01.02.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Ankündigung Gehaltsbenchmark 2017
Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt
01.02.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Ziele des Benchmarks
• Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen,
Sachsen-Anhalt, Thüringen und einigen anderen
Ballungsgebieten wie Berlin und München
• Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau,
Elektrotechnik und kaufmännische Berufe
• Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure,
Techniker, Vertrieb, Beratung
• Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht,
Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Kundenkontakt,
Unternehmensgröße
• Ermittlung von Median und Bändern für den direkten
Gehaltsvergleich als Richtlinie zur fairen bzw. branchenübliche
Vergütung
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Jährlicher Community Gehaltsvergleich
• Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen
Gehaltsdaten durch die Personaler im festgelegten
Erfassungszeitraum Januar bis März
• Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der
gelieferten Gehaltsdaten durch die pludoni GmbH im
April
• Präsentation der allgemeinen Gehaltsentwicklungen im
Community OpenNetwork Event im Mai
• Zugang zu den Online individual Berichten pro Profil
Ende Mai
• Für Partner der Community kostenfrei
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Ad-hoc Gehaltsvergleich
• Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen
Gehaltsdaten durch Personaler ist jederzeit möglich
• Kurzfristige Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe
der gelieferten Daten und Erstellung und Verteilung
der individual Berichte pro Profil
• Kosten pro Analyse:
• ab 1.900€ netto mit Datenlieferung
• ab 4.900€ netto ohne Datenlieferung
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Vorgehen
Erfassung/Lieferung der Daten
• Individuelle Berichte werden nur dann erstellt,
wenn hierfür Daten geliefert wurden (z.B.
Softwareentwickler, Ingenieure oder Vertrieb, etc.)
• Erfassung via Webformular oder per Excel Upload
möglich
• Bedingung: Es sind immer alle Daten aller
Mitarbeiter einer Organisation zu liefern, da wir
daraus eine unabhängige Zufallsstichprobe über alle
Teilnehmer ziehen
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Erläuterung
Boxplot Diagramme
Rote Boxplot Diagramme zeigen Ihre eigenen Werte.
Graue Werte zeigen die Vergleichsgruppe. Die Anzahl der
Datensätze pro Boxplot wird zusätzlich entlang der X-
Achse angezeigt.
Die Ausreiser werden durch Kreise markiert. Das sind
einzelne Datensätze, die untypisch sind und mehr als das
1,5-Fache des Interquartilsabstandes zwischen dem 2.
und 3. Quartil betragen. Die Grenze wird durch die Whisker
(Antennen) angezeigt.
Die Box zeigt, wo sich 50% der Datensätze um den Median
befinden (2. und 3. Quartil). Der von der Anzahl der
Datensätze und einzelnen Ausreißern unabhängigere
Median wird als große Linie innerhalb der Box angezeigt.
Marktgerechte Gehälter orientierten sich innerhalb der Box.
Gehälter zwischen den Whiskern (Antennen) zeigen z.B.
Gehälter für besonders erfahrene oder unerfahrene
Personen. Bei den Ausreißern muss näher analysiert
werden. Hier kann z.B. ein Ingenieur auch ein Team leiten,
oder vertrieblich aktiv sein, was höhere Gehälter
begründen kann.
