Das geht uns alle an! ;-) Neue Wohnformen im Alter
•
0 gefällt mir•3,438 views
Keiner will ins Heim - soviel ist klar. Doch wie können wir selbstbestimmt zu Hause im hohen Alter zu leben? Was braucht es dafür? Henning Scherf und viele andere haben positive Beispiel auf dem Kongress "Neues Wohnen" im November 2013 dargestellt und ich habe das zeitgleich verzeichnet. Mit dem IPad und mit Spaß. Und hier ist das Ergebnis. Viele Grüße Tanja Föhr
Melden
Teilen
Melden
Teilen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Tunesische Woche in Stuttgart 2014
Tunesische Woche in Stuttgart 2014 - 22. bis 25. Mai 2014.
Vernissage der Fotoausstellung Blasti, Wirtschaftstag Tunesien, Lesung mit Amor Ben Hamida, Hip-Hop Workshop, Konzert the Jasmin Sound mit Gharbi Brothers, Filmmatinee "Wled Ammar" - die tunesischen Blogger vor und nach der Revolution, Velorution - Radtour für mehr Umweltbewusstsein in Tunesien.
Sketchnotes für Mutige. Natürlich können Sie nicht sooo gut zeichnen, aber Si...
Sketchnotes für Mutige. Natürlich können Sie nicht sooo gut zeichnen, aber Si...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Sketchnotes sind handschriftliche Notizen und Skizzen in einem. Bei Sketchnotes werden die wesentlichen Schlüsselbegriffe oder Sätze aufgeschrieben und durch Bilder, wie Icons und Strichmännchen, ergänzt.
Wozu soll das gut sein?
Bilder werden zum einen schneller verarbeitet als Text, unser Gehirn denkt sozusagen in Bildern. Zum anderen können wir komplexe Sachverhalte durch Bilder einfacher darstellen. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.
Wenn wir Themen und Aufgaben verstehen, steigt unsere Bereitschaft zur Zusammenarbeit und unsere Offenheit für die Unterschiede bei Menschen.
Verständigungsschwierigkeiten, bedingt durch interdiszipnär oder kulturell unterschiedliche Sprache, werden durch Sketchnotes gelöst.
Nutzen wir diese Erkenntnis, erhöhen wir den Wissenstransfer und die Verständigung in Gruppenprozessen, wie Meetings.
Das Sketchnote Booklet vermittelt, wie Sie auf eine Weise Zeichnungen und Notizen anfertigen können, die viel zur Verständigung beitragen können.
Viel Spaß dabei
Tanja FöhrUnternehmenskommunikation mit Social Media
Welche Bedeutung kann Social Media in der Unternehmenskommunikation haben, und welche Strategien gibt es für kleine und mittlere Unternehmen? Die Präsentation zeigt einen Ausschnitt aus dem Workshop von FÖHR Agentur für Wissenstransfer 2012.
Bettgeschichte zur Innovationskultur
Haben Sie Lust auf Innovation? Wollen Sie wissen, was Sie vielleicht besser machen könnten? Dann lesen Sie die Bettgeschichte zur Innovationskultur ;)
Was FÖHR so tut. Arbeitseinblicke und Inspiration
Guten Tag,
ich habe für Sie ein paar Bilder zusammengestellt, die zeigen, wie ich arbeite: Als Rednerin, Beraterin, Moderatorin, Prozessbegleiterin, Visualisiererin und Graphic Recorderin. Und alles rund um das Thema Innovationskultur.
Vielleicht ist ja die eine oder andere Idee auf für Sie interessant?
Viel Spaß
Tanja Föhr
Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen - Iris Lanz, visitBerlin Berlin Co...
Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen - Iris Lanz, visitBerlin Berlin Co...GCB German Convention Bureau e.V.
Gesellschaftliche Verantwortung hat viele Facetten und schließt unter anderem soziale, kulturelle und ökologische Aspekte ein.
Neben dem eigenen Wohlergehen rückt die Achtsamkeit gegenüber unseren Nächsten wieder mehr in den gesellschaftlichen Fokus.
