Die Kulturmanagement-Tage im April 2015 standen unter dem Motto 'Unternehmergeist in der Kultur' und boten allen Interessierten die Möglichkeit mitzudiskutieren und sich im Kulturbereich fortzubilden.
Auf unserem Blog finden Sie Artikel und Interviews zu diesem und vielen weiteren Themen: https://kulturkonzepte.wordpress.com/
Aktuelle Infos zu den Angeboten des Instituts für Kulturkonzepte finden Sie hier: http://www.kulturkonzepte.at/index.php.
›WARUM WEITERBILDUNG DIE KARRIERE VORANTREIBT‹
WEITERBILDUNG ALS GRUNDLAGE DER KARRIERE-ERFAHRUNG?
Wir stellen Ihnen die Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung vor.
Im Kulturmanagement und der Kulturvermittlung gibt es in den letzten Jahren eine starke Tendenz zur Professionalisierung. Die Anforderungen am Arbeitsmarkt steigen und ArbeitgeberInnen suchen nach MitarbeiterInnen mit Know How im Kulturmanagement. Die beiden Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung geben Ihnen praxisnahes Wissen und ist eine sehr flexible und individuell anpassbare Weiterbildung.
Die Kulturmanagement-Tage im April 2015 standen unter dem Motto 'Unternehmergeist in der Kultur' und boten allen Interessierten die Möglichkeit mitzudiskutieren und sich im Kulturbereich fortzubilden.
Auf unserem Blog finden Sie Artikel und Interviews zu diesem und vielen weiteren Themen: https://kulturkonzepte.wordpress.com/
Aktuelle Infos zu den Angeboten des Instituts für Kulturkonzepte finden Sie hier: http://www.kulturkonzepte.at/index.php.
Autour de l'Image est une agence de stratégie et de communication créée en 2007.
L’agence intervient en B to B et est orientée sur la création de valeur pour la marque et sur le développement des ventes. Nous considérons la marque comme un actif de l'entreprise.
L'agence réfléchit avec ses clients à leur business model, à leurs transformations et au rôle que la communication doit y jouer. Une équipe de 8 collaborateurs, dirigée par Philippe Rigault, anime les projets de nos clients.
Autour de l'Image est une agence globale qui a pour but de simplifier la vie des entrepreneurs. Elle réunit tous les métiers de la communication et du marketing nécessaires au développement de vos ventes et de votre notoriété.
Dans le cadre de sa coopérative de talents, Autour de l'Image met en place des modes de collaboration originaux et plus ouverts avec des entreprises innovantes dont l’activité est connexe aux métiers de la communication.
Prestations et services proposés :
Conseil & Stratégie de communication
Identité visuelle
Édition, Conception et Publication
Films publicitaires
Marketing Digital & Social media
Relations publiques
Un RSS es un lector que permite recibir información actualizada de páginas web favoritas en un solo lugar sin necesidad de visitarlas individualmente. Los sitios web generan contenido a través de RSS que se distribuye y actualiza automáticamente en el lector RSS. El RSS sirve para facilitar el acceso a información web que se actualiza regularmente y permite ingresar a ella como si se estuviera revisando el correo electrónico.
El documento habla sobre el amor al prójimo según las enseñanzas de Jesús y San Pablo. Jesús dijo a sus discípulos que se amen los unos a los otros como Él los amó. San Pablo recordó que quien ama a su prójimo cumple con la ley. El amor al prójimo implica no cometer adulterio, no matar, no robar ni codiciar, y se resume en amar a los demás como a uno mismo. El documento también lista varias acciones como dar comida, donativos, consejo, consuelo, amor,
›WARUM WEITERBILDUNG DIE KARRIERE VORANTREIBT‹
WEITERBILDUNG ALS GRUNDLAGE DER KARRIERE-ERFAHRUNG?
Wir stellen Ihnen die Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung vor.
