Sich über marktübliche Standards bei der Bezahlung zu informieren ist für viele Unternehmen von großer Bedeutung, denn gerade in der Personalbeschaffung spielen faire Gehaltsverhandlungen eine wichtige Rolle. Mit unserem Gehaltsbenchmark vergleichen wir Ihre aktuellen Gehälter mit denen von anderen Firmen aus Ihrer Region und Branche. Für unsere Partner der Communitys des Empfehlungsbundes ist die Teilnahme sowie die Auswertung selbstverständlich kostenfrei, insofern die Daten im Zeitraum von Januar bis März vollständig übermittelt wurden. Für alle weiteren Interessierten, die ihre Gehälter vergleichen möchten, halten wir flexible Preisangebote bereit.

1. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Auswertung Gehaltsbenchmark 2017
Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt

2. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Ziele des Benchmarks
• Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt,
Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München
• Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, Design und
kaufmännische Berufe
• Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb,
Beratung
• Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit,
Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße
• Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur
fairen bzw. branchenübliche Vergütung

3. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Datengrundlage
• Basis bildet die Erfassung von Gehaltsdaten aller Mitarbeiter
der teilnehmenden Organisationen durch die Personalabteilung
• Erfasst werden Grundgehälter, variable Gehälter,
Eigenschaften des Mitarbeiters (Geschlecht, Berufserfahrung,
Mitarbeiterprofil, etc.)
• Erfassungszeitraum 01.01.2017 – 31.03.2017 für die
kostenfreie Teilnahme für Mitglieder des Empfehlungsbundes

4. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Datengrundlage – 29 Unternehmen
davon in Branchen:
• 19 mit IT – Gehältern
• 14 Gehältern für Beratung & Vertrieb
• 14 Gehältern für Führungskräfte &
Projektleiter
• 13 kaufmännische Gehälter
• 6 Ingenieur und Techniker
davon mit Regionen:
• 16 Großraum Dresden
• 8 Großraum Berlin/Potsdam
• 7 Großraum Halle/Leipzig
• 4 Großraum Köln/Bonn
• 4 Großraum Chemnitz
• 3 Großraum Jena/Erfurt
• 4 andere

5. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Auszug Auswertung
Gehaltsentwicklung von 2014 – 2017

6. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Erläuterung
Boxplot Diagramme
Rote Boxplot Diagramme zeigen Ihre eigenen Werte.
Graue Werte zeigen die Vergleichsgruppe. Die Anzahl
der Datensätze pro Boxplot wird zusätzlich entlang der
X-Achse angezeigt.
Die Ausreiser werden durch Kreise markiert. Das sind
einzelne Datensätze, die untypisch sind und mehr als
das 1,5-Fache des Interquartilsabstandes zwischen
dem 2. und 3. Quartil betragen. Die Grenze wird durch
die Whisker (Antennen) angezeigt.
Die Box zeigt, wo sich 50% der Datensätze um den
Median befinden (2. und 3. Quartil). Der von der
Anzahl der Datensätze und einzelnen Ausreißern
unabhängigere Median wird als große Linie innerhalb
der Box angezeigt. Marktgerechte Gehälter
orientierten sich innerhalb der Box.
Gehälter zwischen den Whiskern (Antennen) zeigen
z.B. Gehälter für besonders erfahrene oder
unerfahrene Personen. Bei den Ausreißern muss
näher analysiert werden. Hier kann z.B. ein Ingenieur
auch ein Team leiten, oder vertrieblich aktiv sein, was
höhere Gehälter begründen kann.
0
5K
10K
15K
20K
30K
35K
40K
50K
45K
7
Eigene
100%
Datenqualität
Ausreißer
Whisker
Median
3. Quartil
2. Quartil

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Regeln zur
Anonymisierung und
Datenqualität
nur wenn mind. 10 Datensätze
von 3 Firmen
Anhand von statistischen
Methoden schätzen wir die
Datenqualität der Benchmarks
von 0% – 100% ein.
Es werden nur
Gehaltssteigerungen
errechnet, sofern das Vorjahr
und aktuelle Jahr 100%
Datenqualität aufweisen und
in welchem sich die
Teilnehmergrundlage nicht um
mehr als 25% geändert hat
0
5K
10K
15K
20K
30K
35K
40K
50K
45K
7
Eigene
Benchmark
Kann nicht
Angezeigt werden

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Alle Gehälter: 3% Steigerung 2016 - 2017
Filter: nur Sachsen Sachsen-Anhalt und Thüringen, ohne Führungskräfte
2014 2015 2016 2017
Nur für Teilnehmer sichtbar

9. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Überblick der Branchen-Gehälter
Ingenieure ITKaufm. MA Projektleiter Führungskraft
Nur für Teilnehmer sichtbar

10. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
IT-Profile im Detail – Vergleich zum IT-Median
Softwareentwickler, Administratoren, Software-Support u. Software-Test
+2,9%
1%
+1%
Systemadministrator Softwaretest-Mitarbeiter SoftwareentwicklerSupportmitarbeiter
Nur für Teilnehmer sichtbar

11. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Softwarearchitekten erhalten 22,8% mehr als
Softwareentwickler
Nur für Teilnehmer sichtbar

12. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Kaufmännische Profile im Detail
+2,5%
Nur für Teilnehmer sichtbar

13. 24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH
Weibliche kaufmännische Mitarbeiter erhalten
2% mehr
+4%
+6%
-2%
+1%

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Nächste Schritte
• Alle Teilnehmer erhalten demnächst einen Zugang zu ihren
individuellen Berichten.
• Ab sofort können Interessierte kostenpflichtig einen Adhoc
Bericht erhalten. Anfragen dazu bitte an
akos.toth@jobwert.info.
• Alternativ für Partner: Nächste Datenerfassung Jan-März 2018!

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Ansprechpartner
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pludoni GmbH
Pillnitzer Landstraße 73b
01326 Dresden
Akos Toth
info@jobwert.info
0351-28792370