Der Diversity-Report analysiert 4.958 Bewerberfeedbacks von 60 Firmen im Zeitraum von 29.09.2014 bis 28.09.2015, vornehmlich in den Branchen Informatik, Ingenieurwesen und Metallverarbeitung. Die Auswertung zeigt die Verteilung von Bewerbern nach Geschlecht, Ausbildungsgrad und Altersgruppen sowie die genutzten Kanäle zur Jobsuche, wobei über 63% der Bewerber ein Studium abgeschlossen haben. Zudem wird deutlich, dass soziale Medien und Mitarbeiterempfehlungen die häufigsten Kanäle sind, durch die Bewerber auf Stellenangebote aufmerksam werden.

1. Diversity Report
Auswertungsgrundlage
4.958 Bewerberfeedbacks
60 Firmen nutzen
www.kanaleo.de/bewerber/{userid}
Zeitraum – 365 Tage:
29.09.2014 bis 28.09.2015
Branchen:
Informatiker, Ingenieure,
Metallverarbeitung
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
careerbuilder / jobs.de
Arbeitgeber-Bewertungsportal
Print Stellenanzeige
kimeta.de
meinestadt.de
monster.de
Social-Media-Portal
Messe, Tagung
Mitarbeiter, Kollegen
stepstone.de
indeed.de
Web-Suchmaschine
arbeitsagentur.de
Bekannte, Freunde, Familie
Empfehlungsbund.de
Karrierewebseite
Anzahl Nennungen – Mehrfachnennung
möglich
49%
38%
9% 4%
Anzahl genannter
Kanäle
genau 1 genau 2
genau 3 mehr als 3

2. 0% 5% 10% 15% 20%
Fachkräfte
0% 5% 10% 15% 20%
monster.de
Messe, Tagung
Social-Media-Portal
Mitarbeiter, Kollegen
Web-Suchmaschine
stepstone.de
indeed.de
Bekannte, Freunde, Familie
arbeitsagentur.de
Karrierewebseite
Empfehlungsbund.de
Student/Azubis
0% 5% 10% 15% 20%
Leiter
Mitarbeiter-Typ

3. Initiativ versus Direkt
0% 5% 10% 15% 20% 25%
monster.de
Messe, Tagung
Social-Media-Portal
Mitarbeiter, Kollegen
stepstone.de
Web-Suchmaschine
indeed.de
Bekannte, Freunde,
Familie
arbeitsagentur.de
Karrierewebseite
Empfehlungsbund.de direkt
initiativ
direkt
initiativ
genau 1 genau 2
genau 3 mehr als 3

4. Girls&Boys
447 Datensätze, August-September 2015, 39 Firmen
0% 5% 10% 15% 20%
Arbeitgeber-Bewertungsportal
Headhunter
Print Stellenanzeige
kimeta.de
monster.de
Messe, Tagung
Social-Media-Portal
Mitarbeiter, Kollegen
stepstone.de
indeed.de
Web-Suchmaschine
arbeitsagentur.de
Bekannte, Freunde, Familie
Empfehlungsbund.de
Karrierewebseite
Girls
0% 5% 10% 15%
Boys
35%
65%
weiblich männlich

5. mit/ohne Studium447 Datensätze, August-September 2015, 39 Firmen
0% 5% 10% 15% 20%
Arbeitgeber-Bewertungsportal
Print Stellenanzeige
kimeta.de
monster.de
Messe, Tagung
Social-Media-Portal
Mitarbeiter, Kollegen
stepstone.de
indeed.de
Web-Suchmaschine
arbeitsagentur.de
Bekannte, Freunde, Familie
Empfehlungsbund.de
Karrierewebseite
Bewerber ohne Studium
0% 5% 10% 15% 20%
Bewerber mit Studium
63%
37%
mit Studium ohne Studium

6. Generationen447 Datensätze, August-September 2015, 39 Firmen
0% 10% 20%
Arbeitgeber-
Bewertungsportal
Headhunter
Print Stellenanzeige
kimeta.de
monster.de
Messe, Tagung
Social-Media-Portal
Mitarbeiter, Kollegen
stepstone.de
indeed.de
Web-Suchmaschine
arbeitsagentur.de
Bekannte, Freunde,
Familie
Empfehlungsbund
Karrierewebseite
bis 25
0% 10% 20%
26-35
0% 10% 20%
36-45
0% 10% 20% 30%
über 45
bis 25 26-35 36-45
46-55 über 55