Im Kulturmanagement und der Kulturvermittlung gibt es in den letzten Jahren eine starke Tendenz zur Professionalisierung. Die Anforderungen am Arbeitsmarkt steigen und ArbeitgeberInnen suchen nach MitarbeiterInnen mit Know How im Kulturmanagement. Die beiden Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung geben Ihnen praxisnahes Wissen und ist eine sehr flexible und individuell anpassbare Weiterbildung.
Die Kulturmanagement-Tage im April 2015 standen unter dem Motto 'Unternehmergeist in der Kultur' und boten allen Interessierten die Möglichkeit mitzudiskutieren und sich im Kulturbereich fortzubilden.
Auf unserem Blog finden Sie Artikel und Interviews zu diesem und vielen weiteren Themen: https://kulturkonzepte.wordpress.com/
Aktuelle Infos zu den Angeboten des Instituts für Kulturkonzepte finden Sie hier: http://www.kulturkonzepte.at/index.php.
Autour de l'Image est une agence de stratégie et de communication créée en 2007.
L’agence intervient en B to B et est orientée sur la création de valeur pour la marque et sur le développement des ventes. Nous considérons la marque comme un actif de l'entreprise.
L'agence réfléchit avec ses clients à leur business model, à leurs transformations et au rôle que la communication doit y jouer. Une équipe de 8 collaborateurs, dirigée par Philippe Rigault, anime les projets de nos clients.
Autour de l'Image est une agence globale qui a pour but de simplifier la vie des entrepreneurs. Elle réunit tous les métiers de la communication et du marketing nécessaires au développement de vos ventes et de votre notoriété.
Dans le cadre de sa coopérative de talents, Autour de l'Image met en place des modes de collaboration originaux et plus ouverts avec des entreprises innovantes dont l’activité est connexe aux métiers de la communication.
Prestations et services proposés :
Conseil & Stratégie de communication
Identité visuelle
Édition, Conception et Publication
Films publicitaires
Marketing Digital & Social media
Relations publiques
Un RSS es un lector que permite recibir información actualizada de páginas web favoritas en un solo lugar sin necesidad de visitarlas individualmente. Los sitios web generan contenido a través de RSS que se distribuye y actualiza automáticamente en el lector RSS. El RSS sirve para facilitar el acceso a información web que se actualiza regularmente y permite ingresar a ella como si se estuviera revisando el correo electrónico.
El documento habla sobre el amor al prójimo según las enseñanzas de Jesús y San Pablo. Jesús dijo a sus discípulos que se amen los unos a los otros como Él los amó. San Pablo recordó que quien ama a su prójimo cumple con la ley. El amor al prójimo implica no cometer adulterio, no matar, no robar ni codiciar, y se resume en amar a los demás como a uno mismo. El documento también lista varias acciones como dar comida, donativos, consejo, consuelo, amor,
Este documento presenta información sobre tecnología educativa. Explica que el hardware se refiere a los periféricos de entrada y salida como teclados, mouse, monitores e impresoras que permiten introducir y mostrar datos. El software se define como los programas de computación, datos, documentación y reglas que hacen posible las operaciones de un sistema informático de manera intangible. Además, cita fuentes sobre las definiciones de hardware y software.
Les usages de l'internet dans le domaine des médias interactifs
Intervenant : Thierry Auger, DSI Adjoint et RSSI - Lagardère Groupe
Animateur : Norbert Boyssou, Responsable Marketing - Front Office Plateform
Este documento describe la técnica de la mesa redonda, incluyendo sus pasos, estructura y propósitos. Una mesa redonda reúne a varias personas para discutir un tema desde diferentes perspectivas. Se siguen pasos como determinar el tema, invitar participantes y moderador. La estructura incluye presentación, discusión, preguntas y conclusión. Los propósitos son exponer puntos de vista múltiples, explorar el tema, negociar y formular preguntas para beneficiar a la sociedad.