So geht Tanja Köhler, Diplom-Psychologin, Autorin und Expertin für Veränderungsprozesse, der Frage nach, ist ‚Corporate Social Responsibility“ lediglich ein Schönwetterthema oder eine unternehmerische Haltung, die das Unternehmen, die Mitarbeiter UND die Gesellschaft gleichermaßen voranbringen? Und was genau bedeutet eigentlich „Soziale Nachhaltigkeit“ für die Veranstaltungsbranche?
Thomas Vuk aus dem Fachbereich Kultur und Sport der Stadt Waiblingen greift das Thema „Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt – Diversität als Chance“ auf und zeigt anhand des Praxisbeispiels „Waiblinger Netzwerkmodell“, dass es eine zentrale
Zukunftsaufgabe unserer Gesellschaft ist, Flüchtlingen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ein inspirierendes Projekt ganz anderer Art stellt Iris Lanz des Berlin Convention Office (visitBerlin) vor: Mit „MEET+CHANGE“ hat die Repräsentanz der Kongressdestination Berlin ein einzigartiges Angebot geschaffen. So werden Räumlichkeiten von sozialen und kulturellen Einrichtungen in Berlin für Veranstaltungen an Unternehmen vermittelt, denen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement wichtig sind, um nachhaltig positiven Einfluss auf die lokale Infrastruktur zu nehmen.Empfohlen
Tunesische Woche in Stuttgart 2014
Tunesische Woche in Stuttgart 2014 - 22. bis 25. Mai 2014.
Vernissage der Fotoausstellung Blasti, Wirtschaftstag Tunesien, Lesung mit Amor Ben Hamida, Hip-Hop Workshop, Konzert the Jasmin Sound mit Gharbi Brothers, Filmmatinee "Wled Ammar" - die tunesischen Blogger vor und nach der Revolution, Velorution - Radtour für mehr Umweltbewusstsein in Tunesien.
Sketchnotes für Mutige. Natürlich können Sie nicht sooo gut zeichnen, aber Si...
Sketchnotes für Mutige. Natürlich können Sie nicht sooo gut zeichnen, aber Si...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Sketchnotes sind handschriftliche Notizen und Skizzen in einem. Bei Sketchnotes werden die wesentlichen Schlüsselbegriffe oder Sätze aufgeschrieben und durch Bilder, wie Icons und Strichmännchen, ergänzt.
Wozu soll das gut sein?
Bilder werden zum einen schneller verarbeitet als Text, unser Gehirn denkt sozusagen in Bildern. Zum anderen können wir komplexe Sachverhalte durch Bilder einfacher darstellen. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.
Wenn wir Themen und Aufgaben verstehen, steigt unsere Bereitschaft zur Zusammenarbeit und unsere Offenheit für die Unterschiede bei Menschen.
Verständigungsschwierigkeiten, bedingt durch interdiszipnär oder kulturell unterschiedliche Sprache, werden durch Sketchnotes gelöst.
Nutzen wir diese Erkenntnis, erhöhen wir den Wissenstransfer und die Verständigung in Gruppenprozessen, wie Meetings.
Das Sketchnote Booklet vermittelt, wie Sie auf eine Weise Zeichnungen und Notizen anfertigen können, die viel zur Verständigung beitragen können.
Viel Spaß dabei
Tanja FöhrUnternehmenskommunikation mit Social Media
Welche Bedeutung kann Social Media in der Unternehmenskommunikation haben, und welche Strategien gibt es für kleine und mittlere Unternehmen? Die Präsentation zeigt einen Ausschnitt aus dem Workshop von FÖHR Agentur für Wissenstransfer 2012.
Bettgeschichte zur Innovationskultur
Haben Sie Lust auf Innovation? Wollen Sie wissen, was Sie vielleicht besser machen könnten? Dann lesen Sie die Bettgeschichte zur Innovationskultur ;)
Was FÖHR so tut. Arbeitseinblicke und Inspiration
Guten Tag,
ich habe für Sie ein paar Bilder zusammengestellt, die zeigen, wie ich arbeite: Als Rednerin, Beraterin, Moderatorin, Prozessbegleiterin, Visualisiererin und Graphic Recorderin. Und alles rund um das Thema Innovationskultur.
Vielleicht ist ja die eine oder andere Idee auf für Sie interessant?
Viel Spaß
Tanja Föhr
Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen - Iris Lanz, visitBerlin Berlin Co...
Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen - Iris Lanz, visitBerlin Berlin Co...GCB German Convention Bureau e.V.
