Digital Recruitment – Trends, Tools und Tippsblumbryant gmbh
Jobsuche und Rekrutierung geschieht heute im Internet. Die Tools dazu reichen vom Stellenportal über die Mitarbeitercommunity bis zu Social Media und Arbeitgeber-Bewertungen. Was erwarten Job-Kandidaten? Wie müssen sich Arbeitgeber digital aufstellen, um für die richtigen Fachkräfte attraktiv zu sein?
Die Idee hinter Careerdate ist simpel. Wir stellen Unternehmen und potenziellen Kandidaten eine Plattform zur Verfügung, über die sie unkompliziert persönliche Treffen vereinbaren können.
Die aktuellen Entwicklerupdates für den Empfehlungsbund. Enthalten sind Updates am Empfehlungsbund und am EBMS, sowie größere Anpassungen an Mittlr.de und Jobwert.info.
In dem Vortrag erklärt der Social Media-Experte Frank Bärmann, wie man mit XING Personal finden,
interessieren und gewinnen kann. Dabei gibt er viele Tipps und Tricks für die tägliche Recruiting-Arbeit mit XING.
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tippsblumbryant gmbh
Jobsuche und Rekrutierung geschieht heute im Internet. Die Tools dazu reichen vom Stellenportal über die Mitarbeitercommunity bis zu Social Media und Arbeitgeber-Bewertungen. Was erwarten Job-Kandidaten? Wie müssen sich Arbeitgeber digital aufstellen, um für die richtigen Fachkräfte attraktiv zu sein?
Die Idee hinter Careerdate ist simpel. Wir stellen Unternehmen und potenziellen Kandidaten eine Plattform zur Verfügung, über die sie unkompliziert persönliche Treffen vereinbaren können.
Die aktuellen Entwicklerupdates für den Empfehlungsbund. Enthalten sind Updates am Empfehlungsbund und am EBMS, sowie größere Anpassungen an Mittlr.de und Jobwert.info.
In dem Vortrag erklärt der Social Media-Experte Frank Bärmann, wie man mit XING Personal finden,
interessieren und gewinnen kann. Dabei gibt er viele Tipps und Tricks für die tägliche Recruiting-Arbeit mit XING.
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Ansprechende Visualisierungen von Online-Netzwerken ermöglichen die Darstellung großer Datenmengen und das Erkennen von Zusammenhängen, die sonst vielleicht im Datenmaterial verloren gingen.
Ich erläutere Grundlagen der Social Network Analysis, basierend auf meinem Lernprozess im MOOC „Social Network Analysis“ im Herbst 2014 (Coursera, Univ. of Michigan, Lada Adamic) und stelle Modelle und wichtige Parameter der Social Network Analysis vor sowie erste Erfahrungen mit der Anwendung dieser Visualisierungen auf meine Online-Gruppen.
Unser Forum bietet Ihnen eine Plattform zur Vernetzung und zum Wissensaustausch zu den aktuellsten Neuigkeiten des Personalmarketings und der Personalgewinnung. Und das gleich in Ihrer Nähe. In unseren regelmäßigen Community-Treffen finden Geschäftsführer sowie Personaler mit Fachkräftebedarf aus Sachsen zueinander. Wir teilen unser Wissen über Themen, Tools und Trends in der Personalgewinnung untereinander. Gemeinsam bauen wir unser Know-How und unsere Expertise in der gekonnten Suche nach Informatikern, Ingenieuren und Technikern weiter aus.
Machen Sie mit und profitieren Sie vom Expertenpool in Ihrer Region!
<b>Themen</b>
* Coworkr.de oder Wie erscheinen Ihre Stellenangebote in den Kreisen Ihrer Spezialisten?
* Ihre aktuellen Stellenangebote überall dabei, mit der Empfehlungsbund.de - App
* Optimale Gehälter dank optimalem Überblick - Ankündigung des Gehaltsbenchmarks 2017
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Ansprechende Visualisierungen von Online-Netzwerken ermöglichen die Darstellung großer Datenmengen und das Erkennen von Zusammenhängen, die sonst vielleicht im Datenmaterial verloren gingen.
Ich erläutere Grundlagen der Social Network Analysis, basierend auf meinem Lernprozess im MOOC „Social Network Analysis“ im Herbst 2014 (Coursera, Univ. of Michigan, Lada Adamic) und stelle Modelle und wichtige Parameter der Social Network Analysis vor sowie erste Erfahrungen mit der Anwendung dieser Visualisierungen auf meine Online-Gruppen.
