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Mynds Report Tobias Illig
- 1. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 1© 2015 MYNDS GmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 1 IHRARCHETYPEN-REPORT ENTDECKENSIE,WIEDIEWELTSIESIEHT-UNDWIESIEANDEREFASZINIEREN DER TRENDSETTER INNOVATION + PRESTIGE PERSÖNLICHER REPORTFÜR TOBIASILLIG ARCHETYPEN-ASSESSMENT UND ARCHETYPEN-REPORT. ENGLISCHES ORIGINAL ENTWICKELT VON SALLY HOGSHEAD. INS DEUTSCHE ÜBERTRAGEN VON MYNDS CONSULTING, EINER BUSINESS DIVISION DER MYNDS GMBH. COPYRIGHT © 2015 MYNDS GMBH. ALLE RECHTE VORBEHALTEN.
- 2. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 2 HALLO TOBIAS, Sie sind dabei, Ihre wahren Stärken herauszufinden - mit unserem System der Faszination. Andere Assessments beurteilen, wie Sie die Welt aus Ihrer Brille sehen. Dieses hier zeigt, wie die Welt Sie von außen sieht. Wenn Sie bereits Tests wie den von Myers-Briggs ® , DISC oder Clifton StrengthsFinder® gemacht haben, dann wissen Sie schon, wie Sie die Welt aus Ihrer Sicht heraus betrachten. Dieser Test hier ist anders. Er ergänzt die Außenperspektive: Wie Ihre Umwelt Sie und Ihre Kommunikation wahrnimmt - und was Ihre besonderen Vorzüge im Vergleich mit anderen Menschen sind. Wenn Sie mit Ihren natürlichen Vorzügen kommunizieren, werden Sie als selbstbewusster und authentischer wahrgenommen. Und das hilft Ihnen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Wie? Das zeigt Ihnen dieser Report. Unser Faszinationssystem und dieses Assessment basieren auf zwei Jahrzehnten Erfahrung, die ich in leitender Position bei einigen der weltweit beliebtesten Marken gewonnen habe, und auf den langjährigen Studien unseres Teams zu den Mechanismen der Faszination. Hier sind Ihre wahren Stärken, so wie die Welt Sie sieht. SIESIND DERTRENDSETTER In diesem Report lernen Sie mehr über die Zeichen und Signale, die Sie bewusst oder unbewusst nach Außen senden. Sie werden herausfinden, was Sie bereits richtig machen, so dass Sie noch mehr davon tun können. Und Sie werden sehen, welche Situationen für Sie von Nachteil sein könnten. Um erfolgreicher zu sein, sollten Sie nicht anders werden. Werden Sie stattdessen mehr von der Person, die Sie schon sind. Lesen Sie weiter, und wir zeigen Ihnen, wie! Sally Hogshead CEO und Gründerin von HowToFascinate Fascinate, Inc. mynds Consulting Sally's Partner im deutschsprachigen Raum MYNDS GmbH
- 3. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 3 SOISTIHRARCHETYPEN-REPORTAUFGEBAUT Wenn Sie Ihre Vorzüge nicht kennen, wird dies auch kein anderer tun. Dieser Report zeigt Ihnen, womit Sie Andere am ehesten beeindrucken und beeinflussen. So können Sie sich auf das konzentrieren, was Sie ohnehin schon richtig machen. Verstehen Sie Ihre Wirkung und Ihre wahren Stärken, so wie die Welt Sie sieht. Willkommen Ihr Typ auf einen Blick: mit Video zu Ihrem Archetyp! Archetyp und Adjektive: Ihr charakteristischer Mehrwert für Andere und Ihre 5 ganz besonderen Eigenschaften Archetypen-Matrix: Einordnung Ihres Archetypen Steigern Sie Ihren Mehrwert und bewirken Sie mehr: Verstehen Sie, wie Sie effektiver kommunizieren. Ihre Vorzüge: Wenn Sie mit Ihren natürlichen Vorzügen kommunizieren, sind Sie selbstbewusster und authentischer. Damit machen Sie einen positiven Eindruck und erhöhen Ihre Wirkung. Dieser Report zeigt Ihnen, welchen Mehrwert Sie anderen bringen. Nutzen Sie Ihre einzigartigen Vorzüge gezielt und steigern Sie so Ihren Einfluss - um das zu tun, was Sie wirklich können und wollen. Primärer und sekundärer Vorzug: Ihre effektivsten Kommunikationsformen Stiller Vorzug: Ihre am wenigsten effektive Art zu kommunizieren Analyse: Daten und Einzelheiten dazu, wie Sie sich mit Ihren Vorzügen unterscheiden und hervorheben Erstellen Sie Ihren persönlichen Claim Optimieren Sie die Vorzüge und Ergebnisse Ihres Teams Faszinieren Sie mit Ihren einzigartigen Stärken!