Gesellschaftliche Verantwortung hat viele Facetten und schließt unter anderem soziale, kulturelle und ökologische Aspekte ein.
Neben dem eigenen Wohlergehen rückt die Achtsamkeit gegenüber unseren Nächsten wieder mehr in den gesellschaftlichen Fokus.
So geht Tanja Köhler, Diplom-Psychologin, Autorin und Expertin für Veränderungsprozesse, der Frage nach, ist ‚Corporate Social Responsibility“ lediglich ein Schönwetterthema oder eine unternehmerische Haltung, die das Unternehmen, die Mitarbeiter UND die Gesellschaft gleichermaßen voranbringen? Und was genau bedeutet eigentlich „Soziale Nachhaltigkeit“ für die Veranstaltungsbranche?
Thomas Vuk aus dem Fachbereich Kultur und Sport der Stadt Waiblingen greift das Thema „Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt – Diversität als Chance“ auf und zeigt anhand des Praxisbeispiels „Waiblinger Netzwerkmodell“, dass es eine zentrale
Zukunftsaufgabe unserer Gesellschaft ist, Flüchtlingen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ein inspirierendes Projekt ganz anderer Art stellt Iris Lanz des Berlin Convention Office (visitBerlin) vor: Mit „MEET+CHANGE“ hat die Repräsentanz der Kongressdestination Berlin ein einzigartiges Angebot geschaffen. So werden Räumlichkeiten von sozialen und kulturellen Einrichtungen in Berlin für Veranstaltungen an Unternehmen vermittelt, denen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement wichtig sind, um nachhaltig positiven Einfluss auf die lokale Infrastruktur zu nehmen.Design Thinking Workshop
Wie sieht ein Tagesworkshop Design Thinking bei mir aus? Am Beispiel "Lernen" Mit Erläuterung und Arbeitsblätter und Sketchnotes. Viel Spaß beim Stöbern.
Kleine Einführung in die angewandte Ethik
Visuelle Einblicke in mein Studium in Münster zur Angewandten Ethik
Agilität ist nicht das Ziel. Agil arbeiten - 10 visualisierte Thesen
Agilität ist nicht das Ziel. Agil arbeiten - 10 visualisierte ThesenFÖHR Agentur für Innovationskulturen
Agilität ist nicht das Ziel. Das Ziel ist ein großartiges Unternehmen zu entwickeln. Agilität ist nur ein Mittel zum Zweck. Zufriedene Kunden und Mitarbeitende sind der Kraftpunkt. Und den gilt es zu nutzen. Mit oder ohne Agilität. (Ich glaube, jedoch das eine strategische Agilität hilft das Ziel in einer zunehmend komplexen Welt zu erreichen **:-)) Da Bilder mehr sagen als 278 Seiten, habe ich viele Erkenntnisse in Bilder gepackt. Viel Spaß beim Schauen Tanja FöhrAgil arbeiten. 10 visualisierte Thesen
Agilität ist nicht das Ziel. Das Ziel ist ein großartiges Unternehmen zu entwickeln. Agilität ist nur ein Mittel zum Zweck. Zufriedene Kunden und Mitarbeitende sind der Kraftpunkt. Und den gilt es zu nutzen. Mit oder ohne Agilität. (Ich glaube, jedoch das eine strategische Agilität hilft das Ziel in einer zunehmend komplexen Welt zu erreichen **:-)) Da Bilder mehr sagen als 278 Seiten, habe ich viele Erkenntnisse in Bilder gepackt. Viel Spaß beim Schauen Tanja Föhr
Gute Gründe für Business Skizzen
Sie können nicht zeichnen? Wunderbar! Ich zeige Ihnen kurz warum Sie es im Arbeitskontext doch tun sollten, und wie es einfach geht. Viele Grüße Tanja Föhr
PS. Übrigens, die schlimmste Zeichnung - die schlimmsten Meetings, bei denen ich war, waren die, bei denen keine Business-Skizzen gemacht wurden. Sie kennen das. Man hat das Gefühl, dass bei der Besprechung nicht viel "rüber" gekommen ist. Sie könnten das ändern.
