Das Dokument beschreibt technische Updates und Funktionen des Empfehlungsbundes, einschließlich verbesserter Stellenanzeigen-Widgets, Integration von Personaldienstleistern und neuen Möglichkeiten zur Filterung und Personalisierung von Jobs. Es werden auch Premium-Features erwähnt, wie CV-Parsing und Kalenderintegration. Außerdem werden Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten für Personalmanagement in verschiedenen Städten angekündigt.

1. Empfehlungen
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2. TECHNISCHE UPDATES
Empfehlungsbund, EBMS, mittlr und Jobwert
https://www.empfehlungsbund.de/changelog

3. Bundesagentur für Arbeit (BA) - Export erweitert
Interne Stellenanzeigen
Ihre Stellenanzeigen in maschinenlesbarem Format
(Firmenfeed)
Stellenwidget erweitert - Filterung und Personalisierung
Einrichtungen/Unterprofile
Technische Updates - Empfehlungsbund

4. BA Export erweitert - Home-Office
Home-Office - Empfehlungsbund Home-Office Arbeitsagentur
Filterauswahl
https://login.empfehlungsbund.de/next/job-form/new
https://login.empfehlungsbund.de/next/job-form/new
https://con.arbeitsagentur.de/prod/jobboerse/jobsuche-ui/
Kennzeichnung per Schlagwort oder
Home-Office-Standort

5. BA Export erweitert - Berufstypen
Berufstypen - Empfehlungsbund
Mehrfachauswahl bei
Stellenanzeigenformular
Berufstypen - Arbeitsagentur
Verwendet bei Suchabfrage
Reichern Sie Stellenanzeige mit
allen passenden Berufstypen an
Bessere Auffindbarkeit
https://login.empfehlungsbund.de/next/jobs/new
https://con.arbeitsagentur.de/prod/jobboerse/jobsuche-ui/

6. Interne Stellenanzeigen
Interne Stelle => Nicht auf den Jobportalen des Empfeh-
lungsbundes bzw. in dessen erweiterten Kooperationsnetz-
werken veröffentlicht
Veröffentlichen Sie diese Stellen mit Hilfe des
Stellenanzeigenwidgets auf Ihrer internen Karriereseite
https://login.empfehlungsbund.de/next/job-form/new https://login.empfehlungsbund.de/next/jobs

7. Alle eigenen Stellen in maschinenlesbaren Austauschformaten
extrahierbar (JSON, RSS/XML)
Anwendung:
Zum Abgleich einer eigenen Karrierewebseite (konkrete Kundenanfrage)
Import in andere Dienste
Veröffentlichung im eigenen Blog
Ihre Stellenanzeigen maschinenlesbar -
Firmenfeeds
https://login.empfehlungsbund.de/next/jobs

8. Entscheiden Sie gezielt
welche Stellen im
Widget enthalten sind
Bsp. 1: Nur Interne
Stellen
Bsp. 2: Nur Home-
Office Stellen
Stellenwidget - Filterung
https://login.empfehlungsbund.de/job_widgets -> Neues Widget oder Bearbeiten
1.
2.

9. Stellenwidget - Personalisierung
Nun Alle Texte anpassbar Verwendung von Platzhaltern
https://login.empfehlungsbund.de/job_widgets -> Neues Widget oder Bearbeiten
https://login.empfehlungsbund.de/job_widgets -> Neues Widget oder Bearbeiten

10. Einrichtungen zur Abbildung verschiedener
Unternehmensstrukturen
Mehr Konfigurationsmöglichkeiten (Logo, Banner, Texte)
Stellenwidget für Einrichtungen möglich
Unternehmensstruktur -
Einrichtungen/Unterprofile
10
https://login.empfehlungsbund.de/users/subprofiles

11. Bewerbungsstatistik - Bewerbungskanäle und Flowchart
Terminfindung und Kalender
Integration von Personaldienstleistern
Premium-Features:
CV-Parsing
Erinnerung und Ausblick
Technische Updates - EBMS

