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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Auswertung Gehaltsbenchmark 2017
Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt
24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Ziele des Benchmarks
• Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt,
Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München
• Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, Design und
kaufmännische Berufe
• Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb,
Beratung
• Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit,
Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße
• Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur
fairen bzw. branchenübliche Vergütung
24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Datengrundlage
• Basis bildet die Erfassung von Gehaltsdaten aller Mitarbeiter
der teilnehmenden Organisationen durch die Personalabteilung
• Erfasst werden Grundgehälter, variable Gehälter,
Eigenschaften des Mitarbeiters (Geschlecht, Berufserfahrung,
Mitarbeiterprofil, etc.)
• Erfassungszeitraum 01.01.2017 – 31.03.2017 für die
kostenfreie Teilnahme für Mitglieder des Empfehlungsbundes
24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Datengrundlage – 29 Unternehmen
davon in Branchen:
• 19 mit IT – Gehältern
• 14 Gehältern für Beratung & Vertrieb
• 14 Gehältern für Führungskräfte &
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• 13 kaufmännische Gehälter
• 6 Ingenieur und Techniker
davon mit Regionen:
• 16 Großraum Dresden
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• 4 Großraum Köln/Bonn
• 4 Großraum Chemnitz
• 3 Großraum Jena/Erfurt
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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Auszug Auswertung
Gehaltsentwicklung von 2014 – 2017
24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Erläuterung
Boxplot Diagramme
Rote Boxplot Diagramme zeigen Ihre eigenen Werte.
Graue Werte zeigen die Vergleichsgruppe. Die Anzahl
der Datensätze pro Boxplot wird zusätzlich entlang der
X-Achse angezeigt.
Die Ausreiser werden durch Kreise markiert. Das sind
einzelne Datensätze, die untypisch sind und mehr als
das 1,5-Fache des Interquartilsabstandes zwischen
dem 2. und 3. Quartil betragen. Die Grenze wird durch
die Whisker (Antennen) angezeigt.
Die Box zeigt, wo sich 50% der Datensätze um den
Median befinden (2. und 3. Quartil). Der von der
Anzahl der Datensätze und einzelnen Ausreißern
unabhängigere Median wird als große Linie innerhalb
der Box angezeigt. Marktgerechte Gehälter
orientierten sich innerhalb der Box.
Gehälter zwischen den Whiskern (Antennen) zeigen
z.B. Gehälter für besonders erfahrene oder
unerfahrene Personen. Bei den Ausreißern muss
näher analysiert werden. Hier kann z.B. ein Ingenieur
auch ein Team leiten, oder vertrieblich aktiv sein, was
höhere Gehälter begründen kann.
0
5K
10K
15K
20K
30K
35K
40K
50K
45K
7
Eigene
100%
Datenqualität
Ausreißer
Whisker
Median
3. Quartil
2. Quartil
24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Regeln zur
Anonymisierung und
Datenqualität
nur wenn mind. 10 Datensätze
von 3 Firmen
Anhand von statistischen
Methoden schätzen wir die
Datenqualität der Benchmarks
von 0% – 100% ein.
Es werden nur
Gehaltssteigerungen
errechnet, sofern das Vorjahr
und aktuelle Jahr 100%
Datenqualität aufweisen und
in welchem sich die
Teilnehmergrundlage nicht um
mehr als 25% geändert hat
0
5K
10K
15K
20K
30K
35K
40K
50K
45K
7
Eigene
Benchmark
Kann nicht
Angezeigt werden
24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Alle Gehälter: 3% Steigerung 2016 - 2017
Filter: nur Sachsen Sachsen-Anhalt und Thüringen, ohne Führungskräfte
2014 2015 2016 2017
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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
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Softwareentwickler, Administratoren, Software-Support u. Software-Test
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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Weibliche kaufmännische Mitarbeiter erhalten
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24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Nächste Schritte
• Alle Teilnehmer erhalten demnächst einen Zugang zu ihren
individuellen Berichten.
• Ab sofort können Interessierte kostenpflichtig einen Adhoc
Bericht erhalten. Anfragen dazu bitte an
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• Alternativ für Partner: Nächste Datenerfassung Jan-März 2018!