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CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.data://disrupted®
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernen, bewerberorientiert zu denken und zu handeln. Die Candidate Experience hat das Ziel, den Bewerbungsprozess Ihrer potenziellen Mitarbeiter in ein positives, motivierendes Erlebnis zu wandeln. Doch wie und wo ansetzen? Kennen Sie die Anforderungen Ihrer Bewerber?
get-a-MINT zeigt Ihnen, wie Sie das Konzept der Candidate Experience praktisch auf Ihre Recruitingprozesse übertragen können und die Candidate Journey Ihrer bewerber optimieren.
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel
Wie können wir unsere Arbeitgebermarke im Web 2.0 gut positionieren?
Welche Social Media Kanäle passen zu meiner Unternehmensstrategie u.v.m.?
Empfehlungsbund Community Workshop: Stand des Empfehlungsbundes und Technisch...pludoni GmbH
Wie lassen sich Personalgewinnungsmaßnahmen effektiver und gleichzeitig effizienter verwirklichen? Wo und wie finden Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Hat HR-Tech überhaupt einen Nutzen für die Personalarbeit? In den Community Workshops des Empfehlungsbundes kommen Personalexperten und Führungskräfte regionaler Unternehmen zusammen. Hier werden neue Entwicklungen und Ideen für eine erfolgsversprechende Personalarbeit vorgestellt. Wir ermutigen unsere Workshop Teilnehmer diese Ideen zu evaluieren und mit Ihren Beiträgen die Weiterentwicklung unseres Konzeptes der Fachkräftesuche in der Gemeinschaft voranzutreiben.
Auf der Agenda steht unter anderem, wie Sie Motivationsstrategien sinnvoll für Ihre Personalgewinnungsmaßnahmen nutzen können. Des Weiteren möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie mithilfe des EFQM Modells angemessenere Arbeitgeber-Selbstbewertungen formulieren. Außerdem stellen wir Ihnen mit EB-Academy eine autodidaktische Lernplattform vor, womit Sie Ihr Personalmanagement-Knowhow weiter optimieren können
Bei den bwcon: Creative Think Nets (CTNs) handelt es sich um offene Arbeitskreise zu aktuellen Trendthemen der Kreativ- und IT-Wirtschaft, die dem intensiven Erfahrungsaustausch und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle dienen. Dabei spielt die Betrachtung der einzelnen Wertschöpfungsketten der Kreativ- und IT-Wirtschaft sowie deren stärkere Vernetzung eine wichtige Rolle. Das CTN Social Media widmet sich den gegenwärtigen Herausforderungen von Unternehmen durch den Einsatz sozialer Medien in der Arbeitswelt. In regelmäßigen Arbeitsgruppentreffen werden Veranstaltungen zu unter anderem den Themen Social Media und Weiterbildung/Human Resources/Marketing/CRM/IT-Recht und Wissensmanagement organisiert.
Die Creative Think Nets werden von der Wirtschaftsinitiative Baden-Württemberg: Connected e.V. (bwcon) im Rahmen des landesweiten Netzwerks Cluster Kreativwirtschaft Baden-Württemberg angeboten.
Stefan Kleinberger: Google Adwords zur Bewerbung von VeranstaltungenChristian Henner-Fehr
Stefan Kleinberger liefert im Rahmen seiner Abschlussarbeit "Google Adwords zur Bewerbung von Veranstaltungen" (Diplom Studiengang "Online-Marketing") Anregungen für den Einsatz von Textanzeigen im Kunst- und Kulturbereich
Online-PR & Social Media für Existenzgründerwandelpunkt
How Online PR and Social Media can help small businesses and start-ups to spread the word on their offer.
Online-PR und Social Media für Existenzgründer: Tipps und Tricks, wie Sie mit kleinem Budget Ihr Angebot publik machen.
Vortrag auf deutsch / in German.
Marketing für KMU - Kurze Präsentation zu den Grundlagen des Inbound Marketing für kleinere und mittlere Unternehmen, die besonders wissens- und beratungsintensive Dienstleistungen anbieten.
fvw online marketing day - Destinationsmarketing Direkt zum ZielMartin Schobert
Präsentation von Martin Schobert, Bereichsleiter Research & Development der Österreich Werbung beim 1. fvw online marketing day. Inhalt: 5 Thesen für Destinationen zum Erfolg im Online-Marketing.
Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Nutzen Sie zeitgemäße Möglichkeiten, dieses deutlich genug zu kommunizieren? Gerne sind wir behilflich, die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens mit Ihnen herauszubilden. Unser speziell entwickeltes, modulares Leistungsangebot, welches genau auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann, nutzt wirksame Methoden, um Sie als Arbeitgeber optimal zu präsentieren.
Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern in den Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Kontaktieren Sie uns via http://www.arbeitgeber-zukunft.de Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!