- 4. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 4 IHRARCHETYP AUFEINENBLICK Ihr Archetyp ist eine Kombination aus Ihrem primären und sekundären Vorzug. DERTRENDSETTER DREIADJEKTIVE,DIEBESCHREIBEN, WIEDIEWELTSIESIEHT 1.HOCHMODERN 2.AUSERLESEN 3.IDEENREICH DIEVORZÜGE,MITDENENSIEFASZINIEREN Ihr primärer Vorzug ist Ihre effektivste Form der Kommunikation. Wenn Sie mit diesem Vorzug kommunizieren, haben Sie die meiste Strahlkraft und den größten Einfluss. Ihr sekundärer Vorzug beschreibt Ihre zweitbeste Form der Kommunikation. Genau wie der primäre Vorzug beschreibt er, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit den meisten Mehrwert erzielen können. Wenn Sie mit Ihrem primären und sekundären Vorzug kommunizieren, wirken Sie auf Andere selbstbewusst und authentisch. Ihr primärer und sekundärer Vorzug bilden zusammen Ihren Archetypen, der beschreibt, wie die Welt Sie sieht. Ihr stiller Vorzug hat das geringste Potenzial, um Andere zu faszinieren. Es ist am wenigsten wahrscheinlich, dass Sie Andere damit beeindrucken oder beeinflussen. Sie wollen wissen, wie Ihr Archetyp Ihnen helfen kann, hervorzustechen? Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über Ihre wertvollsten Unterschiede. DASVIDEOZUIHREMARCHETYP Sie können dieses Video online in Ihrem persönlichen Archetypen-Report ansehen. DETAILSZUIHREMTYP: REPORTUNDVIDEO Tobias, In diesem Report finden Sie mehr dazu, wie Sie mit Ihrer einzigartigen Persönlichkeit faszinieren können. Sie können auch Ihr Ergebnis mit dem der anderen Teilnehmer in unserer Datenbank vergleichen. Sehen Sie die Vorzüge Ihres Archetyps im Video (online in Ihrem Account). Und lesen Sie die Details dazu auf den folgenden Seiten in Ihrem Archetypen- Report.
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- 6. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 6 DER TRENDSETTER { DER TRENDSETTER } PRIMÄRERVORZUG SEKUNDÄRERVORZUG INNOVATION PRESTIGE WIEDIEWELTSIESIEHT Als Trendsetter spüren Sie, was der nächste Trend sein wird. Ob es um Mode oder technische Geräte, Konsumenten oder Wirtschaftstrends geht: Sie wissen, was morgen gefragt sein wird. Sie sind wettbewerbsorientiert und ehrgeizig. Sie sind in der Lage, mit Ihrer neuen Interpretation von Markt- Möglichkeiten die Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen. Sie sind ein Wegbereiter, der andere in unbekanntes Neuland führt. IHR"GRÖSSTERMEHRWERT" Sie mögen lieber den grundlegenden Umbruch als die schrittweise Innovation. Ihre Fähigkeit, Produkte, Verfahren und Geschäftsmodelle neu zu formulieren, ist ein entscheidender Vorzug. Sie beeindrucken mit Ihrem Intellekt und Ihrem Erfindungsreichtum. Man schätzt Sie besonders in unsicheren Zeiten. Sie sind in der Lage, Möglichkeiten zu erkennen, wo andere nur Gefahren sehen. Sie können die Schwächen einer Organisation in Stärken umkehren, indem Sie Produkte anpassen oder die Bedingungen verändern. Sie implementieren Veränderungen mit Entschlossenheit. Sie können eine Situation mit anderen Augen sehen und damit auch die Wahrnehmung der anderen beeinflussen. WASISTNICHTIHR"GRÖSSTERMEHRWERT"? Manchmal gehen Sie so im Neuen auf, dass andere nicht mitkommen. Am meisten profitieren andere von Ihnen, wenn sie Ihnen gestatten, Ihre einzigartigen Visionen zu entwickeln und zu implementieren.
