Das Dokument beschreibt ein Projekt zur Verbesserung von Wertströmen und Fehlerkultur bei Terex Cranes Germany, das anfangs mit einer durchlaufzeit von 68 Werktagen scheiterte, da Ziele und Grenzen nicht klar definiert waren. Durch Fehleranalysen und Umstrukturierungen wurde die Durchlaufzeit erfolgreich auf 30 Tage reduziert. Es wird betont, dass Fehler eine Chance zum Lernen sind und dass klare Zieldefinitionen sowie Teamarbeit entscheidend für den Erfolg sind.