The lecture discusses three key points about data visualization. It explains that data visualization is the graphical representation of information and data. Effective data visualizations make complex data more accessible, understandable and usable. The lecture also outlines best practices for designing visualizations that accurately represent data in an easy to understand manner.
Retour d'expérience : Comment mettre en œuvre une solution ETL pilotée par se...Microsoft Décideurs IT
Comment charger en parallèle un grand nombre de données sans pour autant complexifier les tâches de création et de maintenance ? Avec BIML, il est possible de créer des modèles qui serviront à la génération dynamique de packages SSIS (ou autre) pour l’intégration des données. BIML fournit aussi une gestion centralisée des modèles permettant la réduction des coûts et du temps de maintenance des différents packages.
Este documento presenta una introducción a varias herramientas ofimáticas como Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Edmodo, Mendeley, Linux, Dropbox, Google Drive, GoConqr y Blogger. Describe brevemente las funciones básicas de cada una de estas herramientas y cómo se pueden utilizar para diferentes propósitos educativos y de productividad.
CONCEPTO DE INFORMÁTICA - CONCEPTO DE COMPUTADORA - PROGRAMAS BÁSICOS - DISP...Nena Suriaga
El documento proporciona información sobre la asignatura de Informática impartida en la Universidad Técnica de Machala a estudiantes de primer semestre de Enfermería. Explica conceptos básicos como hardware, software, dispositivos de entrada y salida, almacenamiento, comunicación y redes.
Este documento presenta la planificación de un ambiente de aprendizaje mediado por TIC. El ambiente busca desarrollar competencias como la creatividad, el trabajo en equipo y la solución de problemas. También busca fomentar habilidades como las relaciones interpersonales y la observación. Los objetivos incluyen comprender la igualdad de las personas y analizar roles en la comunicación. La intención pedagógica es permitir que los estudiantes desarrollen su identidad a través de valores y estrategias para resolver conflictos de manera activa y
El documento proporciona consejos sobre la seguridad de contraseñas y la prevención de virus. Recomienda establecer contraseñas largas y complejas que combinen letras, números y símbolos, y cambiarlas regularmente. También aconseja no abrir archivos adjuntos sospechosos en correo electrónico y escanear dispositivos de almacenamiento extraíbles para prevenir la propagación de virus.
Die Präsentation zeigt die Grundelemente der Innovationskultur auf. Sie zeigt wie Unternehmens- und Innovationskultur zusammenhängen. Zudem wird Innovationskultur und Lernende Organisation erklärt.
Este documento presenta información sobre tecnología educativa. Explica que el hardware se refiere a los periféricos de entrada y salida como teclados, mouse, monitores e impresoras que permiten introducir y mostrar datos. El software se define como los programas de computación, datos, documentación y reglas que hacen posible las operaciones de un sistema informático de manera intangible. Además, cita fuentes sobre las definiciones de hardware y software.
Les usages de l'internet dans le domaine des médias interactifs
Intervenant : Thierry Auger, DSI Adjoint et RSSI - Lagardère Groupe
Animateur : Norbert Boyssou, Responsable Marketing - Front Office Plateform
Este documento describe la técnica de la mesa redonda, incluyendo sus pasos, estructura y propósitos. Una mesa redonda reúne a varias personas para discutir un tema desde diferentes perspectivas. Se siguen pasos como determinar el tema, invitar participantes y moderador. La estructura incluye presentación, discusión, preguntas y conclusión. Los propósitos son exponer puntos de vista múltiples, explorar el tema, negociar y formular preguntas para beneficiar a la sociedad.
The lecture discusses three key points about data visualization. It explains that data visualization is the graphical representation of information and data. Effective data visualizations make complex data more accessible, understandable and usable. The lecture also outlines best practices for designing visualizations that accurately represent data in an easy to understand manner.