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Industrie 4.0: Welche Berufe werden durch Software und Maschinen ersetzt werden? Welche Kompetenzen werden zunehmend wichtiger? In der Präsentation werden aktuelle technologische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Branchen und Berufe dargestellt. Viel Spaß mit den Strichmännchen.Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Design Thinking ist eine Methode, die Unternehmen und Kommunen ermöglicht innovative Produkte und Dienstleistungen aus der Perspektive des Kunden zu entwickeln. Design Thinking kann über wenige Stunden, mehrere Tage oder in Prozessen angewendet werden. Interdisziplinäre Teams arbeiten kreativ zusammen und entwickeln in iterativen Prozessen neue Ideen und Lösungen für Herausforderungen der Zukunft.
Das Comic-Booklet gibt auf ungewöhnliche Weise Einblicke in die Methode.
Viel Spaß (Regel Design Thinking);)
Tanja FöhrDesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Design Thinking bietet Organisationen einen Ansatz aus der Perspektive des Kunden neue Ideen für Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Die Präsentation beschreibt wesentliche Schritte innerhalb der Methode, die für einen gelungenen Workshop wichtig sind.
Viel Spaß
Tanja Föhr#Innovation In Berlin auf der Suche nach schwachen Signalen- Zukunftstrends
#Innovation In Berlin auf der Suche nach schwachen Signalen- ZukunftstrendsFÖHR Agentur für Innovationskulturen
Berlnspaziergang durch Kreuzberg. Besuch bei der Agentur Dark Horse, dem Aufbauhaus, dem Betahaus, planet modulor, der Wagenburg, dem Prinzessinnengarten, dem Flüchtlingscamp ... aber sehen Sie selber und erkennen Sie TrendsStadtentwicklung und Bürgerbeteiligung
Bürger wollen mitreden und mitgestalten. Doch wie können Verwaltungen den Prozess Stadtentwicklung und Bürgerbeteiligung beginnen, auf was sollte man achten. Nachfolgende sind - eher ungewöhnlich -die Scribbeleien von über einem Jahr, die ich zu dem Thema gemacht habe. Doch sehen Sie selber. Viel Spaß Tanja Föhr
Seminare mit Parti-Stimmung. Teilnehmerzentrierung für guten Wissenstransfer ...
Seminare mit Parti-Stimmung. Teilnehmerzentrierung für guten Wissenstransfer ...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Von Partys kann man viel für Seminare lernen. Man hat dort Spaß, kann sich einbringen und lernt anderen Menschen kennen. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie dies auch in Seminaren erreichen können und zugleich sehr gute Arbeitsergebnisse erzielen.
Viel Erfolg
Tanja Föhr
PS. Und nein ich habe mich nicht verschrieben. Parti ist die Abkürzung für Partizipation. ;-) Ein Endlager suchen. Menschen und Meinungen. Graphic Recording
Im Mai 2013 trafen sich Politiker, Bürger, Wissenschaftler und Schüler in der ev. Akademie in Loccum um über ein Verfahren zu diskutieren, wie ein Endlager in Deutschland gefunden werden kann. Tanja Föhr hat die Vorträge und Diskussionen zeitgleich visualisiert, was nachfolgend zu sehen ist.
Dinge, die man tun kann, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
Dinge, die man tun kann, um Mitarbeiter zu motivieren und zu bindenFÖHR Agentur für Innovationskulturen
"Dinge, die Sie tun können, um Mitarbeiter zu motivieren" beschreibt in einfachen Bildern Handlungsoptionen für Führungskräfte. Sie müssen nicht alles umsetzen, aber je mehr Sie umsetzen, desto zufriedender sind Mitarbeiter. Je zufriedener, desto motivierter , desto höher die Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Oder?
Und: Zufriedene Mitarbeiter bleiben im Unternehmen.
Nette Grüße Tanja FöhrDie böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge
Die böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge erzählt ein Märchen, wie die Fachkräftemangel vernichtet werden kann. Die sechs Zwerge haben das Potential dazu. Doch wer sind diese sechs Zwerge? Es ist 1. Die Zwergin (Frauen) 2. Der Ältere Zwerg (ältere Arbeitnehmer 3. Der Migrationszwerg (Abeitsnehmer mit Migrationshintergrund) 4.+5. Der Schülerzwerg und der frühkindliche Zwerg. Und wer ist der sechste Zwerg? Lesen Sie selber und entscheiden, ob es sich wirklich um ein Märchen handelt. Viel Spaß Tanja Föhr
Innovations-Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte beeinflussen maßgeblich die Kultur und den Erfolg in einem Unternehmen. Sie bei Ihren Aufgaben zu unterstützen ist von reichweitender Bedeutung. FÖHR unterstützt mit Fach- und Coachingkompetenz Führungskräfte im Bereich Innovationskultur.