12. Bewerbungsstatistik - Bewerbungskanäle und
Flowchart (inkl. CSV-Export)

13. Terminfindung und Kalender
Schrittweise Erstellung eines
Bewerbungstermins
Beobachter*Innen können alle
Termine mittels ICal
automatisch in ihre Kalender
synchronisieren
Kalenderansicht mit Anzeige
von Terminkonflikten

14. Sie laden PD ein und legen fest wie
lang, in welchem Umfang und für welche
Stellen Profile hochgeladen werden
dürfen
PD gibt damit alle Informationen direkt in
das EBMS ein
Konditionen angeben/als PDF hochladen
Optional: Kommunikation immer über
den Dienstleister oder der Dienstleister
erhält bei allen E-Mails ein CC
Integration Personaldienstleister*Innen (PD)

15. Extraktion von Namen, Geburtsdatum, E-Mail, Telefon, Adresse, Foto (mit
Gesichtserkennung)
Abgleich von wichtigen
Branchenschlagwörtern und
Schlagwörtern der zugehörigen Stelle
Premium*: CV-Parsing
Bis Mai 2021 kostenfrei testen

16. Außerdem bis Mai kostenfrei aktivieren
(danach kostenpflichtig) und BMS aktiv
nutzen:
Vertragsmanagement, Talentpool, Betriebsrat
Demnächst verfügbar (Kommen Sie auf uns
zu):
Englisches Recruiter-Interface/ausländische
Standorte verwalten
Outlook.com/Office 365 Kalenderintegration
Premium Features - Ausblick
https://bms.empfehlungsbund.de/premium-features

17. Bekunden Sie Ihr Interesse! (unverbindlich)
Zur Auswahl stehen:
Export-Schnittstelle in Ihr Staff-System
SMS-Statusmeldungen
E-Mail-Versand durch eigenen Mail-Server
Videointerviews
Onboarding und Integrationsmanagement
Oder teilen Sie uns Ihre Idee mit
Weiterentwicklung nach Ihrem Interesse
https://bms.empfehlungsbund.de/premium-features

18. Anpassungen für Personaldienstleister*Innen
Regelmäßiger Profilimport via Standardvorlagen Excel/CSV
Ziel: Aufwand für PD minimieren und Onboarding bei mittlr erleichtern
Konflikterkennung bei erneut hochgeladenen Profilen
Erfassung Profile vereinfacht
Nur anonyme Informationen eines Profils notwendig (Profil kann gefunden werden)
Vollständige Stammdaten inkl. Lebenslauf etc. erst bei Vermittlung, Home-Office, Einsatzorte
Anpassungen für Arbeitgeber
Matching-Einstellungen - Relevanzstärke
Unpassende Profile markieren
Technische Updates - mittlr

19. Keyword-Matching um passende Profile zu finden
Relevanzstärke = Mindestanzahl übereinstimmender
Schlagworte
Anpassungen Arbeitgeber - Relevanzstärke
https://www.mittlr.de/organisation/settings

20. Blenden Sie unpassende Profile gezielt aus
Erscheinen nicht mehr in der Suche und werden Ihnen
nicht mehr vorgeschlagen
Anpassungen Arbeitgeber - Unpassende Profile
https://www.mittlr.de/organisation/settings

21. Erweiterung der Erfassung
und Auswertung für
Führungskräfte
Leitungsspanne - Anzahl
der Mitarbeiter*Innen die
geführt werden
Erfassung und Auswertung -
Profiltyp/Bericht
Führungskraft
Technische Updates Jobwert

22. Probieren Sie unsere Services aus
Bei Fragen oder Ideen wenden Sie
sich bei Ihrem Ansprechpartner, bzw.
Ihrer Ansprechpartnerin
Technische Updates - Handlungsempfehlungen

23. TERMINE
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24. Termine
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2021
Eine Netzwerkveranstaltung des Empfehlungsbundes
Gastgeber: noch offen
Termin: 25.05.2021, 14-18Uhr – Dresden, Chemnitz, Bautzen, München
Termin: 26.05.2021, 14-18Uhr – Leipzig, Halle, Jena, Berlin
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25. MITGLIED WERDEN: WWW.EBND.DE/REGISTRIEREN
FRAGEN: BERATUNG@EMPFEHLUNGSBUND.DE
Interesse, den Empfehlungsbund zu unterstützen?
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