- 7. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 7 URQUELL DERTRENDSETTER DIETOP5BESONDERENADJEKTIVE 1. HOCHMODERN Der Trendsetter hat einen angeborenen Instinkt, was der nächste Trend sein wird. Immer einen Schritt voraus, spürt er genau, was morgen wichtig und gefragt sein wird. 2. AUSERLESEN Durch seine Ambitionen und die kreative Vorgehensweise ist der Trendsetter immer eine Nasenlänge voraus. Für seinen erfinderischen Ansatz wird er oft bewundert, manchmal auch beneidet. Wenn man solchen Menschen begegnet sollte man sich deren Ideen anhören. Vermutlich denkt man dann so etwas wie: Wow, so habe ich das noch nie gesehen, aber es gefällt mir. 3. IDEENREICH Seine wagemutigen, kreativen Ideen lassen andere aufhorchen. Er präsentiert sie auf seine eigene, einzigartige Weise. 4. FORTSCHRITTLICH Trendsetter schauen immer nach vorn. Sie inspirieren andere, sich weiterzuentwickeln und Veränderungen zu forcieren. Sie sehen gern, dass sich ihr Geschäft erfolgreich im Wettbewerb durchsetzt, und sie haben keine Angst, alles zu tun, um das zu erreichen. 5. BAHNBRECHEND Trendsetter schlagen neue Wege ein. Sie arbeiten gern gegen den Strich. Sie bestehen zum Beispiel darauf, Versicherungen direkt an die Öffentlichkeit zu verkaufen, auch wenn alle anderen sagen, man könne den Makler nicht einfach übergehen. SOSETZENSIEIHRETOP5ADJEKTIVEOPTIMALEIN Sie können mit diesen Adjektiven Ihren persönlichen Claim erstellen. Der Claim ist eine Art Slogan für Ihre Persönlichkeit. Es ist ein kurzer Satz, nur zwei oder drei Wörter. Wie bei einem Werbeslogan beinhaltet auch Ihr persönlicher Claim Ihren besonderen Mehrwert, Ihre größte Stärke. BEISPIELFÜREINENPERSÖNLICHENCLAIMDESTRENDSETTERS: HOCHMODERNESTRATEGIEN WIETEDDYSEINENCLAIMNUTZT Teddy ist Berater für Top-Kunden und hilft ihnen, hochmoderne E-Mail Strategien zu entwickeln. Er weiß, dass ein Kunde auch dann eine Methode entwickeln muss, um seine Kontaktliste zu optimieren, wenn er sehr gute Inhalte hat. Der Trendsetter schaut immer nach vorn und nie nach hinten. Teddy entwickelt unentwegt einfallsreiche Wege, um Prozesse auf das nächste Level zu bringen. Teddy sieht sich das Nutzerverhalten an, um die Liste auf kreative Weise so zu segmentieren, wie es nie zuvor getan wurde. So bekommen die Werbemails seines Kunden bessere Öffnungsraten und Click Through-Raten bekommt. Ab dann geht er wöchentliche E-Mail- Berichte durch und optimiert die Kampagne konstant auf neue Weise, um bessere Ergebnisse zu erhalten. SOLIEFEREICH MEHRWERT HOCHMODERNE STRATEGIEN Mehr dazu, wie Sie Ihren Slogan erstellen, finden Sie im Abschnitt "Persönlicher Claim". SECHZIG- SEKUNDEN- COACHING: DER TRENDSETTER Ihre Ideen tragen zur Zukunftsvision des Unternehmens bei, aber manchmal haben andere Mühe, damit Schritt zu halten. Erklären Sie sorgfältig, wie Ihre Ideen für den Kunden Mehrwert schaffen. Veranschaulichen Sie Ihre Ideen mit konkreten Beispielen, wie genau bestimmte Kunden davon profitieren. Denken Sie daran: Was für Sie völlig klar ist, muss den anderen nicht sofort genauso klar sein.