Retour d'expérience : Comment mettre en œuvre une solution ETL pilotée par se...Microsoft Décideurs IT
Comment charger en parallèle un grand nombre de données sans pour autant complexifier les tâches de création et de maintenance ? Avec BIML, il est possible de créer des modèles qui serviront à la génération dynamique de packages SSIS (ou autre) pour l’intégration des données. BIML fournit aussi une gestion centralisée des modèles permettant la réduction des coûts et du temps de maintenance des différents packages.
Este documento presenta una introducción a varias herramientas ofimáticas como Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Edmodo, Mendeley, Linux, Dropbox, Google Drive, GoConqr y Blogger. Describe brevemente las funciones básicas de cada una de estas herramientas y cómo se pueden utilizar para diferentes propósitos educativos y de productividad.
CONCEPTO DE INFORMÁTICA - CONCEPTO DE COMPUTADORA - PROGRAMAS BÁSICOS - DISP...Nena Suriaga
El documento proporciona información sobre la asignatura de Informática impartida en la Universidad Técnica de Machala a estudiantes de primer semestre de Enfermería. Explica conceptos básicos como hardware, software, dispositivos de entrada y salida, almacenamiento, comunicación y redes.
Este documento presenta la planificación de un ambiente de aprendizaje mediado por TIC. El ambiente busca desarrollar competencias como la creatividad, el trabajo en equipo y la solución de problemas. También busca fomentar habilidades como las relaciones interpersonales y la observación. Los objetivos incluyen comprender la igualdad de las personas y analizar roles en la comunicación. La intención pedagógica es permitir que los estudiantes desarrollen su identidad a través de valores y estrategias para resolver conflictos de manera activa y
El documento proporciona consejos sobre la seguridad de contraseñas y la prevención de virus. Recomienda establecer contraseñas largas y complejas que combinen letras, números y símbolos, y cambiarlas regularmente. También aconseja no abrir archivos adjuntos sospechosos en correo electrónico y escanear dispositivos de almacenamiento extraíbles para prevenir la propagación de virus.
Die Präsentation zeigt die Grundelemente der Innovationskultur auf. Sie zeigt wie Unternehmens- und Innovationskultur zusammenhängen. Zudem wird Innovationskultur und Lernende Organisation erklärt.
Der 24. Österreichische Fundraising Kongress steht von 9. bis 11. Oktober ganz unter dem Motto „Donor Journey – die Zukunft des Fundraising jetzt gestalten!“. Nur wer seine SpenderInnen und ihre „Reiserouten“ zu gemeinnützigen Organisationen versteht und ihnen diese erleichtert und zu ihnen passend gestaltet, wird langfristig Erfolg haben.
Social & Cultural Entrepreneurship - Unternehmertum in der gemeinnützigen und kulturellen Tätigkeit.
Alternative Wege zur Finanzierung gemeinnütziger und kultureller Arbeit.
Der Kunst- und Kulturbetrieb ist geprägt durch innovatives Arbeiten und Denken. Besonders in diesem Bereich, in dem Erneuerungen, Veränderungen und Adaptionen von Bestehendem zum Alltag gehören, ist es nahe liegend sich mit dem Begriff ›Innovation‹ auseinander zu setzen. Was ist innovatives Management im Kulturbetrieb? Wie können Strukturen und Prozesse auf sich verändernde Bedürfnisse der Gesellschaft adaptiert werden? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit Innovationen sprießen können?
Diese Fragen stellen wir uns beim ersten ›Kulturmanagement Forum‹. Wir luden kreative Köpfe, InitiatorInnen, Führungskräfte, Kreativ-UnternehmerInnen und KulturexpertInnen ein, um gemeinsam zu diskutieren
Ein Kulturbuch ist das Äquivalent zum us-amerikanischen Culture Book. Es macht Wurzeln, Werte und Visionen erlebbar - und schärft so das Bewusstsein von Mitarbeitern und Stakeholdern für den Spirit der Organisation
Was braucht es, um Ideen Raum zu geben?
