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Das Dokument behandelt das Change Management und dessen Grundprinzipien sowie Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Instrumente. Insbesondere werden Aspekte wie die Treiber des Wandels, die Bedeutung der Kommunikation und die Barrieren bei Veränderungsprozessen hervorgehoben. Ziel ist es, ein effektives und effizientes Change Management zu gestalten, um die Akzeptanz und den Erfolg von Veränderungsprojekten zu sichern.




