- 8. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 8 MERKMALEIHRESPRIMÄRENVORZUGS: Begrüsst Gelegenheiten zur Veränderung und Erforschung von Neuem Ist angetrieben von einem Bedürfnis nach Abenteuer und Kreativität Fesselt mit Spontaneität und Schlagfertigkeit Schätzt Kreativität und innovatives Denken Schafft Aufmerksamkeit durch Veränderung der Spielregeln SOSINDSIE: Kreativ Visionär Unternehmerisch SOSCHAFFENSIEMEHRWERT: Sie lösen Probleme schnell und mit frischen Ansätzen. Sie entwickeln Ideen, die andere mit neuen Perspektiven überraschen. Die Leute warten darauf zu sehen, was Sie als Nächstes machen, weil Sie die Traditionen hinterfragen. WIESIEINNOVATIONBEIDERARBEIT EINSETZEN: Sie sind neugierig, unkonventionell und suchen immer nach neuen Alternativen. Wollen Sie diese ungewöhnlichen Talente bündeln, um Ihr volles berufliches Potenzial zu erreichen? Wenn Sie Ihren natürlichen Vorzug der INNOVATION anzapfen, können Sie Kollegen, Kunden oder Ihren Chef noch besser überzeugen und für Ihre Ideen begeistern. INNOVATIONINDERGRUNDGESAMTHEIT Mein primärer Vorzug ist INNOVATION. 12% all der Teilnehmer, die das Archetypen- Assessment bisher ausgefüllt haben, haben ebenfalls INNOVATION als primären Vorzug. MEINPRIMÄRERVORZUG:INNOVATION
- 9. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 9 MERKMALEIHRESSEKUNDÄRENVORZUGS: Verdient schnell Respekt Bringt Mehrwert durch noch bessere Umsetzung Achtet gewissenhaft auch auf kleine Details Angetrieben von Ehrgeiz und kompromissloser Haltung Erwartet erstklassige Qualität von sich und anderen Erwirbt sich Respekt durch höhere Standards SOSINDSIE: Ehrgeizig Ergebnisorientiert Respektiert SOSCHAFFENSIEMEHRWERT: Sie werden als Erfolgsmensch und/oder Experte wahrgenommen. Sie beeinflussen andere mit Ihren hohen Erwartungen an sich und die anderen. Sie sehen ständig Möglichkeiten zur Verbesserung oder Weiterentwicklung. WIESIEPRESTIGEBEIDERARBEIT EINSETZEN: Mit dem Vorzug PRESTIGE streben Sie von Natur aus ständig nach der nächst höheren Stufe zur Perfektion. Entwickeln Sie Ihr Talent für den Einsatz von PRESTIGE systematisch weiter. So können Sie andere, noch mehr dazu überzeugen und ermutigen, Sie in Ihren beruflichen Visionen zu unterstützen. PRESTIGEINDERGRUNDGESAMTHEIT Mein sekundärer Vorzug ist PRESTIGE. 18% all der Teilnehmer, die das Archetypen- Assessment bisher ausgefüllt haben, haben ebenfalls PRESTIGE als sekundären Vorzug. MEINSEKUNDÄRERVORZUG:PRESTIGE istdieSprachederKreativität istdieSprachederBeziehung IstdieSprachedesSelbstvertrauens istdieSprachederExzellenz istdieSprachederZuverlässigkeit istdieSprachedesZuhörens istdieSprachederDetails
- 10. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 10 WELCHEBEDEUTUNGHATIHRSTILLERVORZUGSTABILITÄT? Der stille Vorzug ist der für Sie anstrengendste Teil in Ihrer Kommunikation. Es ist der Vorzug, mit dem Sie andere wohl am wenigsten beeindrucken werden. Der Vorzug Stabilität bedeutet langfristige Loyalität. Stabilität ist die Sprache der Zuverlässigkeit. Meiden Sie Situationen, die Sie zwingen, diesen stillen Vorzug einzusetzen. Denn diese Form der Kommunikation kostet Sie überproportional viel Energie, und es ist unwahrscheinlich, dass Sie damit erfolgreich sind. Im Gegenteil, sie nehmen Ihnen oft den Schwung. Situationen, in denen Sie Ihren stillen Vorzug nutzen müssen, fühlen sich an wie Treibsand. Sie meinen festzustecken, unfähig sich zu bewegen. Sie kommen nur