhändler
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Kosten/Lead
Facebook LinkedIn
Die Erwartungen waren hoch
Das erfolgreichste Modell auf LinkedIn
›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche
›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung
›LinkedIn kann nicht verkaufen
›LinkedIn ist (bisher) nur für B2B
Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen
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1) Die Globalisierung wird mit Xing das machen, was sie mit StudiVZ vorher gemacht hat.
2) Bis dahin gilt: Xing für neue Jobs und Mitarbeiter, LinkedIn für Personal Branding, Content und B2B MarkeJng.
3) LinkedIn triL eher nicht in den Lebenszyklus von Facebook, da alle mit einem Ziel akJv sind: Business.
4) LinkedIn ist Spiegelbild der gesellschaRlichen Schere.
5) Sei eine Personal Brand. Das ist besser für dich und dein Unternehmen.
6) Dafür musst du kein CEO sein, aber 80 Millionen Voices brauchen wir auch nicht in Deutschland.
7) Sehr gute Inhalte mit Mehrwert sind der Erfolgsgarant. Sei First Mover und zeige das regelmäßig.
8) Hidden Champions und jeder im B2B kann über LinkedIn effizient globale Märkte erschließen.
9) LinkedIn Ads sind richJg teuer. Mit exzellentem Storytelling und TargeJng aber ihr Geld wert.
10) LinkedIn für B2C ist möglich, aber (noch) haben andere Kanäle ein besseres Kosten-Nutzen-Verhältnis.
10 Tipps für morgen Abend auf der Couch
› 13 Top Online Marke1ng Cases
› 13 Interviews mit ihren Machern
› Release: 08/04/2019
› www.omr.com/report
OMR Report - Playbook
Steffen Jecke
Geschä sführer und Head of Content & Creative
linkedin.com/in/steffenjecke/
steffen@projecter.de
Susann Ermes
Senior Consultant Online Marketing
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Facebook für B2B: LinkedIn für Unternehmen in der Praxis #AFBMC

  • 1. Facebook für B2B: LinkedIn für Unternehmen in der Praxis
  • 2. Xing, du ha+est deine Chance
  • 3. 4 Monate sogar ganz ungeteilt
  • 6. 1. Über Privatprofile lassen sich nur Text Ads und Spotlight Ads schalten 2. Das perfekte Video: kurz, unterDtelt und im Original hochgeladen 3. Mache LinkedIn Pulse zu deinem Blog 4. Nicht bestäDgt, aber sehr wahrscheinlich: LinkedIn Stories werden kommen. Seid bereit. 5. Fokusseiten (siehe MicrosoS) nutzt in Deutschland kaum jemand – beobachten 6. RecommendaDons geben Deutsche User kaum von alleine ab – einfordern 7. Ad TargeDng (maximal 2-3 Kriterien) › Branche + Tätigkeitsbereich › Tätigkeitsbereich + Karrierestufe › Jobbezeichnungen nicht verwenden (28.000 Varianten) › Kein Alter (User müssen bei LinkedIn das Alter nicht angeben, lieber Karrierestufe oder Jahre an Berufserfahrung) › Targetgroups: > 50.000 / < 500.000, Ideal sind 60.000 Nutzer für Text Ads, Mind. 300.000 User für Sponsored Content 8. Connect Bu`on auf Follow umswitchen (ConnecDons ≠ Follower) 9. Kontaktdaten lassen sich herunterladen 10. Event Page testen 10 Tipps für morgen früh am SchreibDsch
  • 7. ›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen ! " # $
  • 8. Sie sind ja ‘ne Marke. › The ironic part is, in most cases people trying to be a brand are the ones that never end up becoming one.
  • 9. Brauchen wir Personal Brands? “This is sparkling water, it is one of my favorites. It is put in a bo;le that I really like with packaging I really like. But people are not that simple. We’re not packaged. And when we are packaged, we are ineffecCve and inauthenCc. I don’t have a brand, but I do have a voice.” (Sheryl Sandberg)
  • 10. You don’t need to be Oprah, Richard Branson or Gary Vaynerchuk to have a great personal brand
  • 11. If you are Allie or Herbert, it might be easier
  • 12. How to create a Personal Brand? 7.597 14.168 15.027 20.982 26.103 37.446 44.405 46.838 115.546 188.300 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000120.000140.000160.000180.000200.000 Verena Pausder Andreas Winiarski Stefan Oschmann Janina Kugel Tina Müller Philipp Lahm TimHöttges Max Wittrock MiriamMeckel Dieter Zetsche › True personal branding is about being part of conversaVons where you have something to add. › 342 #LinkedInTopVoices
  • 13. C-Level › Markenvisibilität durch die Etablierung eines Brand Ambassador Programms
  • 14. Take control of your online presence. › If you google yourself, what comes up? › Selbsterkenntnis ist der erste Schri> zur Eigenmarke
  • 15. Become a resource. › If – like many professionals – you’re not comfortable shining the spotlight on your own ideas and opinions, become a curator of thought leadership ar>cles and content relevant to your target audience.