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Eigene
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Benchmark
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Median
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Regeln zur
Anonymisierung
• nur wenn mind. 10
Datensätze von 3
Firmen
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Benchmark
Kann nicht
Angezeigt werden
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Zahlen & Fakten
• Kostenfreie Teilnahme für Partner bei
Datenerfassung im Zeitraum 01.01.2017 –
31.03.2017
• Erfassung von 20 verschiedenen Mitarbeiterprofilen
• Insgesamt 5725 Gehaltsdatensätze
• 57 Firmen
• Bereits 20 Teilnahmen am aktuellen Benchmark seit
01.01.2017
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Ansprechpartner
jobwert.info ist ein Service der:
pludoni GmbH
Pillnitzer Landstraße 73b
01326 Dresden
Akos Toth
info@jobwert.info
0351-28792370

Ankündigung gehaltsbenchmark 2017

  • 1.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Ankündigung Gehaltsbenchmark 2017 Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt
  • 2.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Ziele des Benchmarks • Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München • Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik und kaufmännische Berufe • Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb, Beratung • Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße • Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur fairen bzw. branchenübliche Vergütung
  • 3.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Jährlicher Community Gehaltsvergleich • Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen Gehaltsdaten durch die Personaler im festgelegten Erfassungszeitraum Januar bis März • Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der gelieferten Gehaltsdaten durch die pludoni GmbH im April • Präsentation der allgemeinen Gehaltsentwicklungen im Community OpenNetwork Event im Mai • Zugang zu den Online individual Berichten pro Profil Ende Mai • Für Partner der Community kostenfrei
  • 4.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Ad-hoc Gehaltsvergleich • Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen Gehaltsdaten durch Personaler ist jederzeit möglich • Kurzfristige Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der gelieferten Daten und Erstellung und Verteilung der individual Berichte pro Profil • Kosten pro Analyse: • ab 1.900€ netto mit Datenlieferung • ab 4.900€ netto ohne Datenlieferung
  • 5.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Vorgehen Erfassung/Lieferung der Daten • Individuelle Berichte werden nur dann erstellt, wenn hierfür Daten geliefert wurden (z.B. Softwareentwickler, Ingenieure oder Vertrieb, etc.) • Erfassung via Webformular oder per Excel Upload möglich • Bedingung: Es sind immer alle Daten aller Mitarbeiter einer Organisation zu liefern, da wir daraus eine unabhängige Zufallsstichprobe über alle Teilnehmer ziehen
  • 6.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Erläuterung Boxplot Diagramme Rote Boxplot Diagramme zeigen Ihre eigenen Werte. Graue Werte zeigen die Vergleichsgruppe. Die Anzahl der Datensätze pro Boxplot wird zusätzlich entlang der X- Achse angezeigt. Die Ausreiser werden durch Kreise markiert. Das sind einzelne Datensätze, die untypisch sind und mehr als das 1,5-Fache des Interquartilsabstandes zwischen dem 2. und 3. Quartil betragen. Die Grenze wird durch die Whisker (Antennen) angezeigt. Die Box zeigt, wo sich 50% der Datensätze um den Median befinden (2. und 3. Quartil). Der von der Anzahl der Datensätze und einzelnen Ausreißern unabhängigere Median wird als große Linie innerhalb der Box angezeigt. Marktgerechte Gehälter orientierten sich innerhalb der Box. Gehälter zwischen den Whiskern (Antennen) zeigen z.B. Gehälter für besonders erfahrene oder unerfahrene Personen. Bei den Ausreißern muss näher analysiert werden. Hier kann z.B. ein Ingenieur auch ein Team leiten, oder vertrieblich aktiv sein, was höhere Gehälter begründen kann. 0 5K 10K 15K 20K 30K 35K 40K 50K 45K 7 Eigene 123 Benchmark Ausreißer Whisker Median 3. Quartil 2. Quartil
  • 7.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Regeln zur Anonymisierung • nur wenn mind. 10 Datensätze von 3 Firmen 0 5K 10K 15K 20K 30K 35K 40K 50K 45K 7 Eigene Benchmark Kann nicht Angezeigt werden
  • 8.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Zahlen & Fakten • Kostenfreie Teilnahme für Partner bei Datenerfassung im Zeitraum 01.01.2017 – 31.03.2017 • Erfassung von 20 verschiedenen Mitarbeiterprofilen • Insgesamt 5725 Gehaltsdatensätze • 57 Firmen • Bereits 20 Teilnahmen am aktuellen Benchmark seit 01.01.2017
  • 9.
    01.02.2017 jobwert.info einService der pludoni GmbH Ansprechpartner jobwert.info ist ein Service der: pludoni GmbH Pillnitzer Landstraße 73b 01326 Dresden Akos Toth info@jobwert.info 0351-28792370