Wer sind die "richtigen" Menschen dafür, welches Team macht das möglich? Welche (Frei-) Räume müssen geschaffen werden und was ist eine passende Heransgehensweise, die all das verbindet um letztendlich Ideen den Raum zu geben, den es braucht, um kreativ und innovation zu arbeiten - und Spass dabei zu haben.
Die aktuelle Corona-Krise schafft Verunsicherung und Veränderung. Die Corona-Roadmap stellt die verschiedenen Phasen einer Krise dar und soll Destination Management Organisationen (DMO) als Wegweiser dienen, um diese Krise nicht nur zu bewältigen, sondern mit einer neuen Strategie aus ihr hervorzugehen. Die Präsentation wurde in Form eines Webinars am 9.4.2020 vorgestellt.
Die kurze Übersicht über das Angebot der Culture Work GmbH gibt Ihnen einen ersten Eindruck unserer Expertise und stellt Ihnen einige Ansatzmöglichkeiten vor, wie wir auch Sie auf dem Weg zu einer passenden Firmenkultur unterstützen können.
Die Kulturmanagement-Tage im März 2014 boten allen Interessierten die Möglichkeit sich im Kulturbereich fortzubilden.
Schwerpunkte des 2. Tages waren:
- Das neue Förderprogramm Creative Europe
- Leadership
- Die Zukunft der Kulturarbeit und
- Kultur-PR
Aktuelle Infos zu dem Kulturmanagement-Tagen finden Sie unter: http://bit.ly/14HjwCT
Die Folien zur Präsentation Creative Europe und Kultur-PR finden Sie unter folgenden Links:
http://bit.ly/Rr320K
http://bit.ly/1m9uRah
Entwicklung der Qualifikationsanforderungen im Arbeitsmarkt für Kulturmanager...Christopher Buschow
Ergebnisse einer Langzeituntersuchung von Stellenanzeigen aus dem Bereich Kulturmanagement und zeigten, wie sich Qualifikationsanforderungen in diesem Berufsfeld über die Zeit entwickeln. Vortrag auf der Tagung "Personalmanagement in der Kultur – Zeit für Aufklärung" des Kulturmanagement Networks, Weimar, 25. November 2010.
Das #impulse4travel Manifest und seine Impulse für die Touristik: Präsentation von Günter Exel (Realizing Progress), gehalten beim Kongress des Österreichischen Reiseverbandes 2021 in Wiener Neustadt.
Vortag von Christine Steindorfer bei den Kulturmanagement-Tagen im März 2014
Christine Steindorfer ist Dozentin für Kultur PR im Institut für Kulturkonzepte Wien
2. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
11.00 ›Organisationsentwicklung oder
Klarheit und Ausrichtung von Organisationen in der Praxis‹
Thomas Kreiseder
12.15 ›Not und Tugend‹ - Koproduktionen mit internationalen
Partnern am Beispiel der Musiktheatertage Wien
Georg Steker
13.15 Mittagspause
14.15 ›Wir wollen die Gesellschaft verändern!‹
Diskussion mit Ivana Pilic (Brunnenpassage|Caritas Wien), Delna
Antia (dasbiber) und Can Gülcü (wienwoche) mit Daniela Unterholzner
16.00 ›Wie kommt das Neue in die Welt‹
Doris Rasshofer
KULTURMANAGEMENT-TAGE – 15. APRIL 2015
3. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
11.00 ›Kultur ist unternehmerisch‹
Karin Wolf
12.15 ›Weiterentwicklung vs. Stillstand‹ - Wie berufliches Wachsen geplant sein will
Susanne Kappeler-Niederwieser
13.15 Mittagspause
14.15 Diskussion ›Cultural Entrepreneurship‹–
Wieviel Unternehmertum braucht Kultur?‹
Diskussion mit Stefanie Jaksch (Perlen-Reihe), Simone Mathys-Parnreiter (wemakeit)
und Wolfgang Schreiner (nousguide) mit Karin Wolf
16.15 ›Herausforderungen zeitgemäßen Kultursponsorings‹
Ulrike Spann
17.30 ›Warum Weiterbildung die Karriere vorantreibt‹
Karin Wolf stellt die Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und
Kunst- und Kulturvermittlung vor (Gast: Agnes Parfy)
KULTURMANAGEMENT-TAGE – 16. APRIL 2015
5. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Interview mit mir selbst:
Wie kam es 1994 zur Gründung des Instituts?