  • 16. Go where your audience is. › Pick the pla7orm and formats you’re most comfortable with. › Don’t try to be everywhere.
  • 17. It‘s not rocket science. › “It’s hard to disagree. Everyone from my mailman to high school students are now building personal brands with the ferocity of a Kardashian.“ (Sheryl Sandberg)
  • 18. An#brand › Menschen sind nicht ra#onal, sondern emo#onal › Starke Marken brauchen nicht zwingend ein Saubermann-Image › Wich#g: Sie lösen etwas in uns aus
  • 19. ›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche ›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen ! " # $
  • 20. Said nobody ever at Messe Munich
  • 21. Messen - Brandbeschleuniger ihrer Branchen
  • 22. Ziele der Messe München Live Content Branchennetzwerk Ticket SalesAusstellerakquise
  • 24. 2017 2018 Reichweite Follower Interaktionen LinkedIn ❤ Expo Real +64% +146% +233%
  • 25. Connec&ng industries B2B Content LinkedIn Events Hashtag Feed
  • 26. ›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche ›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung ›LinkedIn kann nicht verkaufen Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen ! " # $
  • 28. 2017 2018 Ticketsales Liebe geht durch den Geldbeutel +4840%
  • 29. Das Tor zur Welt für Deutschlands Hidden Champions
  • 30. Vertrieb, wie zur Kollonialzeit ⛄ " # $Kaltakquise Messen Vertriebsteam Bestellung
  • 31. Rich%ger Ansatz, falsche Umsetzung ! " #Ads Messen Vertriebsteam Bestellung
  • 32. Die Customer Journey kennt keine Abkürzung !" Ads Vertriebsteam Bestellung #Content
  • 33. Scale the s*** out of it Leads
  • 34. ›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche ›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung ›LinkedIn kann nicht verkaufen ›LinkedIn ist nur für B2B Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen ! " # $
  • 35. LinkedIn user in a nutshell ›wohlhabend !
  • 36. LinkedIn user in a nutshell ›wohlhabend ›gebildet ! "
  • 37. LinkedIn user in a nutshell ›wohlhabend ›gebildet ›white collar ! " #
  • 38. LinkedIn user in a nutshell ›wohlhabend ›gebildet ›white collar ›young professionals ! " # $
  • 39. ! Sounds like the customer role model
  • 43. ›LinkedIn hil, nur bei der Jobsuche ›LinkedIn braucht nur die HR Abteilung ›LinkedIn kann nicht verkaufen ›LinkedIn ist (bisher) nur für B2B Vorurteile, um sich nicht mit LinkedIn zu beschä,igen ! " # $
  • 44. 1) Die Globalisierung wird mit Xing das machen, was sie mit StudiVZ vorher gemacht hat. 2) Bis dahin gilt: Xing für neue Jobs und Mitarbeiter, LinkedIn für Personal Branding, Content und B2B MarkeJng. 3) LinkedIn triL eher nicht in den Lebenszyklus von Facebook, da alle mit einem Ziel akJv sind: Business. 4) LinkedIn ist Spiegelbild der gesellschaRlichen Schere. 5) Sei eine Personal Brand. Das ist besser für dich und dein Unternehmen. 6) Dafür musst du kein CEO sein, aber 80 Millionen Voices brauchen wir auch nicht in Deutschland. 7) Sehr gute Inhalte mit Mehrwert sind der Erfolgsgarant. Sei First Mover und zeige das regelmäßig. 8) Hidden Champions und jeder im B2B kann über LinkedIn effizient globale Märkte erschließen. 9) LinkedIn Ads sind richJg teuer. Mit exzellentem Storytelling und TargeJng aber ihr Geld wert. 10) LinkedIn für B2C ist möglich, aber (noch) haben andere Kanäle ein besseres Kosten-Nutzen-Verhältnis. 10 Tipps für morgen Abend auf der Couch
  • 45. › 13 Top Online Marke1ng Cases › 13 Interviews mit ihren Machern › Release: 08/04/2019 › www.omr.com/report OMR Report - Playbook
  • 46. Steffen Jecke Geschä sführer und Head of Content & Creative linkedin.com/in/steffenjecke/ steffen@projecter.de Susann Ermes Senior Consultant Online Marketing linkedin.com/in/susannermes/ susann@projecter.de