Wann haben Sie zuletzt etwas Neues gedacht? Innovationsmanagement.
Wann haben Sie zuletzt etwas Neues gedacht? Innovationsmanagement.FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Innovationsmanagement beschreibt kurzweilig, wie Sie zu innovativen Ideen und Verbesserungen in Ihrem Unternehmen kommen. Viel Spaß beim Lesen. Tanja FöhrKurz du dich fassen musst: Netiquette, die Regeln im Netz
Die Nutzung des Internets ist zur Selbstverständlichkeit für viele Menschen geworden. Doch wie verhält man sich am besten im Netz? Und was sind gute Regeln? Was sollten Unternehmen tun und was jeder einzelne?
Neue Besen kehren gut und die alten wissen wo der Dreck liegt. Wissensmanagement
Neue Besen kehren gut und die alten wissen wo der Dreck liegt. WissensmanagementFÖHR Agentur für Innovationskulturen
Wie können KMU den Fachkräftemangel durch Wissenstransfer und Wissensmanagement lösen? Welche Wissensmanagementtools kann man sinnvoll einsetzen, und was sollte man beim Wissenstransfer beachten? Die Präsentation ist ein Auszug aus einem Seminar von FÖHR Agentur für Wissenstransfer. Strategieprozess mit Parti-Stimmung
Welche Elemente hat ein Strategieprozess in einem Unternehmen? Welche Analysen sollten gemacht werden? Und was hat das mit Parti zu tun?
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Design Thinking Workshop
Wie sieht ein Tagesworkshop Design Thinking bei mir aus? Am Beispiel "Lernen" Mit Erläuterung und Arbeitsblätter und Sketchnotes. Viel Spaß beim Stöbern.
Kleine Einführung in die angewandte Ethik
Visuelle Einblicke in mein Studium in Münster zur Angewandten Ethik
Agilität ist nicht das Ziel. Agil arbeiten - 10 visualisierte Thesen
Agilität ist nicht das Ziel. Agil arbeiten - 10 visualisierte ThesenFÖHR Agentur für Innovationskulturen
Agilität ist nicht das Ziel. Das Ziel ist ein großartiges Unternehmen zu entwickeln. Agilität ist nur ein Mittel zum Zweck. Zufriedene Kunden und Mitarbeitende sind der Kraftpunkt. Und den gilt es zu nutzen. Mit oder ohne Agilität. (Ich glaube, jedoch das eine strategische Agilität hilft das Ziel in einer zunehmend komplexen Welt zu erreichen **:-)) Da Bilder mehr sagen als 278 Seiten, habe ich viele Erkenntnisse in Bilder gepackt. Viel Spaß beim Schauen Tanja FöhrAgil arbeiten. 10 visualisierte Thesen
Agilität ist nicht das Ziel. Das Ziel ist ein großartiges Unternehmen zu entwickeln. Agilität ist nur ein Mittel zum Zweck. Zufriedene Kunden und Mitarbeitende sind der Kraftpunkt. Und den gilt es zu nutzen. Mit oder ohne Agilität. (Ich glaube, jedoch das eine strategische Agilität hilft das Ziel in einer zunehmend komplexen Welt zu erreichen **:-)) Da Bilder mehr sagen als 278 Seiten, habe ich viele Erkenntnisse in Bilder gepackt. Viel Spaß beim Schauen Tanja Föhr
Gute Gründe für Business Skizzen
Sie können nicht zeichnen? Wunderbar! Ich zeige Ihnen kurz warum Sie es im Arbeitskontext doch tun sollten, und wie es einfach geht. Viele Grüße Tanja Föhr
PS. Übrigens, die schlimmste Zeichnung - die schlimmsten Meetings, bei denen ich war, waren die, bei denen keine Business-Skizzen gemacht wurden. Sie kennen das. Man hat das Gefühl, dass bei der Besprechung nicht viel "rüber" gekommen ist. Sie könnten das ändern.