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Ansprechpartner
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Auswertung Gehaltsbenchmark Mitteldeutschland 2017

  • 1. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Auswertung Gehaltsbenchmark 2017 Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt
  • 2. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Ziele des Benchmarks • Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München • Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, Design und kaufmännische Berufe • Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb, Beratung • Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße • Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur fairen bzw. branchenübliche Vergütung
  • 3. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Datengrundlage • Basis bildet die Erfassung von Gehaltsdaten aller Mitarbeiter der teilnehmenden Organisationen durch die Personalabteilung • Erfasst werden Grundgehälter, variable Gehälter, Eigenschaften des Mitarbeiters (Geschlecht, Berufserfahrung, Mitarbeiterprofil, etc.) • Erfassungszeitraum 01.01.2017 – 31.03.2017 für die kostenfreie Teilnahme für Mitglieder des Empfehlungsbundes
  • 4. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Datengrundlage – 29 Unternehmen davon in Branchen: • 19 mit IT – Gehältern • 14 Gehältern für Beratung & Vertrieb • 14 Gehältern für Führungskräfte & Projektleiter • 13 kaufmännische Gehälter • 6 Ingenieur und Techniker davon mit Regionen: • 16 Großraum Dresden • 8 Großraum Berlin/Potsdam • 7 Großraum Halle/Leipzig • 4 Großraum Köln/Bonn • 4 Großraum Chemnitz • 3 Großraum Jena/Erfurt • 4 andere
  • 5. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Auszug Auswertung Gehaltsentwicklung von 2014 – 2017
  • 6. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Erläuterung Boxplot Diagramme Rote Boxplot Diagramme zeigen Ihre eigenen Werte. Graue Werte zeigen die Vergleichsgruppe. Die Anzahl der Datensätze pro Boxplot wird zusätzlich entlang der X-Achse angezeigt. Die Ausreiser werden durch Kreise markiert. Das sind einzelne Datensätze, die untypisch sind und mehr als das 1,5-Fache des Interquartilsabstandes zwischen dem 2. und 3. Quartil betragen. Die Grenze wird durch die Whisker (Antennen) angezeigt. Die Box zeigt, wo sich 50% der Datensätze um den Median befinden (2. und 3. Quartil). Der von der Anzahl der Datensätze und einzelnen Ausreißern unabhängigere Median wird als große Linie innerhalb der Box angezeigt. Marktgerechte Gehälter orientierten sich innerhalb der Box. Gehälter zwischen den Whiskern (Antennen) zeigen z.B. Gehälter für besonders erfahrene oder unerfahrene Personen. Bei den Ausreißern muss näher analysiert werden. Hier kann z.B. ein Ingenieur auch ein Team leiten, oder vertrieblich aktiv sein, was höhere Gehälter begründen kann. 0 5K 10K 15K 20K 30K 35K 40K 50K 45K 7 Eigene 100% Datenqualität Ausreißer Whisker Median 3. Quartil 2. Quartil
  • 7. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Regeln zur Anonymisierung und Datenqualität nur wenn mind. 10 Datensätze von 3 Firmen Anhand von statistischen Methoden schätzen wir die Datenqualität der Benchmarks von 0% – 100% ein. Es werden nur Gehaltssteigerungen errechnet, sofern das Vorjahr und aktuelle Jahr 100% Datenqualität aufweisen und in welchem sich die Teilnehmergrundlage nicht um mehr als 25% geändert hat 0 5K 10K 15K 20K 30K 35K 40K 50K 45K 7 Eigene Benchmark Kann nicht Angezeigt werden
  • 8. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Alle Gehälter: 3% Steigerung 2016 - 2017 Filter: nur Sachsen Sachsen-Anhalt und Thüringen, ohne Führungskräfte 2014 2015 2016 2017 Nur für Teilnehmer sichtbar
  • 9. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Überblick der Branchen-Gehälter Ingenieure ITKaufm. MA Projektleiter Führungskraft Nur für Teilnehmer sichtbar
  • 10. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH IT-Profile im Detail – Vergleich zum IT-Median Softwareentwickler, Administratoren, Software-Support u. Software-Test +2,9% 1% +1% Systemadministrator Softwaretest-Mitarbeiter SoftwareentwicklerSupportmitarbeiter Nur für Teilnehmer sichtbar
  • 11. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Softwarearchitekten erhalten 22,8% mehr als Softwareentwickler Nur für Teilnehmer sichtbar
  • 12. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Kaufmännische Profile im Detail +2,5% Nur für Teilnehmer sichtbar
  • 13. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Weibliche kaufmännische Mitarbeiter erhalten 2% mehr +4% +6% -2% +1%
  • 14. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Nächste Schritte • Alle Teilnehmer erhalten demnächst einen Zugang zu ihren individuellen Berichten. • Ab sofort können Interessierte kostenpflichtig einen Adhoc Bericht erhalten. Anfragen dazu bitte an akos.toth@jobwert.info. • Alternativ für Partner: Nächste Datenerfassung Jan-März 2018!
  • 15. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH Ansprechpartner jobwert.info ist ein Service der: pludoni GmbH Pillnitzer Landstraße 73b 01326 Dresden Akos Toth info@jobwert.info 0351-28792370