Was hat Dich befähigt das Institut zu gründen?
Würdest Du das Institut nochmals gründen?
Was würdest Du anders machen?
Welche Überraschungen gab es?
Gab es „Momente der Entscheidung“?
Worauf bist Du stolz?
Was sind die markantesten Veränderungen seit 1994?
Wie geht es weiter?
11. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Ziele eines Kulturbetriebs
Quantitative Ziele
Besucherzahlen, Kartenverkäufe, Sponsoring
Marketing, PR und Besucherforschung
Analyse von Zahlen, Daten und Fakten
Qualitative Ziele
Nur im Hinblick auf die künstlerischen Produktionen
noch nicht im Bezug auf die Qualität der internen
Organisation und der Arbeitsabläufe
12. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Selbstverständnis eines Kulturbetriebs
Die Aufgabe eines Museums oder Theaters?
Beitrag zu gesellschaftlichen Veränderungen ?
Gemeinsames Verständnis von
Gesellschaft und Kulturauftrag?
Welches Menschenbild?
Umgang mit dem Publikum ?
Umgang mit der „Ressource Mitarbeiter“
(=Dreh- und Angelpunkt der Personalentwicklung)
19. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
1. Orientierung im Kultursektor
› Gespräche
› Veranstaltungen, Newsletter
2. Ziele formulieren
› Wo will ich hin?
› Was sind meine Stärken?
› Wie ist das Umfeld?
3. Weiterbildung
› individuelle Schwerpunkte setzen
4. Bewerbung
Karriere - Planung
20. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Lebenslauf
Bezug zur Kulturorganisation herstellen
Stärken betonen
Kompetenzbeweis durch Weiterbildung
Networking
Kontakte aufbauen und pflegen
Jobsuche
Jobbörsen, Initiativbewerbung, Personalfirmen
Kulturkonzepte - Karrierecoaching
Bewerbung im Kultursektor
25. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung
Karriereplanung
Berufsfeld Kunst und Kultur
Führung in Kulturorganisationen
Planung und Organisation
Projektplanung
Projektpraxis
Kulturprojekte über die Grenzen
26. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung
Finanzierung
Kultursponsoring
Betriebswirtschaft für Kultur
Controlling in Kulturorganisationen
PR, Marketing
Public Relations im Kulturbereich
Kulturmarketing
Optimales Texten
Marketing im Social Web I
Marketing im Social Web II
Kulturkonzepte 2.0 – Social Media Lern-Community
27. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung
Personal Skills
Professionelle Gesprächsführung
Umgang mit Konflikten
Erfolgreich präsentieren
Zeit- und Selbstmanagement
Kulturvermittlung
Berufsfeld Kunst- und Kulturvermittlung
Vermittlungskonzepte – Theorie & Praxis
Me and the object in front of the audience
Gruppendynamik im Kontext Kulturvermittlung
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar!
28. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung
Kulturmanagement: 7 Seminare , davon 2 Soft Skills
Kulturvermittlung: 7 Seminare , davon 4 Kulturvermittlung
Abgabe eines ›letters of intent‹ mit Lernzielen und
Evaluierungskriterien & einer Projektbeschreibung
Lern- Zielgespräch mit der Lehrgangsleitung zu Kursstart
Projekt- bzw. Karrierecoaching mit ExpertInnen aus der Praxis
Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem
selbst gewählten Thema und Abschlusspräsentation
Feedback der Lehrgangsleitung und einer Dozentin | eines Dozenten
29. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Zertifikatslehrgang Kulturmanagement
Teilnahmevoraussetzung:
Berufsperspektive Kulturmanagement
Projektidee und/oder Job (in Aussicht)
Besonderheit
Einstieg jederzeit möglich
individuelle Schwerpunktsetzung
Seminare auch einzeln buchbar
Viele Zusatztermine im Juli und September
25 ECTS Punkte
Seminare: Fr 14:00-19:00, Sa 10:00-18:00
Gruppengröße: 10-16 Personen
Kosten: Euro 2.700 (Euro 2.300)
Bei Buchung bis 31. 7. 2015
30. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Zertifikatslehrgang Kunst- und Kulturvermittlung
Teilnahmevoraussetzung:
Berufsperspektive Kulturvermittlung
Projektidee und/oder Job (in Aussicht)
Besonderheit
Einstieg jederzeit möglich (ab Herbst 2015)
Individuelle Schwerpunktsetzung
Seminare auch einzeln buchbar
25 ECTS Punkte
Seminare: Fr 14:00-19:00, Sa 10:00-18:00
Gruppengröße: 10-16 Personen
Kosten: Euro 2.700 (Euro 2.300)
Bei Buchung bis 31. 7. 2015
31. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Aufgaben in Kulturmanagement und Kulturvermittlung
Projektplanung, -durchführung, -evaluierung
Finanzierung (Finanzpläne, Abrechnungen…)
Subventionen, Sponsoring
Interne Organisation (Teamführung, Personal)
Kommunikation (Vermarktung, PR, Web 2.0)
Texte, Berichte, Dokumentationen
Erstellung von Vermittlungskonzepten
Präsentation von Kunstobjekten | Darbietungen
Personale Vermittlung
Organisation von Events | Rahmenprogrammen
Erstellung von Begleitmaterialien und Medien
33. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Karrierephasen
Orientierung – was gibt es?
Vertiefen von Inhalten
Kennenlernen von Arbeitsfeldern
Test – was will ich, was kann ich?
Verschiedene Praktika und Jobs
„learning by doing“
Einstieg – Entscheidung (+ Ziele)
Erfolgreiche Bewerbung passende Position
Gründung Gewerbeschein, eigene Firma
34. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Aufstieg - Veränderung
1. Status Quo: Ziele erreicht? Ziele verändert?
2. Indikatoren: quantitativ, qualitativ
3. Wunsch vs. Realität
4. 180° Wendung oder Adaptierung?
5. Jobsuche als Projekt:
Zeitplan, Recherche, Kontakte, Lebenslauf
Weiterbildung:
Zertifikatslehrgang Kulturmanagement – Einstieg jederzeit möglich
Zertifikatslehrgang Kulturvermittlung – Start 9. Oktober 2015
35. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Förderungen | Wien
waff: Doppelter Weiterbildungs-Tausender
- 50 % der Kurskosten, max. EUR 2000
- Für Angestellte, freie DienstnehmerInnen, Vetragsbedienstete
mit einem Einkommen von max. EUR 1.800 netto | Monat
- Geringfügig Beschäftigte (ohne Bezug von Arbeitslosengeld)
waff: WIEDEREINSTIEG
- max. EUR 2.700 (100% der Kurskosten)
- Personen vor, während und nach der Karenz
waff: FRECH – Frauen ergreifen Chancen
- max. EUR 3.700
- berufstätige Wienerinnen ohne Matura
37. www.kulturkonzepte.at
kulturkonzepte.wordpress.com
Kulturmanagement – Training – Consulting
Ergebnisse der Zertifikatslehrgänge
Methoden & Werkzeuge gelernt bzw. überprüft
Kompetenzen, Handlungsspielraum erweitert
›Up to date‹ durch Insiderwissen
Kollegialer Austausch und Networking
Motivation und Orientierung
Mehr Chancen am Arbeitsmarkt Kultur