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Industrie 4.0: Welche Berufe werden durch Software und Maschinen ersetzt werden? Welche Kompetenzen werden zunehmend wichtiger? In der Präsentation werden aktuelle technologische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Branchen und Berufe dargestellt. Viel Spaß mit den Strichmännchen.Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Design Thinking ist eine Methode, die Unternehmen und Kommunen ermöglicht innovative Produkte und Dienstleistungen aus der Perspektive des Kunden zu entwickeln. Design Thinking kann über wenige Stunden, mehrere Tage oder in Prozessen angewendet werden. Interdisziplinäre Teams arbeiten kreativ zusammen und entwickeln in iterativen Prozessen neue Ideen und Lösungen für Herausforderungen der Zukunft.
Das Comic-Booklet gibt auf ungewöhnliche Weise Einblicke in die Methode.
Viel Spaß (Regel Design Thinking);)
Tanja FöhrDesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Design Thinking bietet Organisationen einen Ansatz aus der Perspektive des Kunden neue Ideen für Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Die Präsentation beschreibt wesentliche Schritte innerhalb der Methode, die für einen gelungenen Workshop wichtig sind.
Viel Spaß
Tanja Föhr#Innovation In Berlin auf der Suche nach schwachen Signalen- Zukunftstrends
#Innovation In Berlin auf der Suche nach schwachen Signalen- ZukunftstrendsFÖHR Agentur für Innovationskulturen
Berlnspaziergang durch Kreuzberg. Besuch bei der Agentur Dark Horse, dem Aufbauhaus, dem Betahaus, planet modulor, der Wagenburg, dem Prinzessinnengarten, dem Flüchtlingscamp ... aber sehen Sie selber und erkennen Sie TrendsStadtentwicklung und Bürgerbeteiligung
Bürger wollen mitreden und mitgestalten. Doch wie können Verwaltungen den Prozess Stadtentwicklung und Bürgerbeteiligung beginnen, auf was sollte man achten. Nachfolgende sind - eher ungewöhnlich -die Scribbeleien von über einem Jahr, die ich zu dem Thema gemacht habe. Doch sehen Sie selber. Viel Spaß Tanja Föhr
Seminare mit Parti-Stimmung. Teilnehmerzentrierung für guten Wissenstransfer ...
Seminare mit Parti-Stimmung. Teilnehmerzentrierung für guten Wissenstransfer ...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Von Partys kann man viel für Seminare lernen. Man hat dort Spaß, kann sich einbringen und lernt anderen Menschen kennen. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie dies auch in Seminaren erreichen können und zugleich sehr gute Arbeitsergebnisse erzielen.
Viel Erfolg
Tanja Föhr
PS. Und nein ich habe mich nicht verschrieben. Parti ist die Abkürzung für Partizipation. ;-) Ein Endlager suchen. Menschen und Meinungen. Graphic Recording
Im Mai 2013 trafen sich Politiker, Bürger, Wissenschaftler und Schüler in der ev. Akademie in Loccum um über ein Verfahren zu diskutieren, wie ein Endlager in Deutschland gefunden werden kann. Tanja Föhr hat die Vorträge und Diskussionen zeitgleich visualisiert, was nachfolgend zu sehen ist.
Dinge, die man tun kann, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
Dinge, die man tun kann, um Mitarbeiter zu motivieren und zu bindenFÖHR Agentur für Innovationskulturen
"Dinge, die Sie tun können, um Mitarbeiter zu motivieren" beschreibt in einfachen Bildern Handlungsoptionen für Führungskräfte. Sie müssen nicht alles umsetzen, aber je mehr Sie umsetzen, desto zufriedender sind Mitarbeiter. Je zufriedener, desto motivierter , desto höher die Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Oder?
Und: Zufriedene Mitarbeiter bleiben im Unternehmen.