heraus, indem Sie Ihre ganze Energie dafür einsetzen. SOLLTENSIELERNEN,IHRENSTILLEN VORZUGSTABILITÄTZUAKTIVIEREN? Es gibt viele Möglichkeiten, ein loyaler und geschätzter Partner zu werden. Der Vorzug STABILITÄT ist einer. Aber es gibt noch ein paar andere. Wenn Sie von Natur aus ungern immer wieder die selben Dinge und Abläufe wiederholen, werden Sie Ihr volles Potenzial nicht bei solchen Aufgaben erreichen, die Sie dazu zwingen, einem starren, vorgegebenen Weg zu folgen. Es raubt Ihnen Energie und Fokus, wenn Sie gezwungen werden, Ihren stillen Vorzug anzuwenden. Weil diese Kommunikationsform für Sie am wenigsten natürlich ist, kostet es Sie enorm viel Energie, mit anderen auf diese Weise zu kommunizieren. Es fühlt sich unangenehm und unnatürlich an. Es ist anstrengend. Hier ist Ihre Aufgabe: Finden Sie mehr Gelegenheiten, Ihre größten Vorzüge und Stärken einzusetzen. So ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie Erwartungen ein ums andere Mal übertreffen und erfolgreich sind. WARUMDEREINSATZ VONSTABILITÄTSICHFÜRSIE WIETREIBSANDANFÜHLT In Ihrer Karriere denken Sie unternehmerisch. Bei der Arbeit mögen Sie keinen Alltagstrott mit immer den selben, täglichen Routinen. Sie schätzen die Vielfalt und suchen aktiv nach Möglichkeiten, ein Problem zu lösen. Wenn Kollegen oder Auftraggeber Ihnen ein Problem schildern, können sie sich Ihrer Hilfe sicher sein, denn Sie finden für sie neue Lösungen. Sie wissen intuitiv, wie Sie andere mit Ihrer Ausdruckskraft und Ihrer Begeisterung überzeugen. Es fällt Ihnen leicht, neue Ideen zu entwickeln und darüber nachzudenken. Sie lieben es, Dinge zu erforschen. Deshalb fühlen sich die Leute von Ihrem extrovertiertem und neugierigen Naturell angezogen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemand als langweilig betrachten würde. Wenn Sie Ihren persönlichen stillen Vorzug kennen, verstehen Sie, warum sich diese Aufgaben wie ein Kampf im Treibsand anfühlen. Das kann Ihnen helfen, solche Fallen zu meiden und Ihre Energie zu sparen.
- 11. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 11 Meine Ergebnisse Maximal mögliches ErgebnisWIESTARKSINDMEINEVORZÜGEAUSGEPRÄGT? Wie stark sind Ihre Vorzüge ausgeprägt? Diese Graphik zeigt die Intensität jedes Vorzugs auf einer Skala von 0-10 Punkten. Je höher die Punktzahl, desto intensiver nutzen Sie diesen Vorzug. Sie nutzen alle Vorzüge, aber Ihre beiden dominantesten, d.h Ihr primärer und sekundärer Vorzug, sind diejenigen, die Ihre persönliche Kommunikation und Wirkung am stärksten beeinflussen. MEINEVORZÜGEIN% Dieses Diagramm zeigt den Anteil Ihrer einzelnen Vorzüge in %. Ist die Prozentzahl eines Vorzugs sehr viel höher als andere? Eine hohe Prozentzahl bedeutet, dass Sie diesen Vorzug noch konsequenter und konzentrierter als andere Vorzüge nutzen. EINEHÄUFIGGESTELLTE FRAGE Was bedeutet es, wenn ich dieselbe Prozentzahl für mehrere Vorzüge habe? Unser System misst Ihre Ergebnisse auf ein Zehntel Prozent genau. Das Assessment beinhaltet Stichfragen zwischen den Vorzügen, die in den Algorithmus eingebaut wurden. Ihr Report spiegelt Ihre zwei stärksten Ergebnisse. Meine Ergebnisse Durchschnitt aller BefragtenMEINEVORZÜGEIMVERGLEICHZUMDURCHSCHNITT Diese Graphik zeigt Ihre persönliche Wirkung im Vergleich zu mehreren hunderttausend Menschen, die das Archetypen-Assessment ebenfalls durchgeführt haben. (Für detaillierte Informationen siehe die Seiten „VORZÜGE“ in Ihrem Report.)
