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PREMIUM FEATURES
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Technische Updates – EBMS
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Beta-Phase endet Mai 2021
⚫ Bestimmte Features nur von wenigen Unternehmen
benötigt oder support-/kostenintensiv
Diese Features werden für Unternehmen kostenpflichtig
⚫ Wenn bis Mai 2021 EBMS aktiviert dann vorhandene
Premium-Features weiterhin inklusive
3
Technische Updates – EBMS
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Vertragsmanagement
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TECHNISCHE UPDATES EBMS
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10
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11
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⚫ IBAN, Grundgehalt, Variable, Wochenstunden,
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12
E-MAIL VORLAGEN PASSUS ANPASSBAR
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13
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15
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16
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17
ACTIVE SOURCING
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18
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Verwaltung der Kandidatenprofile von
Personaldienstleistern:
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Personaldienstleister-Details und Kandidateninfossw3q23
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4) Starten Sie einen Umlauf mit dem Kurzprofil
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19
Technische Updates – Angaben zu
Personaldienstleistern
Angaben des
Personaldienstleisters
⚫ Personaldienstleister
Bewerbung
(Kandidaten) intern
kenntlichen machen
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20
Technische Updates – Angaben zu
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PD-Bewerbungen sind während des gesamten Prozesses
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21
...auf Ihrem Dashboard ...für Entscheider/Beobachter
(einstellbar)
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Personaldienstleister
auf der Statusseite:
Empfehlungsbund und mittlr.de
mittlr.de – Vermittlungsplattform des Empfehlungsbundes
Arbeitnehmerüberlassung, provisionsbasierte Angebote
sowie für Freelancer oder Interim ManagerInnen
mittlr.de für Personaldienstleister
Kandidatenprofile kostenfrei verwalten
Kostenpflichtig ab erster Vermittlung
mittlr.de für Empfehlungsbundmitglieder inklusive
Bisher: Stellenangebote verwalten und Vermittlungen
starten auf der Plattform mittlr.de
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Empfehlungsbund verwalten22
Empfehlungsbund und mittlr.de
Empfehlungsbund – Mittlr-Button
Je Stellenanzeige – Status der Stelle auf mittlr.de
Aktivieren, Deaktivieren, Anpassen
Passende Kandidaten auf mittlr.de (Keyword-
Matching)
23
Mittlr.de als zweiseitiger Markt
Vereinfachte Verwaltung für Empfehlungsbundmitglieder
via Mittlr-Button
Neuerungen für Personaldienstleister
⚫ Vereinfachter Import von Kandidatenprofilen
⚫ Umstellung Zahlungsmodell
⚫ Aktive Ansprache und Zusammenarbeit
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Active Search im EB-Profil
Wunsch: Kandidatenprofile in div. Social Media Netzwerken
durchsuchen.
Ohne dafür bei jedem Netzwerk eine kostenpflichtige
Talentmanager-Option zu haben
Ansatzpunkt: Google indexiert diverse Online-Profile aus
XING, Linkedin, Github, Stackoverflow
Durch Nutzung der Booleschen Suchoperatoren und
Kenntnis des Aufbaus können viele (öffentliche) Profile
durchsucht werden.
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26
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Integrierter Bookmarkmanager
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Empfehlungsbund: Technische Updates 2020_09

  • 1. Empfehlungen Jobs Community Netzwerk Einkaufsgemeinschaft Employer Branding Social Media regional branchenspezifisch Virtuelle Gemeinschaft Partner Professionals Praktika Azubis Studenten Bewerber Arbeitgeber
  • 3. Technische Updates – EBMS Premium Beta-Phase endet Mai 2021 ⚫ Bestimmte Features nur von wenigen Unternehmen benötigt oder support-/kostenintensiv Diese Features werden für Unternehmen kostenpflichtig ⚫ Wenn bis Mai 2021 EBMS aktiviert dann vorhandene Premium-Features weiterhin inklusive 3
  • 4. Technische Updates – EBMS Premium Betriebsrat Integration von Betriebsrat/Personalrat in Bewerbungsprozess Vertragsmanagement Vertragsvorlagen erstellen/verwalten mit kontextbasierten Platzhaltern, Vertragsverhandlung und Unterzeichnung Talentpool BewerberInnen im System behalten mit automatischer Verlängerungserinnerung CV-Parsing: Automatische Analyse von Bewerberunterlagen Extraktion von Geburtsdatum, Foto, Texten, Schlagwortabgleich Am besten bis Ende Mai 2021 aktivieren, wenn benötigt 4
