Das Dokument thematisiert die Entwicklung von Stadtentwicklung und Bürgerbeteiligung, wobei der Fokus auf der Schaffung von Raum für Erfolge und der Einbeziehung vieler Akteure liegt. Es wird betont, dass eine Beteiligungskultur sowohl intern als auch extern gelebt werden sollte und dass Visualisierungen den Prozess unterstützen können. Die Verwaltung ermutigt zur aktiven Mitgestaltung und zur Reflexion über das Leitbild der Stadt.

1. Stadtentwicklung und
Bürgerbeteiligung
FÖHR Scribbeleien 2013

2. Die Verwaltung einer Stadt macht sich auf den Weg
Stadtentwicklung und Bürgerbeteiligung weiter zu entwickeln.
Etwas Neues soll entstehen und das kann so beginnen:

3. Wege entstehen im Gehen, doch
viele haben Bedenken sich auf
Neues einzulassen . DESWEGEN …

5. Schaffen Sie zu
Beginn und immer
wieder Raum für
Erfolge. Das
motiviert und stärkt.
Intern und extern.

6. Die Verwaltung einer Stadt macht sich auf
den Weg Stadtentwicklung und
Bürgerbeteiligung weiter zu entwickeln.
Etwas Neues soll entstehen und das kann so beginnen:
Veränderte Rollen: Zunehmende
Komplexität bewältigen Führungskräfte
durch das Einbeziehen von vielen.

7. Beteiligungskultur
sollte intern und
extern gelebt
werden. Von
Beginn an.

8. Die Haltung im
Prozess: Jeder ist
so, wie er ist. Und
das ist gut so.

11. Wieviel Macht darf
es denn sein?

13. Ideen zum Leitbild:
Wie wollen wir leben?
Machen Sie mal wirklich
wirklich ein Bild. Dieses hier
ist ein Poster und das Ergebnis
eines Workshops.

14. Denken Sie dran:
Sie sind in einem Change Prozess!

15. Visualisierungen klären Prozesse, motivieren
und fördern die Verständigung.
Visualisieren Sie – soviel wie möglich.
Viel Erfolg!
Tanja Föhr
FÖHR Agentur für Innovationskulturen
www.tanjafoehr.com