Nette Grüße Tanja FöhrDie böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge
Die böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge erzählt ein Märchen, wie die Fachkräftemangel vernichtet werden kann. Die sechs Zwerge haben das Potential dazu. Doch wer sind diese sechs Zwerge? Es ist 1. Die Zwergin (Frauen) 2. Der Ältere Zwerg (ältere Arbeitnehmer 3. Der Migrationszwerg (Abeitsnehmer mit Migrationshintergrund) 4.+5. Der Schülerzwerg und der frühkindliche Zwerg. Und wer ist der sechste Zwerg? Lesen Sie selber und entscheiden, ob es sich wirklich um ein Märchen handelt. Viel Spaß Tanja Föhr
Innovations-Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte beeinflussen maßgeblich die Kultur und den Erfolg in einem Unternehmen. Sie bei Ihren Aufgaben zu unterstützen ist von reichweitender Bedeutung. FÖHR unterstützt mit Fach- und Coachingkompetenz Führungskräfte im Bereich Innovationskultur.
Wann haben Sie zuletzt etwas Neues gedacht? Innovationsmanagement.
Wann haben Sie zuletzt etwas Neues gedacht? Innovationsmanagement.FÖHR Agentur für Innovationskulturen
Innovationsmanagement beschreibt kurzweilig, wie Sie zu innovativen Ideen und Verbesserungen in Ihrem Unternehmen kommen. Viel Spaß beim Lesen. Tanja FöhrKurz du dich fassen musst: Netiquette, die Regeln im Netz
Die Nutzung des Internets ist zur Selbstverständlichkeit für viele Menschen geworden. Doch wie verhält man sich am besten im Netz? Und was sind gute Regeln? Was sollten Unternehmen tun und was jeder einzelne?
Neue Besen kehren gut und die alten wissen wo der Dreck liegt. Wissensmanagement
Neue Besen kehren gut und die alten wissen wo der Dreck liegt. WissensmanagementFÖHR Agentur für Innovationskulturen
Wie können KMU den Fachkräftemangel durch Wissenstransfer und Wissensmanagement lösen? Welche Wissensmanagementtools kann man sinnvoll einsetzen, und was sollte man beim Wissenstransfer beachten? Die Präsentation ist ein Auszug aus einem Seminar von FÖHR Agentur für Wissenstransfer. Strategieprozess mit Parti-Stimmung
Welche Elemente hat ein Strategieprozess in einem Unternehmen? Welche Analysen sollten gemacht werden? Und was hat das mit Parti zu tun?
Mehr von FÖHR Agentur für Innovationskulturen (20)
Agilität ist nicht das Ziel. Agil arbeiten - 10 visualisierte Thesen
Agilität ist nicht das Ziel. Agil arbeiten - 10 visualisierte Thesen
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Zukunft der Berufe. Welche Kompetenzen wir brauchen. Eine Sketchnote-Präsenta...
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
Design Thinking Comic Booklet - Visuelle Einblicke in eine agile Projektmana...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
DesignThinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produ...
#Innovation In Berlin auf der Suche nach schwachen Signalen- Zukunftstrends
#Innovation In Berlin auf der Suche nach schwachen Signalen- Zukunftstrends
Dokumentation fachtag 2013 neue wohnformen im alter
Dokumentation fachtag 2013 neue wohnformen im alter
Seminare mit Parti-Stimmung. Teilnehmerzentrierung für guten Wissenstransfer ...
Seminare mit Parti-Stimmung. Teilnehmerzentrierung für guten Wissenstransfer ...
Ein Endlager suchen. Menschen und Meinungen. Graphic Recording
Ein Endlager suchen. Menschen und Meinungen. Graphic Recording
Dinge, die man tun kann, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
Dinge, die man tun kann, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
Wann haben Sie zuletzt etwas Neues gedacht? Innovationsmanagement.
Wann haben Sie zuletzt etwas Neues gedacht? Innovationsmanagement.
Kurz du dich fassen musst: Netiquette, die Regeln im Netz
Kurz du dich fassen musst: Netiquette, die Regeln im Netz
Neue Besen kehren gut und die alten wissen wo der Dreck liegt. Wissensmanagement
Neue Besen kehren gut und die alten wissen wo der Dreck liegt. Wissensmanagement
Das geht uns alle an! ;-) Neue Wohnformen im Alter
- 1. Neue Wohnformen im Alter Ein zeitgleich verzeichneter Kongress von Tanja Föhr FÖHR Agentur für Innovationskulturen www.tanjafoehr.com Im Auftrag des niedersächsischen Sozialministeriums
- 5. e
- 12. Und dann war der Kongress zu Ende und alle sind nach Hause gegangen. Viele Grüße Tanja Föhr