  • 5. Technische Updates – EBMS Premium Geplante weitere Premium-Features ab 2021 ⚫ SMS-Statusmeldungen ⚫ Individuelle Exportschnittstelle (z.B. in Ihr Staff- System) ⚫ E-Mail Versand/Empfang durch eigenen Mail-Server ⚫ Onboarding-/Integrationsmanagement Wir priorisieren nach Ihrem Bedarf! 5
  • 7. UI-UPDATE DASHBOARD Technische Updates EBMS https://www.empfehlungsbund.de/changelog 7
  • 8. Technische Updates – UI-Update Dashboard Status-Filter (phasenspezifisch), Weitere Informationen zur Bewertung, Quick-Action (vorgeschlagene weiterführende Aktion) 8 Alle Beobachter- Feedbacks auf einen Blick (auch noch offene)
  • 10. Technische Updates – Extraktion/Profilinformationen Teil des CV-Parsing (Premium) Geburtsdatum automatisch extrahierbar Bewerber-Foto ⚫ Download aus sozialen Medien (XING) ⚫ Extraktion aus Lebenslauf ⚫ Selbst anpassbar 10
  • 12. Teil des Vertragsmanagements (Premium) Vertragseditor/Variablen erweitert ⚫ IBAN, Grundgehalt, Variable, Wochenstunden, Urlaubszeit, Teamassistenz, etc. (Benötigen Sie andere?) ⚫ Bei Benutzung erfragt und am Bewerber gespeichert Technische Updates – Vertragseditor 12
  • 13. E-MAIL VORLAGEN PASSUS ANPASSBAR Technische Updates EBMS https://www.empfehlungsbund.de/changelog 13
  • 14. Technische Updates – E-Mail-Vorlagen Textbausteine "Absagepassus", "Kanaleo-Passus", "Reisekostenübernahme" ua. können nun im E-Mail- Vorlagen Bereich angepasst werden. 14
  • 15. KOMMUNIKATION MIT BEWERBER*INNEN Technische Updates EBMS https://www.empfehlungsbund.de/changelog 15
  • 16. Technische Updates – Kommunikation Bewerber kann nun auf Statusseite direkt eine Nachricht schreiben (Keine E-Mail notwendig) 16
  • 17. Technische Updates - Automatische Absage Hartnäckige Bewerber können automatisch abgesagt werden (Organisationseinstellung, dazu auch neue Vorlage) 17
  • 18. ACTIVE SOURCING Technische Updates EBMS https://www.empfehlungsbund.de/changelog 18
  • 19. Technische Updates – Angaben zu Personaldienstleistern Verwaltung der Kandidatenprofile von Personaldienstleistern: 1) Anonymes Kurzprofil von einem Dienstleister erhalten 2) Anlegen einer neuen manuellen Bewerbung mit Personaldienstleister-Details und Kandidateninfossw3q23 3) Verschicken Sie dem Dienstleister ein (anderes) Eingangsbestätigungsschreiben mit Chiffre statt Namen des Bewerbers 4) Starten Sie einen Umlauf mit dem Kurzprofil 5) Bei Interesse nutzen Sie „Unterlagen nachfordern“, um die vollst. Daten zu erhalten und fortzufahren 19
  • 20. Technische Updates – Angaben zu Personaldienstleistern Angaben des Personaldienstleisters ⚫ Personaldienstleister Bewerbung (Kandidaten) intern kenntlichen machen und Informationen vorhalten 20
  • 21. Technische Updates – Angaben zu Personaldienstleistern PD-Bewerbungen sind während des gesamten Prozesses zu erkennen: 21 ...auf Ihrem Dashboard ...für Entscheider/Beobachter (einstellbar) ...dem Personaldienstleister auf der Statusseite:
  • 22. Empfehlungsbund und mittlr.de mittlr.de – Vermittlungsplattform des Empfehlungsbundes Arbeitnehmerüberlassung, provisionsbasierte Angebote sowie für Freelancer oder Interim ManagerInnen mittlr.de für Personaldienstleister Kandidatenprofile kostenfrei verwalten Kostenpflichtig ab erster Vermittlung mittlr.de für Empfehlungsbundmitglieder inklusive Bisher: Stellenangebote verwalten und Vermittlungen starten auf der Plattform mittlr.de NEU: Stellenanzeigen für mittlr.de via Empfehlungsbund verwalten22
  • 23. Empfehlungsbund und mittlr.de Empfehlungsbund – Mittlr-Button Je Stellenanzeige – Status der Stelle auf mittlr.de Aktivieren, Deaktivieren, Anpassen Passende Kandidaten auf mittlr.de (Keyword- Matching) 23
  • 24. Mittlr.de als zweiseitiger Markt Vereinfachte Verwaltung für Empfehlungsbundmitglieder via Mittlr-Button Neuerungen für Personaldienstleister ⚫ Vereinfachter Import von Kandidatenprofilen ⚫ Umstellung Zahlungsmodell ⚫ Aktive Ansprache und Zusammenarbeit 24
  • 25. Active Search im EB-Profil Wunsch: Kandidatenprofile in div. Social Media Netzwerken durchsuchen. Ohne dafür bei jedem Netzwerk eine kostenpflichtige Talentmanager-Option zu haben Ansatzpunkt: Google indexiert diverse Online-Profile aus XING, Linkedin, Github, Stackoverflow Durch Nutzung der Booleschen Suchoperatoren und Kenntnis des Aufbaus können viele (öffentliche) Profile durchsucht werden. 25
  • 26. Active Search im EB-Profil 26
  • 27. Active Search im EB-Profil 27
  • 28. Active Search im EB-Profil
  • 29. Integrierter Bookmarkmanager Kandidaten speichern, die bereits angeschrieben wurden Sobald Profile gespeichert sind, behalten Sie den Überblick. Vermeiden Sie ungewollte Dopplungen, wenn Sie sich das Sourcing mit Kollegen teilen.
  • 30. Handlungsempfehlungen 30 EBMS Einstellungen überprüfen und ggf. anpassen (Passus anpassen, Auto-Absage) Wir sind offen für Ihre Ideen! Active Sourcing EBMS – Personaldienstleister-Integration aktivieren und verwenden Stellenanzeigen, die für Personaldienstleistungen in Frage kommen auf mittlr.de aktivieren Selbst auf Suche gehen - CandiSearch im Empfehlungsbund-Profil