Das Dokument behandelt die Herausforderungen und Chancen in der heutigen Arbeitswelt, insbesondere bezüglich der Wahrnehmung und positiven Beeinflussung von Organisationen. Es hebt die Bedeutung von dezentralen Individuen, positiven Drehkreuzen und der Gefahr von 'schwarzen Löchern' hervor, die Energie und Motivation innerhalb eines Systems beeinflussen. Ziel ist es, Impulse zur Schärfung der Wahrnehmung und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur zu geben.

1. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt

2. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt heute: Apocalypse now
Wie wir unsere Wahrnehmung positiv schärfen
Wie wir unsere Organisation positiv beeinflussen

3. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt heute: Apocalypse now

10. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt heute: Apocalypse now
Wie wir unsere Wahrnehmung positiv schärfen
Wie wir unsere Organisation positiv beeinflussen

11. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt
Wie wir unsere Wahrnehmung positiv schärfen

22. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt heute: Apocalypse now
Wie wir unsere Wahrnehmung positiv schärfen
Wie wir unsere Organisation positiv beeinflussen

23. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt
Wie wir unsere Organisation positiv beeinflussen

25. Dezentrale Individuen
(arbeiten verlässlich, Stützen des Systems)
Positive Drehkreuze
(Energizer)
(sorgen für Bewegung, flüssige Prozesse und Informationen)
Schwarze Löcher
(absorbieren jegliche positive Energie, haben immer etwas gegen etwas)

31. Das Gute meiner Organisation
Impulse zur Wahrnehmungsschärfung in der Arbeitswelt