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Digital Leadership
Köln, 12. September 2018
Sebastian Hollmann
Quelle: shutterstock
www.sebastian-hollmann.de
@bastihollmann
Digital Leadership @ Zukunft Personal | 12. September 2018
Bedeutung von „Digital Leadership“
www.HRStrategie.Blog | 3
Digital Leadership wird für Unternehmen zwar zunehmend wichtiger – bislang
fehlt jedoch noch ein ganzheitliches Konzept und Verständnis
Quelle: van Dick, R./Helfritz, K. H./Stickling, E./Gross, M./Holz, F. (2016): Digital Leadership – Die Zukunft der Führung in Unternehmen, S. 7.
Was genau ist
eigentlich dieses…
?Digital
Leadership
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Digital Leadership @ Zukunft Personal | 12. September 2018
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„A Fool with a Tool is still a Fool“ – es geht nicht darum, Führung zu digitalisieren,
daher ist eher „Führung im digitalen Zeitalter“ der treffendere Begriff
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in Anlehnung an Thorsten
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  • 1. Digital Leadership Köln, 12. September 2018 Sebastian Hollmann Quelle: shutterstock
  • 3. Digital Leadership @ Zukunft Personal | 12. September 2018 Bedeutung von „Digital Leadership“ www.HRStrategie.Blog | 3 Digital Leadership wird für Unternehmen zwar zunehmend wichtiger – bislang fehlt jedoch noch ein ganzheitliches Konzept und Verständnis Quelle: van Dick, R./Helfritz, K. H./Stickling, E./Gross, M./Holz, F. (2016): Digital Leadership – Die Zukunft der Führung in Unternehmen, S. 7.
  • 4. Was genau ist eigentlich dieses… ?Digital Leadership Quelle: shutterstock
  • 5. Digital Leadership @ Zukunft Personal | 12. September 2018 Voraussetzungen für Digital Leadership www.HRStrategie.Blog | 5 „A Fool with a Tool is still a Fool“ – es geht nicht darum, Führung zu digitalisieren, daher ist eher „Führung im digitalen Zeitalter“ der treffendere Begriff Wenn schlechte Führung nur über andere (digitale) Kanäle erfolgt, dann haben Sie eben ein Sch… Digital Leadership. in Anlehnung an Thorsten Dirks, ehemaliger CEO der Telefónica Deutschland AG Mindset Skillset Toolset
  • 6. Leadership im digitalen Zeitalter ist eine zeit- und ortsunabhängige, skalierbare Führung von Netzwerken und eine begleitende Entwicklung der Organisation. Harald Schirmer Quelle: Eggers/Hollmann (2018)
  • 7. Digital Leadership @ Zukunft Personal | 12. September 2018 VOPA+ Modell www.HRStrategie.Blog | 7 Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilität sind wichtige Bestandteile einer Führung im digitalen Zeitalter Quelle: Buhse, Willms (2014): Management by Internet: Neue Führungsmodelle für Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation
  • 8. // THESE 1: Rollenbild Digital Leadership erfordert das Aushalten von Unsicherheit Quelle: shutterstock
  • 9. // THESE 2: Haltung Digital Leadership erfordert ein partizipatives und kollaboratives Mindset Quelle: shutterstock
  • 10.
  • 11. // THESE 3: Zusammenarbeit Digital Leadership wird immer mehr zum Community Management Quelle: shutterstock
  • 12. // THESE 4: Strukturen Digital Leadership kann außerhalb formaler Hierarchien stattfinden Quelle: shutterstock
  • 13. // THESE 5: Zukunft Digital Leadership ist der Übergang zur Selbstorganisation Quelle: shutterstock
  • 14. Führung im digitalen Zeitalter – Was können wir tun, um den Wandel aktiv zu gestalten? Quelle: shutterstock
  • 16. Quelle: TEDx Talk von Simon Sinek auf YouTube What Why // TASK 1 – Sinn vermitteln
  • 17. // TASK 2 – Netzwerke stärken Quelle: Pixabay
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