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HR RoundTable @ Zukunft Personal Europe 2018
Working Out Loud als Lern- und Arbeitsmethode für das digitale Zeitalter
Sebastian Hollmann
www.continental-corporation.com
www.sebastian-hollmann.de
Working Out Loud
ist das mentale
Onboarding für die
Digitale Transformation
„
Public
Working Out Loud @ Conti 19.09.2018
3Sebastian Hollmann © Continental AG
www.sebastian-hollmann.de
W as
H eißt‘s
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M orgen?
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des Lernens in
Organisationen
I‘m half way on Working Out
Loud. Thank you for opening
this world for me.
A lot makes a lot more sense in
my head now. I hope a lot more
people can feel this freedom.
It‘s almost like dreaming…
share. work. collaborate.
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„Working out Loud
(WOL) is about
building meaningful
relationships based on
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purpose having a
growth mindset.“
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Working Out Loud @ Conti
Working Out Loud besteht aus 5 zentralen Elementen
19.09.2018
12Sebastian Hollmann © Continental AG
Public
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WOL beschreibt eine Kompetenz als auch eine Methode
19.09.2018
13Sebastian Hollmann © Continental AG
Sog. „Circles“ in Unternehmen
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Working Out Loud @ Conti
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  • 2. www.sebastian-hollmann.de Working Out Loud ist das mentale Onboarding für die Digitale Transformation „
  • 3. Public Working Out Loud @ Conti 19.09.2018 3Sebastian Hollmann © Continental AG
  • 5. W as H eißt‘s A b M orgen? Grundproblem des Lernens in Organisationen
  • 6.
  • 7. I‘m half way on Working Out Loud. Thank you for opening this world for me. A lot makes a lot more sense in my head now. I hope a lot more people can feel this freedom. It‘s almost like dreaming…
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