- 12. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 12 OPTIMIERENSIEDIEVORZÜGEIHRESTEAMS Denken Sie an Ihr eigenes Team. Welche der Vorzüge können Sie dort entdecken? In einem Team zählen die Unterschiede mehr als die Stärken. Diversität macht ein Team stärker und bringt mehr Facetten hervor, wenn jede Person ihre starken Anteile erkennt und entwickelt. Führungskräfte müssen wissen, wie sie die Vielfalt an Vorzügen in ihrem Team nutzen können und jedem Einzelnen dabei helfen, seinen speziellen Beitrag zu leisten. Wenn Sie die Vorzüge der Kommunikation in Ihrem Team kennen, werden Sie auch die Muster erkennen, mit denen Sie Ihr Team effektiver und schneller zum Erfolg führen können. Erkennen Sie diese Muster nicht, wird Ihr Team eher unproduktiv sein oder mit Konflikten kämpfen. SOBRINGTJEDEPERSONIMTEAMBESONDERENMEHRWERT KREATIVER PROBLEMLÖSER BAUT BEZIEHUNGEN AUF MIT HOHER SOZIALER KOMPETENZ FÜHRUNGSPERSON, DIE ENTSCHEIDET ÜBERFLIEGER MIT HOHEN STANDARDS BESTÄNDIGER, ZUVERLÄSSIGER PARTNER INTELLEKTUELLER IM HINTERGRUND PRÄZISER MANAGER VON DETAILS In unseren Studien mit leistungsstarken Teams zeigt sich immer wieder, dass es wichtig ist zu verstehen, wie die Einzelnen auf unterschiedliche Weise Mehrwert beitragen. Jedes Teammitglied muss seinen eigenen charakteristischen Mehrwert und den seiner Teamkollegen kennen. Teams mit einer Vielfalt an Vorzügen können jedem einzelnen Mitglied dabei helfen, seine einzigartigen Stärken zu entwickeln. Wollen Sie die wahren Stärken Ihrer Mitarbeiter u n d T e a m m i t g l i e d e r noch intensiver nutzen? Wir erstellen für Sie ein Team-Panorama. Dieses zeigt Ihnen die kollektiven Vorzüge Ihres Teams und auch die Risikobereiche, bei denen Sie in Treibsand geraten können. Mehr zu unseren speziellen Angeboten für Teams wie z.B. Gruppen-Assessments, Team-Panorama, Teambildungs- Workshops und Führungskräfte-Coaching finden Sie unter www.mynds.de.
