Wie schreibe ich Stellenanzeigen aus, um den richtigen Bewerber zu finden? Wie kann ich prüfen, ob ich meine Stellenanzeige auf meine Zielgruppe optimiert habe? Akos Toth stellt in seinem Workshop eine elegante Methode vor, wie Sie Ihre Stellenanzeigen nach der 4D-Methode zielgruppengerecht optimieren.

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STELLENANZEIGEN OPTIMIEREN – SO ERHALTEN SIE
DIE GEWÜNSCHTEN BEWERBER

2. Die Communitys des Empfehlungsbundes
Regional und branchenspezifisch
Unsere Neuen:
Empfehlungsnetzwerk mit 268
Organisationen
Täglichlenken die Mitglieder
270-290
gute Bewerber
auf Empfehlungsbund

3. Kompetenzschwerpunkte
der letzten 365 Tage
Elektrotechnik, Informatik, Ingenieure, Techniker, kaufm. Berufe.
Quelle: www.ebnd.de/mediadaten (06.11.17)
Leitfragen
Sind Onlinestellenanzeigen noch relevant für die
Bewerber?
Welche Wege nutzen Bewerber, um das richtige
Unternehmen zu finden? Wie sucht der
Bewerber? Was gibt er in der Suche ein?
Wie schreibe ich Stellenanzeigen aus, um den
richtigen Bewerber zu finden?
Wie kann ich prüfen, ob ich meine
Stellenanzeige auf meine Zielgruppe optimiert
habe?

4. 31,7% Anteil bei Online Stellenbörsen
Quelle: http://www.kanaleo.de
Zeitraum: 06.11.2016 – 06.11.2017
Anzahl Rückmeldungen: 13.164
Kanaleo.de: kostenfreies Tool zur
Analyse von Bewerbern und deren
genutzten Medienkanälen
Suchanfragen der Bewerber im
IT-Bereich
ein Wort zwei Worte
Top 10 Suchanfragen der letzten 365 Tage

5. Suchanfragen der Bewerber im
Ingenieursbereich
ein Wort zwei Worte
Top 10 Suchanfragen der letzten 365 Tage
4 Schritte zur optimierten Stelle

6. 1. Brainstorming
2. Keyword-Priorisierung

7. 3. Formulieren neuer Stellentitel
4. Gefundene Keywords
analysieren

8. 4D-Methode zur Optimierung einer
Stellenanzeige
LEIDENSCHAFT, INNOVATION, ERFOLG.
Akos Toth
Leiter Vertrieb und Kundenmanagement
Mobil: 0151 / 58 40 95 07
E-Mail: akos.toth@pludoni.de