- 13. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 13 ANWENDUNG:ENTWICKELNSIEIHRENPERSÖNLICHENCLAIM Hatten Sie schon einmal Probleme, sich selbst zu beschreiben? Zum Beispiel, wenn Sie sich jemandem vorstellen wollten oder Ihren Lebenslauf schreiben sollten? Waren Sie unsicher, was Sie über sich sagen sollten? Was Sie brauchen ist eine einfache, überzeugende Aussage, die Sie beschreibt und selbstbewusst den Mehrwert benennt, den Sie hochwahrscheinlich beitragen können. Und das innerhalb von 9 Sekunden, denn das ist die durchschnittliche Auf- merksamkeitsspanne heut- zutage. Sonst verlieren Sie das Interesse Ihres Gegenübers. SOGEHT'S: Anstatt sich auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu konzentrieren, beschreiben Sie, was Sie von Anderen unterscheidet; was Sie anders machen. Ihr Archetyp führt Sie zu den wertvollsten Merkmalen Ihrer persönlichen Wirkung, die Sie von Anderen abheben. Erstellen Sie als nächstes Ihren eigenen persönlichen Claim: Den Slogan für Ihre Persönlichkeit. IHRPERSÖNLICHERCLAIM:DERSLOGANFÜRIHRENTYP Ein Claim ist eine ganz kurze Aussage, nur zwei bis drei Worte. Genau wie ein Werbeslogan präzisiert auch Ihr persönlicher Claim Ihren Mehrwert und Ihre größten Stärken. Diese kurze Aussage ist ein wichtiges Element für einen positiven, ersten Eindruck und Ihre persönliche Wirkung. Mit einem selbstbewussten und authentischen Auftreten ist es wahrscheinlicher, dass Sie Ihre Zuhörer beeindrucken und mehr bewirken können. Es ist ganz einfach, Ihren persönlichen Claim zu ermitteln, denn wir haben den schwierigsten Teil schon für Sie erledigt. Die Worte dafür könnten Sie bereits in diesem Report finden. Unsere Studie mit dem Sales und Customer Service von AT&T ergab, dass die Mitarbeiter ihren charakteristischen Mehrwert mit 200% höherer Wahrscheinlichkeit begreifen und beschreiben konnten, nachdem sie ihren persönlichen Claim erstellt hatten. ENTWICKELNSIEJETZTIHRENPERSÖNLICHENCLAIM: Nutzen Sie Ihren persönlichen Claim, um sich kurz und präzise zu beschreiben. Zum Beispiel mit folgender Anwendung: Neues Geschäfts- und Werbematerial Lebenslauf XING- und LinkedIn-Profil Website Wenn Ihr persönlicher Claim einmal steht, werden es Andere sehr viel leichter haben zu erkennen, was Sie wirklich zu bieten haben. Und Kollegen können ganz schnell auf Ihre Top-Qualitäten zugreifen. Möchten Sie weitermachen und Ihren persönlichen Claim erstellen? Mehr Information zur Claim-Methode unter www.mynds.de. ERKENNENSIEIHRESTÄRKEN,DAMITAUCHANDEREESTUNKÖNNEN. NUTZENSIEIHRENPERSÖNLICHENCLAIM Fokussieren Sie sich auf Ihren Mehrwert, und Sie brauchen sich keine Sorgen mehr darüber machen, dass Sie in die Falle Ihres stillen Vorzugs tappen und sich im Treibsand abmühen.
- 14. © 2015 MYNDSGmbH. Entwickelt von Sally Hogshead. 19.05.2016 14 DASRECHTLICHE... Archetypen-Assessment und Archetypen-Report. Englisches Original entwickelt von Sally Hogshead. Ins Deutsche übertragen von mynds Consulting, einer Business Division der MYNDS GmbH. Copyright © 2015 MYNDS GmbH. Dieses Dokument und die darin enthaltenen Informationen sind ausschließlich für persönliche oder unternehmensinterne Zwecke bestimmt. Das Dokument darf ohne vorherige ausdrückliche schriftliche Genehmigung der MYNDS GmbH weder ganz noch in Auszügen vervielfältigt, verbreitet, zitiert, veröffentlicht oder sonst Dritten außerhalb Ihrer Organisation zugänglich gemacht werden. Jegliche Art von Veränderung oder Modifikation – sei dies auch nur teil- oder auszugsweise – dieses Dokuments oder des zugrunde liegenden Archetypen-Assessments bedürfen grundsätzlich ebenfalls der vorherigen ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung der MYNDS GmbH. Dieses Dokument und die Zusammenstellung der enthaltenen Informationen unterliegen dem Urheberrecht. Die deutschen Materialien basieren auf den Dokumenten, Informationen, Recherchen, Materialien und Originalunterlagen, die von und für Sally Hogshead, HowToFascinate und Fascination, Inc. erstellt wurden und deren geistiges Eigentum darstellen. Im deutschsprachigen Raum werden die Konzepte von Sally Hogshead, HowToFascinate und Fascination, Inc. in Lizenz durch MYNDS GmbH umgesetzt. Alle Rechte an den deutschsprachigen Materialien liegen bei MYNDS GmbH. mynds Consulting MYNDS GmbH Bavariafilmplatz 3 82031 Grünwald bei München Deutschland info@mynds.de www.mynds.de